2022关于全镇流动党员管理情况汇报范文

　　近年来，我镇着力破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥的问题，坚持科学管育、精准服务，确保流动党员“离乡不离党，高飞不离线”。

 

　　一、建库立档搭平台，党员“流动不流失”。以基层党支部为单位，分层分级对流动党员情况进行全面细致调查摸底，通过微信找、入户查、电话访的方式开展拉网式摸排，与流动党员及其单位建立固定联系，全面摸清全镇流动党员人数、流向和分布情况、从事职业、联系方式等信息，建立了130余名流动党员的动态管理台账，做到知去向、明现状、能联系。建立流动党员微信群，明确一名在家党员为管理员，实时把家乡变化、支部动态、信息通知等共享至群，并承担收党费、收建议等工作，切实加强了支部与党员、党员与党员之间的联系。

 

　　二、双向奔赴强管理，党员“务工不误学”。实施流动党员教育管理“1+N”帮扶机制，支委委员、党小组长与流动党员结对子，每周一问候，每月一谈心，深入了解流动期间工作、生活、学习、思想及家庭状况，流动党员每季度书面向所属党支部报告一次思想动态、工作学习情况及存在困难和问题。坚持“线上+线下”为流动党员充电蓄能，定期推送学习材料，线下邮寄学习教材，督促完成半年一体会、返乡交笔记的学习任务，为流动党员创造了学习环境。

 

　　三、严抓活动强服务，党员“离乡不离党”。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，利用春节、“十一”黄金周等流动党员集中返乡时机，组织流动党员开展各类活动，引导流动党员参与家乡规划建设，参与疫情防控、人居环境整治、法治宣传等志愿服务活动，同时主动了解流动党员困难问题，力所能及为其解决留守老人生活难题、留守儿童教育问题，提供就业需求帮助，今年来共帮助流动党员解决就业、维权等方面实际困难20余个，切实增强了流动党员的归属感、幸福感。