商务区推进办党组关于2021年度上半年党风廉政建设工作情况的总结
xxxx年上半年，区人南商务区推进办党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察x重要讲话精神，坚持围绕“全面落实年”要求，将党风廉政建设工作融入推进办全面工作中，紧密结合“微腐败”治理工作细则，强化纪律要求、严格目标落实，合力推动人南 “勤政廉政” 打造再上台阶。现将xxxx年上半年人南推进办党风廉政建设相关情况报告如下。
一、增强责任意识，强化组织领导
（一）深化思想建设。始终坚持将政治建设放在推进办工作的首位，以建设讲政治的干部队伍作为全年工作推动的抓手。上半年，将党的十九大精神及习近平总书记来川视察讲话精神、省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第七次党代会等重要会议精神作为党风廉政建设及反腐败宣传学习要点，充分利用中心组、两会一课、工作例会、“蓉城先锋”等平台加强学习教育，并纳入xxxx年干部培训计划，于x月、x月组织全办党员分赴x、汶川等地开展现场学习。截至目前，组织开展违纪违法典型案例通报xx余次、观看今晚xxx专题节目x次，主要领导讲廉政党课x次，不断强化对全办党员干部党章党纪党规的学习理解、强化“四个意识”的养成提高，实现党员学习教育全覆盖。
（二）强化主体责任建设。上半年共计召开党组会x次，专题研究xxxx年党风廉政建设及反腐败工作，与推进办产业发展、招商营销等工作统筹谋划、协调推进，并分层签订主体建设责任书。认真执行党组主体责任要求，研究梳理制定xxxx年党风廉政建设主体责任清单，明确党组班子责任x类xx项、党组主要负责人责任清单x类xx项、党组其他成员责任清单xx项，并延伸至科室，层层抓好落实，按时保质完成，并如实平台填报。抓好党员干部下网格工作，将党风廉政建设和群众工作相结合，听取意见、及时自查，着力构建加强党的领导和建设、全面从严治党的常态长效机制。
二、增强执行动力，开展专项活动
以“微腐败”专项治理常态化为抓手，切实抓好区委、区政府专项活动开展，有效结合活动主题，制定专项措施，杜绝腐败源头。一是认真执行“全面落实年”要求。将党风廉政建设和业务工作紧密结合，确定工作要点，精准发力，提能创新。在产业推进中，严格按程序开展产业编制及产业招商工作，并实行过程监管，确保廉洁推进。在项目建设中，依法依规抓好资金监管，杜绝廉洁风险。二是以 “大学习大讨论大调研”为抓手，推动干部作风转变。根据推进办实际，结合活动要求活动方案，将作风建设、思想创新作为大学习目标，产业转型、经济升级为大讨论方向，坚持学论结合，推动“磨子桥产业转型升级”调研活动的落实，切实做到思想明白、方法有利、措施有效，让推进办全体干部在活动中解放思想、增强动力、转变作风。
三、严格作风监管，推动源头治理
（一）带头履职尽责。年初，班子及成员认真开好xxxx年民主生活会，并以普通党员身份参加支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，促进工作作风转变；带头做表率，认真管好配偶、子女，自觉接受干部群众监督。推进办主要领导认真履行“第一责任人”制度，坚持重要工作亲自抓、重点环节亲自管，带头做好廉政承诺、制定责任清单，坚持原则，敢抓敢管。党组其他成员按照责任清单，定期安排分管科室党风廉政建设和反腐败各项工作，对项目建设及规划大会战各项编制项目等重点工作、重要节假日等重点时间，有计划的适时开展廉政谈话，过问工作实施详情、摸底干部思想动态，时刻警惕廉洁风险。截至目前，主要领导、分管领导分层组织开展全覆盖谈话xx次，收集工作意见、干部激励需求等建议要求x条，建立台账，及时整改。
（二）开展专项防控。针对重点工作，梳理出x个廉政风险点，分别为心族搬迁、x片区城市设计、商务活动开展、经费管理、党费收支。按科室建立台帐，明确科室责任人、分管责任人，制定防控措施，要求定时通报工作进展，杜绝腐败苗头。
（三）强化干部监管。强化干部监督考核，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国（境）管理等监督制度。定时开展谈心谈话，了解干部思想动态，从源头控筑牢党员干部“不愿腐”、“不能腐”、“不敢腐”的思想防线和制度防线。截至目前，开展作风督查x次，未发现干部作风纪律问题。
（四）营造廉洁氛围。坚持新兴媒体与传统媒体相结合，通过报纸、电视、微博、门户网站对廉洁自律及作风转变、办事效率及公开进行宣传；利用电脑屏保、廉洁短信、微信工作群等载体日常化、经常化做好党员干部廉洁提醒；依托桐梓林社区、商务活动、拜访服务对象、大讨论活动等适时开展宣传，邀请服务对象参与人南工作，收集意见、积极整改，深入廉洁人南打造，营造风清气正好环境。
（五）强化制度约束。严格民主集中，完善“三重一大”决策、重要事项报告、主要领导末位表态制，实行决策终身负责制，充分发挥党内民主、明确责任监督；深化政务公开，加强平台信息录入宣传力度，落实“会议开放”等制度，及时主动公开推进办工作推进情况，主动接受监督；持续深化作风，严格“四风”监管，抓好八项规定及干部作风考核，推动机关政务高效良性运转；强化惩防体系建设，梳理廉政风险点，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。
四、坚决反对腐败，依法履行监督责任。
（一）主动接受群众监督投诉。主要领导和分管领导定时深入项目现场，了解工作推进过程中的困难和问题，及时收取意见并进行回复。针对心族宾馆搬迁、规划大会战等重点工作，畅通群众诉求渠道，完善信访逐级负责、领导干部接访约访下访、领导包案化解信访问题、网上信访限期回复等工作机制，安排专人每天查看网站“主任信箱”，上半年共处理群众来信x次，未出现超期回复的情况。
（二）全面支持纪检工作。在切实履行主体责任的同时，坚决支持分管纪检的领导依法依规履行监督责任；坚持有错必纠，有案必查，始终以“零容忍”的态度重视并大力支持其查处违纪违法案件，坚持案件专题研究，切实保障办案经费，维护查办案件的相对独立性和权威性。上半年，人南推进办未发生相关案件。
下一步，人南推进办党组将继续深抓党风廉政建设，着力厘清“两个责任”界限，将廉政教育和专项活动常态化结合，领导班子率先垂范，加强廉洁自律意识提升，推动全体党员干部进一步在纪律约束中健康成长。
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