您的位置:百味书屋 > 经典句子 > 2022年关于县人社局助企纾困工作总结范文 正文 本文移动端:2022年关于县人社局助企纾困工作总结范文

2022年关于县人社局助企纾困工作总结范文

08:00 am

2022年关于县人社局助企纾困工作总结范文

  一、统筹重保障,把“领导优势”变为“实际成效”

  20xx年XX成立就业创业工作领导小组,由分管副县长任组长,发挥领导小组牵头作用、强化统筹协调,凝聚各方力量,形成工作合力,全面推动“六稳”“六保”工作政策措施落地见效。科学谋划并统筹安排XX万元用于稳定就业工作,确保助企纾困相关政策落地落实。

  二、聚力稳增长,把“基础目标”变为“重点项目

  坚决贯彻落实党中央、省、市部署,坚持稳中求进工作总基调,大力实施就业优先政策,聚力稳增长目标,将新增就业、农民工转移就业、城镇登记失业率纳入绩效目标考核,确保“六稳”“六保”政策措施落地见效,稳住就业基本盘,兜住民生底线。1—6月,今年以来,累计开发见习基地XX个,见习在岗XX人;开展就业创业培训19期,培训学员1017人次,我县技能培训工作被省委、省政府通报表扬;农民工转移就业XX万人次,劳务收入XX亿元,农民工返乡创业XX人,创办各类市场主体293家;城镇新增就业1933人,失业人员再就业1395人,就业困难人员就业181人,脱贫劳动力转移就业4668人,分别完成目标任务的XX%、XX%、XX%、XX%,城镇登记失业率控制在4%以内。

  三、创新强服务,把“疫情之危”变为“发展之机”

  创新举办网络招聘活动,打造“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”就业服务,精准实现用工企业和劳动者无缝对接。依托乡镇基层平台、四川公共招聘网等服务平台,开展企业用工需求和求职需求“双向调查”“双向定位”推荐,千方百计促进城乡居民、高校毕业生、退役军人等就业。1—6月,组织开展线上线下招聘会52场,发布县内外1825个企业2万个岗位招聘信息,达成就业意向2917人,通过公开考试招聘、考核招聘等方式实现高校毕业生就业420人。

  四、奋力保岗位,把“柔性服务”变为“硬核实招”

  爱心专车促返岗。围绕农民工返岗“出家门”“上车门”“进厂门”三道门开展“精准化”“定制化”贴心服务,实现农民工返岗环节无缝对接。今年以来,组织开展农民工返岗专车XX趟次,将XXX名农民工安全运送到务工地务工。

  扶持创业带就业。全面落实创业担保贷款、创业补贴、创业指导等政策措施。举办就业创业网络服务活动,建立政企战疫战线,联合农村信用社、邮储银行等金融机构,推出“创业担保贷”“帮扶贷”等金融产品,开通“创业担保贷款审批”绿色通道,切实缓解重点群体创业过程中贷款难、贷款慢、程序多等问题。1—6月为10名自主创业人员、11家小微企业发放创业担保贷款XX万元。

  惠民利企稳就业。充分发挥失业保险金稳就业保就业作用,积极落实稳岗补贴、职业技能提升补贴、失业补助金等政策,助推疫情期间企业降压减负,个人稳岗保收。1—6月为XX家企业发放稳岗返还资金XX万元,稳定工作岗位1XX个,发放失业金XX人次XX万元,落实XX家企业社保费缓缴政策,缓缴资金XX万元。

  兜底安置保就业。充分发挥公益性岗位政策优势,结合疫情防控需要开发一批消杀、公共卫生等公益性岗位和临时性公益性岗位,全力做好脱贫劳动力、就业困难人员等困难群体就业和再就业工作。依托扶贫基地、扶贫车间吸纳贫困劳动力就业作用,严格落实贫困劳动力外出务工奖补政策,确保有劳动力的贫困家庭至少有一人就业。1—6月累计开发普通公益性岗位XX个,乡村公益性岗位XX个,累计安置XXX名就业困难人员、脱贫劳动力就业。

  五、全力提技能,把“政策优势”变为“民生胜势”

  用好用足技能培训政策,以“强技能、扩就业、促增收”为目标,深入实施技能提升行动,创新培训方式,大力推行“互联网+”模式培训,坚持线下线上培训相结合,拓宽培训渠道,扩大培训范围,发挥技能培训“就业加油站”作用,不断提升劳动者技能。1—6月开展就业创业培训XX期,培训学员XX人次,其中就业技能培训XX期,培训学员XX人次;劳务品牌培训XX期,培训学员XX人次;创业培训1期,培训学员XX人次;开展劳务品牌培训XX期,培训学员XX人;农民工转移就业XX万人次,劳务收入XX亿元,农民工返乡创业XX人,创办各类市场主体XX家,产值XX亿元。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


2022年关于县人社局助企纾困工作总结范文》出自:百味书屋
链接地址:http://www.850500.com/news/266910.html
转载请保留,谢谢!
推荐范文
公文驿站 公文集锦