集团后备管理人员选拔优秀演讲稿范文

  　尊敬的各位领导、同事们：

 

　　大家好！

 

　　很荣幸参加职能部门后备管理人员选拔，希望通过这次宝贵的机会审视自己、激励自己、突破自己，在更高的平台成就更好的自己。

 

　　首先，请允许我作一简单的自我介绍。

 

　　我叫xx，现为招标办副主任。多年来，我坚守招标阵地，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在火热的基层实践中不断追寻和实现自己的价值。扎根基层，是一种担当，也是一种情怀。借此机会，我想和大家分享一下我对基层管理岗位职责的一点认识和未来设想。

 

　　基层是干部成长成才的“练兵场”，是人生价值最好的“展示场”，是意志品质最好的“磨砺场”。“上面千条线，下面一根针”是基层干部的真实写照。这要求基层干部在平凡的岗位上，展现不平庸的能力，干出“不一般”的业绩。具体来说，就是要做到：

 

　　学习劲头“不一般”，在学思践悟中夯实理论根基。基层干部要善于用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，做政治上的“明白人”、理论上的“清醒人”。推动理论学习往深里走、往实里走、往心里去，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习公司党委决策部署，做到与时俱进、常学常新，努力克服惯性思维和路径依赖，自觉跳出自身看自身，跳出工作看工作，在学思践悟中引领事业新发展。

 

　　进取意识“不一般”，在唯勤唯实中锤炼过硬本领。干部干部，干字当先。作为新时代基层干部，更应把奋斗精神根植基层，以辛苦指数换事业的发展指数。要聚焦主责主业，练就过硬的岗位技能和专业素养，既能为高层、中层决策当好参谋助手，又能为员工成长、成才当好先锋旗手，发挥“中流砥柱”作用。要勇于创新创造，树立品牌意识和精益求精意识，面对复杂局面保持清醒、沉稳应对、科学施策，瞄准一流目标，争先进、夺位次、上水平，敢与高的比，敢与快的争，努力在创新突破中育先机、开新局、出实绩。

 

　　吃苦精神“不一般”，在废寝忘食中砥砺坚韧意志。基层干部要想在基层得到锻炼和成长，必须要能吃苦、敢吃苦、会吃苦，做到苦有所乐、苦有所获。要秉持 “使命高于一切、责任重于泰山”的工作理念，萌发 “一切为了工作、一定干好工作”的坚定决心，在工作中站在前、冲在前、干在前。要善于在基层熬出经验、熬出本事、熬出价值，在吃苦路上不摇摆、不退缩、不回避，在苦中提境界、强素质、增本领。

 

　　为实现上述目标，我有以下几点未来设想：

 

　　与时俱进，做“学习型”干部。人不可以不学，犹鱼不可以无水。当今时代知识更新的速度越来越快，各种新事物、新情况、新矛盾层出不穷。我将树立终身学习的理念，坚持系统学、深入学、反复学，坚持学而信、学而思、学而用，洞悉、掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，把学习成果转化为科学发展的理念，转化为处理各种复杂问题的对策，转化为改革创新的能力和水平，为公司发展贡献更多智慧力量。

 

　　务实肯干，做“担当型”干部。常言道：“责任重于泰山”。我将秉持“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”的意识，绝不只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，坚决杜绝“君子”“躺平”“巨婴”“怨妇”等不良作派。意气风发、满腔热情、求真务实地把本职工作干好，在关键时刻靠得住、信得过、能放心，无愧于自己所担当的职责与使命，在人生之路上创造优秀的业绩与作为。

 

　　从严自律，做“清正型”干部。时刻保持如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，恪守党的政治纪律和政治规矩，依法秉公用权，依法依规办事，把权力关进制度的“笼子”；自觉抵制各种“围猎”，慎独慎微、慎友慎趣，让围绕自己的关系都干干净净、清清爽爽、明明白白；带头强化自我约束，始终以高标准严格要求自己，不碰底线、不越红线，不越“雷池”、不乱“章法”。

 

　　演讲完毕，谢谢大家！