篇一：县交通运输局创先争优先进事迹材料
县交通运输局创先争优先进事迹材料
在创先争优活动中，我局紧紧围绕全县“一三五”工作总思路，以“便捷交通树形象、三个服务促发展”为主题，以“四抓四促”（抓交通设施建设，促经济社会发展；抓农村公路改造，促人民生活提高；抓城乡公交建设，促运输体系建设；抓工作作风转变，促工作效益提高）为载体，深入开展“擦亮窗口树形象、服务百姓当先锋”、“五带十星”、“共产党员示范岗”评选等系列争优活动，取得了阶段性成果，开创了风正、气顺、心齐、业兴的良好争创局面，有力地推进了交通运输工作新局面。
一、高度重视，强化措施，扎实开展创先争优活动
一是高度重视，健全组织。首先，成立了由局长为组长，党总支书记为常务副组长、各班子成员为副组长，其他支部书记、主要股室负责人为成员的领导小组，设立领导小组办公室，组织、协调、督导活动顺利开展。结合交通运输工作实际，认真制定了以“便捷交通树形象、三个服务促发展”为主题，以“四抓四促”（抓交通设施建设，促经济社会发展；抓农村公路改造，促人民生活提高；抓城乡公交建设，促运输体系建设；抓工作作风转变，促工作效益提高）为载体，以“创十佳五好”先锋基层党组织、争“五带十星”先锋共产党员为主要内容的《活动实施方案》，做到了争有目标，创有载体。
二是明确责任，强化监督。活动领导小组根据单位、股室职责，对创先争优各项目标任务进行分解，明确工作责任、工作标准、完成时限，做到了人人工作有责任，人人肩上有担子，调动了工作的积极性和主动性。同时，加强指导，强化监督，活动领导小组通过对活动进行定期和不定期的督查，对执法部门、窗口单位等跟踪督导，及时发现典型、解决问题，确保了活动扎实有效地开展。
三是注重宣传，营造氛围。坚持把创先争优活动的宣传报道作为宣传工作的重点，纳入长期宣传报道计划，抽调精干力量进行全方位立体式宣传，通过在《临汾交通信息网》上宣传报道、编印《洪洞县交通运输政务信息》和积极向上级各种媒体投稿等多种形式，及时总结交流系统开展活动的好经验、好做法，增强广大党员干部职工争创先锋的积极性，达到了互相学习、互相借鉴、互相促进的良好效果。
二、主题鲜明，载体丰富，扎实开展主题实践活动
在创先争优活动中，局党组织紧密结合自身工作实际，扎实开展创先争优活动，以“四百一平台”工程为载体，大力加快交通基础设施建设，提升交通服务水平，创先争优活动开展得扎扎实实，富有成效。一是加快农村公路新建改建，实施100%行政村街巷硬化全覆盖工程。截止底，我县两年任务3799.09公里的农村街巷硬化全覆盖工程一年全部完成，圆满实现了“两年任务、一年完成”的奋斗目标，为全县人民交了一份满意的答卷。二是集约城乡客运线路，实施100%行政村通客车工程。通过重新规划客运线路、合理更新车辆，对原有客运线路进行合理调整，合理延伸，城乡客车全部纳入公司化管理，集约化经营。确保实现100%的行政村通客车。三是改善百姓出行环境，确保100%的市到县、县到乡实现农村公共交通一体化。在实现所有县城至乡镇通客车的基础上，积极实施农村公共交通一体化改革，建成以县城为中心，辐射所有乡镇的农村公交线路2条，新增农村公交10辆。农村公共交通一体化实施后，实现县到乡公交化运行，实现了100%行政村通客车，达到了降低票价、提高服务水平、安全便捷、抢占市场、淘汰“黑车”和城区公交、城乡公交、乡村公交、出租车协调健康发展的良好效果。
三、突出特色，抓住亮点，努力提高活动开展水平
充分发挥党支部战斗堡垒作用，调动党政工作的积极性、主动性、创造性，把履行规定程序与积极探索创新紧密相结合，完成“规定动作”，做好“自选动作”。一是相继开展了“十查十比”、“五带十星”、“共产党员示范岗”等评选活动。根据活动安排，我局在路政大队、规费征管股、治超综合稽查大队等下设的治超执法站点，以提高治超执法队伍综合素质为目的，从稳定治超队伍建立和谐交通的大局出发，开展“十查十比”活动（查站容站貌，比环境卫生；查考勤记录，比爱岗敬业；查上岗记录，比贡献大小；查着装规范，比自身形象；查举报案件，比社会反映；查治超案卷，比业务素质；查酒后上岗，比工作态度；查设备好坏，比爱护公物；查违法车辆，比工作业绩；查规范用语，比文明程度）。在窗口单位弘扬爱岗敬业的精神，开展“五带十星”（党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；党员争当政治忠诚星、好学上进星、技能进步星、敬业奉献星、亲民服务星、业绩突出星、建言献策星、帮带互助星、文明新风星、廉洁守法星）和“共产党员示范岗”等争创活动，努
力发挥共产党员的模范带头作用，使基层党组织焕发了活力、充满了生机。二是做好“两个先进四个十佳”先进典型评选活动。我
局路政大队在实际工作中，秉公执法、热情服务，在净化道路运输市场的同时，树立了良好的执法形象。为推进创先争优活动开展，我局按照“以点带面、共同提高”的指导思想，选树路政大队党支部为先进典型，在全系统开展了向路政大队党支部学习活动，同步开展了“两个先进四个十佳”（两个先进党支部、十佳共产党员、十佳岗位标兵、十佳服务明星和十佳青年）先进典型评选活动，形成了比、学、赶、帮、超的热潮，有力地促进了工作开展。在创先争优活动中，我们虽然取得了一定的成效，但与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。在今后的工作中。我们将进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，立足窗口单位实际，团结带领广大党员和干部职工，开拓进取，奋力拼搏，创先争优，全面提升交通整体工作水平，为经济社会发展搭建广阔的交通发展平台，为全面推进建设富裕文明、生态宜居、开放和谐的新型工业旅游城做出新的更大的贡献。
二〇一年五月日
资料来源：http:///data/xianjinshiji/
篇二：金寨县完善“四项机制”在推进非公企业党建中创先争优
金寨县完善“四项机制”在推进非公企业党建中创先争优
创先争优活动中，我县通过完善“四项机制”，积极推进非公有制企业党组织集中组建活动，扩大了党建覆盖面，激发了党员活力，增强了发展后劲，取得了显著效果。
完善党建帮扶机制，扩大了非公企业党建覆盖面。通过建立班子成员联系组建、组织部门包保帮建、选派干部帮扶促建等工作制度，先后在全县19家规模以上非公有制企业中建立了党组织。同时，结合“三级书记大走访”、组织部门“三走进三服务”和“三百”活动，明确要求县、乡镇党组织负责人每人至少联系非公有制企业2户以上，其他班子成员每人至少联系5户以上，并指定1名联络员，负责跟踪指导，确保县、乡镇规模以上非公有制企业党组织组建率提高10%以上，规范率达96%以上。
完善激励成才机制，激发了非公企业党员的活力。广泛实施“双培双带”先锋工程，从企业生产一线的业务骨干、技术人才和中高级管理者中发展党员25名，从现有的188名党员培养成企业骨干和发展能手38名。完善选任程序，组建了党组织书记人才库，选齐配强党组织书记19人。充分发挥“三会一课”作用，在对党员进行经常性的理想信念教育、党的路线方针政策和党规党纪教育的同时，结合企业生产经营需要，有针对性地开展新知识、新技术、新技能“三新”培训86场次，改善了党员知识结构，提高了党员业务水平，为企业带来直接经济效益200多万元。
完善利益导向机制，增强非公企业抓党建的自觉性。县党建办结合实际，出台了利益导向机制，对非公企业业主、党组织书记和企业员工在政治荣誉、担任社会职务、职位晋升等方面予以优先考虑，切实增强他们的责任感、使命感和荣誉感，引导他们在工作中自觉形成抓党建促发展的良好氛围。把开展党的活动与企业生产经营、企业文化建设紧密结合起来，共设置党员责任区38个、党员先
锋岗126个、先锋模范岗74个，增强了党员的角色意识，强化了党员的先锋作用，提高了非公企业的党建活力。
完善作用发挥机制，提升非公企业发展后劲。引导党员带头学习和执行党的路线、方针、政策；带头搞好生产经营，促进企业发展；带头遵纪守法，维护生产秩序；带头做好职工的思想工作，帮助企业搞好企业文化建设，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。组织开展“我为企业发展提建议”活动，共收集意见建议128条，为企业带来直接经济效益100多万元，党员作用得到了充分发挥，党组织的作用得到了生动体现，有效地促进了非公企业的发展。
篇三：隆化县安监局落实创先争优活动四项机制回头看
隆化县安监局
落实创先争优活动“四项机制”情况“回头看”工作
总结
根据中共隆化县委创先争优活动领导小组统一部署，我局对照《关于对落实创先争优活动“四项机制”情况进行“回头看”的通知》（创争明字【2011】2号）的文件要求，对上阶段工作开展情况进行了全面的梳理和“回头看”，现将有关情况汇报如下：
一、“全面对标”活动开展情况
我局以全县生产经营单位为对标对象，强化监管，强化服务，努力创造安全、健康、和谐、发展的经济环境。一是优化政务环境，规范工作行为。重点治理随意执法、执法不公，对企业乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱评比、强行指定中介服务行为；利用职权“吃、拿、卡、要、报、占”行为；二是提升服务水平。细化、规范了政务公开内容，扩大公开范围，保障企业、法人及时准确获取信息，听取企业呼声，采纳企业建议，解决安全生产方面存在的突出问题；依法依规开展安全生产培训，积极为企业提供可靠、先进的安全技术指导以及政策咨询服务；三是健全管理工作机制。做到用制度管人管事，推行各项工作制度化、程序化和规范化。四是推进科学监管水平。克服和纠正“重权力轻责任、重利益轻服务”的倾向，支持企业发展，方便群众办事；五是支持新农村建设，为偏颇营乡偏坡营村、中关镇中关村分别捐资1万元、韩麻营镇韩麻营村捐资2万元。
二、加强“学习型党组织”建设
按照学习型党组织建设要求，大力开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动，成立了领导小组，制定了学习计划、党组学习制度，坚持每周五下午集中开展学习。学习党和国家有关方针政策、安全生产法律法规、安全生产先进技术、管理经验，坚持以科学发展观理论为指导，不断提高局党组织、全体干部职工的政策水平、业务能力、执法水平。
三、开展 “亮牌示范”活动。
通过建立党员先锋岗、先锋旗等形式亮明党员身份，使党员的先进性看得见、摸得着，进一步树立党员的良好形象。为党员制作了党员先锋岗桌牌，组织党员
佩戴党徽，建立党员示范岗12个，先锋岗1个。使党员学有榜样、干有目标。
四、开展 “认责承诺”
认真推行“在职党员依岗承诺，无职党员设岗认责”活动，以“六诺六确保”开展好公开承诺，增强了公开承诺的实效性。实现了公开承诺在党员中全覆盖，涌现出郭吉阳、孙奇峰、王玉才等先进个人，监察大队先进科室，监察股县级“十佳窗口”。 一是强化对企业的服务，加大安全生产培训力度，加强对企业特种作业人员和尾矿工的培训工作，通过聘请老师下企业，讲解操作规程、安全技术，使企业各类人员熟练掌握安全知识，确保不发生生产事故。简化行政许可证初审办结程序，将现有的行政许可证初审、报送、办结限时缩短，为企业服务。
二是加强安全监管。在汛期，进一步加强对非煤矿山尾矿库的防洪设施、防汛物资、人员配备、值班巡查等方面的监督检查，落实尾矿库汛期安保责任、包保责任和24小时上库值守等各项制度，并与企业签订了承诺书。聘请有关专家对尾矿库逐一进行现场勘查，提出整改意见，帮助企业联系具备相应资质单位针对企业实际情况进行整改设计，及时整改，保证汛期尾矿库的运行安全。
三是帮助企业解决实际问题。针对全县尾矿库的实际，对尾矿库下游居民存在安全问题进行实地解决，与市局领导、企业、当地群众进行沟通协调，共同商讨解决办法，并聘请专家现场勘查，联系具备相应资质单位进行整改设计，制定整改方案，进行整改施工，消除事故隐患，确保尾矿库下游居民和尾矿库的安全。
四是提高全民的安全防范意识。通过“安全生产月”等相关活动，以报纸、电视、板报、宣传单、安全培训班为载体，加大安全生产知识及法律法规的宣传。组织人员经常深入各生产经营企业、县城主要街道、学校、人员密集场所进行安全生产法律法规知识宣传咨询活动。年出动安全宣传车30余辆次，发放宣传资料1万余份，接待群众咨询450余人次。
五、“夺旗争星”活动开展情况
我局按照县委活动领导小组文件要求，认真开展的“夺旗争星”竞赛活动。一是进行亮牌示范，引导、督促和规范领导干部尽职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，引导领导和党员学先进、找差距、明措施、促提升。二是公开承诺和践诺，局党支部按照自主申报和组织安排相结合的方式，选好岗位、做
好承诺、履行职责，努力为群众提供有效服务，并完善提出承诺、组织审诺、公开明诺、督查践诺、民主评诺的运行机制，把着力点放在解决实际问题、落实承诺事项上。三是明确争创重点，结合《指导意见》和工作实际，组织开展好相关竞赛活动。今年“七一”前，将对争创竞赛活动进行总结表彰。
《2017XX县建立四项机制加强创先争优先进典型建设总结材料》出自：百味书屋
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