区审计局2021年工作总结暨2022年工作打算
今年以来，在区委、区政府和市审计局的正确领导下，区审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习中央、省、市审计工作会议精神，紧紧围绕“让xx人民过得更好”的奋斗目标，深入贯彻“依法审计、服务大局、突出重点、开拓创新”的工作方针，加强对重点领域、重点部门和重点资金的审计监督，加大对违法违纪问题的查处力度，在维护财经秩序、促进廉政建设、保障经济发展等方面发挥了积极作用。先后荣获全市审计系统先进集体，全市文明单位、区综治先进单位、区节能先进单位等荣誉，获得xxxx年度全区优秀基层党组织”荣誉称号，蝉联区直部门目标考核和高质量发展考评中“优秀”等次。现将xxxx年工作总结如下：
一、依法履职服务大局，工作成效更加显著
（一）财政预算执行和其他财政收支审计。在全局“审计一盘棋”格局下，以预算执行审计为主线，围绕促进财政预算管理、规范预算分配行为、提高财政资金使用效益等，精心组织实施年度财政同级审，全面推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作，从体制、机制、制度层面提出问题，今年以来，开展预算执行、领导干部经济责任、专项资金审计等项目xx个，查出问题数xxx个，提出加强专项资金监督、规范财政财务管理等审计建议x条。
（二）深入推进经济责任审计。围绕强化对权力运行的监督和制约，深入推进领导干部经济责任的审计，积极开展领导干部任职期间自然资源资产管理情况审计，指出在落实重大决策部署、完成目标、履行保护监督责任、相关资金征管用和项目建设运行等方面存在的问题，今年以来共完成xx家单位主要负责人的经济责任审计，将审计结果向区委区政府报告，作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据，有效促进了领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。
（三）扎实开展资金密集型领域的专项审计调查。为深化群众身边微腐败问题的集中整治，落实xxxx年度廉洁xxx篇建设工作要求，经局党组研究报区委审计委员会第五次会议批准通过，组织实施xxxx年至xxxx年度城区建设资金和项目使用管理情况专项审计，于xxxx年xx月xx日对xx家单位开展现场审计，发现问题xx个，提出审计建议x条。
（四）联动结合提高审计整改效果。区审计局严格按照“边审计、边整改、边规范、边提高”要求，对审计查出问题建立了整改台账，实行销号整改，出台了《xx区审计整改落实工作制度》和《xx区审计局审计整改督查工作暂行办法》，今年分别向区委审计委员会和区人大常委会专题汇报审计整改工作，通过区主要领导高位推动、区人大组织审计整改情况督办调研和满意度测评工作、区委巡察办将审计整改作为巡察工作的一项重要内容、区组织部门将审计结果作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据、区政府把审计整改事项列为政府督办事项期限完成，通过通力协作，打通审计监督“最后一公里”，xxxx年度审计发现问题xxx个，已整改问题xxx个，整改中问题xx个，整改率xx.xx%；经济发展环境专项审计整改问题共计xx个，涉及整改单位xx个，截止当前已整改问题xx个，整改中问题x个，整改率xx.xx%，建立健全规章制度xx项。
二、积极服务中心工作，圆满完成各项任务
根据审计署特派办、省厅和市局统一安排部署，抽调x人参与x省党政主要领导干部经济责任审计，抽调x人配合参与国家审计署组织的社保医保基金审计和x市保障性住房审计，抽调x人配合参与市审计局组织的党政主要领导干部经济责任审计，抽调x人参与配合纪委组织的关于粮食安全巡察工作，派驻x名同志担任xx镇xx村第一书记，工作成效显著。
三、强化自身建设，打造忠诚干净担当审计队伍
（一）大力推进党风廉政建设。实行审计纪律公示制，要求审计人员严格遵守中央八项规定和审计“八不准”，牢固树立审计质量是审计工作生命线意识，坚持道德高线、守住法律底线、不越纪律红线、不碰政治高压线，每年与干职工签订《审计人员廉洁从审承诺书》，促使审计人员廉洁从审，依法行政。扎实开展警示教育，结合审计工作实际，将党风廉政工作任务进行逐条逐项分解，召开党组会议专题研究部署党风廉政建设工作x次，召开专题廉政警示大会x次，观看警示教育片x次，并常态化组织全体干部职工学习中央、省、市、区的违反各项规定的通报，利用正反面案例现身说法，让广大干部职工受到了警醒、警示、警戒，增强了遵纪守法的思想自觉和行动自觉，确保全面从严治党各项制度措施落到实处。
（二）加强党建引领作用。发挥党组核心作用，加强理论政策法规学习，落实党建主体责任、党组书记“第一责任”和党组成员“一岗双责”，将党建与业务同部署、同落实、同考核，坚持以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信的要求，始终把政治教育和业务学习同安排、同部署，确保政治方向不偏向，今年以来，召开局党组会议专题研究党建工作x次，党组书记、局长带头讲党课x次，实现党建与审计业务深度融合。
（三）加强意识形态阵地建设。将意识形态工作纳入党组班子重要工作内容，并抓好落实，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央审计委员会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把推动上级要求有效落实作为首要政治任务完成好，确保审计干部职工在思想上和行动上同党中央保持高度一致；局党组召开专题民主生活会，深入查找了存在的突出问题，剖析了根源，开展自我批评和批评，进一步促进了风清气正政治生态建设。
四、特色亮点工作
1.创新审计模式。为应对新时代大数据审计时代的挑战，克服人才队伍年龄结构老化较严重、复合型人才较为匮乏等困难，今年以来，引进高层次专业人才x名，提拔x名年轻干部充实到中层干部队伍，进一步优化干部队伍专业结构和年龄结构。同时，采取“以老带新”的方式，积极配合参与上级审计机关组织的大型审计项目，发挥老同志“传帮带”和“实战跟班”的作用，加速年轻的干部的成长。
2.推进巡审联动。积极探索审计监督与区纪检监察和区委巡察的联动模式，建立资源共享、信息互通、协作互助、结果共享的巡审联动协调机制，审计进点首先关注巡察指出的问题整改情况，同时，区委巡察也将审计发现问题整改情况纳入重点关注内容，实现了巡察审计两种监督深度融合，实现问题相互印证、工作相互补位、结果互相运用、问题共同治理的目标。
3.提升整改合力。今年以来，按照“边审计、边整改、边规范、边提高”要求，成立专门整改办公室，对审计查出问题健全整改台账，把审计整改事项列为政府督办事项期限完成，实行销号整改。同时，将审计整改纳入区委、区政府年度考评内容，实现与区人大、区纪委监委、区委巡察和组织部门的有机融合，促进审计发现问题整改落实到位。
五、存在的问题及不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，与中央、省、市对审计工作的要求相比，与区委、区政府的期望相比，我们的工作还存在短板和不足，仍需付出更多努力。主要表现在：一是审计力量与审计任务不相匹配。随着审计任务越来越重。每年除要配合完成上级审计机关下达的审计项目外，还要承担本级经济责任审计等大量工作，审计干部常年处于超负荷工作状态，仅靠现有力量较难满足日趋繁重的审计任务。二是人才结构性矛盾较为突出。当前年龄分布：xx岁以上xx人，占比xx.xx%，xx岁以上x人，占比xx.xx%，年龄结构老化较严重；结算审计转隶财政后，工程审计人员专业结构也不尽合理；三是新时代审计对审计人员知识水平和综合素质的要求越来越高，复合型人才较为匮乏，特别是大数据以及工程审计人员难招难留难培养等，对于这些问题，我们将高度重视并采取有力措施加以解决。
六、下阶段工作打算
（一）深化思想认识，认真学习贯彻省、市、区党代会精神。坚决落实习近平总书记关于审计工作的重要指示批示和党中央部署要求，强化责任意识，聚焦“十四五”规划等重大决策部署，紧紧围绕市委“奋力推进五区建设，打造最美转型城市”总体目标和区委“实施五大工程，重塑工业辉煌，让xx人民过得更好”的决策部署，根据《“十四五”xx区审计工作实施意见》持续推进完成目标任务，切实把准方向、跟上节奏、踩稳步伐，确保党中央和省、市、区委各项决策部署不折不扣落到实处、见到实效。
（二）科学谋划项目，发挥审计监督职能作用。
1.扎实开展政策跟踪审计。以资金、项目审计为抓手，聚焦权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点领域和关键环节，紧盯与人民群众生活紧密相关的领域，持续加大审计监督力度，充分发挥好审计对推动政策落实的监督服务保障作用。
2.持续推进资金绩效审计。持续加大对预算执行、乡镇和部门决算（草案）以及乡村振兴、教育、医疗、社保、城市建设等专项资金的审计力度；重点关注政府重大投资项目和重点招商引资项目，开展重点招商引资项目合同履约情况专项审计调查，推动加快资金拨付使用和项目建设进度，促进财政资金绩效不断提高。
3.强化权力运行监督审计。重点推行领导干部经济责任履行情况审计和自然资源资产任中审计，促进领导干部用好权、理好财、尽好责，真正把审计结果作为领导干部考核、奖惩、任免的重要依据，彰显审计监督在党风廉政建设方面的利剑作用。
4.提升审计质量严防风险。继续深入开展“审计质量提升年”活动，自觉把宪法精神和法律要求贯穿于审计工作的全过程，严格在宪法、审计法的授权范围开展审计工作，坚持以事实为依据，以法律为准绳，做到依法实施审计、依法查处问题、依法界定责任、依法处理处罚，让被审计单位心悦诚服地接受审计结果、采纳审计建议，不断增强审计的权威性和公信力。
（三）夯实审计成果，做实审计整改后半篇文章。持续重视审计整改工作，借助各方力量协同发力，形成联动促整改工作机制，积极探索和推动审计监督与区委巡察、纪检监察、人大督查等融会贯通，切实做好审计整改“后半篇文章”，高质量、高效率完成审计整改任务。
（四）强化党建引领，全面从严治党纵深发展。
1.深入开展理想信念教育，提升整体活力。充分发挥党支部教育管理党员的重要作用，组织党员利用重要节、假日等时间节点，深入红色教育基地、廉政文化基地开展传承红色基因文化教育，锤炼党性修养，使全体党员干部进一步接受灵魂洗礼、坚定初心使命、树牢责任担当，着力培育忠诚向党的红色政治文化。
2加强队伍廉政教育管理，发挥警示作用。坚持开展廉政学习，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，及时组织全体干部职工学习中央、省、市、区领导干部贪腐案件和违纪违规事例的通报，利用正反面案例现身说法，让广大干部职工受到了警醒、警示、警戒，牢固树立清廉意识，增强遵纪守法的思想自觉和行动自觉。加强与党员干部廉政谈话，做到中层以上干部全覆盖，对班子成员及机关干部严格要求，敢于批评，勇于大胆监督，及时处理违纪违规的人和事。
3大力推进党风廉政建设，压实主体责任。抓好全面从严治党主体责任工作部署，始终做到与工作同研究、同部署、同落实、同检查，同时抓好班子责任分工和责任状签订，明确责任，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，抓住关键少数这个“牛鼻子”，充分发挥班子成员示范带头作用。
（五）加强文化建设，塑造审计铁军队伍。积极探索人才培养机制，加强政治素质和业务能力培训，鼓励审计干部通过自学自考取得专业学历和技术职称，采取“走出去、请进来”相结合的业务学习方式，定期聘请专家教授来单位授课，选派年青干部参加国家审计署、省审计厅、市审计局的业务培训班以及跟班学习，抽调年青干部参加国家审计署、省审计厅、市审计局的大型审计项目和上级党委巡视巡察工作，在实战中培养业务素质，不断拓宽年青干部审计视野，持续提升队伍专业化水平，努力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计铁军队伍，为实现“奋力推进五区建设，打造最美转型城市”总体目标和“实施五大工程，重塑工业辉煌”的决策部署作出新的更大贡献。（ wWw.850500.cOm 转载请注明 ）
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