关于2022年全县开展疫情防控工作情况调研报告范文

　　根据《xx县人大常委会2022年工作要点》的安排，7月、8月，在县人大常委会副主任xx的带领下，教科文卫委通过走访、座谈、实地调查、查看资料等方式，对今年全县新冠疫情防控工作开展情况进行深入调研。现将有关情况报告如下。

 

　　一、工作开展情况

 

　　县委、县政府把疫情防控作为当前最大的政治任务来抓，举全县之力，坚持“外防输入、内防反弹”总策略，“动态清零”总方针不动摇，严把“外防输入”这个关键点，实现了疫情“零输入”。截至8月27日，保持了xxx天，无病例，无无症状感染者的记录。

 

　　1.强化组织领导，凝聚疫情防控大合力。

 

　　县委、县政府主要领导多次主持召开专题研究疫情防控工作会议，分管疫情防控工作的县委常委、副县长每日召开疫情防控工作调度会。严格执行三级包干制、五包一制和县级领导带班值班制，x名县级领导包干x个疫情防控服务站点。建立快速高效平稳、县乡村三级、部门统筹的指挥体系，落实“日调度、日报告、零报告”制度和24小时值班制。

 

　　坚持严字当头，由县纪委监委、“两办”督查室、卫健局等部门组成督查组，每日深入疫情防控一线开展督查暗访，执行“每天督查、每日通报”制度，对疫情防控工作中消极懈怠、落实不力、失职渎职的相关单位和个人严肃追责问责。目前，共开展督查x次，发现和处置问题x个，问责处理x人（其中谈话提醒x人，约谈x人，通报批评x人），下发通报x期。

 

　　在县财政十分紧张的情况下，优先配备各项防疫物资，优先保障及时拨付工作经费。统筹解决好交通卡点、集中隔离点工作人员的后勤保障问题。

 

　　2.强化能力建设，提升疫情防控硬功夫。

 

　　提升流调溯源能力。强化“三公一社”溯源协调联动，强化流调溯源队伍培训，对入xx红黄码人员进行流调、采样、评估，做到一个不漏、一个不少。今年3月以来，上级推送密接及次密数据x条，在xx人，其中密接人员x人、次密人员x人；未在本地及非接触者x人。经流调核实，均按要求落实集中隔离医学观察和核酸检测结果。

 

　　提升大规模核酸检测能力。组成x个专班x个采样点，每个采样点配备x名工作人员；全县单体检测能力达x管/日；在全市率先开展核酸抗原检测，已检测x人。

 

　　提升隔离管控能力。落实县级领导担任点长的“点长”负责制专班，安排卫健、公安、后勤保障等工作人员24小时值班。创新实行隔离点“当日晚点、隔日晨通报”制度，确保防疫要求落实到位。

 

　　提升疫苗接种能力。各村组、社区点对点通知到期未接种人员；设置疫苗接种流动服务车深入各村（社区），上门为老年人和病残人员接种。截至8月27日，xx县加强针接种率为x%。

 

　　3.强化工作重点，筑牢疫情防控安全网。

 

　　从相关单位抽调x名精干力量组成工作专班，在交通卡点分三班进行24小时轮流值守。对疫情地区入xx人员严格落实“五个100%”，实行落地“核酸+抗原”检测。在全市率先对过境外地货车司机实行贴封条措施，在全市交通服务站点创新使用查验单，做到不漏一车、不漏一人。3月19日以来，共检查车辆x辆，共登记外省入xx人员x人次、核酸检测x人次、登记黄码人员x人次、红码人员x人次。

 

　　建立健全五级村（社区）排查网络，成立县、乡、村三级排查专班和疫情防控帮扶社区“1+x”工作专班，严格履行“三包一”措施和“五包一”社区防控责任制，严格实行24小时值班制，全面开展“敲门行动”“扫楼行动”。县公安、科工、卫健、社区协同作战，结合上级下发、自主排查、交通卡点、“xx防码、场所码”五个数据，做到第一时间排查、检测、管控，确保不漏一户、不漏一人。

 

　　加强场所管控，严格实行网格化管理。党政机关带头落实“进门必扫场所码”制度，各商超、酒店宾馆、市场、银行、景区、影院等重点场所严格落实测温、扫（亮）码、戴口罩、一米线、疫情宣传等防控措施，养老机构、监所、学校实行封闭式管理。

 

　　统筹县电视台、xx发布、抖音、快手、微信公众号等全媒体，利用电子显示屏、户外广告牌、宣传栏、村村响、流动宣传车等设施载体，广泛开展疫情防控社会宣传。截至目前，共发布疫情防控短视频x余个，制作固定宣传栏x多块、宣传横幅x余条、标语x余条，发放《致全县广大市民朋友的一封信》x万余份、新冠疫情防控手册x万余本。

 

　　二、存在的问题

 

　　1.由于疫期跨度大，一线工作人员长时间疲劳作战，不同程度地存在松劲、懈怠、厌烦情绪。“外防输入”方面，有的卡口管控不严；“内防反弹”方面，一些公共场所的疫期管控形同虚设。

 

　　2.专业人员和专业知识不足。虽然xx县的疫情防控实行三级包干制、五包一制，有x人的专班日夜值守在“外防输入”的卡口一线，但由于疫情防控需要疾控相应的知识和技能，这些知识和技能大多数参与者是缺乏的。面对繁重的防控任务，专业人员不足的问题一直存在。

 

　　3.核酸检测、医疗救助、隔离管控等方面的能力有待加强。

 

　　4.一线工作人员的福利待遇问题没有得到很好的落实，干得差要追责，干得好无激励。

 

　　三、几点建议

 

　　1.要进一步加强对防控工作的领导，对做好疫情防控工作的重要性进行再动员、再鼓劲、再加压，确保思想不滑坡、力量不减少、效能不打折；要科学合理实行人员轮岗，确保参与者以一流的身体状况、一流的精神风貌、一流的责任意识投入疫情防控工作。

 

　　2.加强专业人员配备，加强对一线工作人员的疾控相关知识和技能的培训。

 

　　3.加大财政投入，增加核酸检测点，尽力提高医疗救助和隔离管控的能力。

 

　　4.进一步加大后勤保障力度，合理解决参与疫情防控工作的人员福利待遇；同时对在疫情防控工作中表现出色的，在晋职晋升、提拔使用等方面予以优先考虑。