2022年校长在秋季学期全校干部大会上的讲话范文

  　同志们：

 

　　新的学期已经开始，今天学校召开干部大会，我按照昨天党委常委议事会议精神，代表学校对今年的工作进行安排部署。

 

　　今年是学校“十四五”事业发展规划制定和实施的关键一年。 各项任务能否有一个良好的开端，今年的工作十分关键。学校今年的基本工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实“十四五”事业发展规划，紧紧围绕创建国内高水平教学研究型大学的奋斗目标，大力加强学科建设、教育教学、科学研究和师资队伍建设，努力提高管理水平，积极改善办学条件，努力实现高质量内涵式发展。

 

　　一、加强组织领导，努力做好专项工作

 

　　（一）科学制定“高质量内涵式发展规划”

 

　　要在全面总结第一次党代会以来学校各项事业所取得的成就和经验的基础上，加强调查研究，认真分析判断当前学校事业发展所处的环境、具备的条件、面对的挑战、面临的机遇，从顶层设计、目标任务、保障措施、规划控制几个方面，立足今后五年乃至更长时期的发展，做好“高质量内涵式发展规划”的制定。发展规划要紧密结合学校的办学实际，发扬优势，弥补不足，促进发展，真正体现规划的前瞻性、可操作性、可评估性。规划已经几易其稿，暑假期间又集中进行了修改，开学后再进行讨论修改，要切实抓好贯彻实施。

 

　　（二）组织召开第二次党代会

 

　　本次党代会将全面总结学校更名后第一次党代会以来事业发展取得的成就和经验，学校已经成立党代会筹备领导小组、专门工作机构。学校要求全校各二级党组织、有关部门、会议工作人员高度重视，认真做好会议筹备和组织工作。

 

　　二、注重内涵建设，抓好各项常规工作

 

　　（一）加强学科建设，提高学科整体水平

 

　　1.抓好国家重点学科和xx省重点学科申报。根据国家重点学科申报周期， 2023年将启动新一轮国家级重点学科申报。省学位办今年也将组织新一轮xx省重点学科申报。相关部门、学院要统筹安排，整合校内资源，提前准备申报工作。以材料加工工程、流体机械及工程、机械制造及其自动化3个学科为重点，争取实现国家级重点学科（培育）零的突破。要争取原有的8个一级省级重点学科获得认定；以一级学科硕士点为基础，认真组织数学、力学、物理学、冶金工程、管理科学与工程、工商管理学、马克思主义理论等7个学科申报省级重点学科，争取新增3～5个省级重点学科。

 

　　2.实施xx学科建设计划。贯彻落实学校“十四五”事业发展规划和学科建设规划意见，启动实施xx学科建设计划。人事处、科技处、学科学位办、研究生学院、财务处等相关部门和单位协调配合，出台重点学科攀登计划、特色优势学科提升计划、学科协调发展计划等具体实施办法；制定或完善有关管理办法，主要有高层次人才引进和培养资助基金使用办法、科研平台建设基金使用办法、研究生创新教育基金使用办法、高层次科研项目申报配套资助基金使用办法、高层次学术交流基金使用办法等。

 

　　3.做好学位点建设与申报。新增博士点、硕士点学科批准颁布后，学校的二级学科博士点将达到25个。要严格标准，建立健全学科基础管理，抓好导师队伍引进、遴选和建设，确保研究生培养质量。要抢抓国家大力发展专业学位教育的契机，积极拓展专业学位授权领域，加强专业学位点申报。

 

　　（二）深化教育教学改革，提高人才培养质量

 

　　教学是学校的中心工作，质量是我们的立校之本，是学校生存和发展的生命线。提高人才培养质量是学校教育教学工作的永恒主题。“十四五”期间，我们要更加强化这种理念。今年，要着重抓好以下几项工作：

 

　　1.开展专业结构调整。全面总结质量工程建设的成绩和不足，继续推进质量工程的实施。以专业建设为平台，深化教学质量工程项目的建设，将课程、教学团队、教学研究、师资培养等建设成果有机结合起来，积极进行专业调整与布局设置。开展分层专业建设，巩固优势，突出特色，努力建设20个左右包含国家级特色专业在内的，在全国高校同类专业中具有较大影响力的优势专业。上半年，教育部本科专业目录即将公布，要及时调整我校专业名称。加大力度，积极申报国家战略性新兴产业相关专业和与区域经济社会发展密切相关的专业。去年获批的软件工程本科专业是目前全省高校中唯一的，要投入足够的力量抓好建设。

 

　　2.进一步完善教学质量监控体系。建立贯穿教学全过程，畅通有效、辐射全体师生的教学质量监控信息平台，实现以针对老师个体教学质量为主，向提高教师、课程、专业、学院的整体教学质量，统筹兼顾理论教学和实验、实践环节的教学质量监控方法的转变。

 

　　3.改革人才培养模式。以“卓越工程师教育培养计划”为突破口，推进我校工程教育改革。在机械制造及其自动化、热能与动力工程和过程装备及控制工程3个专业开始“卓越工程师教育培养计划”试点工作。该计划的实施，将对教师提出新的、更高的要求，相关教师要积极配合。积极组织工程类专业认证申请，争取1个专业获得认证资格。加强基地班拔尖创新人才培养，试行导师制，实施淘汰机制，注重学生自主学习能力和创新能力的培养。在艺术设计类专业中试点“开放式”的人才培养模式。

 

　　4.实施本科生创新教育计划。认真组织实施《2021年本科人才培养方案》，认真贯彻落实大学生创新教育计划，加强校级任选课建设，设置创新教育学分，为大学生获取创新学分创造条件。积极引导大学生参加科技竞赛、创新实验以及参与教师的科研活动。

 

　　5.重点抓好量大面广基础课教学改革。在部分量大面广的基础课程中试行考教分离和抽考，建立试题库。深入开展教学方法改革，是建设教学研究型大学的必然要求。教师要将传统的教学方法与现代技术相结合，切实提高多媒体教学效果。改革传统的课堂教学方法，加强问题式、启发式、讨论式、研究式等教学方法在课堂中的运用，培养学生的创新思维能力和应用知识的能力。为了促进教学方法改革，学校将建立示范课堂，提供教师之间互相交流学习的平台。完善由基础实验室、工程实践教学基地、创新教育平台三级实践教学体系。基础实验室建设要完善现有实验室体系，投入资金，培育亮点；借鉴xx大学物理实验室的建设经验，建设高水平物理实验室，启迪学生的创新思维。“十四五”期间要分期建设，争取建成5个左右的工程实践教学基地；近期必须完成场地规划、建设内容调研论证。实验室管理处、教务处、各学院要组织外出调研，开阔思路，积极探索，争取三年内实现大的改观。教育部一期质量工程实施过程中，由于组织不到位，我们在国家精品课程申报方面留下了缺憾。今后要主动跟踪，教育部二期质量工程一旦启动，我们要树立信心和决心，认真组织申报材料，确保建设成果处于省内高校的前列。组织好2023年“国家大学生创新性实验计划”项目申报，对去年“国家大学生创新型实验计划”40个项目进行中期检查。

 

　　6.加快数字化教学网络平台建设。引进xx大学教学软件，将校内外，国内外的上千门课程课件上网，方便教师借鉴参考和学生自主学习，争取今年建成。

 

　　7.深化研究生教学改革。继续做好机械工程、土木工程、电气工程3个学科应用型硕士与学术型工学硕士分类培养改革试点。完善博士生导师资助体系，建立新的奖学金评定制度。抓好研究生教学督导、教学质量评价、全国及全省优秀博士学位论文培育。

 

　　8.圆满完成招生任务。积极争取研究生招生计划，组织好录取工作。加大招生宣传力度，完成5600名普通本专科生、6000名继续教育学生招生计划。加强与政府有关部门的沟通，争取招收xx名中国政府奖学金留学生；要尽快明确留学生的招收层次，完善培养计划和食宿等保障条件，落实留学生招生管理机构及其工作人员。

 

　　9.筹备召开教学及实验室建设工作会议。总结教学与实验室建设成绩，交流好的经验，明确教学与实验室建设工作的目标任务。

 

　　10.理顺计算机实验室管理体制。整合校内计算机实验室资源，尽快启动改革方案，实现计算机实验室的统一管理，提高信息化管理水平。原先由后勤集团管理的计算机实验室，在教学评估中做出了积极的贡献，移交过程中要确保平稳过渡。

 

　　（三）加强科研组织和管理，推动科研工作高水平发展

 

　　今年的科技工作要围绕一个目标（全面提升科技创新能力），突出四个重点（科研基地建设、国家级科技项目申报、国家级科技奖励培育、科技人才队伍建设），取得五大进展（国家级项目立项、纵向科技进款、深化国际科技合作、重大科技成果转化、学术交流的层次和水平），增强两个能力（科技管理的水平和宏观统筹能力），力争获得40项以上国家级项目，纵向进款突破xx万元。

 

　　1.制定完善规划，全面启动实施。科技工作按照科学研究与技术开发并重的基本思路，以基地建设为重点，以人才队伍建设为关键，以体制机制建设为保障，以形成标志性成果、提升学校办学层次和水平、支撑经济社会发展为目标，全面提升科技创新能力，为实现建设国内高水平教学研究型大学的目标提供有力的科技支撑。近期，要制定完善科技规划，理清工作思路，立即全面启动实施。

 

　　2.加强重大科技项目储备，组织好纵向项目申报。国家每个五年规划的项目下达主要在前两年，今年也是我校筹划申报国家重大项目的关键时期。科技工作必须主动对接国家发展战略，积极融入国家创新体系，面向xx省传统优势产业技术升级和高新技术产业发展重大需求，积极整合校内外科技资源，做好项目储备和申报。

 

　　要做好国家项目培育。设立国家重大项目启动基金，重点支持国家科技支撑计划、国家自然科学基金项目等重大项目的培育和组织申报。从今年开始，国家自然科学基金项目经费增长较大，要继续加强争取国家自然科学基金项目。学校对申报国家基金的激励政策保持不变，学院也要调整政策，支持申报工作，努力提高立项率。要力争国家自然科学基金项目申报数量突破200项；国家级项目立项达到40项以上。要拓宽与企业合作申报的渠道，组织好省市级等其它纵向项目的申报。

 

　　3.加强科技基地建设，实现可持续发展。全面贯彻落实《xxxx大学科研机构管理办法》，制定实施细则，进一步创新基地运行机制，探索相对独立科研基地建设管理模式，完善相应配套政策。

 

　　把大学科技园、xx研究院、国家风电质检中心的建设与学校其他科研基地建设融为一体，有效聚集社会和企业资源，为学校科技成果转化创造条件。推进大学科技园建设，加快征地进程，做好产业园和孵化园的总体规划设计，上半年开工建设孵化大楼。拓宽融资渠道，落实建设经费，吸引社会资本参与产业园和科技园建设。积极推动xx泵阀研发中心及产业示范基地建设。力争当地政府划拨45亩土地，建设泵阀产品研发中心、产业示范基地、研究生研究基地和本科生实习基地。通过xx研究院与学校资源的有效整合，创造条件申请国家级泵阀培育基地。加强与省质检局的沟通，落实联合共建国家风电质检中心项目。鼓励开展国有大中型企业和特殊行业的技术准入资质认证。

 

　　科技处、材料学院、机电学院、重点实验室要加强与xx大学的配合，争取省科技厅的支持，以参与科研项目为载体，使联合建设有色金属新材料重点实验室进入实质性阶段。有色冶金新装备教育部工程研究中心、土木工程防灾减灾教育部工程研究中心、数字制造技术省部共建教育部重点实验室等科研基地，要做好准备迎接验收。完成校级科研机构重新认定和校企合作机构的确认工作。

 

　　4.加强学研产合作，推动科技成果转化。发挥校企工程中心的桥梁和纽带作用，鼓励科研人员参与国有大型企业的技术创新和服务，积极与企业共同组建产业技术创新战略联盟。加强与企业的密切合作，签订长期合作协议。设立重大科技成果转化风险基金，培育一批应用前景较好的重大科技成果，多渠道支持成果产业化。支持3～5个前景较好的科研团队创办学科性公司，拓宽经费筹措渠道。

 

　　从学校层面支持转化中心和学科性公司争取各种技术准入资质，力争转化中心通过国家高新技术企业认证，为学校与企业和特殊行业开展合作提供便利。加强与军工部门的联系，积极参与军工项目研发。

 

　　5.凝练科研成果，培育奖励项目。进一步扩大奖励申报的渠道，积极申报教育部、国家机械工业联合会、国家电子工业联合会等科技奖励项目。要在分析我校多年取得的科技成果基础上，集成相关资源，按照国家科技奖励的申报要求组织相关项目，提前培育1～3个国家级奖励项目。今后五年内，有两次申报省级科技奖励的机会，我们要筛选培育省级一等奖项目，争取实现新的突破。

 

　　继续做好专利申请工作，加强国防专利和计算机软件专利的申请。争取发明专利申报60项以上，同时抓好专利技术的产业化。

 

　　6.加强学术交流，深化国际科技合作。鼓励教师参加国际学术交流的同时，支持学院、科研基地、科研团队积极承办国内外高水平学术会议，扩大学校影响。要在中俄科技合作平台基础上，加强与俄罗斯等国家的国际科技合作，建设国家级国际科技合作基地。创造条件，引进国外专业技术人员来我校参加科研。

 

　　7.培养科研骨干，打造创新团队。人事处、科技处等相关部门协商制定实施办法，要以培养科研骨干为目标，启动“xx青年教师培养计划”、“xx杰出人才支持计划”。按照基地、项目、团队一体化和成熟一个支持一个的原则，加大对科技创新团队建设的支持，争取今年建成1个教育部创新团队。逐步建立一支20～30人的专职科研队伍。

 

　　8.召开科技工作会议，举办科技活动周。下半年召开科技工作会议，举办科技活动周，研讨科技创新基地建设思路和方案，交流国家重大科技项目的申报经验，全面展示学校标志性科技成果，进一步密切与科技主管部门、合作单位之间的关系，大力拓展新的合作领域。

 

　　（四）强化师资队伍建设，改善师资队伍结构

 

　　1.加强师资引进与培养。积极探索并推进“博士化”人才工程，科学合理地制定进人计划，创新人才引进方式，规范人才引进程序，保证引进高层次优秀人才。学校新的人才引进办法已经公布，引起了较大反响，希望各学院将这个政策用足用活。要调整工作思路和方法，加大对青年教师的培养力度。以攻读学位、进修、访学并重，多渠道尽快提高青年教师的学历层次、教育教学水平和科研能力。

 

　　2.完善师资管理体系。结合学校的实际，建设教师管理和服务平台，形成科学规范的师资管理体系，使师资管理工作上层次、上水平。改进我校聘用人员管理办法，出台新的聘用人员工资晋级、职称评审、评优奖励、买“三金”等政策，以吸引优秀社会人才，加强实验室工作队伍、技术工人队伍、辅导员队伍建设，弥补编制的不足。

 

　　3.促进青年教师进实验室。近几年引进的青年教师，一部分直接走上了讲台。由于不太了解实验、实习等工作，不能很好地指导实践环节的教学。学校要出台青年教师下现场进实验室制度，并于下半年开始实施。

 

　　（五）深化管理与服务，引导学生全面发展

 

　　1.加强大学生思想政治教育。坚持以思想政治教育为主线，加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，积极宣传马克思主义中国化的最新成果，引导学生坚定理想信念，提高思想政治素质，增强对中国特色社会主义的思想认同、政治认同和感情认同。实施“青年马克思主义者培养工程”，积极筹建我校青年马克思主义者培养学校，建立校外青年马克思主义者教育基地，加大对积极分子、大学生骨干和各级团干的培训。

 

　　2.促进学生工作从管理教育型向引导服务型转变。继续坚持学生工作校院两级管理体制，管理方法上要坚持民主管理、科学管理和依法管理，体现人性化。细化学生学习、生活等环节的管理，对每个环节规范制度，加强督查，积极培养学生良好的生活习惯、文明的行为习惯和严明的组织纪律性。做好心理健康指导服务，引导学生积极参与志愿者活动。在评奖评优、入党、助学贷款、推免研究生等工作中，要从制度上加强规范化、科学化、民主化建设。完善学生社区管理委员会架构，增强学生社区的凝聚力和向心力，强化社区的服务功能和育人功能。采取有效措施，确保两校区学生的稳定。

 

　　3.努力提升学生综合素质。以提高学生综合素质为重点，以培养学生创新、实践能力和创业精神为突破口，充分发挥团学组织对青年学生的思想引领和成长服务两方面的作用，不断完善以科技学术、文化艺术、社会实践为三大支撑的大学生素质拓展平台，注重解决学生学习和生活中的实际困难，突出抓好品牌化、届次化校园文化活动。

 

　　4.促进毕业生充分就业。加强就业指导服务，继续面向全校学生开设《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》选修课，增强学生职业生涯规划意识。举办系列专家报告会，指导学生树立科学的就业观。加大激励力度，引导广大教职工帮助毕业生就业。有针对性地开拓就业市场，挖掘就业信息。

 

　　（六）深入实施校内管理改革

 

　　事业发展处、人事处要结合新津贴制度的实施，协调有关学院抓好以下几项工作。

 

　　1.调整教学单位考核体系。修订教学单位年度考核目标责任书，对教学、科研方面的内容和目标作适当调整，加强对师资队伍建设的考核。要将引进博士学位教师的数量和质量、青年教师的培养作为重要指标对学院（部）进行考核。学院要认真考察把好人才引进关，人事处主要负责提供进人信息和手续办理。每年召开专题师资队伍建设会议，交流好的经验，进行先进表彰。

 

　　2.做好空缺岗位主讲教授、学科责任教授聘任准备工作。学校有xx门量大面广的公共基础课，应该聘任xx位主讲教授，但是去年只聘任了4人；学科责任教授也没有全部聘任。今年要在听取学院意见基础上做好相关准备工作，明年进行补聘。

 

　　3.调整教师工作量计算办法。目前的教师工作量计算办法过于繁琐。要在做好统计工作的基础上，结合教学、科研进程情况，进一步简化教师工作量的计算办法。开放性实验室、创新性实验室，要提前公布实验项目，增强计划性，以便于工作量计算。

 

　　（七）加快办学条件建设，完善办学基础条件

 

　　1.基本建设。要力争西校区图书馆、西校区xx实验楼、校本部体育馆开工建设，完成校本部田径场改造，完成大学科技园、西校区体育馆、大学生活动中心、实验楼等项目的前期规划手续办理。

 

　　2.实验室建设。要按照学科类别组建实验中心，优化资源配置，促进实验室资源共享。要认真组织好2022年实验室建设计划项目，启动学校计算机房管理体制改革。准备好“机械工程实践教学基地”国家级实践教学示范中心的验收工作。要健全安全责任体系，完善实验室安全管理制度，补充调整重点要害部位实验安全操作规程，编制“实验室安全管理指南”。

 

　　3.信息化建设。今年要完成全校综合管理信息系统建设方案，将教学、科研、人事、学生、资产等信息统筹管理，实现数据共享，提高管理效率和水平。校园网建设存在着网速慢、域名不一致、没有英文版三个关键问题，影响了校外登录、有关申报材料上传、留学生招生等工作，有关单位、部门要抓紧设计能代表学校水平的网页，办理手续统一域名，彻底解决上网慢的问题。

 

　　4.资产管理。要积极协调政府有关部门，加快房产证办理进度。全面掌握公有用房出租情况，完善有关制度，纳入学校统一管理。制定搬迁学院公用房和腾出房分配方案。完成xx亩地、回填沟的土地证办理工作。争取财政支持，完成校本部燃气锅炉改造。

 

　　（八）加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设

 

　　1.围绕中心，服务大局，深入开展创先争优活动。一贯坚持的“创先争优”活动，是我校党委加强基层党组织建设的有力举措，学校党委多次被省委授予“‘创先争优’活动先进基层党组织”称号。2021学校党委被评为全省思想政治工作先进集体；2021年全省思想政治工作评估中，学校被评为先进集体，并在表彰大会上做了典型发言。这些成绩都是学校党委团结带领学校基层党组织、共产党员、师生员工，在大家的辛勤努力下取得的。今年，要做好第三次申报全国文明单位工作，为申报全国文明标兵单位做好准备。要按照学校党委的实施方案，有序推进“创先争优”活动深入开展，形成正确导向，使学校基层组织和党员明确努力方向，掌握工作标准，从而提升队伍素质，提高工作水平，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

 

　　2.加强两级中心组理论学习。贯彻学校党委的意见，按照建设学习型党组织的要求，加强学习环节的监督检查，积极探索学习内容和方式，促进校院两级中心组理论学习。

 

　　3.以“生活化、人文化、诗意化”推进学校思想政治工作。引导各二级党组织、学院和青年教育工作者，在思想政治教育中更加注重师生的实际，更加关心师生的生活，更加注重工作方法，不断探索和实践思想政治工作的针对性、有效性，推进学校思想政治工作取得新进展。

 

　　4.以品牌文化建设推进和谐校园文化构建。大学文化建设要将两校区基本建设规划、景观设计、社团建设、文化活动等有机结合起来开展。要加强xx网建设，丰富内容，灵活形式，提高影响力。办好xx大讲堂，争取年内开讲10讲。推出“xx青年”手机报，加强与学生的信息交流。办好“xx”大学生艺术团，使之成为学生艺术教育基地、实践基地、宣传基地。增设校园电子显示屏，充分利用校内各种媒体，开播“xx经典欣赏”，弘扬优秀文化，提升师生人文素质。

 

　　5.发挥好宣传工作内聚人心、外塑形象的作用。注重利用重要时事、热点问题，加强宣传教育引导，抓好重大活动的宣传。继续开展“xx人物”系列宣传报道，说身边的事，学身边的人，以收到弘扬正气、团结鼓劲、典型带动的效果。

 

　　6.深入开展党风廉政建设。贯彻落实中央纪委、省纪委全会精神和《廉政准则》，按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉政建设责任制的落实；开展反腐倡廉政策法规的学习活动和警示教育，使广大干部党员警钟长鸣，筑牢思想防线；加强对“三重一大”以及重点岗位和关键环节的监督检查；做好中层领导班子党风廉政建设和处级领导干部廉洁自律民主测评，并计入廉政档案。

 

　　三、协调发展，统筹兼顾其它工作

 

　　财务工作要及时掌握有关教育经费投入的政策信息，增加新的经费增长点，合理安排支出，确保收支平衡。国际合作要抓好师生出国学习交流，加大力度引进国外技术型专家，提升办学国际化程度，完善留学生招生保障条件。产业工作要完成原数控中心的企业注销和资产划转工作，妥善安置相关人员，启动设计院的改制工作。审计工作要继续抓好经济责任审计和工程项目审计，加强干部离任审计。学报工作要实施好“精品战略”，为学报进入EI检索系统创造条件。档案工作要抓好档案信息化建设，做好日常查阅服务。继续教育工作要拓宽办学渠道，争取完成招生计划，继续提高办学效益。安全保卫工作要严格执行综合治理有关制度，确保学校两校区的安全稳定。工会要围绕学校中心工作，加强学校民主管理，民主监督，组织开展文化体育活动，丰富教职工文化生活。附中要理顺与地方教育主管部门的关系，争取政府支持，努力提升教育质量。校医院要做好日常医疗保健服务，积极开展校园控烟，开展学生管理人员紧急救护常识培训。离退休工作要努力做好“关爱老人、帮助老人”日常服务。后勤工作要强化服务意识，保证教学、科研和校园和谐稳定；在物价上涨的形势下，要克服困难，确保食堂饭菜质量和价格基本稳定，保证食品安全；实施家属区物业管理，改造部分老化管线；对于合理的社会化经营，广大教职工要理解并给予支持。

 

　　同志们！今年工作计划目标明确，要求也很高，特别是重点工作对学校今后的长远发展有着深刻的影响。我们要以高度的责任心和使命感，团结带领全校师生员工，创造性地开展工作，争取实现高质量内涵式发展的良好开局。

 

　　谢谢大家！