2022年关于全市基层党建创新工作情况汇报范文

　　今年以来，xx市深入贯彻落实“五聚焦五落实”深化提升行动，紧扣重点任务、关键环节，精准实施32项重点任务，坚持抓基层打基础、补短板强弱项、创特色提效能，以高质量基层党建激活“神经末梢”。

 

　　一、“沉入+融入”，畅通“最后一米”。夯实党委（党组）抓党支部建设主体责任，挂钩联系、分层指导，立足实际建立党支部工作联系点6400多个。持续深化市委常委“10+2”常态化挂钩联系工作体系，示范带动各级党组织书记和班子成员全部下沉、主动跟进，积极察民情、解民忧、纾民困、暖民心，切实解决群众“急难愁盼”。扎实推进在职党员到社区服务制度，广泛开展“圆梦群众‘微心愿’、办好百姓‘暖心事’”活动，征集微心愿、建立心愿单，主动认领1—2个微心愿，将好事办好、实事办实。健全完善两新工委运行机制，实施“成员单位+行业党委”推进体系，打造“盐路红旗飘”、盐阜快递先“蜂”、“盐阜骑士先锋”等特色党建品牌，让服务对象化身治理力量，着力打造“到底到边、共建共享、创新创优”的融合工作格局。

 

　　二、“示范+规范”，激活“红色因子”。加强基层党建标准化体系建设，明确支部建设、组织生活、发展党员等8个方面的工作标准，修订规范化操作手册。创新开展组织生活提升行动，深度打造6条红色基因与绿色生态相融合、传统精神与时代价值相结合的组织生活示范带，引领带动全市各级党组织组织生活提质增效。全面实施发展党员“闭环管理”，推行专项报告、实地考察、全程纪实、终身负责等制度，制定出台《xx市党员档案管理办法（试行）》，大力推进党员档案管理数字化建设，深化党员“积分制”管理，强化在职党员、流动党员和离退休党员等分类管理。持续深化“党建+网格”基层治理模式，积极组建“盐小哥”先锋服务队，引导全市快递员、外卖配送员等新业态新就业群体化身兼职网格员，进社区进网格开展志愿服务活动，纵深推进“红色物业党建”，全面推行“街道党（工）委—社区党组织—小区（物业）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系，拧紧协作“一股绳”、织密治理“一张网”，让党组织的神经末梢延伸至每个单位、楼栋、家庭，实现邻里有形覆盖。

 

　　三、“真金+真心”，点亮“民生幸福”。持续推动人、财、物等各方面资源向基层倾斜，制定发展壮大村级集体经济三年行动计划，创新实施“党建+产业”机制，采取市领导挂村、部门帮村、企业联村、第一书记驻村、网红直播扶村等方式，扶持村级集体经济发展。实施“双强红领先锋”示范培育计划，推动两新组织党组织书记全部由负责人、管理层担任，选派51名年轻党员出资人到园区、镇街及涉企部门挂职锻炼。深化抓党建促联建、打造铁军“红八联”行动，选派46家重点房产建筑企业挂钩全市93个经济相对薄弱村，实施联建项目102个，计划总投资达1300多万元。市县两级设立党内关爱专项资金，建立“暖心关怀重点对象库”，全面设立村级党组织关爱资金，提速打造乡村便民服务综合体，优化党群服务中心“十有”微服务，以温馨服务“小切口”点亮乡村生活“小确幸”。