篇一：我与公司共成长、我和团队
我与XXX共成长
——XXX，我追逐梦想的舞台
2014年三月，我正式的来到了XXX公司，陌生的环境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程，使我不知所措。后来在公司领导和部门领导的精心培训和帮助下，一切都让我很快地适应了工作。在不经意中，我已在XXX工作了一年，XXX也正式成立了十年。在这一年中有过欢笑，有过气馁，我和XXX在一起成长。
在工作中，我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。因为工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。我们所做的一切是在为自己的成长，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。而恰恰是XXX给我提供了一个施展自己才能的舞台。易卜生曾经说过：青年时种下什么，老年时就收获什么。作为进入公司不久的员工，我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么公司就会给你创造成长的机会；如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。
雷锋曾经在日记中写到：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮
食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，在其职，尽其责，爱岗敬业，就是尽自己最大的努力作出贡献。
想起有一句广告词说的好：心有多大，舞台就有多大。而XXX就是我们每一个人的大舞台，我们每个人从刚刚进入这个集体时，就像一个蹒跚学步的孩子，从这里开始我们人生的一个重要的阶段，我们需要有正确的态度、一种从容坦然的感恩之心，用对工作的热情去点燃工作的激情，而这种热情不只是外在的表现，它是发自内心的，是来自对自己工作的热爱和真心的喜欢。我们只有从内心深处感悟到：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作，为自己的理想工作，为自身的价值而工作，只有这种心态才能心平气和地做好工作，才会获得相应的物质报酬，也更能体现出自身的人生价值。
2015年2月14日
篇二：与公司一起成长-读后感
最近看了2012年的第一本书，这本书中讲诉了一个一直以来，领导不断提出，我却一直不能感同身受的理念，坦白说，通过乐队这本书，改变了我很多的看法和想法，甚至颠覆了我之前的目标。
这本书的理念是：与公司一起成长。说实话，之前领导也经常阐释这样的理念，但是我一直觉得，一个公司的发展主要还是靠领导们的发展方向，像我们这样的职员，只要做好手中的工作就行了。所以一直以来，我只是努力做好领导安排的工作，反正只要不犯错，一定能拿到工资。可是看完这本书，我突然意识到，公司并不单纯是一个给我发工资的地方，它不但保证了我的生活，更给我提供了一个发展自我，展示自我的平台。在这个平台之上，每个人都有同等的机会，只看你如何去努力。一个员工，如果只是简单的做好手里的工作，领导让做什么做什么，那就和机器没有分别了。接受指令就是去做，没有指令就不做。即便是机器，不进行升级，也迟早被淘汰。公司在不断的壮大，个人的能力不提升，跟不上公司发展的步伐的话，解决也只能被淘汰。公司前进的脚步不会停止，同事们的发展步伐不会减慢，事业就是我们面前一座有一座的山峰，如果满于现状，不攀登更高的山峰，我们就会被狠狠的甩下！
作为一个企业的员工，既然我们选择了这个企业，选择了这份工作。我们就应该对我们的工作充满热情，这种热情不但可以带领我们去积极创新，去努力完善自己，在自己的岗位上发光发热，更能让我们通过业绩的提升得到公司的认可。公司是最欣赏充满工作热情的员工，因为要是每个员工都能充满热情，不断努力，那么公司的快速发展就是必然的。员工的价值观必须要和企业达成一致，这样才能通过相同价值观的趋同而达到整合员工，是大家一同齐心协力的目的。 可是，我们应该如何让自己对工作充满热情呢？首先，我们要树立正确的目标，这包括短期目标，长期目标和终极目标。确定目标之后，我们要考虑公司的发展方向是什么，然后将个人的目标与公司的发展方向合理的结合。在个人目标和公司发展方向能够保持一致的情况下，寻求提升自己业务能力的方法，比如：进修，培训等多种方式。不断的在工作当中寻求乐趣，提升自己的工作热情。与企业共同发展，共同进步，才能跟上企业发展的步伐。
书中讲到这样一个故事，两个人一起去爬山，当他们爬上一座山之后，他们看到了非常美丽的风景，于是其中一个人提议去爬前面一座更高的山，可是另一个人却不愿意再攀高峰，只留恋于眼前的美景，当第一个人爬上了更高的山峰之后，他看到了更美丽的景色，眺望到了更美好的景色，而另外一个人却仍然停在原来的地方。其实，这就像我们的工作一样，如果我们满足于现状，不去设立更高的目标，不去攀登更高的山峰，我们就注定会被扔在原地，更不上别人的步伐，无法开阔视野。当然，在这个过程当中，或多或少会有失败，放弃，士气低落等情况。这个时候，我们就需要即使不断的调整自己的心态。生活就像一面镜子，你对他笑，他就对你笑，你对他哭，他就对你哭。心态是制胜的关键，昨天的心态不一定适合今天的情况，在我们成长的道路上，心态直接决定着我们的发展方向。所以依据实势及时调整自己的心态，才能决定我们是否会成功。在心态的调整过程当中，不能过于进攻求成，职业生涯也是需要有渐进性的规划的。首先要分析一下自身的需求，要清楚的了解自己能做什么，会做什么，特长是什么，然后为自己设定一个5年目标，10年目标。在对自己深度分析之后，再要分析一下自己所处的位置，优势和劣势，在这里我想到了，总经理十分推崇的一个分析方法。那就是SWOT分析方法。运营SWOT分析方法，从自身到外界，优势和劣势充分分析，摆正自己的位置，朝自己设定的目标一步一步的迈进。 当公司发展到一定位置的时候，我们将获得更大的发展空间，这时候一定要注意个人目标与公司目标的配合。如果个人的目标远离或者与公司目标相违背，那么对公司也是一种损失，对个人发展也是一种制约。公司的发展需要与个人的成长道路一致，这样及加强了公司的凝聚力，公司也可以为个人的发展而提供有效推动。不断成长的公司为员工提供更加广阔的发展空间和机会，员工也通过不断地自我挖掘与潜能激发而为公司创造更大，更多的价值。这种关系和目标必须是相辅相成，互动一致的关系。当然，一个人的努力是远远不够的，当我们与公司并肩同行的同时，也要关注身边的同事，保证大家共同进步，步调一致，因为一个公司当中，所有的员工都
是这个公司的基石。每个人的行动都会影响到公司的成长，因此，我们在实现自我的时候，要服从公司的利益，要平衡自我目标和公司目标。
我们也不能光考虑公司的立场，我们应该做的是不违背公司利益的前提下，达成公司利益与个人利益的双赢模式，这才是最好的效果。从长远的发展来看，聪明人会发现，公司发展了，个人的发展空间也随之壮大了起来；公司利润增长了，个人的利益也会增长。想反，公司越来越小，利润越来越少，那个人的空间和利益也会受到损失！
我明白了公司与我的关系，明白了只有公司的发展才能成全我的理想。为了达成我的理想，我应该脚踏实地一步一步去有计划有准备的工作。即便遇到困难，我也应该告诉自己，一切的困难都是我能战胜了，坚定自己必胜的决心。当然，在这个过程当中，我也好做一个好学生，虚心求教，勤勤恳恳学经验，充实自己。这样才能在面对困难时，有资本战胜困难。记住，永远不要做掉队的那个人，无论多么优秀的人，如果不虚心上进，就一定会被身边的人超越。时刻提醒自己，不要放松，不要被公司的大队伍甩下。
回望自己，我在思考，来到玄潭工作已经马上满4年了。在这四年里，我似乎只是卯足了劲去工作。但是并没有很明确自己的目标是什么。像一台机器，领导安排什么干什么，没有过多的思考过，如何做才能让玄潭发展的更好，如何做才能让我的努力最大化。也没有为了玄潭的大发展和自己的个人发展考虑过。我们公司倡导出来QG3355，可是我却没有想过，如何通过我的努力来让公司更加接近这个目标。结合自身的工作，在自己平凡的岗位上，做出不平凡的工作，为了玄潭的发展，竭尽所能，才配做一个合格的玄潭员工。我想如果玄潭的每一个人都能够理解这本书的真谛，那么玄潭的辉煌指日可待。希望有一天，大家都能够自豪的说出，我是玄潭人！
篇三：我与公司共成长
我与企业共成长
有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。
我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。 这不光是企业的要求，也是我自身必须做到的。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过三年的磨炼，借助企业给我提供的这个平台，当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了。现在的我，虚心接受批评，努力完成工作，经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼，使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人。无论是在大场合、还是在大人物面前，我都以我是华北建设一份子而骄傲，时刻维护大企业的形象。我知道企业给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在这个平凡的岗位上恪尽职守，默默工作。这一切，无不归功于我所忠于的企业。
不进则退，这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力，当前社会竞争如此激烈，占据大市场就是占有成功。我们应当化压力为动力，把企业的压力分配到每个员工的身上，让每个人都凝成一股劲，充分发挥集体的优势。而我在这三年中，为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要，秉着在工作中学习，在学习中工作的理念，三年来，我牺牲业余时间，克服种种的困难，钻研管理知识，考取造价员资格证书，二级建造师证书。主动的去扩展自己的知识面。三年来的点点滴滴，方方面面，只为锻炼自己，只为给企业添一份光，尽一份力。
有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位，为了这富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光和热！感谢关心和支持我的各位领导和同事，是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助，我会一如既往的做好本职工作，不辜负企业对我的期望和培养。同时我也相信企业的明天会更好！ 我与企业同发展
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感??在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。
爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己
的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取
得岗位上的竞争优势。
朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。
相传佛祖释迦摩尼曾考问弟子：“一滴水要怎样才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命几何？弟子们百思不得其解。释迦摩尼说：“把它放入江河中去”。我们赞美江河的辽阔、壮观。殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成。小水滴也在组成江河时找到了自己的位置，感受到了来自江河的温暖与力量。二者共生共荣，密不可分。个人与企业的关系被水滴与江河完美的展现了出来。
个人的成长需要企业的支持。任何人的成长与发展离不开企业的支持与鼓励。有甲、乙两名能力相差不大的大学毕业生应聘到同一家单位，两个人都胸怀大志，希望在企业中创造出一片属于自己的天地。企业的支持与鼓励对个人的发展确实有着不可或缺的作用，像天空一样广博，像海一样深邃，像妈妈对孩子的肯定一样温暖。
企业的发离不开个人的支持与奉献。创新是企业发展的必由之路，是企业发展永恒的主题。企业只有创新才能满足不断变化的消费需求，只有创新才能满足日益激烈的市场竞争的要求，而人却是创新的根本，只有个人的思想新，企业的思想才会新，只有个人创新，企业才能创新。胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话中指出“在社会主义市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。我们必须培养出一具有自主创新能力，拥有自主知识产权的企业”。在市场竞争日益激烈的今天，企业必须有一批能够自主创新的人才能生存，才会发展。所以说企业的生存与发展离不开个人的支持于奉献。
个人助企业发展，企业助个人成长。只有在集体中，个人才能获得全面发展，而个人在自我增值的同时也为公司带来了利益。海是由一滴滴水组成的，没有水也就不存在所谓的海，一滴水看似不起眼，但是却能汇聚成广阔的海洋；海洋之所以美丽壮观也正因为有无数的水滴。我想个人与企业的关系也应如此，相互依存，共生共荣，密不可分。
其实个人与企业就单从表面上来看是雇佣与被雇佣的关系，但是从深层次来看他就如同父母与孩子的关系，孩子读书读的好，成绩好，父母脸上有光，反之亦然，但唯一不同的是，这里的“孩子”有选择自己“父母”的权利。两者应该是相辅相成的关系，企业成长决定了个人成长，而个人的成长有促进推动了企业的成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业发展的根源，只有员工素质提高了，企业才会赢得市场提高竞争力。就员工个人来说，人都是渴望进步，如果一个企业不能给员工提供发展和成长的机会，员工也不会在企业里的做的太久。而企业的发展也为员工的发展提供了舞台。
企业的发展和员工个人成长是相辅相成的，也是一种相互依存的关系，没有企业的发展，就不会给员工提供好的发展环境，一个企业给我们提供了资源，提供了方针政策的方向，我们个人在企业方针政策的带领下发挥我们自己的能力。同时，企业要更好的发展，也离不开我们个人的发展，因为我们个人做得越好，企业也做得越强越大。
岗位训练与个人成才追求之间息息相关，岗前训练不但包括相关业务的培训，但更重要的是培训成才的发展方向，理念比业务更重要。岗前训练是引路，而后期的成长主要靠个人的进步和学习，企业既要做好指导师的作用，又要提供好的成长条件。
想个人的发展成长融入企业环境，为他们才能的发挥创造宽松环境。是重视人才，吸引人才，要让他们彻底融入本企业氛围，更为他们提供创新的平台，给他们压担子，分职责，让他们在平等竞争的状态下，能力得到最大限度的发挥，让事业留人。
人的价值首先在于贡献而不是索取。一个人对企业作出了贡献，企业就会给他以肯定的评价，贡献越大，评价越高。相反，如果一个人只知索取而不贡献，甚至给企业造成某种危害，其人生就没有意义、没有价值。
提高自己的职业素养，应该做的变成你喜欢做的，要做最有价值的事情，每个人都有不可替
代的核心专长，每个人都有擅长的一面，可能是技术专长也可能是个性专长，核心专长是你独有的，并且对创造价值有着决定作用的特长。要时刻给自己充电，并且要善于运用刚学到的知识，还要养成勤思考的习惯，只有这样才能才能不断地提高自己。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。
作为一名企业员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。
在我们这个集体当中，每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作责任的重大。我想：做为一名企业员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。()
进入实业公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。
如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。
如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！
今天，我们见证了历史，与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！
我与企业共成长征文（一）
时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。
今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。
成长是一种责任。我很欣赏这一句话。惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。1999年的热装热送，2002年的50台奔驰车的参运，2005年的改制，2008年战略投资者的引进，2011年 5月12日，股权结构调整的顺利完成，汽运公司变成由四家独立法人单位共同持股的新公司。我们的企业已经一步步成长为鞍钢道路运输市场中的领军者。
员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。
我很佩服那名叫费雷德的邮递员。他的职业精神非常值得我们学习。曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此！
过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。
后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。让我们期待明天，期待辉煌！
24岁的那年
我踏响青春的旋律 肩负着春天的希望 自千里之外
融入您的胸膛——
24岁的那年
我与您一同
托举着铁建人的职责与荣光 在高山深谷中穿梭巡回 在风霜雨雪中雕琢希望 一路风雨
一路沧桑
只为同一坚定的信念
只为那旗帜簌簌高扬——
啊，我的企业，
何时把这深邃的思想， 传遍他乡？
何时将那高高的理想， 扎根土壤？
您只浅浅地微笑、相视 却躬身，又奔忙……
翻开书籍
当我追溯到沉重的历史 回顾了您，艰辛的历程； 当我领悟到这信念背后的， 伟大、永恒与重量—— 我明白了四字箴言 ：“誓言无声”
成长，
本是股强劲的精神力量 更是一种默默的奉献 无悔的选择——
啊，我的企业
我愿与您同呼吸、共成长 如果不能做那枝头的筋骨 就做一片小小的绿叶吧
只要能予您我的智慧和力量 与您一同的，成长！
《与公司一起成长》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/136245.html
转载请保留,谢谢!