农业和林业局2021年预防腐败工作半年总结
按照区委、区政府党风廉政责任制领导小组《关于认真抓好xxxx年源头治理预防腐败重点工作的通知》要求，x区农业和林业局紧紧围绕区委、区政府中心工作，深入落实从严管党治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来有关工作情况报告如下：
一、进一步健全权力运行监督制约机制
（一）工作推进情况。一是坚持标本兼治，更加有效监督制约权力运行。紧盯重点领域、重点环节、重点人员和权力运行过程，针对财务预算、财务收支、政府采购、资产管理、合同管理等关键岗位权力，修订完善了《预算管理制度》、《收入管理制度》、《支出管理制度》、《政府采购制度》、《一般采购制度》、《资产管理制度》等权力运行监督制约制度机制。二是严格执行“三重一大”决策机制。按照《区委关于建立健全对镇（街道）党政正职和部门主要负责人加强监督的若干制度的实施方案》要求，严格执行主要负责人“五不直接分管”制度，健全完善了“三重一大”决策机制，绘制了重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用工作流程图，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序和议事规则，并严肃责任追究。
（二）取得的成效。权力运行监督制度机制更加完善，进一步理清了财务管理、政府采购程序和“三重一大”决策流程，明确了主要负责人权责，工作程序更加规范。
（三）存在的问题。制度机制建设是一项长期工程，农林局涉及了农业、林业、扶贫等多方面工作，监督力量较薄弱，“三重一大”一体事项的透明度不够，部分上会研究的“三重一大”议题仅局限于决策环节，对于决策是否执行、如何执行、执行效果等后续决策执行情况，很少在会上进行反馈和通报。
（四）下一步打算。把建立健全监督制度机制作为常态化工作，通过不断完善制度建设，确保权力规范运行。通过定期开展自查和局纪检组不定期抽查的方式，进一步加强对“三重一大”事项落实情况的监督检查，每季度在党组会上通报“三重一大”事项执行情况，对执行不规范的进行严肃问责。
二、狠抓预防职务犯罪
（一）工作推进情况。一是制定《x区农业和林业局xxxx年预防职务犯罪工作方案》，制定年度预防职务犯罪学习计划，重点加大对扶贫领域职务犯罪的预防力度，加强对相关典型违法犯罪案件的搜集，及时在干部例会上进行通报，举一反三，强化源头预防。二是扎实开展深化扶贫领域突出问题专项治理。制定了《x市x区开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，成立了扶贫领域作风问题专项治理工作领导小组，紧盯扶贫领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题，开展明察暗访，督促各街道、各部门认真查摆自身工作中存在的问题，制定整改措施。制定了《深化扶贫领域突出问题专项治理的实施方案》，针对扶贫政策实施指导不够、扶贫政策宣传不到位等问题开展重点治理，对xxxx年专项巡察反馈的扶贫项目推进缓慢、实施程序不规范的情况开展“回头看”，加强与区财政局、区审计局和区发改局的联动配合，对xxxx年新实施的扶贫项目推进情况、实施程序和资金使用情况开展专项监督检查。
（二）取得的成效。一是从上至下增强了扶贫干部的责任意识，不断加强对各街道、各部门的扶贫指导，扶贫监督更加有力。二是扶贫项目实施程序进一步规范，扶贫项目加快推进。前期推进缓慢的团结街道仁义村、古城街道水梨村、唐昌街道竹林村、先锋村、花园街道永和村、白鸽村、新民场街道金柏村、友爱街道石羊村的扶贫项目已竣工。
（三）存在的问题。一是对扶贫领域的违纪违规案件通报较多，没有深入进行案例剖析，举一反三的效果不明显。二是与区法院、检察院联动不够，预防职务犯罪的方式方法不够多。
（四）下一步打算。一是加强与区法院和检查员联系，积极搜集扶贫领域违纪违规案件，结合自身工作实际，x月中下旬集中开展一次扶贫领域违规违纪案例剖析。二是创新预防职务犯罪方式方法，下半年将通过开展专题讲座、集体讨论等方式，进一步丰富预防职务犯罪学习教育。
三、深化基层“微腐败”治理
（一）工作推进情况。认真落实《x市治理“微腐败”工作办法（试行）》，持续抓好治理“微腐败”五个环节，坚持定期对“微腐败”典型案件进行通报，结合前期微权力治理工作成效，进一步规范优化权力运行流程，加强基层廉政风险防控，权力公开公示，常态教育提醒工作。
（二）取得的成效。权力运行更加规范，干部工作作风明显改善，群众满意度明显提高，不敢腐、不能腐、不想腐的机制已初步形成。
（三）存在的问题。个别党员干部对“微腐败”治理工作认识还不够，微权力
（四）下一步工作打算。
四、紧紧抓住重点关键，不断提升廉政风险防控效果
（一）工作推进情况。一是对关键岗位、关键人员、关键权力进行再梳理，初步梳理了等六类关键岗位，明确了权力主体，绘制了权力运行流程图，进一步排查各环节的廉政风险点，制定了《x区农林局风险评估制度》，成立了风险评估领导小组，明确了风险评估职责，细化了风险评估等级，精准识别风险等级，进一步完善和优化防控措施。二是积极运用息技术和大数据分析，创新完善权力监督制约方式。三是加强对党员、干部的日常教育监管，从依法履职、秉公用权、廉洁从政、道德操守等方面对廉洁风险点进行再梳理，精准实施廉洁风险防控措施，确保风险防控全覆盖。
（二）取得的成效。对关键岗位风险排查更加全面，权力梳理更加细致，运行流程更加明晰，内部风险防控制度更加完善，内部防控体系更加牢固。
（三）存在的问题。风险防控关键岗位需进一步梳理，进一步加强风险防控动态化管理。
（四）下一步打算。继续深入梳理排查各科室权力运行风险，确保梳理不留死角。
五.配合做好“清廉鹃城”创建引领，强化社会领域预防腐败
（一）工作推进情况。一是“面对面·心贴心”解决问题。结合“三问三亮”和“三固化四包干”工作要求，制定了《x区农业林业局关于建立密切联系群众加强社区治理推动乡村振兴“三固化、四包干”制度的实施方案》，由局党委书记、局长带队，每月到唐昌镇建丰村开展政策宣讲、工作指导、解决问题、办好实施工作，建立了问题收集、上报和办理三本台账。
（二）取得的成效。截止目前，收集各类咨询和问题xxx件，已向群众解答和解决xx件，还有x件正在办理中。
（三）下一步工作打算。继续通过上门走访、座谈交流等方式，走村人户面对面收集问题，年内为建丰村完成一件办实事项目。
六、强化廉洁文化浸润
（一）工作推进情况。加强对党员干部的廉政教育，通过组织党员干部参观邛崃红军纪念馆、红军长征纪念馆、简阳扶贫基地等，不断加强党员干部党性修养，牢固树立廉洁从政意识，通过张贴廉政宣传海报、重大节假日发送廉政短信、组织观看廉政警示教育片、会前学习法律法规、及时通报违纪违规典型案例等方式，加强对干部职工的廉政教育。
（二）存在的问题。开展廉政文化活动的方式还比较单一，组织开展廉洁文化教育活动较少。
（三）下一步打算。进一步丰富党员干部廉洁文化活动，多渠道多方式开展党纪党规教育和廉政教育。
七、坚持弘扬新风正气
（一）积极配合做好“清廉鹃城”微信、网站的建设，搜集党风廉政建设和反腐败工作中取得的成效和特色亮点，积极做好信息报送，撰写网络评论，充分发挥农林局微信平台的作用，积极宣传党风廉政建设工作取得的成效。
（二）存在的问题。信息报送偏低，上宣工作和宣传力度有待进一步加强。
（三）下一步打算。加大对党风廉政建设、监督检查开展情况的搜集和提炼，加强信息报送。
八、探索建立政治生态定期分析研判制度
工作推进情况。x月下旬召开一次政治生态研判会，集体对近期的政治生态进行分析研判，重点查看基层党组织发挥战斗堡垒作用情况，剖析原因，对存在的问题提出针对性的监督和整治措施，并明确责任清单和整改时限。
九、深化廉情专报制度
（一）工作推进情况。加强对廉政信息的收集整理和分析研判，每季度印发党风廉政建设工作提示单。
（二）存在的问题。印发工作提示多，制发廉情专报少。
（三）下一步工作打算。继续加强对廉情信息的收集，年内制发廉情专报x期。
十、积极运用第一种形态防微杜渐
（一）加强对党员干部的监督管理，把廉政提醒谈话作为主体责任清单的重要内容，层层压实责任，积极运用批评教育、谈话提醒等方式，早发现、早提醒，把党员干部的问题解决在萌芽阶段。
（二）取得的成效。干部作风明显改善，工作纪律意识明显提高。
（三）存在的问题。抓业务工作多，对干部思想动态了解仍然偏少，有时不能及时发现工作中存在的问题。
（四）下一步打算。把监督管理切实融入到业务工作中，切实运用好第一种形态防微杜渐。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《农业和林业局2021年预防腐败工作半年总结》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/244516.html
转载请保留,谢谢!