篇一：专业实习报告
专业实习报告
（ 2010级本科）
学 院：工程学院
专 业：电气工程及其自动化
班 级：2010电气
姓 名：
学 号：
带队老师:
实习时间：2013.12.16-2013.1.10
评定成绩：
2014年1 月
一．实习目的
专业实习是在校学习期间最后一个重要的综合性实践教学环节，它既为毕业前提供了一次全面综合运用所学专业知识的锻炼机会，又是对培养质量的一次全面检查。通过专业实习，
使我们进一步了解本专业在国民经济建设中的地位、作用和发展趋势；熟悉电气工程师的工作职责和工作程序，获得组织和管理的初步知识；巩固、深化所学知识，培养分析和解决实际问题的初步能力；提高自己的业务工作能力；完成学生从学习岗位到工作岗位的初步过渡。
二．实习时间
2013.12.16-2014.1.10
三．实习地点
校外：上海电机学院、宝钢热轧车间、上海大众汽车三厂、上海电机厂、上海汽车集团股份有限公司乘用车公司（荣威）、上海中外运钱塘有限公司、上海伦茨传动系统有限公司、上海电气临港重型机械装备有限公司等。
校内：PLC实验室
四．实习主要内容
校外参观：
（1）上海大众汽车三厂参观 上海大众汽车有限公司（以下简称上海大众）位于上海西北郊安亭国际汽车城，占地面积 333万平方米，建筑面积90万平方米，是目前国内生产规模最大的现代化轿车生产基地之一，年生产能力超过45万辆，产品包括桑塔纳、桑塔纳Vista、帕萨特新领域、波罗、途安、途观五大平台六大系列几十个品种。
公司坚持运用世界一流的生产设备和工艺。
先进的全自动化冲压生产线、目前国内仅有的两台2000T全封闭快速成型多工位压机、大量采用的机械手，确保冲压件的制作精度；
先进的激光焊接技术、大量的焊接机器人，大大提高了车身结构的钢性强度和表面的光洁度；双面镀锌钢板、先进的空腔注蜡工艺，结合先进的轿车涂装工艺和自动喷涂设备，保证车身多年防腐；
精密的水珩磨工艺、自动化的生产线和装配线冷测试技术，保证了发动机的优良性能； 模块化生产方式的总装线、先进的激光在线检测设备，确保轿车制造质量稳定可靠。 上海大众始终密切关注和跟踪国际汽车工业的发展动态，不断地进行技术升级改造，保持车型、工艺技术和加工、检测设备的先进性。
企业文化是保持企业基业常青的根本。上海大众在推进企业发展的同时，适时地对企业文化进行了梳理，在继承和创新的基础上，提炼出以“追求卓越 永争第一”为核心价值观的卓越文化。
上海大众的卓越文化，源于历史的积淀，现实的努力，以及对未来的追求。上海大众成功探索、创造了利用外资、引进技术与自我发展相结合的模式，以不畏艰险的开拓精神、令人瞩目的发展成就，把“卓越”刻进了企业的历史进程。随着市场环境的变化，追求卓越更是上海大众坚定的信念、前进的动力。
2010年，在实现企业规模和造车实力双双迈上了一个新台阶的基础上，为了继续巩固并保持在中国汽车市场的领先地位，并为下一个全新发展阶段提供可持续发展的强劲动力，
上海大众进一步完善企业价值观体系，并启动“卓越企业形象”战略。“卓越企业形象”的战略目标，就是明确历史使命、立足未来发展，致力于打造企业在品牌、研发、技术、产品、市场、销售等方面的核心竞争能力，实现企业新的跨越。
（2）宝钢车间参观
宝钢集团公司（简称“宝钢”）是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名，认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。 公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。在汽车用钢，造船用钢，油、气开采和输送用钢，家电用钢，不锈钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域，宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时，产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。
公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子控制、计算机和信息通讯等先进技术的基础上，具有大型化、连续化、自动化的特点。通过引进并对其不断进行技术改造，保持着世界最先进的技术水平。
（3）上海电机厂
上海电机厂有限公司在五十年代就相继创造出中国第一台汽轮发电机和世界第一台双水内冷汽轮发电机。上电公司已为各类汽轮发电机配套数万台辅机用异步电动机、深受国内外用户的欢迎。在核电领域上电公司自主研发的1E级电动机和应急柴油发电机、棒电源M.G发电机、核主泵、常规岛用循环水泵、主给水泵、凝结水泵及配套电机等为国家的核电产业的发展作出了重要的贡献。生产制造的各类核电站配套用电机，已在秦山、巴基斯坦恰希玛等核电站运行，为红沿河、宁德、阳江、台山、方家山、福清、海阳等核电项目提供电机产品。 上电公司1998年从自主研发250千瓦风力发电机开始，通过产品升级换代、将常温、低温、防盐雾、防沙尘作标准，设计了空空冷、水套冷和空水冷等结构，优先推荐水套冷结构的风力发电机。生产制造了1.25兆瓦、1.5兆瓦、2兆瓦、3.6兆瓦的风力发电机，形成基本系列。
近年来，上海电机厂有限公司通过资产经营并强化生产经营，企业规模不断扩大，销售产值、产品实物量、经济效益同步增长。2012年，销售产值达到38亿元，主导产品汽轮发电机突破500万千瓦，工业经济效益综合指数达到137%。无论从生产经营规模还是综合经济效益均名列全国同行业前茅。 上海电机厂有限公司通过资产经营，先后投资组建了中外合资企业6家、联营企业5家和若干个工业性公司、三产企业。现有职工总数2600人。 主要产品有：汽轮发电机、大中型交流电动机和发电机、直流电动机和发电机、风力发电机等。产品广
泛用于电站、冶金、水利、石化、矿山、机械、船舶、科研、交通、水泥、造纸、制糖、轻纺、环保、市政、军工、风电等各行各业。公司制造的汽轮发电机占全国火电机组的三分之一以上。大中型交直流电机占全国电机行业的三分之一。无论是生产经营规模还是市场占有率及综合经济效益等均名列全国同行业前茅。产品远销世界38个国家和地区。
（4）上汽荣威车间参观
上海汽车集团股份有限公司的前身是上海汽车股份有限公司，上海汽车股份有限公司，公司简称“上海汽车”。2006年经过重组，上海汽车成为目前国内A股市场最大的整车上
市公司，截止2006年12月31日，公司总股本为65.5亿股，合并总资产864亿元，职工总数3.3万人，公司目前控股股东为上海汽车工业（集团）总公司。上汽汽车制造有限公司（简称上汽汽车）于2006年2月22日正式成立。上汽汽车由上海汽车集团股份有限公司（简称上汽（集团）股份）和上海汽车股份有限公司各投资60%和40%组建，初期投资为36.8亿元人民币。
上汽汽车将建设上海和仪征两个生产基地，中期规划将形成年产轿车及变形车30万辆和发动机40万台的生产规模。截止到2010年，上汽汽车计划推出RV车、中级车、紧凑型车等5个平台超过30款车型，混合动力车也将在其间推出，从而形成与国际汽车技术发展趋势相同步的、价格从6.5万元至30万元、覆盖主流乘用车领域各个细分市场的宽系列产品线布局。
上汽（集团）股份投资18亿元建立的上汽工程研究院将和上汽海外研发中心将共 同成为上汽汽车的技术研发基地，致力于自主品牌新产品研发和新能源汽车的研发，为上汽汽车自主品牌的长远发展提供强有力的技术保证。
上汽汽车作为国际化品牌的经营者，将依托上汽集团20多年合资合作所积累的技术、制造、采购、营销和管理优势，以国际化的视野，创造性地集成全球优势资源，以高品质的产品与服务，满足消费者高品位需求，以优秀的国际合作团队，打造中国汽车领导品牌，进而成为全球汽车业不可或缺的力量。
上海汽车集团股份有限公司首款中高档自主品牌产品，荣威（Roewe）750隆重亮相。恰逢上海国际汽车城建设5周年之际，中国国际品牌荣威的首款产品发布会在汽车城会展中心精彩呈现。来自上海市委市政府、上汽集团的领导以及来自全国的数百名记者、嘉宾，共同见证了这一中国汽车工业具有里程碑意义的重要时刻。
公司主要业务：汽车整车（包括乘用车、商用车）、与整车开发紧密相关的零部件（包括动力传动、底盘、电子电器等）的研发、生产、销售，以及与汽车业务密切相关的汽车金融。
公司下属主要企业：乘用车分公司、南京名爵（MG），上海大众、上海通用、上海申沃，上汽通用五菱、韩国双龙汽车等整车企业；上汽变速器、联合汽车电子等与整车开发紧密相
关的零部件企业；以及上汽财务公司等汽车金融企业。公司是目前国内领先的乘用车制造商、最大的微型车制造商和销量最大的汽车制造商，2007年度整车销量超过169万辆，继续居全国汽车大集团之首。
校内实验：
实验一 数码管显示的模拟控制
①实验目的
1）进一步熟悉STEP7-Micro/WIN V4.0/SP3编程软件的使用方法；
2）熟悉S7-200 PLC的定时器、位移寄存器指令的编程方法。
3）学会用PLC构成数码显示控制系统。
②实验内容
A→B→C→D→E→F→G→H→ABCDEF→BC→ABDEG→ABCDG→BCFG→ACDEFG→ABC→ABCDEFG→ABCDFG→A→B→C??循环下去
1）I/O分配
2)梯形图
篇二：专业实习报告格式
中国计量学院
现代科技学院
实习报告
实习类别：专业实习
专业 管理
班级 营销091
姓名 金继强
学号 0930444104
指导教师 曾青春
实习单位 格林童话
2011年 6 月15日
目 录
一、前言 ??????????????????????????（ 1 ）
二、工作内容 ????????????????????????（ 2 ）
1. 实习基地简介??????????????????????（ 3 ）
2. 具体工容????????????????????????（ 4 ）
三、 ??????????????????????????????（ 5 ）
1. ????????????????????????????（ 6 ）
2. ????????????????????????????（ 7 ）
附录
附录A???????????????????????????（ 8 ）
以下为实习报告正文，格式要求如下：
一级标题：三号字，黑体，段间距1.5倍；
二级标题：小三号字，黑体，段间距1.5倍；
三级标题：四号字，黑体，段间距1.25倍；
正 文：小四号字，宋体，段间距1.25倍；
图表应有序号和标题。字数不少于3000字。
一、前言：
感谢老师给我们营销专业的学生准备的这么一个实战的营销实习环境。
市场营销是一门实践性强的专业课程，理论结合实际显得尤为重要。学校的生活环境和社
会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要
是锻炼同学们掌握的专业知识和业务技能，是否能做到学以致用。要适应社会的生存要求，
除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加社会实践工作，通过对社会工
作的了解巩固课堂知识，帮助自我总结和提升能力是一个不可缺少的过程。
二 工作内容：
1、实习基地的简介
格林童话位于中国计量学院东校门对面，是市场营销专业的实习基地。以格子铺的形式经
营，销售的物品主要依据学生的需要而变化，包括日常所需的生活用品、礼品、饰品、各式
各样的文化用品以及电子产品等。根据节日，或者季节的变化会有相应的物品出售，尽量满
足顾客的要求。
2、站店实习
站店的工作主要如下：
了解店里的各种商品，它们的价格、功效等。要记住它们的位置，在顾客寻找时可以
及时帮助顾客找到。也能为顾客介绍产品，帮助销售。
注意保持店内的清洁，开店前先打扫一次，站店过程中要注意保持。站店结束再检查
一次店里的卫生，只有整洁干净的店面才更容易吸引顾客。
学会物品的陈列，使商品能更好的呈现给顾客。看到杂乱的情况要及时纠正，要保持
商品的干净、整洁。
为商店的产品提供意见，需要观察店里有哪些产品不足，通过了解产品及顾客，做出
调整。还可以观察附近的铺子，借鉴它的长处。
站店的时候不可以放松注意力，因为可能会有小偷。在客人多的时候特别要小心，保
持对客人的关注。但注意不要让客人觉得你总在盯着他，以免不必要的误会。
站店的时候对顾客要有求必应，不能流露出比如厌烦之类的情绪，因为顾客是上帝，
从顾客的反应可以看出格子铺的服务！
三、 工作总结
1、工作不足
许多对工作的建议都只能在理论上，常常忽视现实的因素，对格子铺的帮助忽略不计。
很多时候对站店的店员关心不够，不能及时的了解他们的不满，以至于站店工作有时不能顺
利展开
在选择新的领导班子的时候，所招收的人员过多，出现“冗官”的情况。一方是新生
对实习的热情高，另一方也是因为我们的选拔制度不完善造成的。在帮助自己的助理方面，
我也没有很好的机会，没有能和助理做出足够的沟通。结尾阶段显得比较随意。工作中也没
能显出整体作战的感觉，虽然是分工合作，但是交流太少。偶尔的会议也不能把人团结起来。
2、改进措施及态度
增强自信，努力成为一名高素质营销人员。加强自己的沟通交流能力。适应生活的节
奏。积累经验，了解顾客做起。平时多观察市场的变化，需求的变化。培养自己的兴趣，在
遇到有关营销的事物时要留心观察。时刻装备自己。要有更好的团队经验，多参加团队活动。
了解团队沟通理解的方法。把理论和实践结合起来。帮助自己和团队成员更好的完成营销任
务。
第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。
第一天去站店，心里不可避免的有些疑惑：不知道店长怎么样，应该去怎么做啊，
要去干些什么 等等！踏进格林童话，我微笑着和店长打招呼，，她友善的微笑欢
迎我的到来。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一
声问候，但它 却表达了对老师同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视
与被关心。仅仅几天的时间，我就和店长们打成一片，很好的跟他们交流沟通学
习，我想，应该是我的真诚，换得了他们的信任。他们把我当朋友也愿意指导我，
愿意分配给我任务。
第二是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，
却能碰撞出最美丽的火花。做店员，激情与耐心必不可少，在 整理帐簿这方面，
这一行业就像做新闻工作，需要你有耐心去实事求是，而你的耐心就要用到不断
的学习新知识，提高自己的专业水平当中去。在一些具体的工作当中也是这样
的 。这些 在平常的书本上仅仅是获得感性的认识，而在这里真的实践了，才算
是真正的掌握了，也让我认识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼
高手低，要善于钻研。细心负责是做好每一件事情所必备的基本条件，基本的专
业素养是做好工作的前提。
第三是“主动出击”：当你可以选择 的时候，把主动权握在自己手中。在公
司的时候，我会主动的打扫卫生，主动地帮助做一些力所能及的事情，并会积极
地寻找合适的时间，向店长请教问题，朋友那样 交流，谈生活学习以及未来的
工作，，店长也愿意更多的指导我，使我获得更大的收获。有时我就自高奋勇，
独自去一些地方进 行检修等故障排除。我心里感觉很高兴，因为我的主动，我
巩固了我所学的知识，并且得到了别人的认可。
四 实习的意义
实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。
对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。
作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。
扎实的专业知识是你提高工作水平的坚实基础。在学校学习专业知识时，可能感觉枯燥无味，但当你工作以后，你才会发现专业知识是多么的重要。如我学的经济学基础，市场营销学，人力资源管理，技术经济学这些是必须知道的，因为在日常工作中要处处用到，但我要想提高我的工作效率，销售业绩，这些知识只是知道是远远不行的，而是要精通，做为销售人员，在我们公司来说就是销售业绩就是权威，若没有扎实的交际表达能力，在整个销售过程中你就会失败？遇到客人投诉问题怎能快速有效的解决呢？
不但有良好的工作态度，而且要有很好的表现力。中国有句俗语：“踏踏实实做人，老老实实做事”在今天，只是老老实实，勤勤恳恳做事是不够的，你还要学会适时地，恰当地表现自己。让老板知道你做了什么，让老板知道你的存在是必要的！这样你才有发展的可能，别人才会认可你，承认你！
工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部都有各种各样的培训来提高自己员工的知识水平，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正
篇三：本科生专业实习报告
目 录
引 言 .................................................................................................................................. 1
1实习单位与工作过程 .......................................................................................................... 3
1.1实习单位概况 ............................................................................................................ 3
1.1.1基本信息 .......................................................................................................... 3
1.1.2核心业务与产品 ............................................................................................. 3
1.1.3 近期动态 ......................................................................................................... 4
1.2实习岗位介绍 ............................................................................................................ 4
2实习工作内容和过程 .......................................................................................................... 5
2.1具体工作内容和工作过程 ....................................................................................... 5
2.1.1软件测试 .......................................................................................................... 5
2.1.2编写文档 .......................................................................................................... 8
2.2需要解决的主要问题和解决思路 ......................................................................... 10
2.2.1怎样尽快地融入工作 ................................................................................... 10
2.2.2怎样高质地完成工作 ................................................................................... 11
3实习工作成果及总结 ........................................................................................................ 13
3.1主要成果 .................................................................................................................. 13
3.2工作总结 .................................................................................................................. 14
结 束 语 ................................................................................................................................ 16
附 录一 .................................................................................................................................. 17
北京挪拉斯坦特芬进销存管理系统设计概念分析 .................................................. 17
附 录二 .................................................................................................................................. 22
北京挪拉斯坦特芬进销存管理系统前沿分析 .......................................................... 22
引 言
我有幸能够就读于北京科技大学东凌经济管理学院，这是一个历经了30年的风风雨雨，正在蓬勃成长和发展的学院。它具有一流的综合水平，拥有一流的教学质量，不仅在国内高校中享有声誉，在国外同样具备较大的影响力。它贯彻“德性实践，学道创新”的核心精神，致力培养我们成为具有综合能力的优秀高校毕业生。在专业基础知识和技能培养的基础上，加强实践，理论与实践相结合，培养我们在实践中掌握灵活运用所学知识的能力。
经过30年的不断发展，我们的学院与时俱进，在不同阶段不断地完善培养计划，以致力于培养我们成为走在时代前端的社会所需要的优秀人才。大三暑期的专业实践就是这成熟的本科生培养计划一个不可或缺的部分。它与大一暑期的社会实践，大二暑期的认知实习一脉相承。是培养我们社会实践能力的第三个阶段，也是最为关键的一个阶段。若说大一的社会实践是稚气未脱的我们对未知社会的第一次涉足，大二的认知实习只是对自己专业领域的第一次窥探，那么此次的专业实习，就是让我们带着大一时所获知的对社会的一丝了解，去进入大二时窥探到的有关自己专业的懵懵懂懂。这一次是要全身心的投入到社会中，去打破大二时的懵懂，真正学习怎样将自己专业知识运用到实践中去，发挥它的社会价值。同时发现自身的价值，摸清自己的人生方向，让自己更加清晰自己的未来应该如何规划，才能实现自身的价值，才能实现自己的理想，做出一番事业。
学院要求本次的专业实习至少持续连续的5周，在暑假期间的任意时间都可以。我们每个人都有专门分配的指导老师指导、监督实习。在假期还没开始的时候，我们已经开始通过各种途径寻找实习。这也是我们学院的一大特点，专业实习要求我们自己负责寻找实习单位，而不是由学院统一安排介绍。这样一来，一方面我们可以根据自己的意愿，寻找自己感兴趣的企业和岗位。另一方面，这也就使得我们要提前经历毕业生找工作的艰辛，不断地通过各种途径发简历，笔试，面试，推销自己。通过这次的实习经历，我们不仅仅能在实习中获得在学校学不到的东西，而且在寻找实习的过程同样能够学习知识经验，改善自己。我们将会更加懂得怎么样取长补短，同时在实习中发现自己
的真正兴趣所在，为下一步的努力明确方向。在这个过程中，我们更能够发现自身的优势和劣势，培养自己面对挫折不气馁的自信和勇气，面对各种困难不退缩，迎难而上的精神。使得自己在大四毕业生激烈的竞争中打好预防针，从而脱颖而出。
因此，我们学院的有关部门和我们的老师们对这次的专业实习也是相当重视。在假期刚开始，专业导师就组织召开专业实习动员大会，为我们和我们的指导老师们讲解了实习的相关事宜，让大家对专业实习的目的和基本的要求得到了更明确的了解。学院还要求我们在实习期间每天记录实习日记，将自己的实习经历和心得用文字记录下来，以便于长期保存。实习结束撰写10000的专业要求的实习报告和5000学院要求的实习报告，将自己实习的过程和成果及时总结，存入学院入案。在假期结束之后，开学之除，学院会立即组织开展专业实习的答辩，使我们能够面对面地与老师交流实习的经历和体会。自此，整个专业实习才真正结束。从这个过程的严谨复杂程度上可以看出我们学院对此项实践活动的重视，也正毋庸置疑地体现了它能真正提高我们自身的各项能力的巨大作用。
此篇报告即为在连续5周专业实习结束后，应专业要求撰写的10000的实习报告。报告主要包括三个部分。首先为引言部分，在此部分，简要介绍专业实习的目的，背景及意义。第二部分为正文部分，主要从实习单位与工作内容、实习工作内容和过程和实习工作成果及总结三个方面具体详细地记录展现实习的过程和心得体会等各个方面。第三部分主要包括结束语，意在总结实习工作的总的感受，并向实习单位及相关人员致谢。在报告的最后，还会注明本次报告有关信息、理论等的参考文献，必要时增加附加信息。
1实习单位与工作过程
在暑假来临之前，我也一直努力着寻找好的实习单位。认真做了一份自己比较满意的简历，向中科软、长城软件等一些不错的国有企业投了简历，面试过。这也是我因这次专业实习所获得的有价值的经验之一。最终，考虑到工作岗位和工作时间、地点等各方面的因素，我选择了虽然不怎么有名气，但同样拥有蓬勃的企业活力的北京怀亮科技有限公司。在此公司的测试部做软件的测试工作，以及总结编写相关文档。
1.1实习单位概况
1.1.1基本信息
北京怀亮科技有限公司成立于2007年， 是注册于北京市中关村科技园区的高新技术企业和"双软"认证企业。公司致力于信息安全软件、信息安全服务和ERP管理软件的开发与研究，全面提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、服务与解决方案。 公司自成立以来，已成功完成多家公司的项目，其中包括：中国安全测评认证中心项目，空军某部设备管理系统与信息管理系统等。
1.1.2核心业务与产品
公司的核心业务专注于人力资源管理软件的研究与开发，探讨最优的人力资源管理实践，提供优秀的软件开发团队为客户提供应用软件服务。 随着中国加入WTO的步伐，企业管理在互联网应用范围逐步走向纵深，公司管理人员眼光长远，致力为国内企业提供专业的技术服务和解决方案，帮助客户在最短的时间内获得最有效的管理手段。
怀亮科技人力资源管理系统（简称怀亮eHR）是公司在这方面的核心产品，是公司在整合数家管理咨询公司历年研究成果，兼收并蓄国内外优秀人力资源管理思想和数百家典型用户信息化解决方案基础上，经过两年多潜心钻研，研发的适合中国企业特色的人力资源管理信息化解决方案。
1.1.3 近期动态
近日，怀亮科技与天津联营集团股份有限公司达成合作协议，为其部署基于怀亮人力资源软件v1.1的人力资源信息化管理平台，实现人力资源管理升级。
2012年4月12日，南京。由北京怀亮软件有限公司携手HR领域专家、信息化专家举办的“新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理信息化高峰论坛”在南京圆满召开，来自南京的单位相关负责人亲临现场，共同分析了在人工成本持续上升、人力资源供给结构性失衡、企事业单位变革不断深入等形势下，HR管理的热点问题及应对策略。
近日，怀亮科技为挪拉斯坦特芬公司开发进销存管理信息系统，并正在投入使用，现处于不断完善维护阶段。
1.2实习岗位介绍
我实习所在的岗位为怀亮科技的测试部。
测试部一共三个人员，我加入后团队壮大为四个。对于一个管理信息系统的白盒测试，主要由软件开发人员在开发的过程中阶段性地进行。所以，我们测试部主要进行软件的黑盒测试。
公司内部连有局域网，不仅用于各个开发人员之间及时的整合源代码，还用于开发人员和测试人员之间的信息流通，便于测试人员及时跟进开发进度，完成阶段性的单元测试，集成测试等，以及将测试信息及时反馈给开发人员及早改进。局域网是公司内部信息传递信息的主要工具。公司内部机器不允许使用优盘等移动设备传递信息，以防信息泄露，造成不必要损失。在必要情况下，可以使用公司共用的光驱光盘传递数据。或者在征得上级的同意下做一些操作。总体来说，公司里制度很明确，工作有步骤有规划。
测试部虽人员不多，但分工很明细，工作很有条理。有测试部组长专门负责编写测试用例。我也有幸参看了这个需要耗费很多时间和精力编写的文档。每个测试员都有明确的测试的模块和任务，每个测试都要记录相关负责人和测试者。在测试过程中，还会编写测试计划方案，最终提交测试总结和测试报告。整个测试过程是按部就班，有条不
《专业实习报告》出自：百味书屋
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