2022年关于全市干部教育培训工作情况汇报范文

　　近年来，xx市认真贯彻落实国家、省干部教育培训规划要求，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，紧盯各项事业发展需要，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现全市高质量、跨越式发展提供了坚强的思想政治保证。五年来，市县两级共举办各类培训班508期、培训8.87万人次，有效提升了各领域领导干部综合素质和能力水平。

 

　　一、突出核心任务，筑牢对党忠诚思想根基。开发习近平新时代中国特色社会主义思想专题课程138个，教育引导党员干部自觉向党中央对标对表，确保上级决策部署在xx落地生根、见到实效。以县处级领导干部、年轻干部、党外干部、少数民族干部、女干部为重点，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主体培训班40期，培训各级各类干部1900余人次。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育、党史学习教育常态化制度化的主要内容，推动领导干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。

 

　　二、强化责任担当，坚定信念锤炼党性修养。坚持把党性教育作为干部教育培训的重要抓手，进一步增加课时比重，将党史教育作为必学内容纳入各级各类班次，加强党的优良传统、优良作风教育，主体班次党性教育课时占总课时的20%以上。突出“关键少数”，举办“执政骨干理想信念和党性教育专题培训班”、“处级干部进修班”等示范培训班。同时，加强对党性教育资源的深度挖掘和有效利用，探索创新党性教育方式，打造形成了一批主题突出、特色鲜明、形式新颖的现场教学点和教学片。利用北安市原黑龙江省委旧址陈列馆、庆华军工博物馆、五大连池市朝阳山东北抗联遗址群、嫩江霍龙门镇历史陈列馆拓展红色革命教育基地教学点，开展现场体验教学，以多元化的现场教学推动党性教育入脑入心、走深走实。

 

　　三、坚持精准发力，统筹开展重点领域培训。以全面增强领导干部“七种能力”“八项本领”为主线，深入实施重点领域干部教育培训计划。举办市管领导干部巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果读书班、县（市、区）直党政部门、事业单位主要负责人政治能力提升培训班9期，培训730人次。实施年轻干部教育计划，以优秀中青年干部、省委选调生、女干部、党外干部、少数民族干部为重点，举办中长期培训班18期，培训921人次。聚焦产业发展需要，举办农业绿色发展、安全生产、应急管理、深化对俄经贸、乡村振兴、口岸通关便利化、自贸区xx片区建设、碳达峰碳中和、数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计等领域专题培训34期，培训各级各类干部4600余人次；累计举办各类专题讲座、报告会、业务讲堂366场次，5.5万人次党员干部参加学习。

 

　　四、积极探索创新，持续提升教育培训质效。加大教育培训主阵地建设力度，新建xx市委党校教学楼、宿舍楼1.6万平方米。县（市、区）采取重建、置换、改扩建等方式，加强党校基础设施建设，全部达到标准化要求。五年来，市县两级共投入资金1.8亿元，为党校阵地建设提档升级打牢坚实基础。坚持人才强校、人才兴校办学理念，加强党校教学科研人才队伍建设，市县两级党校共引进专职教师36人，储备兼职教师182人，实现优质教师资源共享。充分利用中网院、省网院等网络学习平台，建立在线学习“课件库”，收录中央党校、省委党校、人民大学等专家教授，关于建立统一大市场、中国“双碳”战略纲要等领域网络课程65个。积极应对新冠肺炎疫情防控常态化新形势，通过开设“空中课堂”等有效举措，举办各类培训班次15期，培训各领域领导干部2135人次。