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篇一：最新最全2016年党课精神理论学习宣讲计划及材料1-12月份全年【完整版】
2016年1-12月份党建理论学习计划 第 1 页
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2016年1月份党课学习内容 深入学习领会十八大精神
党的十八大报告勾画了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，是我们党团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路继续前进、为全面建成小康社会而奋斗的政治宣言和行动纲领。
一、学习十八大会议精神
紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义学习宣传贯彻党的十八大精神，应该从理论和实践的结合上把握好以下几个方面：
（一）深刻领会中国特色社会主义是党和人民长期实践取得的根本成就
中国特色社会主义是改革开放新时期开创的，也是建立在我们党长期奋斗基础上的，是由我们党的几代中央领导集体团结带领全党全国人民历经千辛万苦、付出各种代价、接力探索取得的。
（二）深刻领会中国特色社会主义是由道路、理论体系、制度三位一体构成的
中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障。
（三）深刻领会建设这个特色社会主义的总依据、总布局、总任务
总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。
（四）深刻领会夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求
这些基本要求是根据党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验深刻总结60多年来我国社会主义建设特别是中国特色社会主义建设时间提出的，是最本质的东西，是体现共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的东西，表明我们党对中国特色社会主义规律的认识达到了了新水平。
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（五）深刻领会确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心
党的十八大强调，我们党担负着团结带领各族人全面建设小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。为此，党的十八大提出了新形势下全面提高党的建设科学化水平的总要求和各项任务。全党要深刻学习领会，逐条贯彻落实。
二、共产党员要有创新意识
创新是对现有事物的更新和改造过程，是根据一定的目的和任务，运用一切已知条件和信息，开展能动思维活动，经过反复研究和实践，产生出某种新颖、独特、有社会或个人价值的产品及智力成果。江泽民同志指出：创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
创新意识是共产党人的必备品质和优良作风。党员要具备创新意识，要从以下方面着手：
（一）创新必须以科学的思想为指导
没有科学思想指导的创新是盲目的，是必定要走弯路的，不论我们从事哪种职业，不论我们在什么岗位，要想工作上取得新的突破，就必须运用科学的观点和方法，去分析和解决问题。
（二）创新必须以解放思想、实事求是为前提
要创新，就必须敢于质疑，敢于提出问题，打破常规，摆脱定势思维，消除从众心理，进行独立的理性思考。
（三）创新必须以广博的知识为基础
一个人的知识面，往往与创新的成败及成果的大小有着直接的关系。
（四）创新必须处理好继承与发展的关系
对于传统的东西，正确的态度应当是即坚持又发展，既继承又创新，在继承中创新，在创新中继承。
（五）创新必须营造民主、宽松宽容的环境和舆论氛围
对于创新，要提倡用于吃螃蟹的精神，鼓励改革者，为创新营造宽松的外部环境。
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2016年2月份党课学习内容
开展“坚定理想信念，保持思想纯洁”教育
一、怎样坚定理想信念？
首先，我谈谈什么是信仰、理想和信念。信仰是什么？信，就是某种主张、主义或者宗教。仰，就是信服、景仰。信仰，就是对某种主张、主义、宗教极度的信服和尊敬。从哲学的概念理解，信仰是人对人生观、价值观和世界观的持有。就政党的本质来说，信仰就是一个政党的精神旗臶，政党之间的区别，根本在于信仰不同。我们共产党人的信仰是什么呢？马克思有一段阐述再精确不过，他这样写道：?如果我们选择了最能为人类福利而劳动的事业，那么，我们就不会被任何重负所压倒，因为这是为全人类所作出的牺牲；那时，我们感到的将不是一点点自私而可怜的欢乐，我们的幸福将属于千百万人。?这就是共产党人的信仰，把一个人自然的生命融入为整个人类的奋斗之中。我们的信仰还有一个简洁的说法：共产主义。
二、什么是理想？理想，就是对未来的预见和构想
只不过这种预见和构想是从现实出发的、有根据的、合理的，与空想、幻想不同。比如我们有的年轻党员，想去当一名村官，到条件艰苦、贫穷落后的农村去当?第一书记?实现自己的价值，这就叫理想。因为这样的想法经过努力是完全可以实现的，而如果在座哪位说他真想再活500年，这就不是理想而是妄想了。
三、什么是信念？
信念，其实是一种态度和看法，是对某种思想或者事物坚信不疑并且身体力行的精神状态。这种坚信不疑的态度和看法绝非空穴来 第 5 页
篇二：2016党课学习内容
党课学习材料——反腐倡廉是党的生命线
同志们，反腐倡廉一直是大家关心的热点问题。党的十八大以来，以习近平总书记为首的新一届领导集体提出了一系列反腐倡廉建设的重要论述。在部署2015年的反腐倡廉工作时，报告提出了许多新举措、新要求。为了便于大家学习理解，今天我把这些新举措、新要求，分列成几个问题，和大家一起来共同解读学习。
一、习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上发表了重要讲话，社会各界对此十分关心。应如何理解总书记的重要讲话？
在十八届中央纪委二次全会上，习近平总书记作了一个非常重要的讲话，这也是党的十八大之后新一届党中央的总书记第一次在中央纪委全会上发表重要讲话。总书记这个讲话很有分量，非常给力，非常务实，我个人理解，总书记的讲话一个最大的特点就是体现了深刻的忧患意识。大家知道，习近平总书记在新一届中央政治局常委与中外记者见面时，说了这样一段话，一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决，全党必须警醒起来。随后，习近平总书记与中央政治局常委又集体参观了革命历史博物馆，重新回顾党的发展历程。过了两天之后，在新一届中央政治局的第一次集体学习的时候，习近平总书记再次强调，物必先腐而后重生。近些年来，一些国家因为长期积累的矛盾导致民怨载道、社会动荡、政权垮台，其中贪污腐败就是一个很重要的原因。比如原台湾领导人的垮台，韩国原总统的经济丑闻等等，大量事实告诉我们，腐败问题愈演愈烈，最终必然会亡党亡国，我们要警醒。总书记这两个“警醒”可以说是语重心长、发人深省，是对全党的一种谆谆的告诫，也深刻阐明了新形势下反腐败斗争的极端重要性。在中央纪委的这次全会上，习近平总书记也是怀着强烈的忧患意识，阐述分析了封建王朝的兴衰更替，总结了苏共亡党的历史教训，历数了消极腐败现象和不正之风的危害，摆事实、讲道理，深入浅出地阐述了反腐倡廉的一些重大问题，可以说是振聋发聩、令人警醒。正是基于这种忧患意识，总书记在讲话中提出了反腐倡廉的新的部署和新的要求。比如总书记强调，要坚决维护党章、严明党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止。总书记强调，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓好八项规定的落实，让人民群众看到我们党转变作风的实实在在的成效。总书记强调坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部的违纪违法案件，又坚决解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。再比如说总书记强调要把权力关进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。另外，总书记强调要加强对一把手的监督，要反对特权思想、特权现象等等。我想，总书记这个讲话可以说充分体现了我们新一届中央领导集体反对腐败的坚定的决心和鲜明的态度，也让我们广大人民群众增强了反腐败斗争的信心。同时，总书记和新一届中央领导率先垂范，做出了密切联系群众，改进工作作风的八项规定。
二、总书记在二次全会上的重要讲话中强调了要严明政治纪律，新形势下为什么要强调严明党的纪律特别是政治纪律呢？
在刚刚闭幕的两会上，一个重要的变化就是选举中投反对票的人增加了，同时，在新的中央领导何部门负责人选举中，习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话中强调，要“严明政治纪律，自觉维护党的团结统一”。王岐山同志在十八届中央纪委第二次全会上的工作报告中指出，“政治纪律是我们党最重要的纪律，严明党的纪律首先要严明政治纪律”。这充分体现了我们党对加强党的纪律建设特别是政治纪律建设的高度重视，充分体现了以习近平同志为总书记的党中央严明党的政治纪律、维护党的团结统一的坚强意志和坚定决心。我们这个党是一个靠远大理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。党的团结统一是党的力量所在，是实现经济社会发展、民族团结进步、国家长治久安的根本保证，也是
全国各族人民的最高利益之所在。当前，我们党已经是一个拥有8200多万名党员的世界上的第一大执政党，在一个幅员辽阔、人口众多的发展中国家长期执政，面对复杂多变的国际环境，面对艰巨复杂的国内改革发展稳定任务，面对党所面临的各种考验和危险，如果没有统一的意志和严明的纪律来维护，只能是一盘散沙，只会是一事无成。这次刚刚闭幕的全国两会就体现了一个新的特点，就是所有的新的领导人的产生，事先媒体、社会并没有传言，体现了严明的纪律性。全党只有严明纪律、团结一致，才能形成强大的凝聚力和战斗力，才能肩负领导全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大使命，才能实现党的十八大确定的各项决策部署和“两个一百年”、“中国梦”的宏伟目标。
三、现阶段如何加强党的纪律建设，特别是政治纪律建设？
我觉得，应该从以下三个方面努力：一是要自觉遵守和维护党的章程，按党的规矩办事。党章是立党管党的总章程，是党内法规制度和各项纪律的总源头，是最大的政治纪律。每一个共产党员，特别是党员领导干部，都要严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。党内决不允许有不受党纪国法约束、甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员。二是要同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。同党中央保持高度一致，绝不是一个抽象的政治口号，而是一个重大的政治原则，一项严肃的政治纪律。维护中央权威，保证中央政令畅通，是严明党的政治纪律的核心内容。各级党组织要牢固树立大局观念和全局意识，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，必须同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。三是要加强政治纪律教育和监督检查。党的各级组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性原则的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置若罔闻。发现触犯政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。党的各级纪律检察机关要把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查；对违反政治纪律的行为，要抓住典型，严肃处理。
四、最近，厉行勤俭节约也是一个热点话题，即将来临的春节就让大家都印象深刻。比如很多人响应号召，抵制“舌尖上的浪费”，一些地方的廉政灶也搞得有声有色。高档酒卖不动，一些酒楼也冷清了。为什么在当前要强调发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约呢？
邓小平同志曾经说过，“为什么过去很困难的局面我们都能度过？根本的问题是我们的干部、党员同人民群众一块苦。”对这一重要论断，我的理解是，大家穷苦的时候一块苦，很容易统一思想、励精图治。富裕起来了以后，艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风就容易淡忘，讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象就会大量出现。这也就是人们通常讲的，“同艰苦容易，共富贵不易”。如何防止这类问题的发生呢？我认为，当前要按照习总书记的批示要求，大力倡导谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要认真执行中央有关规定，加大财政预算公开力度，从严控制行政经费支出。严肃整治公款大吃大喝行为，落实公务接待有关规定，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义搞变相旅游。继续从严控制党政机关办公楼、接待场所等楼堂馆所建设，禁止违反规定构建、装修办公用房和配置高档办公用品。继续做好公务用车问题专项治理，规范公务用车管理。
五、如何看待当前反腐败斗争的形势？
我认为还要辩证全面地看待。一方面我们应该看到，消极腐败现象同我们党的性质和宗旨是水火不相容的。我们党反对腐败的态度是旗帜鲜明的，措施是有力的，成效是明显的，
这个我们应该给予充分的肯定。我们党员干部队伍的主流始终是好的，特别是党的十六大以来，党中央加大了反腐败斗争的力度，我们反腐败的教育、监督、制度、改革、纠风、惩治，各方面工作都取得了明显成效。应该说，经过这些年的反腐败斗争，我们首先是反腐倡廉的战略方针逐步成型了，就是我们强调的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防这样一个战略方针。另外就是我们惩治和预防腐败体系的基本框架初步形成了。我们反腐倡廉建设的科学化水平在不断提高。一些领域腐败现象蔓延的势头得到遏制，这些我觉得都是非常了不起的成绩。
同时另外一方面我们也要看到，当前我国还处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化这样一个历史时期。各方面的体制机制制度还不够完善，滋生腐败的土壤和条件在短期内还难以消除，这就导致腐败现象在一些部门和领域仍然易发、多发。一些腐败案件，特别是高中级干部的腐败案件，影响非常恶劣。还有就是我们一些领导干部形式主义、官僚主义的问题，还有奢侈浪费、挥霍奢侈等问题，人民群众对这些问题还是非常不满意。对我们党解决这些问题充满了期待。
所以，我觉得反腐败是一项长期的艰巨的任务，关键还是在于习近平总书记所讲的“常”、“长”二字，一个是经常的常，反腐败要经常抓，一个是长期的长，就是反腐败必须长期抓。总书记特别强调要实现我们“两个一百年”的奋斗目标，这“两个一百年”就是在中国共产党成立一百年的时候全面建成小康社会，在新中国成立一百年的时候，建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。实现这“两个一百年”的目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须把我们党建设好，而党风廉政建设和反腐败斗争，又是党的建设的重要任务，所以，这个是非常重要的。我觉得，在我们中国开展反腐败斗争，有很多我们自己独特的优势。比如说，我们有中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，这是最根本的制度和政治保证。再比如说，我们是把惩治和预防腐败体系上升到国家战略的高度来对待。在2005年的时候，党中央颁布了惩防体系的实施纲要，2008年的时候又颁布了惩防体系的五年工作规划。大家知道，我们经济社会发展，我们国家有五年规划，我们反腐败同样有五年规划，这说明我们是把这项工作在有序地、稳步地、扎实地向前推进，这也是我们的优势。再有就是我们改革开放30多年来形成的物质基础、法律体系、文化氛围，还有我们社会主义核心价值体系的逐步形成，这些都是我们战胜腐败的有利条件。
另外，我们经过长期的探索实践，走出了一条适合中国国情的反腐倡廉道路。包括我们反腐败的指导思想、方针、工作格局、领导体制、工作机制，还有基本的制度框架，这些都被实践证明是行之有效的。我想，最重要的还是我们有人民群众的支持和参与，这是我们反腐败领导体制和工作机制的重要组成部分，就是我们党的十八大报告所强调的，让人民监督权力、让权力在阳光下运行。这是我们夺取反腐败斗争最根本的力量源泉。所以，我想，只要我们把我们中国的这些特色和优势发挥好，坚定不移地走中国特色的反腐倡廉道路，我们就一定能够不断取得反腐倡廉的新成效，最终实现党的十八大提出的建设廉洁政治的奋斗目标，从而为“中国梦”的实现提供强有力的保证。
六、抓作风建设如何防止虎头蛇尾，搞一阵风呢？
我觉得，应该不折不扣地执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，尤其是要在建立健全长效机制上下工夫。制定一个好的规定不容易，把规定落到实处更不容易。毛泽东同志说过，“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”。抓“八项规定”的贯彻落实，就是要以“咬定青山不放松”的韧劲，一个阶段一个阶段抓下去，积小胜为大胜。要把作风建设作为一项经常性任务，每年都解决几个人民群众反映强烈的突出问题。要把经常性监督检查和有针对性的抽查结合起来，一级抓一级，层层抓落实。对违反规定的行为，该提醒的要提醒，该处理的要处理，该通报的要通报，以严明的纪律督促各级领导机关
和领导干部切实改进作风，以实际行动凝聚党心民心。
实践证明，党风廉政建设责任制、反腐败领导体制和工作机制，是贯彻党要管党、从严治党方针、深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要制度保障，有利于形成全党全社会推进反腐倡廉工作的强大合力。
篇三：4月份党课学习材料
自装所2016年4月份学习材料
金川集团公司学习传达贯彻省委书记王三运在金调研讲话精神
4月15日下午5时，金川集团公司召开视频会议，在第一时间学习传达贯彻省委书记王三运来金调研讲话精神。公司董事长、党委书记杨志强，总经理、党委副书记王永前，党委常委、纪委书记鲍京跃分别就贯彻落实王三运讲话精神提出要求。
公司领导许多丰、姚维信、胡耀琼、鲍京跃、刘玉强，党委常委、总经理助理张兆桂，集团总部各部门主要负责人、各单位领导班子成员、综合管理室负责人、党群工作室负责人参加会议。
会上，组织观看了省委书记、省人大常委会主任王三运在金昌市行政中心召开会议上的讲话视频。
杨志强在讲话中说，王三运书记是在公司扭亏脱困、止滑减亏增盈的关键时刻来公司调研，这对我们是巨大的鞭策和激励。王三运书记的讲话饱含着对公司的期望和对全体干部的嘱托，我们要认真学习、扎实贯彻、勤奋工作。
杨志强对贯彻落实王三运讲话精神提出四点具体要求。
一是贯彻精神要不折不扣。王三运书记对公司和金昌市的工作都作了指示，我们要认真学习，深刻理解讲话实质。王三运书记在这么短的时间内对公司的工作既作出了正确的判断又提出了更高的要求，是一次会诊把脉，所以一定要认认真真、完完整整地领会把握，只有把会议精神吃透了，才能具体全面、不折不扣地贯彻落实。
二是扭亏脱困要更加紧迫。公司现在的经营形势十分严峻，镍、铜两个主打产品市场在未来极不乐观。王三运书记在讲话中指出，要止血，止血点就是降成本，止血药就是加大改革力度。在目前这种这生死攸关、浴火重生的时刻，我们只能通过深化改革、加强管理、加大科技创新力度才能扭亏脱困，打赢“止滑减亏增盈”攻坚战。
三是要全心全意依靠职工。王三运书记几次来金川，尤其是几次看了公司职工科技创新成果展后，都提出要依靠职工办企业，依靠职工搞创新，依靠职工扭亏脱困止滑减亏增盈。职工中蕴藏着巨大的智慧，我们要全心全意依靠职工。现在公司面临着改革、创新、管理方面的难题，这些工作都要依靠全体职工、依靠各级领导班子、依靠中层干部，只有这样我们才能尽快扭亏脱困。
四是要全面从严管党治党。王三运书记对从严管党治党讲了“八个多少”，我们要进一步做好这方面的工作，尤其是各单位党委书记要履行好第一责任人职责。王三运书记肯定了公司铜冶炼厂熔炼二车间党支部的工作，认为我们的支部工作很有特色。王三运书记还要求省委组织部在“两学一做”学习教育中对熔炼二车间党支部工作进行总结，这是对铜冶炼厂党委工作和支部工作的肯定。公司“两学一做”教育已经启动了，各单位党委、党支部要根据每个单位的具体情况，在“两学一做”中积极努力抓好这项工作，做到“一党委一亮点、一支部一品牌”，尤其是各单位党委书记是从严治党的第一责任人，承担主体责任，要确保全面从严治党各项工作要求的贯彻落实。
王永前在讲话中说，王三运书记在公司面临极为严峻的经营形势下，在公司改革发展、
转型升级任务极为艰巨的情况下来公司调研，对公司来说非常及时、非常重要。王三运书记讲话的字里行间体现了省委省政府对公司一贯的关心和支持。王三运书记在调研中说，金川的地位对全省、对金昌市都非常重要，要想办法尽快摆脱目前的状况，让我们很受鼓舞。同时，王三运书记对我们的工作进行了肯定，在现场调研、听取汇报后，他说他对金川公司的信心增加了，我很受激励，感到这是鞭策，同时压力倍增，紧迫感倍增。目前，公司尽管已经大刀阔斧开始行动，但是与我们面临的形势和下一步发展的需要相比，还要加大工作力度。王三运书记对金川提出的增强紧迫意识、加大改革力度、扭住改革创新、依靠广大职工、深化从严治党，以及地企良性互动的要求，真真切切、非常具体，是给我们把脉号诊、下药治病。目前，公司的具体病症就是盈利能力差、效益下滑。现在这种情况正好能让我们痛定思痛，追根溯源，系统地探究、追寻，看看病根到底在哪儿。我们一定要找准问题在哪儿，只有把问题找准了，我们的改革、创新、抓管理、降成本也就有了方向。
那么我们的问题在哪儿呢？第一，就是居安思危意识差，误判大势，对剧烈波动的市场和长期单边下行的形势估计不足、应对不当，特别是缺少止损的机制，造成出血点越出越多，越积越大。第二，规模情结、路径依赖、速胜心态造成了项目论证不够充分、不够精细、没有居安思危，造成投资收益差、整体资产效能不高、产能闲置、资产负债率高，贸易收入占比大，但利润贡献低，甚至亏损，盈利能力差。第三，抵御风险的能力不强，根子在产业结构单一，产业链条短，缺少具有高附加值、真正有竞争力的有色金属新材料产品；调结构、促升级效果差，战略性新兴产业未形成规模，抵御市场风险的能力不够。第四，管理效能整体不高，组织能力建设滞后于业务深度拓展和资本快速扩张，与国际化、集团化的要求不匹配，市场意识淡薄，行政化色彩浓，计划经济痕迹重，与市场化的这种要求不匹配、不适应，改革和创新缺少系统性。没有用市场化的手段来解决市场问题，没有活力和内生动力，表现在从严治企、市场营销、资金管理、风险管控、资本运作以及三项制度等方面不精细、不到位，造成实际成本没有竞争力。
各单位、各部门也要一遍一遍地找自己的问题，一定要往根子上找，找出问题了， 才能有的放矢、对症下药解决问题。
改革创新都是被逼出来的，痛定思痛，趋利避害，才能真正做到变革思维、创新行动、提升能力。目前公司面临的这种阵痛未尝不是一件好事，这倒逼我们改革，倒逼我们创新，倒逼我们把问题找出来，而且在大家都能接受的情况下及时解决我们的问题。
“十三五”是公司转方式、调结构的攻坚期，转型升级、提质增效的关键期，改革创新、浴火重生的机遇期。要通过大家的努力，按照王三运书记的要求，谋求公司发展理念和发展方式的根本性转变，即由规模速度型增长向质量效益型转变。这就要求我们在观念、思维、方式上进行革命性、颠覆性的转变。当前公司最紧迫的任务是“遏制下滑、提质增效”，公司即将出台的提质增效方案要求我们主动主动再主动，加大落实落实再落实力度。
王永前最后说，公司已经制定了工作思路和措施，而且得到了王三运书记的充分肯定，下一步就是要抓好落实，这就要求每个人在落实的过程中都要积极主动作为。
鲍京跃在讲话中说，王三运书记在讲话中以“八个多少”对从严治党要求做了强调。这“八个多少”是具体化的工作内容，对今后检查、考核、衡量党风廉政建设工作和全面从严治党工作是一项具体的硬招，也是一项具体抓手。其中关于“谈了多少人次话”这项工作，公司最近的谈话主要围绕巡视组的要求进行整改。各级党组织主要负责人要按照王三运书记要求，规范谈话程序和环节，重视谈话的质量和效果，从谈话中传递压力、传递责任、发现问题，真正做到抓早抓小，防微杜渐。
关于“建了多少制度”这项工作，党委工作部去年以来根据新的形势要求，新制定了一些制度。今后既要看建了多少制度，还要把制度更加细化，要务实、管用。关于“追究了多少责任”这项工作，要按照中央、省委要求对不履行主体责任、没有发现问题，以及参与违
规违纪的各种情况进行统计，进行追责问责。
杨志强在金川集团公司干部大会上的讲话
为了适应集团公司市场化、集团化、国际化发展需要，根据省委、省政府《关于深化国有企业改革的实施意见》精神，公司对集团总部现有组织架构进行了调整。同时，根据工作需要、日常考察和年度综合考评，经公司党委常委(扩大)会议讨论和审议，对部分基层单位领导班子和中层管理人员进行了调整。这次调整涉及机构改革和人员变动两个方面：
一是在机构改革方面，重点是对集团公司总部机构进行了优化整合。原则是转变职能，强化服务，精简机构，运转高效。
二是在人员调整方面，共涉及67名中层管理人员。
这次机构和干部调整，是按照中央和省委深化改革和干部选拔任用新要求，围绕公司改革和发展需要，进行综合考虑和权衡的结果。下面，结合此次组织机构和领导干部调整情况，我提几点具体要求：
一、不断转变思想观念，勇于面对发展阻力和经营困局，坚定不移地推进公司深化改革改革，是公司今年最大的任务，公司面临的一切难题，必须靠改革找出路、找办法。2016年，公司深化改革的基本原则是，进一步理清公司法人治理各责任主体的职责边界，推进以规范董事会建设为主要内容的法人治理结构改革。坚持集团化改革方向，按照保留决策管控职能，下移运行操作业务的原则，构建集团总部架构体系，使基层单位薄弱环节得到充实和加强。坚持市场化改革方向，推进模拟市场核算，促使各业务单元及子公司真正成为独立自主的市场主体。正确处理改革、发展、稳定的关系，把握好改革的次序、节奏、力度，做好顶层设计，积极稳妥地推进各项改革措施。
组织机构改革，是公司深化改革的基础性工作和保障性工程。近年来，公司按照现代企业制度要求，不断优化和完善组织架构，建立了股东大会、董事会、监事会、经理层，设置了机关职能部门20个，二级单位及办事处34个，境内外子公司80家，初步建立了与公司跨国经营相适应的架构体系。但是，随着公司市场化经营步伐的加快，仍然存在法人治理结构规范运行不够、部分职能部门责任不清晰、管理效率不高的问题，这些问题已经制约到了公司持续、多元和高效发展。这次公司总部机构改革，正是基于突出组织能力建设，优化集团架构，建立业务、资产、组织相匹配的集团层级管理体系率先开展的。
在深化公司改革的进程中，各单位不能有等靠观念，要进一步解放思想，敢于和勇于打破传统的思维定式，只要是符合中央和省委新精神，符合企业发展的客观需要，符合职工群众的愿望和呼声，就要大胆改，大胆试，不能固步自封，抱残守缺。目前，公司集团管控体系基本确立，集团总部定位为战略决策、资源配置、资产运营、风险管控和服务支持，具体职责就是定战略、管方向；定配置、管资源；定投资、管风险；定目标、管结果；定规则、管协调，集团管控的战略性、全局性职能更加突出和明显。下一步，基层各单位及各子公司，要以市场和用户为导向，不断寻找体制、机制和制度上的不足，发现管理、经营和创新上的欠缺，加大深化改革的力度，确立市场主体地位，不断增强外向经营的能力和活力。
二、深刻领会全面从严治党新要求，以高度的政治自觉抓好领导班子和干部队伍建设全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的基础性工程。从全面从严治党的角度看，“全面”二字至少包含内容无死角、主体全覆盖、标本同治理三个层面。内容无死角，是指从严管党治党不是突击式的单打独斗，而是要涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域；主体全覆盖，意味着从严管党治党不仅是中央和省委的责任，各级基层党组织都必须贯彻从严治党要求，按职责范围担负起管党治党的主体责任；标本同治理，就是急的治其标，缓的治其本，既要理标，更要顾本，使严管和长治形成制度化、常态化。
习近平总书记多次强调，党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。落实全面从严治党要求，首要的是要从严抓好领导班子和干部队伍建设，使各级领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。去年年底，公司分三个考核组，对基层单位、机关部室领导班子和班子成员进行了年度考核。这次考核的63个二级单位、机关部室领导班子中，评定为“好”的有20个，“较好”的有40个，“一般”的有3个。210名中层管理人员中，评为“优秀”的18人，“称职”的158人，“基本称职”的34人。从考核的统计数据看，基层班子评价为“好”或“比较好”的占到95.2%，中层管理人员评为“优秀”和“称职”的占到83.3%。总体上看，职工群众对基层班子和中层管理人员的工作是认可的，是满意的。
在年终干部综合考核中，也反映出一些问题。主要表现在“八个方面”：一是有些班子创新意识不够，工作因循守旧，缺乏市场环境下涉外经营能力，“走出去”的能力不够，经营业绩比较差。二是有的班子在深化改革中，有畏难情绪和“老好人”思想，对内设机构负责人疏于教育、管理和监督。三是有的班子不注重学习，知识老化，缺乏活力。对“三严三实”专题教育，有时喊得多，问题改进的力度不够，还存在严得不够、实得不足的问题。四是在有些基层班子里，党政主要领导不善于、不勤于沟通，仍然存在一个人说了算的现象，班子成员的作用发挥得不是太好，整体合力和凝聚力不强。五是个别中层管理人员工作思路不清，管理经验缺乏，止滑减亏增盈的办法不多，效果不好。有的中层管理人员业务能力不足，现场处理突发问题的能力不够。六是有的班子内部管理不严，工作不精不细，工作责任心不够。有的对待工作疲于应付，怕承担责任，工作进度慢，影响工作效率。七是个别中层管理人员不能顾全大局，对待涉及全局的问题，往往站在自己分管单位和部门的利益上说话，对分管工作得过且过，缺乏热情，没有起色。八是有的中层管理人员与一线职工沟通少，交流少，架子大，工作方式方法简单，缺乏领导水平和管理经验。对于这些问题，职工群众是有反映的，必须认真加以对待和解决，绝不能轻视和放纵。
要按照中央《党政领导班子建设规划纲要》提出的政治可靠、作风优良、能力过硬、清正廉洁、实绩突出“五个方面”的建设目标，进一步充实和丰富公司各级班子建设内容，逐步形成思想政治建设、能力建设、作风建设、廉政建设“四位一体”的综合评价体系。要注重优化班子专业、年龄和知识结构，使基层班子的领导能力、管理水平始终满足企业发展需要。要把经营业绩作为评价基层班子的重要指标，形成以效率效益为中心的价值取向。要定期开展经常性的基层班子民主集中制教育，不断完善班子议事规则和决策程序，严格按照党内政治生活准则和公司的各项规定办事，始终保持领导班子应有的新风正气。
作为公司中层管理人员，要清醒地认识到，自己的外在形象不仅是个人的形象，也是党在职工群众中的形象，是公司在职工群众中的形象。要把习近平总书记提出的“好干部”五条标准，作为新时期干部队伍建设的新标杆，不断加强德才兼备的中层管理人员队伍建设。要把工作实绩作为考评干部的重要指标，使更加突出经营业绩成为评价公司各级管理人员，尤其是中层以上管理人员新的价值追求。要以事业为重，大局为重，自觉维护班子的和睦与和谐，始终做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。要加强自律意识，做到举止廉洁，坚决防止用权行为上的盲目性和随意性。
三、抓好基层党建工作，为公司深化改革和逆势发展提供政治、组织和作风保证
党的十八大以来，中央和省委就强化党建工作，提出了一系列新理论、新观点和新论断，党建工作越发引起全社会的广泛认可和高度关注，抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的理念越来越深入人心。
推动企业党建工作，必须主动融入中心、服务中心，努力在企业发展大局中积极作为、多作贡献。要围绕“止滑减亏增盈”工作要求，不断探索不同层级党组织“融入”和“渗透”企业中心工作的方式和途径，使党建工作渗透到单位重大问题决策中；渗透到生产经营活动中；渗透到高素质职工队伍培养中，像抓发展、抓项目那样抓好基层党建工作，确保党建工
作能够和企业中心工作合拍同步。
最近，公司党委要开展党委书记抓基层党建专项述职评议，目的是进一步明确党委书记抓党建“第一责任人”职责，不断增强基层党委书记抓党建工作的主责主业意识，全面抓好基层党组织建设。基层各单位党组织书记，要把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立抓实党建、抓好党建的鲜明导向。要结合专项述职评议，认真排查基层党建工作责任制落实情况，分层明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任。要把党建工作责任制落实情况，纳入领导班子和领导干部实绩考核，把考核结果作为实绩评定、选拔任用和奖励惩戒的重要依据。近期，要按照中央和省委的部署，如期启动“两学一做”学习教育。根据中央部署，今年要在全党开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从关键少数向全体党员拓展、从集中性活动向经常性教育延伸的重大举措。要把这次学习教育，作为今年党建工作的龙头任务，制定工作方案，精心组织实施，确保学习教育取得实效。
四、坚持以党的十八届五中全会精神为指导，全力抓好严峻经营形势下的各项工作党的十八届五中全会，确定了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，为“十三五”时期我国经济社会发展勾画了蓝图，指明了方向。全会召开后，省委召开了十二届十四次全委会，提出了全省“十三五”需要把握的发展趋势、发展目标和发展任务。凡事预则立，不预则废。“十三五”时期，是公司深化改革的重要阶段，是发展转型升级的关键时期，落实好中央、省委战略意图和决策部署，进一步明确发展的指导思想、基本理念、目标要求、重点任务和重大举措，对于促进公司持续稳定发展至关重要。
“十三五”时期，公司发展既面临多重机遇和利好，也面临复杂矛盾和挑战，这就需要准确把握十八届五中全会精神和今年的“两会”精神。要深刻领会中央“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局、“五大发展理念”，以及省委“八个转变”“八个并重”“六大支撑”和“八大举措”等新的观点和论述，围绕公司提出的“136”发展思路和“123”发展目标，拿出务实管用的思路和措施，科学谋划和完善好公司“十三五”发展规划，在加快公司逆势发展的战略举措上有拓展、有创新、有突破，使公司的发展思路、决策方案更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，成为公司应对困局，迎难而上的重要指导和工作指南。
2016年，是公司全面深化改革的关键之年。就目前的现状看，全球经济萎靡下行的趋势在短期内很难复苏，公司获取资源、引资融资、转型升级、提质增效、止亏增盈的任务还非常繁重，难度很大。下一步，公司的发展必须向有盈利空间、有竞争优势、有市场需求的方向转变，这样才能实现有质量、有效益、可持续发展。面对前进道路上的各种风险挑战，面对改革发展稳定的艰巨任务，我们绝不能盲目乐观和掉以轻心，要正确认识新常态，把握新趋势，抓住新机遇，着力破解发展难题，补齐发展短板，增强发展动力，厚植发展优势，在实干中形成共识，解决问题，实现愿景。
要围绕公司七届七次职代会确定的发展思路和工作部署，不断增强发展意识、责任意识和危机意识，持续抓好“止滑减亏增盈”工作，在加快项目建设、优化生产运行、提升营销能力、发展新兴产业、推进科技创新、提升管理水平方面，勇于担当，积极作为，狠抓落实，以高度的责任心和使命感创造性地开展工作。要坚持从公司发展全局的高度，多考虑公司发展大局，多谋划转型跨越举措，多顾及安全生产工作，把各自的事做好，把各自的心操到，把精力全部投入到加快公司发展的进程中。
要正确看待这次组织机构和干部调整，多做正面引导，少做无原则的猜测。因机构撤并和工作原因调整岗位的干部，要适应新岗位、新业务的需要，尽快转换角色，在新的岗位多干事、干实事、干成事，取得新的业绩。对曾经为公司发展和建设作出贡献，不再担任领导
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