篇一：2016年度工作总结及2017年度工作计划
企管部副部长
2016年度工作总结及2017年工作计划
2015年底我有幸得到公司各位领导的信任，竞聘成为企管部的副部长，这是一次非常难得的机遇，同时对我也是一次严峻的考验，我非常清楚的知道我将面临的压力与挑战，所以在我担任企管部副部长的这一年当中，我努力学习，积极开拓进取，扎实勤奋的工作，逐步开始承担企管部更多的工作业务，在这一年当中，我更加深切体会到企管部的职责所在，企管部既是管理部门，也是执行部门，在公司中起着统筹与承上启下的作用，是公司运转的一个重要枢纽部门。
2016年我主要围绕绩效考核、安全生产标准化、固定资产管理三个方面展开工作，除此之外，还积极完成了上级领导交派的其他工作任务，现在我将2016年的工作总及2017年的工作计划汇总如下，望各位领导能够给我的工作提出意见或建议： （一）2016年工作总结
一、绩效考核：
1、绩效考核方案的制定与实施：
企管部秉承我公司16年的管理方针“精细管理，品质提升，技术创新，提高效益”，从16年初就开始致力于制定并完善各部门的绩效考核方案，经过2-3个月讨论、修改，于4月份制定并完成了绩效考核方案，并于5月份开始实施，从5月份开始每月均按照绩效考核方案对各部门进行了检查，并提出了考核报告。
2、2016年企管部对各部门的考核情况如下：
2016年企管部对各部门共计考核113160元，其中对长安厂区生产部考核15408元，对双天厂区生产部考核32305元，对长安厂区质检部考核4112元，对双天厂区质检部考核7016元，对供应部考核8048元，对
销售部考核37990元，对技术部考核1725元，对各部门的考核金额分布情况如下图：
从分布图中可以明显看出对销售部的考核比例最大，主要是因为在11月份对销售部应收账款一项考核就高达两万八千多元，所以企管部主要还是以生产部考核为主，其次为质检部、供应部、技术部。
从考核分布图中可以分析出，企管部对质检部、技术部考核较少，没有对财务部、企管部的考核，所以这是需要企管部在2017年需要改进的地方，要加强对质检部、技术部、财务部、企管部的考核。
3、两厂区生产部考核
企管部在2016年主要对生产部的生产计划、5S管理、安全管理、物料管理、质量管理、设备管理等几个方面进行了核查，2016年共考核长安厂区生产部15408元，考核双天厂区生产部32305元，对生产部各项目的考核分布情况如下：
从两厂区生产部考核分类汇总分析得出，双天厂区总考核金额将近长安厂区的2倍，且在各个分类项目中也均高于长安厂区，基本也在2倍左右，因为两厂区在管理上存在某些客观因素，比如：场地限制、车间数量不同、车间工人数量不同、产量不同、企管部在两厂区工作时间不同等等各方面的原因，所以双天内厂区考核金额比长安厂区要多。从两厂区考核金额的分布情况来看，双天厂区在现场5S管理、安全管理方面、质量管理方面有待全面提高，长安厂区生产部在现场5S管理、质量管理方面有待提高。
所以企管部将在2017年加强对两厂区生产部现场5S管理、质量管理的监督与指导工作，同时要提高对两厂区生产部物料、流程卡管理、设备管理的检查力度，尤其要加强对双天厂区安全管理方面的监督检验。
2016年企管部在带锯条消耗和乙炔消耗上进行了专项考核，其中带锯条考核项目奖励双天厂区274元，奖励长安厂区346元，乙炔消耗考核项目双天厂区基本达到标准，考核长安厂区1710元。企管部计划在2017提高带锯条的考核指标，另外增加其他项目的专项考核，比如：油漆消耗、辅助材料消耗、丝绵消耗、工具消耗、柴油消耗等等。
4、两厂区质检部考核
2016年企管部主要对两厂区质检部质量控制、日常检查、数据管理、量具管理、产品质量追溯等方面进行了检查，其中对长安质检部考核5183元，对双天质检部考核7016元。对两厂区质检部考核的主要项目及金额如下表：
通过比较得出，双天厂区在质量控制方面被考核的相对较多，质量控制方面主要涉及的是产品入库合格率，但双天厂区整体喷涂质量并不比长安厂区相差太多，所以可以分析出长安质检部喷涂作业质检员以及销售部终检对产品质量的把控没有双天厂区严格，所以在2017年企管部要加强对长安厂区质检部质检员及销售部终检的检查考核力度，督促其提高责任心及检验标准。
另外，从图中可以看出，长安厂区产品质量追溯情况与双天厂区比较相差较多，所以企管部将在2017年要求长安厂区质检部加强产品质量追溯的管理工作，同时要加大力度检查双天厂区产品质量追溯管理工作。
5、供应部考核
2016年企管部主要对供应部采购计划、物料延误、物料一检合格率、供应商管理、库房管理等方面进行了检查，共对供应部考核8048元。
6、销售部考核
2016年企管部主要对销售部的发货计划、发货任务、货款回收任务、市场调查分析、三日入库计划符合率、售后服务管理、业务员考勤管理、车辆管理等方面进行了检查，共对销售部考核37990元。
7、技术部考核
2016年企管部主要对技术部产品开发设计、评审、技术文件管理、员工管理情况进行了检查，共对技术部考核1725元。
二、安全生产标准化 1、特种设备及人员管理
2016年企管部负责完成了主要负责人、安全管理人员资格证的复审及换证工作，完成了两厂区共6台叉车及双天厂区13台天车的年检工作，另外又完成了2名叉车操作人员取证工作。
2、安全检查
2016年企管部基本上至少每个星期对两厂区生产部进行一次安全检查，并且形成了隐患整改通知单，要求各部门回执，所以说在厂区检查这一项基本上可以达到安全生产标准化的要求，但在车间检查以及班组检查方面，各车间完成的都不理想。
3、安全教育
在安全教育方面我自我提出检讨，2016年企管部对各车间员工安全教育做的较少，导致各车间管理人员及操作人员安全意思淡薄，这也是我公司2016年出现多次工伤事故的一方面原因，所以企管部计划在2017年切合公司实际情况制定安全培训教育计划，切实提高员工的安全知识及安全意识。
4、事故管理
2016年我公司双天厂区发生工伤事故22起，长安厂区发生工伤7起， 今年我公司屡次出现工伤事故，对于我来说，作为安全管理人员深深地感到惭愧与内疚，同时对受伤员工造成了伤害也给公司造成了一定的损
篇二：2017年图书档案管理专业实习报告原创
实 习 报 告
图书档案管理专业相关岗位
个人原创图书档案管理专业相关岗位实习报告范文，有效防止雷同！简单修改即可
姓 名：王XX
学 号：20170820008
专 业： XXXX 指导老师： 实习时间：XXXX-XX-XX—XXXX-XX-XX
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20XX年XX月XX日
2
篇三：2016年工作总结与2017年工作规划
2016年工作总结与
2017年工作规划
宣
传
策
划
部
二〇一六年十二月二十八日
目 录
2016总结 .................................................................... 1
第一、策划宣传目的 .......................................................... 1
1.1树立企业良好形象 ......................................................... 1
1.2增强大健康预防理念 ....................................................... 1
1.3认可“健康前后一公里”模式 ............................................... 2
1.4为市场部注册更多的会员做基础 ............................................. 2
第二、策划宣传方式及分析、内容 ............................................... 2
2.1线上策划宣传 ............................................................. 2
2.1.1搜索引擎优化和推广（SEO） .............................................. 2
2.1.2网站宣传 ............................................................... 3
2.1.3腾讯推广 ............................................................... 4
2.1.4论坛社区推广 ........................................................... 6
2.1.5邮件群发推广 ........................................................... 7
2.1.6网络视频推广 ........................................................... 7
2.1.7制造网上新事件 ......................................................... 7
2.2线下策划宣传 ............................................................. 7
2.2.1主题活动（精准宣传） ................................................... 7
2.2.2公益活动 ............................................................... 9
2.2.3专业学术 ............................................................... 9
2.2.4媒体广告 ............................................................... 9
2.2.5实体广告 .............................................................. 14
2.2.6 配合战略合作策划宣传 .................................................. 18
2.3宣传内容 ................................................................ 19
2.3.1大健康理念 ............................................................ 19
2.3.2大健康模式 ............................................................ 20
2.3.3大健康产品 ............................................................ 23
第三、 市场分析 ............................................................ 23
3.1总体经济形势 ............................................................ 23
3.2总体消费态势 ............................................................ 24
3.3产业发展政策 ............................................................ 25
3.4市场概况 ................................................................ 25
3.4.1医疗健康支出数据 ...................................................... 25
3.4.2竞争企业情况 .......................................................... 26
第四、宣传计划和目标........................................................ 28
4.1宣传区域 ................................................................ 28
4.2西安市数据统计 .......................................................... 28
4.3策划宣传计划 ............................................................ 29
4.4预期目标 ................................................................ 29
第五、人员需求配备申请...................................................... 30
5.1宣传主管： .............................................................. 30
5.1.1工作职责 .............................................................. 30
5.1.2职位要求 .............................................................. 31
5.2策划主管 ................................................................ 32
5.2.1工作职责： ............................................................ 32
5.2.2职位要求 .............................................................. 32
5.3平面设计 ................................................................ 33
5.3.1工作职责 .............................................................. 33
5.3.2岗位要求 .............................................................. 34
5.4文案： .................................................................. 34
5.4.1工作职责 .............................................................. 34
5.4.2岗位要求 .............................................................. 35
第六、强化管理执行方案...................................................... 35
6.1对员工的基本管理要求 .................................................... 35
6.1.1提高员工责任心和主人翁意识 ............................................ 35
6.1.2强调目标分解和目标责任制 .............................................. 38
6.2切实执行5W1H原则 ....................................................... 38
6.3加强自身业务素质锻炼 .................................................... 39
6.4加强学习和培训力度 ...................................................... 39
6.4.1部门日常制度 .......................................................... 39
6.4.2日常督促、强化思想 .................................................... 42
第六章 人员组织结构分配图................................................... 44
2016总结
岁月流转，时光飞逝，转眼间2016年的工作又接近尾声，回顾这一年的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，在思想意识、思维方式、业务能力等方面都有很大的进步，在这里表示感谢。在这一年的时间里，面对过去生活中的人和事，一直要求自己不断从失败教训中总结自身存在的毛病，弃去糙粕，取之精华，也得到了一些宝贵经验。虽说取得了一点小小成绩也看到了自己的不足之处。2016年是备战年，随着健康大数据平台的上线和商业模式的确定，宣传策划部根据公司的战略规划，对2017年进行了详细的工作规划：
第一、策划宣传目的
1.1树立企业良好形象
通过线上，线下策划宣传树立企业良好形象，良好的企业形象一是利于企业品牌延伸，二是利于企业产品销售，三是利于企业公共关系协调。
1.2增强大健康预防理念
大健康理念有助于提高民众健康素养，接受科学的健康指导和正确的健康消费。大健康就是紧紧围绕着人们期望的核心，让人们“生得优、活得长、不得病、少得病、病得晚、提高生命质量、走得安”。 倡导一种健康的生活方式，不仅是‘治病’，更是‘治未病’；消除亚健康、提高身体素质、减少痛苦,做好健康保障、健康管理、健康
《2017年档案管理工作总结》出自：百味书屋
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