在2022年庆祝第38个教师节暨表彰大会上的讲话范文

在2022年庆祝第38个教师节暨表彰大会上的讲话范文

　　同志们：

　　今天我们在这里召开会议，热烈庆祝第xx个教师节，认真总结一年来教育战线取得的优异成绩，表彰为呼玛教育事业发展做出突出贡献的集体和个人。科学谋划新学年教育工作，进一步聚集和激发广大教职工从事教育工作的激情和动力，共同推动呼玛教育事业再收硕果，再创佳绩。刚才，高松同志宣读了表彰决定，县领导向被表彰奖励的单位和个人颁了奖。在此，我谨代表县委、县政府，向全县广大教师和教育工作者，特别是长期坚持奋斗在教育教学第一线的教职工们致以节日的问候和崇高的敬意，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向始终关心支持呼玛教育事业发展的家乡群众以及社会各界爱心人士表示衷心的感谢！

　　一年来，县委、县政府始终将教育工作摆在优先发展的战略地位，教育质量不断提高，课程改革扎实推进，教学管理日趋完善，队伍建设有力加强，城乡教育事业发展更加均衡、更具特色、更见成效。一是梯次教育全面展开。学前教育更注重培养幼儿良好的行为习惯和健康的生活习惯，在做好启蒙开智基础上，提高幼儿动手动脑能力。义务教育坚持推广小班化教学模式，打造“一校一品”的校园文化，推动学生基础教育和兴趣培养共同发展，城乡成绩差距不断缩小。高中课堂通过分层教育和优化管理再创高考佳绩，本科二表以上进线率达62.5%，文科进入全区前十名2人，连续17年获得全区普通高中高考进线率第一名。职业教育以培养实用型人才为重点，学生电子应用、商贸俄语等技能培训开展有声有色。此外，艺术教育、特殊教育、社区教育以及全民创业教育等工作也取得了较快发展。二是教育发展更加均衡。按照《关于进一步推进县域义务教育均衡发展的指导意见》及省、地相关工作安排，为推动县域教育资源配置均衡化建设，确立了“整合资源，集中优势”的总框架，设计了“撤点并校，倾斜乡镇”的路线图，制定了“当年启动，三年见效”的时间表。针对我县地广人稀，学校分散，办学规模小、效益低的实际，根据各乡建设发展规划和人口变动状况，对生源不足的学校执行撤并，今年已撤销长期无生源的中心校1所和村屯教学点13处，变更6所乡镇中心校为教学点，使全县学校布局更加合理。通过资源整合，校际差距明显缩小，义务教育均衡发展工作通过省级验收。三是办学条件不断改善。坚持“精准、有效”的原则，今年投入资金3856万元，专项推进教育基础设施建设，全县教育和学习环境大幅改善。其中，投入1800万元，对县内3所小学和3所九年一贯制学校的校园进行升级改造；投入880万元，新建二小食宿综合楼；投入390万元，启动初高中及镇内两所小学旱厕改造工程；投入36万元，改造了察哈彦村幼儿园；投入750万元，对7所义务教育学校进行了维修改造、校园文化建设和各类教学功能设施建设；补齐更新了教育教学设备。县幼儿园500平方米标准化食堂和三小700平方米教学楼扩建工程已完工投入使用。四是队伍建设更加坚实。着力缓解教师短缺和结构性缺员等矛盾，新招聘中小学“特岗”教师8人。保障教师聘任待遇政策性投入力度，教师职称工资和待遇全部兑现；县财政每年投入资金40万，专项用于教师素质和业务培训。为进一步鼓励一线教师，将班主任津贴由每月50至150元提高为220至300元，教职工平均工资由4895元增加到5080元，位于全县各机关及事业单位人员平均工资之首。同时，建立和完善了师德建设长效机制，科学制定师德考评办法，将师德考评结果作为教师资格定期注册、教师职称评定、评优奖励的重要依据，为全面提升教师队伍软实力提供有力保障。五是助学促学推进有力。结合扶贫工作，对县域内学前贫困幼儿给予伙食补助，义务教育贫困住宿生发放救助金，对在县内普通高中就读贫困学生免除学杂费，并为县内考取高校的贫困学生提供无息助学贷款。今年已累计收到来自全县各单位、社会各界人士的赞助和捐资助学款12.53万元。截止目前，全县没有一名学生因贫困而失学，更没有一名大学生因贫困而退学。尊师重教、兴学育人的良好社会风气日益浓厚，为我县教育事业发展提供了强大后盾。

　　取得的成绩值得肯定，存在的问题更应当正视。一是师资配置不够合理。我县教师队伍结构性缺员，新招聘的年轻教师因人员编制无法落实，造成教师队伍不稳定。二是各校之间交流不足。教师、校长交流机制还存在一定困难。教育工作者还存在“能进城不能下乡”的思想观念，造成乡镇基层教育力量相对薄弱。三是教师管理仍需加强。中央、省、地三令五申严禁在职教师开展各种有偿补课行为，但我县的各种课外辅导场所和补课现象仍偶有发生，给教师队伍造成不良影响。此外，还有教师年龄结构老龄化、学生社会意识不强、职称晋升不畅等问题。

　　2022年是“十三五”规划开局之年，做好新时期教育改革、发展、稳定的各项工作，巩固义务教育均衡发展工作成果，具有十分重要的意义。今年教师节的主题是：甘守三尺讲台，争做“四有”教师，全县各级党政组织及广大教育工作者，要进一步增强做好教育工作的责任感和使命感，坚持把教育事业放在优先发展的战略地位，努力办好家长满意的教育、办好学生认可的教育，为XX县域经济和社会更好更快发展，提供强有力的人才保障和智力支持。全县各级组织、党委政府各部门都要关注、关心、支持教育，支持教育就是支持呼玛的未来。借这次表彰会的机会，就新学年教育工作，我再讲三点意见。

　　第一，要统筹兼顾，全面推进均衡发展。

　　“实现教育公平均衡，使每个孩子都能享受最优质的教育”是政府的重要责任，是实实在在的民生工程。一要加大教育投入。要在保障教师工资、职称待遇等刚性支出的基础上，进一步做细做实教育事业年初预算，坚决不搞漫灌式的教育投入，确保每一份教育投入都花在刀刃上，用在民心上。同时，教育部门要紧跟中央、省地相关政策，积极争取上级政策性支持，重点解决制约我县教育事业发展的学校建设、设备更新等扶持项目，多管齐下的满足现代教育均衡发展的客观需求。二要合理配置资源。在学校建设、师资配备等方面向农村学校倾斜，利用信息化手段促进优质资源县域共享，实现城乡教育质量同步提高，加快构建城乡一体化的义务教育发展新格局。要结合城镇化发展和新农村建设总体规划，综合考虑人口分布、交通、环境等因素，合理调整学校布点和办学规模，确保学生就近入学，享受优质教育资源。要加强对全县师资力量的统筹配置，整合各学校教师力量，推动城乡教师交流常态化，缩小城乡师资差距，力争早日通过全国义务教育均衡发展验收。三要推进设施建设。要按照年初“两会”确定的民生建设任务，加快推进教育重点工程，继续提升教育装备水平。住建、教育等部门要切实担起监管职责，督促施工单位充分利用有效工期，保时保质完成城乡6所学校校园升级改造工程、二小食宿综合楼等项目建设。教育部门要加强对基层教育设施的普查和调研，根据教学需求，认真谋划好新学期教育基础设施建设项目，使我县教育教学条件在“补短板、促升级”中实现不断优化和完善。四要统筹教学资源。近几年，我县在教育基础建设、设备更新升级等方面的投入和建设力度前所未有，全县教育教学条件实现跨越式发展。为此，各级学校要使用好这些新设施和新设备，新建的各类教学功能室要切实发挥功效，不能作为应付上级参观和检查的摆设。教育部门要加强对各学校新建硬件设施使用情况的督导检查，对不会使用的要抓紧学习培训，对因主观原因造成设备长期闲置的学校，要给予批评惩处或减少落后学校的教育投入。

　　第二，要德才兼备，全面开展素质教育。

　　牢固树立“质量立教、质量兴教”意识，积极适应时代发展，探索创新教学模式，不断改进教学方式方法，全面提高教育教学质量。一要搞好德育教育。各学校要根据各阶段学生身心特点和认识规律积极开展德育工作，着力加强学生社会主义核心价值观和中华传统文化教育，要将校内教育与社会实践紧密结合，推进诚信教育发展。要着力培养学生社会公德心，自觉抵制日常生活中的不文明行为和社会陋习，使学生拥有良好的思想品德和行为习惯。二要抓好智力教育。坚持开展体验式教学模式，推行“一师一优课，一课一名师”工作，致力打造高效课堂，实现学生学习成绩、知识积累、身体素质等同步提升。要努力抓好幼儿启蒙教育、九年义务教育和高中教育以及鄂伦春民族文化教育、职业技能教育等多层次教育教学工作，有声有色地开展社区教育和特殊教育，为每个学生提供适宜的成长路径，实现学生在各阶段素质教育的协调发展，做到培养高级人才与培养“落地”人才两不误。三要办好特色教育。各学校要根据实际和自身特点，本着“立德树人、继承发展”的原则，积极创办自己的学校文化和办学特色。教育、文体等部门要积极组织开展有益于学生兴趣培养、才艺展示、团队合作的教育文化活动，加大对青少年宫的引导和支持力度，不断提升特色教育在全区乃至全省的示范效益。要鼓励和支持初高中学生社团发展，为学生提供良好的活动平台，加强各学校间的交流学习和学生互动，在互促互进中培养学生兴趣爱好和“学以致用”的能力。四要做好安全教育。结合我县地处林区和江河流域的实际，不断加强对学生防火和防溺水等安全教育，提高学生安全意识。特别是近期，媒体接连曝出学生因电信受骗后轻生的新闻，更是发人深省。各学校、班主任和一线教师要加强对学生识别、防范和应对电信诈骗能力的培养，班主任作为学生在校期间的第一监护人，要着力培养学生心理素质和应对、变通的能力。同时，各学校也要从安全的角度，保护好学生的个人信息资料，避免学生重要信息外露，被不法分子乘机利用。

　　第三，要内外兼修，全面提升管理水平。

　　教育事业的兴旺发展，离不开一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。一要加强师德建设。一方面引导广大教师争做有理想、有信念、有道德、有情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。另一方面要通过宣传教育、倡树典型等多种方式，引导广大教师自觉加强师德建设，树立高尚的道德情操和人格修养，积极开展师德评教活动，提升教师内涵，铸就高尚师德，为教育均衡发展提供强有力的师资保障。二要落实管理制度。要建立健全评价、奖惩、聘任和补充、交流等管理机制。在实行编制总量控制的前提下，充分考虑课程设置和教学需要，积极推进教师校际间合理交流。在职称评定和工资待遇上，优先考虑有在乡镇、村屯学校教育经历的教师，特别是长期坚守基层一线教育的骨干教师。切实落实好《乡村教育支教计划》，让执教乡村的教师受尊重、有回报、得发展。加大对违反师德行为的监督查处力度，有针对性地开展严禁教师违规收受礼品和礼金、有偿补课等专项治理，教育教师不忘初心，潜心育人。三要加快人才引进。教育部门要制定教育人才引进工作的长远规划，有序做好教师队伍补充工作，不断改善教师队伍结构。要研究建立教育型特殊人才引进战略，着力招引外来教育人才，全力稳定本土教师队伍。要加强与上级部门和师范院校的沟通合作，探索以本地农村生源为重点，定向输出和培养落地教师人才，力争用3-5年的时间，有效缓解我县基层教师人员短缺的窘境。四是倡导困难帮扶。结合扶贫攻坚工作，进一步抓好贫困家庭学生的救助帮扶工作，各学校要及时掌握每一名贫困学生的家庭状况和学习状态，通过家访、座谈等方式，加强对贫困学生心理、学业和经济上的帮扶力度，确保每一名贫困学生不因生活困难而中断学业。积极号召社会力量参与到贫困就学资助上来，工会、民政、教育等部门要管理和使用好每一笔贫困学生帮扶资金，对收到的社会爱心资金，要遵照资助者意愿，及时发放到贫困学生手中，不得截留、占用或延迟发放。

　　各位教师、同志们，新的学年昭示着新的希望，呼玛的“教育梦”需要我们每个人的奋斗拼搏和无私奉献。让我们以更加饱满的热情，更加务实的作风，锐意进取，求真务实，不断开创全县教育事业均衡发展的新局面，努力实现呼玛由全区“教育名县”向“教育大县”、“教育强县”目标迈进！

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