篇一：正在北戴河参加中央工作会议的罗瑞卿获悉周总理在干部子弟座谈会上的指示精神
正在北戴河参加中央工作会议的罗瑞卿获悉周总理在干部子弟座谈会上的指示精神，马上打电话给军委办公会议，建议把总理的指示传达给全军少将以上干部，并告军事工程学院和通信工程学院，应坚决执行军委关于干部子弟入学原则的决定，拒绝任何干部特别是高级干部“走后门”的不正当行为。他说：今年的学生凡不合格者，不管什么人的子弟，都要拒绝收，已收者要退回。以后再有“走后门”而学院又不拒绝者，“走后门”的人同学院双方都要负责。
仅仅一天后，即7月30日，军委办公厅就迅速向全军发出文件： 根据军委办公会议的决定，现将干部子弟在军事工程学院就学的一些情况、总理对这件事情的指示和军委办公会议的决定，印发全军少将以上干部。
（一） 干部子弟在军事工程学院就学的一些情况：
1据军事工程学院反映：在该院就学的干部子女，绝大多数是好的，他们多数人政治坚定，学习努力；但也有一些缺点，比较普遍的是有优越感。有这样几种表现：（1）觉得什么人都见过，对一般的校、尉军官的领导，不那么尊重； （2）他们有个想法，好像不管怎样，反正你得照顾我；（3）过去生活较优厚，有的上学还带有手提收音机、照相机等，和工农子弟比起来显得特殊。在今年招收新生时，有些程度很差的干部子女也要学院接收，有的还介绍一些家庭关系不很清楚的亲戚到学院来，学院不愿接收，有些干部还有意见。
2最近总理找十几个干部子弟谈了一次话，听到下列一些反映：有些干部子弟，经由家长保送的路线，进入军事工程学院和通信工程学院等院校，例如师大女附中就有6个学生，通过私人门路进了军事工程学院，还有几个人正在活动，也要去。有些功课不好，品行、体质不好的也收了。因此，有的同学就说：“他们仗着爸爸妈妈是大官，升学方便，那些没有关系的同学，尽管功课、品行、身体好，但因名额限制，却不能去。”有的同学说：“保送的学生并不是学校里最好的，靠他们怎么能搞尖端，攀高峰？”有的学生本来在高中是学文科的，也进了军事工程学院。有的干部子弟则是怕今年考不上大学，不愿去当工人、农民和当兵，所以就千方百计地钻门子，“走后门”。
（二） 总理的指示：
总理听了以上反映后认为：这些情况虽系孩子们讲的，情节不一定完全属实，但这种情况是存在的，必须引起领导上很好的重视。并指出：这样做，对子女、对学校全没有好处，造成干部子弟的特殊化，降低了学生的质量，直接影响教学效果，对突破尖端，攀登科学高峰，将受到极大的影响。这种做法，资产阶级都并不提倡，而是封建社会特权思想的一种反映，应立即纠正。今后军事系统的高等院校录取新生，一律要经过严格的入学考试，不能徇私、特殊、 “走后门”。军事工程学院今年招收的学生，凡未经考试录取的，一律要补考，毫无例外，考试不合格者，一概不予录取。责成军委主管部门组织专门考试委员会，并吸收教育部派人参加监督考试。
在文件的第三部分中，除了传达罗瑞卿的建议和指示外还印发了军委办公会议的决定。这一文件印发给军队少将以上高级干部的同时，中央办公厅还转发给中央委员、候补中央委员、各省市委书记阅读。[1]
1961年夏天哈军工这场招生风波震动了全国和全军，竟把日理万机的周恩来总理和罗瑞卿总长以及军委其他领导卷了进来，他们不得不亲自出面处理，而且从此改变了报考军校全靠组织保送这种不合理的招生制度。这在新中国的教育史上可是绝无仅有事例。
刘居英对某些首长“得罪不浅”，他的“祸”可就闯大了。哈军工成为高级领导干部心中一块不敢随便逾越的“雷池”；要想让孩子进那儿读大学，可不是闹着玩的，弄不好要通报全国、全军。全军少将以上的领导干部都双目炯炯，神态冷峻地注视着哈军工。评头论足者，心怀不满者，大有人在，哈军工与中国党政军上层的关系开始出现微妙的变化。
周总理亲自召开干部子女座谈会，为哈军工干部子女的教育问题操心劳神，这给学院的各级领导干部以深刻的教育，院、系首长更加重视越来越多的干部子女的教育培养工作。1961年秋季开学之后，各系都分别召开了干部子女座谈会，表彰先进典型，有针对性地解决思想问题，同时院系干部也不断地总结经验，克服简单急躁情绪和片面认识。应该承认，对于教育干部子女这个特殊的青年学生群体，哈军工的各级干部多年来倾注了巨大的热情和心血。
1962年10月，哈军工政治部调查了全院的地方13级以上，军队上校以上近500名干部子弟学员的情况，并向院领导提交了调查报告，从这份报告中，可以看到学院在教育干部子女的问题上取得显著的成绩。绝大多数干部子女学员注意政治学习，听党的话，拥护社会主义，进步较快，70多名党员中有80%是来到哈军工后入党的，他们都成为党团支部的骨干，有的当了班长、副班长和革命军人委员会委员，成了基层干部的好助手。
报告中表扬了一批干部子弟中的先进典型，除了罗东进，还有毛泽民烈士之子毛远新，林伯渠之子林用三，陈毅之子陈丹淮，粟裕之子粟戎生，李夫克之女李曼俊，汤平之女汤小平等人。同时也批评了个别干部子弟政治上不上进，学习上不刻苦，“天不怕地不怕”，“像个刺猬一样”。有一个父亲是上将的干部子弟说：“妈妈讲只要把身体锻炼好，政治课学好，就行了。”于是他经常在学习时间去游泳、打球，自由散漫，我行我素，结果三门功课不及格，最后被学院作退学处理。
报告总结了学院教育干部子弟的四条经验：
第一， 加强正面教育。
第二， 学院教育与家庭教育相结合。
第三，基层干部对他们的优缺点要有正确的认识，要认识到大多数是好的，有些人存在一些缺点，只要讲清道理是可以改正的。
第四，教育群众，正确认识他们的缺点。[2]
在新中国教育史上，恐怕很难找到哈军工这样的大学，专门在干部子女的教育问题上下苦功。
二、惊动毛泽东的“陈东平案件”
1962年12月1日，湖北省公安厅查获一封用化名同泰国曼谷的美蒋特务机关联络的信件，经过湖北省公安厅和中央公安部反复调查和鉴定，最后的目标锁定在哈军工导弹工程系学员陈东平的身上。 湖北省委和总政党委对此案极为重视，省委第一书记王任重和总政肖华副主任亲自抓案件的核实工作。在证据确凿、滴水不漏之后，1963年3月18日，总政保卫部部长蔡顺礼中将才率领工作组北上哈军工，配合学院党委处理此案，同时也了解一下其他高干子女在学院的表现。
陈东平是某大军区上将司令员的儿子，由于大人的溺爱和家教不严，从小学起他就没有打好基础，高人一等的特权思想已经在他身上生根发芽了。十几岁的陈东平成为专门欺负女孩子的恶少，初中开始有意识地从电影和黄色书刊中寻找色情刺激。通过“内部路线”升入高中后，他堕落的速度加快了，高三的时候，他在军区高干招待所单独住了一间房子，玩弄女性的恶欲更是一发而不可收。1960年夏，这个“陈衙内”被“保送”进入哈军工之后，严格的军校生活令他不
篇二：近代史各项会议总结巧记
篇三：2014年全市城市管理会议讲话稿
2014年全市城市管理会议讲话稿
今天的会议非常重要，也非常及时。会议的主要任务是全面总结近年来特别是2014年工作，研究确立城镇化加速发展形势下的新理念，谋划城市管理的新思路，同时安排部署今年任务。能够站在理性的角度审视工作，充分证明城管系统有着胸怀大局的责任感、主动作为的紧迫感和创新发展的使命感，着眼细处、克勤小物，全面系统地推动工作，实现城市管理水平新的跨越提升。实践证明，全市城管系统广大干部职工认真履职，付出诸多汗水和心血，在完善城市服务设施、规范城市管理秩序、塑造城市品质方面发挥了重要作用。借此机会，我代表市政府，向全市城管系统广大干部职工表示亲切慰问！对关心支持城市管理工作的各有关部门表示衷心感谢！向受到表彰的先进单位、先进集体和先进个人表示热烈祝贺！
2015年，是实施十二五规划的最后一年，是全面谋划十三五规划的关键年，同时也是城镇面貌三年大变样的决战年。谋划好今年及今后城市管理工作，事关提升我们海滨城市的品位和综合竞争能力。来秦皇岛工作后先后走访四个县，到分管部门进行了调研，工作之余实地踏察了一些地方，总感到城市硬环境不错、软环境不足，城市建设很快、管理相对滞后。作为分管领导，城市管理如何抓，是我一直在悉心思考的问题。刚才，增振同志就抓好今年工作讲了很好意见，目标任务明确，工作思路清晰，落实措施得力，请认真抓好落实。下面，我结合近一段时间对城市管理的所见、所闻、所思，再讲一些意见，
供同志们参考，共同研究交流。
一、城市管理应该确立什么样的理念
城市管理是城市环境竞争力的重要标志，是城市开放理念、文明程度、文化品位和社会公德意识的综合体现。对理念的认知和把握决定着城市的水准和品位。围绕旅游立市的战略定位，彰显滨海城市的特色，我市城市管理至少要突出四大理念：
一是民本理念。这个理念解决的是为谁服务的问题。满足城市发展和人民生活水平提高的需要是城市管理工作的主题，群众满意不满意是检验城市管理根本标准。管理城市必须坚持以人为本，对市民负责、为市民服务、受市民监督、让市民满意，让更多的人生活便利，安康乐业。一要让百姓真受益。既要重视城市重大基础设施的建设，把城市大环境做净做美，又要高度关注事关市民群众生产、生活设施的维护改造，如背街小巷的改造、居民小区的绿化、城市公厕的建设、污水外溢的治理、水气热的配套等等，解决好居民的食住行用等身边事。二要替百姓真着想。城管执法是城市管理的重要内容和手段，核心是城
市管理和民众生存的和谐问题。这不仅是个管理问题，也是一个经济问题。从执法层面看，要提倡亲情化执法、亲情化服务，用诚意体会民意，用真情建立感情，用爱心温暖民心。从管理的层面看，要坚持疏堵结合、规范管理，全面系统规划，完善城市设施布局，满足群众生产生活的基本需求。比如占道经营、露天烧烤等影响市容环境，简单的、粗暴的取缔必然会激化矛盾，要以分流为主，做到入市经营、
入场经营，为居民的生活找出路，维护好群众的利益，做到整治市容与经济繁荣双赢。三要为百姓真动情。据我了解，市城管局现在有六条民声通道，即：城建便民服务热线、城管局长热线、供水的晓静热线、供热的春晖热线、供气的蓝焰热线和燃气直通车，做到了民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为。限时解决了一大批城市管理问题，受到百姓的赞誉。要借助于数字城管建设，进一步加强整合服务资源，形成互动，提高城管事件的处置效率。
二是精细理念。这个理念解决的是城市管理的水准问题。所谓精就是要出精品，所谓细就是要重细节。一座城市必须有几个精品、几个标志性的符号，这座城市才有品位、才有吸引力。要将精细观贯穿于城市规划建设和管理的全过程。一要坚持精心规划。城市管理中的问题，相当一部分是由于规划的先天不足带来的。要始终坚持规划先行的原则，正确处理好规划、建设与管理的关系。要编制好城市的绿化、排水、供水、供气、环卫等配套设施的专业规划，并纳入城市总体规划，实行规划、设计、建设、验收四同步。二要坚持精致建设。要坚决克服短期行为，防止低水平建设。无论是功能定位还是规划设计，无论是设施建设还是环境塑造，无论是新区开发还是旧城改造，都要坚持高水准、高品位，做到眼界更高一点、气魄更大一点、手笔更大一点，力争20年不落后，50年不后悔，防止前人修路建房，后人挖路拆房。三要坚持精度管理。细节决定成败，天下大事，必作于细，城市管理要于细微之处见功力。一堆垃圾影响一条马路的清洁，一处占道堵塞一条街道的交通，一座破旧广告损害一个街巷的景观。城市
管理工作必须从粗放式向精细化转变，要大处着眼，小处着手，要把更多精力放在小事、小节上，一件一件抓，一处一处扫，一个一个查，一样一样管。
三是艺术理念。这个理念解决的是城市管理的特色问题。一座城市就是全体市民共同生活的家园，要用治家的办法和思路来管理城市，赋之于多元的艺术性，形成名片。艺术来源于生活、来源于文化。城市的规划建设管理要
与城市的文化相融合，打好文化特色牌。一要突出海文化。我们是滨海城市，海洋是我市最为典型、最为独特的资源，要力求将海的元素和符号体现在城市规划设计上来，小到垃圾箱、雕塑小品，大到有体量的建筑都要认真研究。二要突出历史文化。我市四县三区历史文化资源丰富，各有千秋和独到之处。就三个城市区来讲，山海关为百年古城，明清文化使之誉满中外；海港区有百年大港，同时又有一代秦皇寻迹，文化厚重。北戴河为百年避暑胜地，诸多名人在此驻足抒怀赋诗，开中国近代旅游先河。三个一百国内外罕见，足以使我们的城市富有更多的艺术感染力。三要突出名人文化。我市有太多的名人巡幸驻跸，古有秦始皇、汉武帝、唐太宗、康熙、乾隆，近代有孙中山、张学良，直至现代的一代伟人毛泽东等，这些人物的思想、行迹及其产生的一切活动，都是我们城市文化的不竭之源。
四是共建理念。这个理念解决的是城市管理的机制问题。共建的理念有两方面含义：一是城市管理工作的内涵要全覆盖。城市管理管什么，我理解就是一个城市所有的外在空间和各种建筑物、构筑形态。
用一条街道空间范围来讲，包括楼体外立面及其灯光、门牌字匾，由下便是门前环境秩序、人行道、垃圾箱、绿化带、路灯，再讲就是主干道（包括行车秩序）、对面的绿化带路灯、人行道、门前环境秩序和建筑物立面及其附属物，然后是两侧楼体之间的空间环境，这是一个相对闭合的范围。二是城市管理的主体是全社会。实践证明，管理好一座城市，仅靠城市管理部门是远远不够的，要确立人民城市人民管的全民意识，学会调动全社会的一切资源和力量，让大家都成为城市的主人和管理者。这是个机制问题，要逐步研究解决。
二、实现城市管理新突破应该干什么
按照上述理念审视我们的城市管理工作，同时，考虑我市城市管理的实际，借鉴一些相对成功的经验做法，明确城市管理的总体要求和思路是：规划引领、基础提升、职能整合、力量下沉、部门联动、市场参与，逐步形成部门统一协调、街道牵头组织、日常全天监管、实施综合执法的新格局，推动城市管理全面提速，用心构建人民满意的城市品牌。实现四个转变，即从小环卫向大市容转变；由被动粗管向机制严治转变；由传统公共服务向有选择的市场运作转变；由粗放应对向精细服务转变。从这样的工作定位，从今年起，要强力推进五项工程，加快城市管理上档升级。
（一）强基工程。要围绕增强城市管理的基础承载力，精心实施好重大项目和基础设施建设。今年确定的城市区城
管重点项目包括园林绿化、垃圾处理、污水处理、市政道路、水气热等公用设施。要在前期工作基础上，量化目标，细化任务，责任落
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