街道纪工委上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，x街道纪工委在x区纪工委、街道党工委的正确领导下，坚决贯彻执行中央、省委、市委、新区党工委“全面从严治党向基层延伸”要求，立足当前党风廉政建设和反腐败斗争的社会形势，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求，为营造x风清气正的政治环境提供了组织保障，现将主要情况汇报如下：
一、压实职责，全面落实党风廉政建设“两个责任”
今年以来，街道党工委始终坚持党要管党、从严治党的要求，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、x市第十三次党代会精神和x市第十二届纪委工作报告及市纪委十三届一次全会精神要求，深入开展理论学习教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明维护以习近平同志为核心的党中央权威，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断筑牢道德“高线”和纪律“底线”，把党风廉政建设和反腐败工作作为当前重大政治责任和重要工作任务抓紧抓实抓好，层层压实主体责任，不断推动责任落实。
（一）高度重视，统筹谋划部署。
街道党工委一直坚持把党风廉政建设纳入街道总体工作部署，与经济社会发展统筹考虑、协调推进。今年以来，街道党工委及时制定下发《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作要点》《x街道xxxx年党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解表》《x街道开展专项治理“微腐败”工作实施方案》等红头文件，立足x实际，认真梳理反腐倡廉工作中的重点、难点问题，并逐项分解到领导班子成员和责任办公室，明确具体要求和完成时限。
（二）健全体系，层层压实责任。
认真分解落实党风廉政建设主体责任，厘清责任边界，明确责任内容，研究制定街道党政班子主体责任清单共计x个方面xx项任务，领导班子成员共制定责任清单xxx项任务，并明确了具体要求和完成时限。按照新区要求，将主体责任向基层延伸，村（社区）、基层站所及主要负责人全部制定责任清单，共xxx项任务。党政班子主要负责人突出履行好党风廉政建设第一责任人职责，坚持原则、敢抓敢管、真抓真管，对重点工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、违纪案件亲自督办。班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管办公室、联系村（社区）的反腐倡廉工作及时安排部署，结合业务工作加强督促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务做到了亲自研究、亲自推动，务求取得实效。
（三）逗硬奖惩，加强制度建设。
准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《x街道关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争 建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的实施意见》、《x街道机关、村（社区）干部容错纠错暂行办法》等监管制度，时刻保持反腐倡廉高压态势，让党纪国法入脑入心，教育引导党员干部切实算好政治账、经济账、名誉账和家庭账，突出一个“怕”字，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，逐条逐项落实到党政班子成员、各办公室、村（社区）主要负责人身上，并于x月xx日分层次签订了责任书，明确奖惩，强化职责，与年度目标考核挂钩，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作深入推进。
（四）严明党纪，确保党的权威。
今年以来，共排查出案件线索x件，目前，已移送审理一件。同时，将作风建设情况纳入机关各科室、村（社区）重点督查内容，定期开展综合性监督检查，并加大对请销假制度执行情况、上下班纪律和上班工作状态等情况的暗访督查。目前，共开展明查暗访xx余次，印发督查通报x期，对督查中发现的问题及时与相关负责人、分管驻片领导干部交换意见，并限期整改，狠刹不良风气，持续转变作风。及时查处了x名政务服务中心服务窗口工作人员，上班时间利用手机看股票，违反了上班纪律。街道党工委迅速召开党工委专题会议，通报事件过程，按照有关规定对相关责任人进行了相应处理：一是由街道党工委书记对分管领导、政务服务中心主任进行组织谈话，并要求做出深刻检讨；二是对政务服务中心主任给予组织处理，庚即调离工作岗位，并要求新到岗人员立即开展工作作风整顿，强化纪律、转变作风、提升服务；三是与xx区人力资源开发服务有限公司对接，解除与窗口工作人员周洁的劳动合同。并重申工作纪律，要求务必从严遵守工作纪律，坚决杜绝此类问题的发生。
（五）加强宣传，营造廉政文化氛围。
立足党风政风行风满意度测评，及时制作了x.x万份廉政文化宣传手提袋，发放到各村（社区）千家万户，通过“美丽x”、x区·正风肃纪“随手拍”公众号，着力加强“用好微权力 为民办实事”和“说文明话以‘诚’为尺 做文明事以‘法’为度”及“传承好家训、培育好家风、遵守好家规”等宣传工作，并邀请第三方组织村组干部、党小组长开展党风政风行风满意度测评工作专题培训，大力宣传党风政风行风满意度测评工作，及时整改存在突出的问题，弘扬清风正气，并通过基层公开服务平台、召开会议、张贴公告、村茶店子“廉政窗”等形式，切实让党风政风行风满意度测评工作家喻户晓。
（六）创新载体，转变党员干部作风。
一是实施党员标兵示范行动。积极宣传市、新区级的x名优秀共产党员示范标兵先进事迹，持续推进党员干部思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”，办好“七彩农民夜校”，打牢思想政治基础；常态化制度化开展“两学一做”学习教育，常态化开展党员干部联系群众“五个一”活动，进一步密切党群干群关系。二是坚持“清单制+责任制”工作法。突出解决“不作为、慢作为、不善为”的行为，面向全体机关干部推行履职日志管理办法，做好每周工作清单报告和干部履职尽责日常考核工作，在每次机关工作例会，随机抽查两名机关干部和x名村（社区）负责人对近期工作开展情及下一步工作计划情况汇报，由分管和联系的党政班子成员进行点评和指导，对工作任务完成成效突出的及时给予表扬，对落实不到位的进行通报批评，并由纪工委、目督办纳入干部日常工作考核范围，有效优化了工作部署落实方式，由以往的领导安排向干部主动作为转变，加强了各办公室、村（社区）之间的工作交流，调动了干部工作积极性和主动性。同时，围绕目标任务，进一步完善机关干部、村级干部绩效目标考核办法，强化奖惩制度落实，严格执纪问责，切实解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”问题。
（七）持续推进，全面覆盖“微权力”治理工作
为探索基层源头治理、预防腐败新路径，推进源头防治基层“四风”和腐败问题，及时制定下发《关于全面开展“微权力”治理工作的通知》，全面开展“微权力”治理工作。以科室（中心）、站（所）、村（社区）为载体，创新监管制度，加强监督预防，推动基层源头治理、预防腐败体系建设，从源头上防治群众身边的不正之风和腐败问题，不断提升党风廉政建设群众满意度。
二、全面开展专项治理“微腐败”工作。
为深入落实中央、省委、市委、新区党工委关于全面从严治党的部署要求，坚决贯彻市纪委十三届一次全会精神，推动全面从严治党向基层延伸，及时制定下发《x街道开展专项治理“微腐败”工作实施方案》、《关于切实抓好专项治理“微腐败”自查自纠阶段的工作方案》，明确“微腐败”专项治理内容、方法步骤及工作要求等。并全面开展“微腐败”自查自纠，机关各科室、各基层党组织及工作人员对照专项治理重点，结合自身实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查，分别形成《“微腐败”个人自查自纠问题台账》和《自查报告》。
（一）畅通举报，营造氛围
1.畅通监督渠道，举报箱设置全覆盖。在街道政务中心、各村便民大厅、学校、医院、派出所、交警队、车站等门口设置举报箱共xx个，公开公示市、区、街道的举报电话；在政务中心设置“微腐败”举报受理点，引导群众积极参与“微腐败”监督。
2.营造浓厚氛围，广泛投放宣传。一是制作并发放x.x万份廉政文化宣传手提袋和“x风?正风肃纪随手拍”举报系统宣传折页xxxx余份，宣传“x区·正风肃纪“随手拍”，解说举报系统的功能及操作方法，鼓励群众积极举报曝光发生在身边的损害群众切身利益的微腐败问题。并通过基层公开服务平台、召开会议、张贴公告、村茶店子“廉政窗”等形式，加大“微腐败”治理工作的宣传。二是在街道政务中心及各村（社区）便民大厅放置宣传展板共xx幅，专栏制作“微腐败”治理工作方案，并滚动播放“微腐败”宣传视频；在人群较多的主要路口宣传“微腐败”治理工作宣传标语横幅共xx条。
（二）加大检查，促进成效
统筹发挥纪检监察、目标督查的作用，不定期开展明察暗访，采取明察与暗访相结合，突击检查、错时检查、随机抽查、走访群众等方式，随机对各科室、中心、站（所）、村（社区）治理“微腐败”情况进行监督检查。积极探索群众监督和纪检监察、目标督查部门监督相结合的监督模式，组织街道巡察组及各村（社区）廉情监督员参与监督检查，深度跟踪通报，切实发现问题，形成监督合力。建立健全治理“微腐败”长效机制，推动管党治党责任落地落实落细，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，努力和持续增强人民群众获得感和满意度。
三、下半年工作打算和措施
1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2.扎实推进“微权力”和“微腐败”治理工作，对工作措施不力、敷衍塞责、成效不明显的单位和个人，要严肃追究责任，以强有力问责推动各项任务有序推进、有效开展。
3.大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
4.积极探索行风建设长效机制。认真总结我街道在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
5.强化监督检查。街道纪工委要充分发挥党内监督专门机关的作用，履行好协助街道党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责。完善常态化监督检查机制，街道纪工委每季度对工作落实情况进行监督检查，通过当面报告、约谈和建议、“带单”督查等措施，督促相关科室和村（社区）切实解决认识偏差、执行错位、贯彻走样等“两个责任”落实不到位的问题，并将日常检查结果纳入目标考核，切实做到履责。
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