篇一：员工大会主持稿
主持词：
各位同事，首先让我们用热烈的掌声欢迎各位董事、监事及酒店领导入场。 （请各位入场的同事按指定的位置就坐，请大家将手机关闭或调成静音。会场内禁止吸烟，会议期间请大家遵守会场纪律，不要随意走动，接打电话请离开会场，请大家保持会场安静，我们的会议马上就要开始了）
请各部门负责人确认部门人员到会情况。
现在先请各部门负责人报告到会人员情况（餐饮、房务、康乐、茶艺、销售、财务、行政总经人事、采供、工程、安保）：
(报告大会主持人，XX部总人数XX人，应到XX人，在岗X人，请假X人，（旷工X人），实到X人。报告完毕。)_____好的，谢谢安保部，请就座。
（现在请全体起立，一起跳《感恩的心》）
请房务部张主管和蒋主管到台前领舞。
请大家就座，下面请依次唱部门之歌，有请安保工程部、有请总经行政财务采供人事销售茶艺部、有请娱乐部、有请房务、康体部，有请餐饮部。
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家，下午好！
我是本次大会的主持人，来自人事部，xxx。时光匆匆，我们已然走过了这个季度，3个月来，我们身边的同事来了又走，但我们依然渴望坚守，不管别人眼中的xx是多么平凡或者多么辉煌的企业，对于我们每一个xx人而言，她却是他人不懂的弥足珍贵，因为我们把最精彩的足迹留在了这里。各位可爱的同事，2014年春天，我们又一次相聚在酒店的员工大会，让我们感恩、携手、陪伴XX创造更加美好的未来！
接下来为大家介绍出席本次大会的各位领导：
（语速慢）他们是xxxx商贸有限公司董事长兼XX酒店总经理xxx先生、文山州XX商贸有限公司副董事长xx先生、文山州XX商贸有限公司董事xx先生，文山州XX商贸有限公司监事会主席xx先生，XX酒店执行总经理xxx先生、房务总监xx女士；
xxxx有限公司行政办主任xxx先生，文山州XX商贸有限公司人力资源部主管兼人事部代理经理xxx女士，XX酒店采供部经理xxx先生、销售部经理xx女士、安保部经理xx先生、工程部经理xx先生、娱乐部经理肖xxx先生、餐饮部厨师长xxx先生、餐饮部厅面主管xxx女士、客房部行政主管xxx女士、财务部行政主管xx女士、前厅部主管xx女士、茶艺部负责人盘xxx女士。非常感谢各位的到来。
XX酒店在文山享有较高的盛誉，除去高层管理者们的英明决策之外，我们不得不肯定的说，酒店各级管理人员的矜矜业业也是尤为重要的，我们常常说要搞好团队建设，而团队建设离不开我们各级管理人员的努力，因为他们的努力、用心，我们各部门员工才凝聚到了一起，只有团队之间的团结，员工之间的团结，才能让我们的酒店经营拥有大好的前景。一个好的部门负责人，一群得力的辅佐人员，使得我们的团队充满生气、充满奋斗的热情。
那么下面，让我们来听听各部门负责人在这个季度里的一些工作心得和体会。首先有请办公室主任学习先生上台发言、有请公司人力资源部主管兼人事部代理经理xx女士上台发言、有请采供部经理xx先生上台发言、有请销售部经理xx女士上台发言、有请安保部经理学习先生上台发言、有请工程部经理李xx先生上台发言、有请娱乐部经理xx先生上台发言、有请餐饮部厨师长xxx先生上台发言、有请餐饮部厅面主管xx女士上台发言、有请客房部行政主管蒋xxx女士上台发言、有请财务部行政主管xxx女士上台发言、有请前厅部主管xxx女士上台发言、有请茶艺部负责人xxx女士上台发言，有请康体部负责人xxxx女士上台发言！谢谢各部门负责人给我们大家带来精彩分享。
下面有请房务部罗总监给大家讲话。
谢谢罗总监。
接下来有请执行总经理学习先生为大家发言。
〃〃〃〃〃〃〃〃非常感谢彭总。
我们要请上 董事长 笑嘻嘻先生为大家讲话。
谢谢董事长。
管理者们呈现了真我风采，也让我们懂得，不论何时，都不要停止努力，因为路在脚下，就不能忘记前行。同我们一起努力的是我们的酒店，为了完善员工福利制度，给员工更多的鼓励，酒店此次季度评优奖金也上了一个新台阶：优秀员工奖金由原本的200元提升为300元，优秀管理人员奖金由原本的200元提升为600元。
下面让我们来揭晓本季度——优秀员工奖，荣获本季度优秀员工奖的分别是：娱乐部：XXX；人事部：XXX；后厨：XXX；前厅部：XXX；安保部：XXX。
恭喜，请各位获奖者到台上来。
（让我们伴着颁奖乐曲，请出来为此次优秀管理人员颁奖。） 谢谢 ，也恭喜各位获奖人员。
接下来让我们有请作为本次的优秀员工人员代表，来跟我们分享他的获奖心得。
下面让我们来揭晓本季度——优秀管理人员奖，荣获本季度优秀员工奖的分别是：财务部总仓主管 马文香。
恭喜，让我们用掌声请上马主管到台上来。
（让我们伴着颁奖乐曲，请出来为此次优秀管理人员颁奖。）
谢谢 ，也恭喜各位获奖人员。
接下来让我们有请作为本次的优秀员工人员代表，来跟我们分享他的获奖心得。
时光匆匆，留给我们无尽的遐想，在这里，我们感受了工作里的酸甜苦辣，我们懂得成长的珍贵，懂得与企业相伴的幸福，懂得在2014的年头，有更多的机会更多的挑战更过的坎坷也有更多希望等待着我们，让我们去探索，去发现，去追求，去拥有。让我们坚持“不抛弃、不放弃”的理想，为酒店为今后的前程，努力奋斗。
让我们祝福XX，在2014这崭新的一年里红红火火、再创佳绩，祝福每一位同事工作顺利、心想事成。
非常感谢大家，现在我宣布：2014年第一季度员工大会圆满结束。
请各位董事、监事、所有的获奖人员和本次大会的工作人员以及各部门负责人17：30在餐饮部 西餐厅 聚餐。
让我们全体起立，用掌声欢送各位领导退场。
请各部门有序离场，请获奖的人员留下合影留念（想合影的其他同事也可留下）。谢谢！
（播放结束曲）
篇二：职代会主持词
职代会主持词
各位代表、同志们：
继公司第二次工作会议胜利召开之后，今天，我们又迎来了十一届四次职工代表大会的顺利举行，本次会议将回顾、总结2012年公司生产经营及各方面工作，研究、部署2013年重点工作。出席今天大会的正式代表应到248人，实到231 人，到会正式代表人数达到法定人数的三分之二以上，会议有效。
现在我宣布：XX公司第十一届四次职工代表大会开幕。
今天上午的大会有以下三项议程：
一、听取公司总经理XXX所作的总经理工作报告。
二、听取副总会计师、财务部主任XXX所做的公司财务决预算报告和2012年招待费使用情况的报告。
三、各代表团（组）分组对以上三个报告进行审议。 现在， 我们进行大会的第一项议程，（让我们以热烈的掌声）请总经理XXX作工作报告。
（总经理工作报告完毕）
下面进行第二项议程，请副总会计师、财务部主任XXX作公司财务决预算报告和2012年招待费使用情况报告，（大家欢迎）。
（财务决预算报告和2012年招待费使用情况报告完毕） 刚才，XXX同志作了总经理工作报告，XXX 同志作了财务决预算报告和2012年招待费使用情况的报告。X总的报告
全面总结了公司2012年工作，部署了2013年的重点工作，财务决预算报告和招待费使用情况的报告使大家对公司财务状况有了全面了解。
下面将进行第三项议程，请各代表团（组）分组对以上三个报告进行审议，希望各代表团（组）在审议过程中，围绕公司和本单位实际，深入讨论，讨论时既要总结、归纳2012年生产管理等方面的经验，并思考如何继续发扬光大，更要针对总经理工作报告关于2013年重点工作的内容、思路和要求，积极做好详细的、可行的、有效的谋划工作和贯彻落实工作。
请各代表团（组）长在下午1:30到会展中心三楼会议室向职代会主席团汇报讨论情况，主席团成员全体参加。
下面我宣布：休会，进入各代表团（组）审议和讨论阶段。
各位代表、同志们，现在复会：
在上午的会议中，我们听取了总经理ｘｘｘ所作的总经理工作报告，听取了ｘｘｘ同志所作的公司财务决预算报告和2012年招待费使用情况的报告，各代表团（组）分组讨论了以上三个报告。刚才，各代表团（组）向大会主席团汇报了讨论情况，提出了很多好的意见和建议，我们将根据大家提出的意见和建议，结合各代表团（组）上报的职工代表提案征集表进行整理，形成十一届四次职代会代表提案，提交公司领导层研究，并组织相关职能部门针对提案制定措
施，进行落实。
汇报会上，各代表团（组）长还对关于总经理工作报告的决议（草案）进行了充分讨论，形成了一致意见。
今天下午的会议有五项议程：
一、提请大会通过总经理工作报告的决议。
二、通报十一届三次职代会提案落实情况。
三、宣读表彰决定，并向2012年度公司标兵颁奖。
四、进行大会发言。
五、由党委书记ｘｘｘ作重要讲话。
现在，我们进行会议的第一项议程，通过总经理工作报告的决议。
（宣读完毕）
对以上决议，不同意的请举手（观察会场），弃权的请举手（观察会场），如果没有异议，请大家鼓掌通过。
现在，进行会议的第二项议程，由我向全体代表通报十一届三次职代会提案落实情况。
（宣读完毕）
现在，进行会议的第三项议程，宣读表彰决定。并向2012年度公司标兵颁奖。
首先，请副总经理ｘｘｘ宣读关于表彰2012年度公司标兵和先进职工的决定。
（宣读完毕）
请党委副书记ｘｘｘ宣读关于表彰2012年度优秀合理
化建议的决定。
（宣读完毕）
请荣获2012年度公司标兵称号的十位同志上台领奖。 （颁奖完毕）
现在，进行会议的第四项议程，进行大会发言： 首先，请特钢厂代表ｘｘｘ同志发言，大家欢迎。 （发言完毕）
请重机厂代表ｘｘ同志发言，大家欢迎。
（发言完毕）
请营销一处代表ｘｘｘ同志发言，大家欢迎。
（发言完毕）
请生产管理部代表ｘｘｘ同志发言，大家欢迎。 （发言完毕）
请技术部代表ｘｘｘ同志发言，大家欢迎。
（发言完毕）
请2012年度公司标兵代表ｘｘｘ同志发言，大家欢迎。 （发言完毕）
现在，会议进行最后一项议程，请公司党委书记ｘｘｘ作重要讲话，大家热烈欢迎。
（发言完毕）
各位代表、同志们：
经过全体代表的共同努力，十一届四次职代会圆满完成了全部议程。本次会议时间紧凑，内容丰富，气氛庄重热烈，与会人员倾情投入。会议期间，大家听取了ｘ总所作的总经
理工作报告及2个财务方面的报告，并对以上报告进行了分组讨论。下午复会后，对2012年度公司标兵和先进职工及优秀合理化建议进行表彰。刚才，公司各条战线的代表和公司标兵代表作了热情洋溢的发言和表态。最后，党委书记ｘｘｘ向大会作了重要讲话。
今天会议的胜利召开，展示了公司全体干部职工良好的精神风貌。在当前公司发展的关键时期，我们有一个勇于担当、勇挑重担的党政领导班子，有一支有着优良传统的、敢打硬仗、敢于拼搏的职工队伍。面对当前公司面临的暂时困难，公司全体干部职工务必团结一心，紧紧围绕在公司领导班子周围，按照2013年主要工作的四个要点，即“保增长是目标、调结构是主攻方向、技术创新是突破口，降成本是主旋律”，按照十一届四次职代会确定的奋斗目标，提振精神，主动作为。下面，我就如何贯彻落实好本次会议精神提两点要求：
一是要做好宣传贯彻工作。各单位要通过各种形式，将这次会议的精神传达给全体职工，特别是ｘ总所作的总经理工作报告精神和ｘ书记的重要讲话精神，要让全体职工了解公司2013年的工作思路和要点，将全体干部职工的思想和行动统一到2013年的目标任务上来，动员全体职工创造性地开展工作，更好地促进公司的创新发展。
二是要抓好落实工作，2013年公司面临的形势依然十分严峻，公司领导班子制定的工作思路非常清晰明确，营销、创新、安全、生产、技改、质量、设备等十多项工作目标也
篇三：员工大会主持词
11月份绩效大会主持稿
（请入场的伙伴们按指定的位置就坐，请大家遵守会场纪律，不要随意走动，并将手机调成振动或关机状态，我们的会议马上就要开始了。）
开场白：
尊敬的各位领导、全体伙伴：
大家下午好！（大家回应：好，很好、非常好！伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了2013年的尾声，将信心百倍地迎接充满生机的2014年。在我们已经走过的这大半年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过全体伙伴的共同努力，使酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开2013年11月份酒店绩效大会；旨在回忆这大半年以来我们的工作进程、经验总结及应吸取的教训，借以此共谋酒店未来发展大计。动员全体员工进一步认清形势，增强信心，扎实工作，开拓进取，奋力拼搏，做好最后的冲刺，推进酒店全面、和谐、可持续发展，共同实现双赢。现在我宣布：2013年紫微京城大酒店11月份绩效大会现在开始:
首先，为大家介绍出席本次会议的有：公司总经理王卫平先生、公司副总经理吴瑞祥先生，京城店总经理桂训春先生，以及各部门管理层和酒店全体同仁。 在此，让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。
现在，请全体人员起立，让我们沉淀过往，满怀着对希望的憧憬，用一颗激情的心共同创造美好的明天。请大家一起跳紫微之舞《踏浪》，有请二级营销伙伴上台领舞。 跳舞完毕后，请大家就坐！
感恩的心，感谢有你们，和紫微相依相伴，一路走来。酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，大海航行靠舵手，因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。
一、下面进行大会第一项：
相关部门负责人对第四季度经营举措、服务品质、能耗节约进行汇报，下面首先有请餐饮部汪经理带领餐饮团队上台，为我们做经营举措、品质提升工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎。发言完毕！
感谢汪经理的发言，餐饮部是一个年轻的团队，我们相信在汪经理的带领下，餐饮部的经营、品质都会有一个很好的转变；餐饮部的伙伴们有没有信心？餐饮部回应：有！
下面有请厨房部林厨带领厨房团队上台，对厨房成本控制、食品安全、品质提升工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎！发言完毕！
感谢林厨的发言，食品安全工作是酒店工作的重中之重，相信有了林厨的承诺及厨房伙伴们的努力，成本一定会降到最低，品质一定会更高；厨房伙伴们有没有信心？厨房部回应：有！下面有请房务部李经理带领房务团队上台，对房务部经营、品质工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎；发言完毕；
感谢李经理的发言，一直以来房务部都走在前沿，相信这一次房务部一定不负众望，做出更好的成绩；房务部的伙伴们，你们说是不是？房务部回应：是！下面有请工程部赵经理代表后勤各部门对能耗控制进行汇报及要求，大家掌声欢迎；发言完毕！ 感谢赵经理的发言，节约是一种美德，在发展中的今天，如果我们再不注重节约能源，一味的铺张浪费，在不久的将来，我们和我们的子孙将每天呼吸着雾霾的空气、喝着污染的水，忍受着病痛的折磨；所以，我倡议全体伙伴：节约能源，从我做起！我相信大家一定能做到！感谢以上各位负责人的发言，我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来！
二、下面进行大会第二项：表彰先进员工；
他们服务在酒店最基层，一次又一次的为客人提供优质的服务，阴雨中为客人撑伞，捡到客人遗留的钱物时毫不动心，面对客人的态度，他们依然笑脸相待....我宣布获得先进员工称号的是：豆秀莲、胡佩琦、刘泽领、吴小燕、叶路燕、刘怀德、吴比成、郑建宏...（先进人员上完台后）他们就是我们的师者，是我们学习的榜样，大家全体起立，伸出大拇指说：你们真的很棒，向你们学习！同时掌声有请桂总上台为他们颁奖，请礼仪准备奖品！（颁完奖后） 请合影留念！（合完影后）有请员工代表发言（吴小燕分享），其他的伙伴们请入席！（发完言后）让我们再一次用热烈的掌声献给以上伙伴们！
三、接下来进行大会第三项：表彰内部推荐人员；
首先由我向各位宣布酒店内部推荐奖励制度，凡由内部员工推荐亲属或朋友到酒店工作满3个月的，即可得到推荐奖金：一线部门500元，二线部门300元，如果，被推荐的员工入职后表现优秀，被酒店晋升者，推荐人可获得额外200元的奖励。 下面我宣布：获得内部推荐奖的人员有：赵根廷、娄桂军、郭健，让我们用热烈的掌声欢迎他们上台；同时有请吴总上台为他们颁奖，请礼仪准备奖金！（颁完奖后） 请合影留念，（合完影后）（赵根廷分享）其他伙伴请入席； 酒店的发展，以人为本，感谢他们为酒店推荐了优秀的人才，谢谢你们！
四、下面进入最激动人心的时刻：表彰销售业绩冠军；
从8月份开始，酒店建立了二级营销奖励机制，针对销售业绩完成的人员进行奖励，以此激励伙伴们的销售激情；下面，我宣布获得销售业绩的冠军们是：李美燕、丁宗花、李书琴、丁红艳、邓小英；让我们用热烈的掌声有请她们上台，同时有请王总上台颁奖；她们每人将获得300--800元不等的奖励，请礼仪准备奖金！(颁奖完毕） 合影留念！请出一位伙伴分享（李美燕分享)！其他伙伴请入席！（分享完毕）
谢谢以上伙伴们的努力；以后每个月都会有一大笔的奖金发给完成业绩的销售人员，只要你把业绩做上去，酒店就给你相应的奖励！让我们再一次把掌声送给她们!
五、下面进行大会最重要的一项：
有请酒店总经理桂总为大家回顾总结这半年来酒店运营情况和未来的经营方向。大家掌声更热烈一点！（发言完毕）
感谢桂总的发言，我们在桂总的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出新的篇章。下面让我们用最热烈的掌声有请吴总上台为我们指导工作！（发言完毕)
感谢吴总的点评，我们相信京城如同一艘正在前行的航母，拥有了正确的方向她就能载着我们航行的更快、更远。下面让我们用最最热烈的掌声有请王总上台为我们做总结发言！（发言完毕）
感谢王总的指导，酒店就像一个大家庭，只要我们携手并肩前行，就一定能看见那片属于我们的艳阳天。让我们再次把掌声送给王总！
下面，请全体人员起立，朗诵《守护者宣言》，请大家跟着我朗诵，我先开个头： 亲爱的紫微伙伴，亲爱的战友：....（朗诵完毕）
感恩一直是我们紫微人的传承文化，赋予了我们永远心存感恩，请大家伸出右手与左心相连，跟着我行感恩礼：（感恩礼完毕） 我宣布11月份绩效大会到此结束，感谢大家的参与！谢谢！
《职工大会主持词》出自：百味书屋
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