篇一：职场攻略-女性职场成功必备法则
女性职场成功必备法则
1
、诚信客观
诚信，即诚实守信。现代企业都在讲求“诚信”，女人身在职场，做人也要要讲求诚信。只有内心诚实，做事才能讲信用。 “言必信，行必果”，在为人处世中我们将诚信视为根本原则，才能得到老板的信赖，客户的支持，并收获很多良朋益友。
女人相对比较感性，容易主观。在职场，男人往往可以做到对事不对人，女人却常常将别人对事情的评价联想为对自己的指责，并因此情绪化，从而影响到事物朝积极的方向发展。无论如何，要经常提醒自己：客观，一定要客观的去判断和对待工作，才可能正确。
2、富有激情
女性天生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。
首先，学会做一个快乐的人，学会微笑着去面对工作，热爱自己的工作；然后，让自己激情四射，在团队中成为闪光点；最后，学会去争取项目，争取资源，再率领和鼓舞团队突破目标，勇创佳绩。
职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，光做茉莉花飘着暗香是不够的，女人也要学会自己跳出来，吆喝自己，让别人关注自己。实质上来说，我们每个人都是一个大销售员，或者向顾客销售你的产品，或者向别人推销你的主意，或者向同事销售你的项目，销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满，你是否有足够的说服力。
3、专业专注
专业是一个人对于他所从事的行业，产品的熟悉程度，专注则是他对于这份工作的投入度。女人在职场，容易浮于表面，大多数的女人缺乏理性思维，对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。从事一个行业必须沉下心来，认真学习专业知识，不断提高专业素养，才能在客户心目中树立专业权威的形象，从而为工作铺平道路。
女人在职场，相对而言，更容易心有旁羁，容易心猿意马。要坚持顶住压力，克服沉闷，持之以恒做好自己职业的规划并完善其中的细节；坚持在一个行业纵深发展，而不是轻易跳槽。职业的基础是不断叠加上来的，成为资深人士是成功的前提。
4 、健康自信
中国人说：“身体是革命的本钱”，的确，同样面对高强度的工作，需要女人同男人一样具有健康的体魄。即便你不是体力工作者，你也应该经常健身，注意饮食，少一些熬夜、酗酒等不良习惯，以保证自己身心的健康，才有充足的精力和体力在职场上拼杀。
外国人说 “人们都喜欢喜爱自己的人”，的确，自信是为人的根本，一个不自信的女人永远都不可能在职场有任何建树。要注意自己的外在形象，要培养自己的主见，要敢于表达自己，只有自信的人才容易让别人信服，容易走向成功。
篇二：女性职场全攻略
Unit 1
一、你的职场形象合适吗
细心地你也许会发现，在超市哪怕只是购买一个简单的小东西，它们都是经过精心的双重包装，偶尔会出现三重或四重包装。
当今社会，在职场求职时，一个精心的包装，无疑会给你的面试官一个“先入为主”的加分印象。
初入职场的年轻女孩往往会或多或少带着一些校园气息，缺乏足够自信与胆量。所以如果衣着打扮方面太过稚气的话，会导致他人对你能力的质疑，从而影响职场晋升。
对于转职新人而言，5分职业，3分时尚，2分活泼才是刚刚好的。
人靠衣装马靠鞍。足够的诚意和尊重，并通过自己的微笑、点头之类的肢体动作散发出感人的气质之美。-------最实质性的东西
女士着装一定忌短，忌透，忌露；
最适合办公室穿着的服装依次是：裙套装、西裤或裙子配上衣、西装配短外套。 如何打造自己的外在形象？？ 首先，培养自己的说话习惯，说话时要饱含真实的情感，多使用亲切的语言。简约而不简单。如果别人请你帮忙的事超过你的能力范围，你千万不要犹豫，应该立即拒绝，但是记住表达出歉意。其次，要为自己画一张魅力的笑脸。每天早晨对着镜子练习露出明亮的笑容。最后，需要一个自信的眼神。 职场三件套：亲切的话语、美丽的笑脸、自信的眼神
职场丽人，多花点心思在妆容上，塑造美丽、典雅、干练的职场形象，增加自信心和好的心情，更可博取上司及同事的好感与信任。-------无往而不利
服装掌握三个原则：简约大方，含蓄优雅，色彩明朗
整体形象:发型与妆容讲究清洁、干净宜人。长发最好扎成马尾，不宜孩子气，不要分扎两条分瓣的样子。良好的形象是事业和爱情成功的最锋芒毕露的“靓”剑。
如何塑造自己的完美形象？
多观察。看别人的言行举止。 衣服不一定要名牌，但一定要合体。 性格上，遇事要表现的稳重平和，不要急于发表自己的见解，在别人发言时，尽量不要打断，你认为需要表明你的观点的时候，再正面阐述自己的看法，但不要驳斥他人的说法去发表你的意见。
避免空洞美丽的漂亮三法则：
结合实际，改变观念。 3、逐步实践，展现魅力。上帝是公平的，给你的每一个缺陷的同时，一定给予你另一个优点。“美不是天生的，而是后天塑造的”。关键在于把自己的优点最大限度地展现出来。 气质：一个人相对稳定的个性特点、风格以及气度。性格开朗，风度温文尔雅，显露出聪慧高洁的气质；性格温柔，风度秀丽端庄，表现出温婉恬静的气质。 气质美的表现：丰富的内心世界、品德、一定的科学文化知识、温柔的性格、爱好广泛。 对于职场女性的要求：
人的容貌美是天生的，而气质是后天修炼出来的。
格调：一个人的气质和品位的外在表现。比如：喜欢什么样的车饰，听什么样的歌，养什么品种的猫等。
做格调女人，注意以下三大项：
以爱“闹性子”的感觉。3、尽量降低说笑音调。 微笑的女人是最美的，无论你是在职场还是在家庭，微笑就是你的仙女棒，能够让你顺风顺水，快乐无忧。微笑是一种恬淡、一种自信、一种执着。
微笑会让女人有着美丽的心情；微笑会让女人有着宽松的环境；微笑会让女人有着迷人的风采；微笑会让女人有着青春的容颜！
缜密的思维、幽默机智的应答，准确的表达。1、紧跟时尚，把握住时代的脉搏。2、要多看报纸杂志，尤其是新闻报纸。3、密切关注生活，加强生活经验的积累。4、谈吐幽默。
站立、行走、坐卧三个方面。
Unit 2
一、压力
“巴乌特症候群”：如果总是在拼命工作，可能会突然有一天，就像被烧坏的马达一样，突然失去了动力，陷于动弹不得的状态，这是人们在现代高压社会中求生存，奋力拼搏，耗尽了体力、精力，精神得不到放松而导致疲倦的一种综合症状。
如何进行减压：
1、要学会珍惜你所拥有的，同时也要学会放弃。适当的放弃，会有意想不到的收获。2、要学会忘记坏事，记住好事。心情的好坏取决于你遇上了坏事。3、要学会幽默。可以化解冲突，活跃气氛，振奋精神，缓解压力。4、经常进行积极的自我暗示。一切的成就、财富，都始于一个意念。当然，减压是在保证工作效率的前提下才有可行性。
如何善于应对工作
1、做好自己的职业生涯规划。找一份自己最合适的职业。2、不断提高自己的工作能力。最好的攻守是进攻，最好的减压方式就是提升自己的能力，为自己开拓出更宽广的自由空间。
3、学会享受生活。4、除了户外运动，购物也是女人的一大法宝。
二、忧郁
女性天生敏感，外在的要求和内在的需求发生冲突时，产生巨大的心理压力，如果不及时调适或缓解，就会出现心理问题，这就是忧郁的症结所在；女性比较容易向人倾吐心事，愿意面对自己的伤口，积极去寻求治疗。
职场女性忧郁症的原因很多。看似独立，四面威风，但有时面对人生抉择时又会不时顾盼四周，真的会不在乎家人、朋友、社会眼光的人，恐怕很少。其实她们很在乎，却装作不在乎。
除了工作和家庭琐事，自身如何看待压力与处理压力也是情绪失调与忧郁挫折的关键因素。自我人格特质容易焦虑，紧张，凡事要求完美，缺乏弹性的人，一般更容易感受到职场的压力，更易被忧郁所困扰。
降低忧郁心理对你的影响
1、修正一下自己不合宜的自我特质，加强和重视自我训练。2、给自己设定“合理”的工作机人生目标。3、以开阔、弹性的视角来看待人生的挑战。4、要建立自己足够的身心备转容量，以备不时之需。5、把压力说出来或者写下来或者唱出来
三、嫉妒
嫉妒是办公室永恒的话题，多数的嫉妒与升职加薪有关。嫉妒心在名誉、地位、钱财、爱情四个方面尤为突出。特征：1、嫉妒心会让具有明显的对抗性和攻击性。2、嫉妒心还具有明确的指向性。3、嫉妒心会让你产生发泄心理。4、不易察觉的伪装性。
转移嫉妒心的做法如下：
1、转移注意力。2、要有自知之明，客观评价自己，定位好自己。找出差距和问题。只有认清自己，再重新审视别人。看到别人所做的努力，和自己的“不够努力”。3、要做“扩
胸运动”，练就一副大度胸怀。4、多和亲朋好友交流。5、发现自己的长处。6、把嫉妒化为动力。
四、自卑
经常遭受失败和挫折，是产生自卑心理的根本原因。自卑会抹杀掉一个人的自信心，显得处处不如人，事事不能为。
自卑是缺乏魅力的根源。自卑的人容易轻视自己，看不起自己。“世界上，至少有百分之九十五的人都有自卑感”。在职场中尤其需要自信。
产生自卑感的原因：
1、对自己的评价过低。根据他人对自己的评价和自己与他人比较来认识自己的长短优劣。经常拿自己的短处跟他人的长处比，越容易产生极度的自卑感。2、受到挫折的打击。挫折不可避免，特别是性格内向的人。3、生理方面的不足，比如觉得自己不够漂亮等
如何摒弃自卑心理，迎来好心情？
1、改变消极的用语。如“我不行”“我做不好”等。2、学会走在前面，抬起头来，正视对方。心理学家认为，不敢正视对方通常意味着，对方的存在使你感到自卑、不自在，或许你不如他，怕对方看穿你等。3、正确地认识自我，每天给自己一个希望。不要老关注自己的弱项和失败，而是将注意力和精力转移到自己最感兴趣、也最擅长的事情上去，发现自己的优点，看到自身的价值，找到更适合自己的路径。4、多给自己一点微笑。笑是一种推动力。
五、紧张
研究表明，过于关注一件事，人反而会因为紧张而把事情弄砸。当心情紧张时，要善于自我疏导，试着把注意力转移到新的事情上去，与此同时，还要学会运筹帷幄，对事态做出正确预估，以此避免遇事时手忙脚乱。如果在竞争激烈的职业中，女性面临着巨大的竞争压力，还可能考虑应对一些额外的事情，比如上司的骚扰，同事的勾斗等事情，再加上女性本身就性属柔弱，会显得更容易紧张。
如何摆脱紧张心理
1、学会减压，化解紧张。工作是永远做不完的，从客观上说，人承受的压力是有一定的限度，如果压力过大、过久，总会有一天承受不住而崩溃。2、主动去适应、融入工作环境。不能改变环境，只有适应环境。3、工作繁忙之余，做些自己喜爱的运动，特别是户外运动，是放松心情的好方法。4、学会倾诉。科学的心理派遣方式。
产生紧张焦虑心理的主要因素
1、设定的目标太高。2、职务升迁的期望太炽烈。3、人际矛盾和冲突人与人之间的关系，尤其是与上司产生误会，或与同事产生矛盾，心理压力就会加大。
六、自恋
从心理学来讲，自恋是由于自我倾注了过多的关注，从而形成一种自我陶醉和自我欣赏，并且经常沉浸在自己不切实际的幻想中无法自拔。
主要特征：以自我为中心，夸大自己的本领，在工作中主要表现为抗拒批评，对成功、权力和荣誉有着过分的不切实际的幻想，喜欢以高高在上的姿态去指使他人，没有道理地认为自己应该有特权，嫉妒心很强。
如何应对自恋心理
1、解除以自我为中心的心理。2、学会爱别人。多一份爱心，多一份尊重。3、学会谦虚。少许自恋是一种自信，对自己的肯定，是工作和社交心理中的一种成熟表现。4、懂得欣赏别人的长处。认真观察那些职位比你高的同事，学习他们身上比你强的地方。5、提高能力。自认为，别人并不认为。6、适时地沟通。
七、报复
学会宽容、懂得忍让，人会达到精神上的制高点，才会宠辱不惊、心境安宁。保持一颗年轻的心。拥有好性格。
八、如何避免刺激1、遇到令人生气的事情尽量躲开，或者暂时回避一下，以免矛盾激化，这虽然是一种消极的控制愤怒的方法，但是却非常好用。2、学会释放坏情绪。3、学会深呼吸。
九、多疑
多疑与猜疑不同。猜疑只是一般的怀疑，正常的猜疑随处可见，不属于心理问题。多疑是猜疑的极端状态，绝大多数是无端生疑，毫无道理，是心理失衡的表现，是一种心理上自导自演的行为。自卑心比较重的人，或是受过重大挫折的人，比较多疑。多疑导致人际关系变坏。最大的破坏力是使得帮助自己的人掉头离去，导致出现孤军奋战的艰苦
改变多疑心理
1、加强人际交往，增进人与人之间的了解。2、树立自信心。3、正确对待怀疑，学会自我安慰。4、克制冲动。5、加强积极的自我暗示。6、保持宽容的心态。
十、心理疲劳
心理疲劳主要表现为厌倦工作、不愿上班、迟到次数增多、工作时心情烦躁、注意力分散、思想迟钝、遗忘率增加等。
降低心理疲劳
1、关注自己的形象。2、经常给自己一小段休闲时光。3、退一步海阔天空。4、布置一个好的环境。5、适时向他人倾诉。
Unit3
如何做受人欢迎的人。为人正直，处事随和的人：
1、以温柔作桥梁。2、用乐观和幽默把自己变可爱。3、有意见，直接说。4、善于为新同事提供帮助。5、乐于从老同事那里吸取经验。6、放眼将来，适当让利。
曲线道路是最便捷最得人心的沟通方式。曲线沟通时女人与生俱来的本领，有时候不一定非要用语言来表达，眼神、神态、肢体语言，都是很好的表达方式。不管是曲线还是直线，都是沟通，知识沟通的方式和技巧有所不同，关键是分清场合和所处环境，恰当地把握分寸。
人际关系三种投资。1、时间投资。2、诚意投资。3、金钱投资。
如何处理好和后辈新人之间的关系成了职场相处的关键。和后辈的交流仅限于工作，无需在私下和他有任何交集，更不要随意开玩笑，出现任何放低身价的举止。
面对流言聪明的人的做法：
1、平时努力完善自己，获得大家的好评，争取得到良好的口碑。2、保持自己的立场，绝对不能加进去。3、不随便诬陷有传播谣言嫌疑的人。
政治意识。1、发展同盟2、不公开挑战公司的信仰。3、避免政治性错误的举止。
九、同性相处，三个女人一台戏
1、不要轻视对方，不要吝啬赞美。2、不要盛气凌人，为人要随和。3、不要自说自话，要懂得倾听和理解。4、不要搬弄是非，有时候应该守口如瓶。5、炫耀卖弄让人肤浅。6、不要自以为是，多听他人意见才能取胜。7、不要因小失大，木管要放远。8、始终如一，不要势利眼。9、不要出语刻薄，要宽容待人。10、要保持沉稳，摈除浮躁。
Unit4
上司是主导你工作的人，而不是随随便便让你喜欢或憎恶的对象。对上司要无条件顺从。——唯一实现双赢的方法
沟通四大误区 一、沟通的形式大于内容。
上司是和你有最根本、最直接的利益关系的人，一味地拍马屁却做不了实事的人，绝大
多数老板都不会喜欢，理性的管理者对沟通最在意的是效果。跟上司沟通的是为了解决问题，而不是要取悦他或者你自己，因此，任何时候都要记得结果最重要。 二、对老板进言。
给上司进言不光是有勇气就足够了，更需要运用恰到好处的技巧。选择一个合适的时间，选择一个轻松的地点，让对方觉得休闲和放松，才能有效提高沟通成功的可能性。 三、办公室里的站队。
采取模棱两可的态度，避开是非，当然前提是你没有参与阴谋，道听途说的是不足以作为证据提供的；另一种选择是，把话先说清楚：站在公司的立场上，某人某事的确有些问题；站在个人的角度，这些话我是不愿意也不可以说的。只是就事论事，话语里绝不出现带有情绪性的评价、总结。 四、不轻易挑战自己的极限。
通常来说，老板都很器重那些不诉苦能承受工作压力的员工，这就导致两种情况：活泼机灵，懂得诉苦的职员，老板会觉得他能力有限，因而对他们做出相对灵活的工作安排；而兢兢业业不喊苦不喊累的员工，老板将更多难以完成的任务派给你。
有必要进行及时、准确、有效地沟通，将自己面临的困难和需要其他人协助才能完成的工作告知老板，并不是说你能力不够，而是为了工作能够顺利进展下去。
否则，当个人的能力发挥到极限，情绪和体力上的压力也达到极点，很可能造成可怕的精神崩溃，这对你来说是得不偿失的。
作为老板，很想了解你的工作进度，根据你的汇报来把握宏观大局的实时进程。只是，你的汇报一定是准确的、有效的，千万避免啰嗦，避免情绪化的牢骚。
员工与老板的相处
一、降低期望值，循序渐进。
二、幽大于默，开心工作。学会自我调整，拥有健康快乐的心态。
三、认识自我的处境，发挥自己的优势。
四、凡事多沟通。
五、学会换位思考。尤其注意的是：千万不要跟异性老板走得太近。最好保持中立。 礼尚往来小窍门：
一、让对方感到你一直在惦记他。投其所好的送礼
二、简单但富有意义的小东西。
三、饱含诚意的美食。
对症下药，各类上司应对法 一、对待能力差、不求上进的上司——千万别冒犯。在执行时，不要过多地询问上司的意见，最好先自己做好决定，再咨询他的见解。不要忘记给上司递交一份业务报告书，而且要留下“证据”。 二、对待情绪化上司——去喝茶吧 三、对付过分谨小慎微和小气的上司——当他是小孩
四、对待急于求成并且唯我独尊的上司——做最好的自己。自尊心是他的全部，不可当面顶撞。
Unit5激情工作
1、充满自信。每天早晨打扮整齐，对着镜子里哪个满脸明快笑容的自己：我很棒！
2、寻找工作外的成功。不要放弃自己的兴趣爱好和业余活动，保持积极乐观的心态。
3、常常为别人微笑。尽管你不喜欢他们，但你必须跟他们一起工作，最起码要和平相处。不要吝啬你的微笑，别人也会对你报以微笑。懂得幽默，懂得自嘲，懂得自我开解，懂得原谅，懂得放松。
篇三：女性职场晋升攻略该如何深度挖掘
深度挖掘女性职场晋升攻略
近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%.在职场竞争中，职业女性难敌男性。
男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性，导致了她们职场发展有限，而这四个方面正是男性特有的气质属性。就普遍性而言，女性在职场中的弱势地位是天生的。那么职场女性如何在相对于男性处于先天性弱势的情况下得到提升呢？
选择是一切的开始
感知型、美感型、沟通型和智慧型，这是女性特有的气质属性，也是女性从业地几大优势特性，而带有这些特性的行业，比如咨询、行政、财务、人力资源管理等等，都是符合女性气质属性的。而近年来的关于女性行业选择情况一些调查显示，除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外，市场、品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位也成为职场女性的新选择。但是如何在这些不多的行业里更精准的找到自己职业的归宿呢？专家认为可以借助一些专业的手段，对自己的内在个性、外在能力做一个详细的整理分析，综合行业状况再确定行业岗位的切入点。选择好适合个人的职业道路了，就把其作为职业生涯的开始。
“死于安逸”：需要有不安于现状的心态
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