2022年关于全县党员教育工作情况汇报范文

　　2022年以来，xx县立足“三大活动”要求，以提升党员干部能力本领为重点、创新搭建三大学习交流平台、坚持学用结合，持续推进党员教育培训提质增效，为深入推进乡村振兴、建设湖区经济强县提供坚强的组织保障。

 

　　一、打造平台，扩大党员教育有效覆盖

 

　　创新“xx讲堂”“书记课堂”“每月学堂”党员教育新平台，打造“三堂融合”党员教育新品牌。

 

　　一是以“xx讲堂”促进思想解放。每季度邀请领导干部、专家学者、行业先进模范等，现场解读党的重大决策部署、剖析xx发展现状、指导xx发展规划，让党员持续更新思想观念、提振发展信心、找准担当方向。首场“xx讲堂”特邀省政府参事室特约研究员张志初主讲《坚持底线思维与防控重大风险》，为全县党员干部再次拧紧了思想上总开关。

 

　　二是以“书记课堂”促进工作落地。引导县、乡、村（社区）党组织书记现身说法，全面推进党委（党组）书记带头讲、（总）支部书记一线讲，从目标层面讲要求、从实践层面讲方法，推动全县中心工作落实落地。书记课堂坚持“五个结合”，每人年内至少讲授2次。截至目前，全县53名党组织书记持续开讲，集中展播的乡村振兴、基层水利事业发展、办人民满意教育、做好工业发展的护航人等9期、18篇精品微视频引起党员热烈反响。全县2.77万党员每月通过三会一课、主题党日、流动党员微信群等载体组织学习讨论，实现集中同上一堂课，提升了全员培训实效。

 

　　三是以“每月学堂”促进提质增能。各基层党组织根据实际情况需要制定个性化的年度学习计划，由党员骨干带头轮流讲授理论政策、业务知识，并不断扩展主题演讲、知识竞赛和岗位比武等多种教育形式，达到全员参与、全员提升的好效果。

 

　　二、突出重点，分级分类设定培训内容

 

　　针对不同领域和群体党员特点，分级分类科学设定教育内容，增强教育的针对性。

 

　　一是强化政治引领，固本强基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要任务。分级分类抓好党员干部理论武装，举办十九届六中全会、乡村振兴等专题培训班35期。

 

　　二是传承红色基因，铸魂立德。充分挖掘本土红色文化资源，规划建设颜昌颐故居、湘西红军游击大队陈列馆等红色教育基地。制作《无产阶级革命家颜昌颐》《湘西红军游击大队》党教资源片，集中开发两条精品红色路线、五堂现场教学课、18篇xx小故事进一步丰富本土红色培训素材。

 

　　三是突出专业教育，全面提升。农村党员干部强化推进乡村振兴战略实施，村庄规划、村级事务管理与社会治理创新等主题的培训，机关事业党员强化促进经济社会发展、优化营商环境、结合行业特色开展培训，“两新”党员强化企业生产与经营管理、电子商务、社会化服务等培训，为不同领域和群体的党员量身打造培训套餐，增强培训针对性。

 

　　三、强化保障，夯实党员教育培训基础

 

　　一是健全机制保障。县委常委会专题研究，成立全县干部能力本领大提升工作领导小组，统筹规划、压实责任。将xx讲堂教育培训经费列入县级财政预算，下拨党费中优先保障书记课堂、每月学堂教育培训预算，健全经费保障机制。制定xx讲堂、书记课堂、每月学堂实施方案，纳入基层党建述职评议工作，强化考核。

 

　　二是优化师资保障。坚持“专、兼、邀、聘”并举的办法，积极与省市组织部、党校、社科院对接，共享师资资源。已建立宏观经济形势分析、乡村振兴、产业发展、基层社会治理、科技创新等五大类课程师资库。着力构建县内师资遴选和动态管理制度，建立县级师资队伍102人。

 

　　三是建强阵地保障。建立以党校、党员干部远程教育站点为主、龙头企业、产业基地等为辅，布局合理，优势互补的党员技能培训体系。打造了xx村、xx村等一批实践教学基地。

 

　　四、学用结合，提升党员教育实效

 

　　一是推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。集中开展抓党建促乡村振兴专题培训。60名第一书记、36名科技特派员、108名党员干部深入一线攻坚，开展驻村帮扶工作。聚焦村集体经济发展，村党组织带头领办合作社，盘活资产资源，探索“党组织+合作社（公司）+农户”模式，促进增收增效。聚焦群众致富，坚持党员能人引领示范、承包带动等模式，引导农民党员领办新型经营主体159个，培育党员致富示范户780户，有效带动群众增收。

 

　　二是提升基层社会治理水平。全县172个村（社区）党组织共建立网格1367个，2454名党员干部亮明身份，亮出职责承诺，下沉网格，有效推动资源下沉，改进工作作风，实现了党建网格与社会治理网格“多网融合”。2022年以来通过带案下访等有效做法，化解各类信访事项95起；以柔性方式化解信访积案30件。“群英断是非”“文化广场话家常”等新模式，有力化解基层矛盾。

 

　　三是提升工业发展“送解优”能力。依托“五员联企”活动，一批懂政策、懂业务、能力强的党员干部成为“联企联络员”、园区“护花员”、“帮办代办员”、“一企一警员”、“优化环境监督员”，主动上门服务，打通落实政策的“最后一公里。截至目前，32名县级党员干部，49家党组织，359名党员干部组成“送解优”联企工作组，按照“一企一策”，点对点帮扶措施点对点服务132家企业，护航经济社会发展。