党务工作者整改落实情况精选模板【一】
一、指导思想
紧紧围绕市委、市政府把__建设成为长三角地区最具竞争力城市、把__东部区块建设成为滨海新城的战略目标，紧密结合社区建设的实际，以服务社区居民为核心，以社区党建工作“五个好”为目标，以加强和改进社区党组织建设为重点，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为保证，积极构建社区党建工作新格局，切实推进社区党建示范工作，努力扩大党在社区工作中的覆盖面和影响力，不断增强社区党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，增强党的阶级基础和和扩大党的群众基础，为我镇社区建设提供坚强的组织保证。
二、工作目标
经过五年努力，使我镇社区党建工作整体水平有新提高，使更多的社区党组织达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”的目标要求，真正形成社区内“资源共享、责任同担、目标同向、工作同步”的工作局面，使社区党建工作得到健康有序地推进。主要目标是：
（一）进一步加强社区党组织领导班子建设，提高党务工作者素质。建设一个政治坚定、团结坚强、密切联系群众、熟悉镇管理和社区建设、奋发有为的社区党组织领导班子。建设一支以社区干部和居民中的共产党员、共青团员、社区志愿者为骨干的高素质的社区党务工作者队伍。基本实现社区干部知识化、年轻化、专业化，社区党组织书记平均年龄降到45岁以下，其中拥有大专以上学历的比例提高到70%以上。
（二）进一步健全社区党建工作运行机制。形成一个以镇党工委为核心，社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的社区党建工作体制和资源共享、优势互补、社区共建的工作协调机制。
（三）进一步提高社区党建工作的规范化程度。加强社区办公场所的建设，加强社区党建阵地的建设，完善社区服务中心的服务内容和设施，加快党员电教室等教育阵地建设，使之达到功能多、设施全、规范化的要求。积极开展创建__市、__市、杜桥镇三级社区党建“五个好”示范点创建活动，到20__年完成三级社区示范点创建分别达到1个，以点带面，整体推进社区党建工作。
（四）进一步提升社区管理水平和社区服务水平。建立党员服务中心，发挥党员先锋模范作用，探索一条以服务居民群众为导向，加强社区党建、推进社区建设、发展社区文化的有效途径。创建一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系友好的和谐社区。
三、工作措施
（一）以提高素质、增强能力为重点，进一步加强社区党组织领导班子和党务工作者队伍建设。
1、优化选任的方式。通过公开选拔、竞争上岗、下派等途径，吸引优秀人才参与社区党务工作岗的竞争，选优配强社区党务工作者，实现社区党务干部的年轻化、知识化、职业化。
2、强化教育培训，加强作风建设。有计划地对社区党组织负责人进行培训，适时举办社区工作专题培训班、研讨班，并通过召开工作经验交流会、学习会，不断提高社区党务工作者的综合素质。充分利用党员电教资源，严格管理党的组织生活，坚持每月一次支部学习会制度，提高党的组织生活质量，加强党务工作者的作风建设，切实解决好他们在思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的问题。
（二）以强化功能、拓宽领域为目标，充分发挥社区党组织的作用，拓展社区党建工作新领域
1、加大力度，充分发挥党组织作用。社区党组织要全面了解掌握辖区内党员队伍状况，在职党员分布、流动党员表现、离退休党员生活情况等。处理好与辖区内各单位党组织之间的关系，主动加强沟通联系，努力建立起“平等、自愿、协商”的共建关系。通过开展形式多样的社区党建活动，将辖区党组织联结起来，将社区党员凝聚起来，使社区的政治优势得到发挥，使社区的政治资源得到利用，形成社区党建工作的合力。
2、突出重点，积极做好发展党员工作。根据实际，积极探索社区党员发展工作的新方法，充分发挥居民区党员、中介组织中党员的作用，把发展党员工作做到尚未建立党组织的社区各类新型经济组织和社会组织中去，不断壮大社区党员队伍，优化党员队伍结构。
3、积极开展结对共建活动，拓展社区党建工作新领域。社区党组织与社区内机关、企事业单位党组织“结对共建”是市场经济条件下促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。社区内党员数在3人以上的单位要及时建立党组织，使非公企业党建工作落到实处，非公企业党组织要积极参与结对共建活动，共建单位通过定期召开联席会议，工作经验，布置工作任务，以社区共同需求、共同利益、共同目标为纽带，适时地开展共建活动，把社区党建工作渗透到辖区内的地区性、社会性、群众性、公益性工作中去，加强社区内“两新”组织党组织的组建工作，不断增强党组织在社区工作中的影响力、渗透力。
（三）以创新载体，激化活力为重点，强化社区党建工作的规范化程度
1、加强社区基础设施建设，规划信息网络。今年目标是落实好二个社区的办公场所，使其面积达到350平方米以上，设立党员会议室，完善党员电教设施。～年落实好一个社区，做到在～年年底前完成各个社区的办公场所建设。
2、加快组建社区服务中心。不断改善服务条件和服务设施，创设更多的服务项目，扶贫帮困助残、计生服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等等。
3、以点带面，积极开展“五个好”示范点创建活动。各个社区紧密结合本社区建设的实际，考虑社区的特色和自身特点，以社区党支部为核心，以党员为骨干，开展创建活动，不断积累，适合自身特色的工作方法和经验，探索适合本地实际的社区发展模式，创建文明社区，打造和谐社区，实现五好目标。全镇每年完成一个以上示范社区党组织的创建工作，使更多的社区党组织达到领导班子好、党员队伍好、工和机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”目标要求。
（四）以服务居民群众为重点，切实提高社区管理和社区服务水平。
1、建立健全社区服务体系，提高社区服务水平。以“党组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，从社区居民和驻区单位的实际需要出发，积极鼓励、支持和协调社区内各种组织在自愿的基础上为居民提供方便快捷、项目齐全的服务，逐步形成覆盖全社区、惠及百姓的社区服务网络。
2、做好做实社区党员“双重管理”工作，切实提高社区管理水平。严格对住社区党员“八小时工作之外”的管理，使社区辖区内所有党员全时段全方位都处在党组织的监督管理下，引导党员积极参与社区的组织活动、公益活动，通过活动来实现对党员的有效监督，通过活动来促使所有党员践行全心全意为人民服务的宗旨。健全激励机制，调动辖区内党员参与党建的积极性，让群众经常听到党的声音，看到党员的形象，使党员的先锋模范和表率作用在社区建设中得到充分发挥。
3、成立社区志愿者服务队，积极开展便民利民服务。社区党组织按照党员的专长和职业，组建各种类型的志愿者服务队，社区党组织结合实际，制定社区党员服务计划，以开展各种公益活动为载体，发挥社区党员和社区共青团员的广大力量，充实志愿者服务队伍，深入开展便民利民服务，为辖区居民做好事、办实事。
四、组织领导
（一）落实领导责任制。建立健全镇党委统一领导，各部门分工负责的社区党建和社区建设领导体系，建立健全定期研究社区工作制度，每次要集中解决好一些突出问题、难点问题。把社区党建工作纳入镇年度党建考核体系，切实把社区党建工作抓紧、抓好、抓出成效。
（二）完善考核奖惩制度，强化有效监督。社区党组织要结合自身实际情况，制定社区党建工作目标责任制，围绕社区建设的任务要求，合理确定社区党组织的阶段性目标和年度工作目标，认真实施社区岗位目标责任制、民主评议制、群众督评制等。成立社区党建工作考核领导小组，加强考核、评议和监督工作，切实提高社区党员干部的工作水平和服务水平。
党务工作者整改落实情况精选模板【二】
按照区委组织部《关于落实巡视整改要求对2017年度基层党建述职评议重点任务落实情况开展“回头看”的通知》要求，我社区领导高度重视，认真部署，就我社区基层党建述职评议重点任务的落实情况开展了“回头看”活动，在查找自身不足的前提下，结合区委组织部提出的问题进行了整改，现就相关工作有开展情况汇报如下：
一、中央第一巡视组反馈意见整改
社区党委认真履行“两委班子”集体责任，“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，形成横向到边，纵向到底的主体责任体系，推动整改落实工作扎实开展。
二、履行第一责任人职责
1、社区按照上级党组织的党建工作部署和要求，及时研究制定社区2018年党建工作计划，并认真学习上级党组织文件精神，按年初制定计划逐月推进，截止8月底共召开党委会议8次。
2、社区党委坚持党委书记上党课制度， 坚持理论学习教育，截止8月底已开展8次书记上党课。坚持落实“三会一课”制度，密切联系群众，各支部书记结合支部实际情况认真落实支部计划，完善队伍建设，共开展支部书记培训8次。
三、贯彻落实关于在“河洛党建计划”全面进步年实施“1345”党建工程方案
1、社区党委、居委换届工作分别于4月21日、5月23日全面完成，通过“两委”换届，配优配强了领导班子，并抓好党组织书记基层党建 “三单制”管理；并坚持从严治党，月初更新三务公开栏，每月9日召开居务监督，截至8月底共召开8次，不断提高社区“两委”成员“四个意识”，推动社区工作不断向前。
2、做好党员学习教育管理工作，加强党务工作者培训，提高专业素质，已将储备干部徐瑾、刘云、王洛萍上报，并进行培训共计8次，组织党员集中学习活动8次。
3、按照年初签订的党建目标责任书，积极开展安全隐患排查、健康讲座、居民维修、文化、全民健身等等党员志愿服务活动36余次，充分发挥党员先锋模范作用，使党员思想意识得到进一步提升，群众满意度也得到进一步提升，突出工作实效。
四、推进基层党建十件实事
1、加强社区新时代“三新”讲习所建设。积极依托现有阵地和教育培训资源，加强新时代“三新”讲习所队伍建设，共吸收讲师10人，共开展新时代“三新”讲习所活动16次。
2、打造“张学明党代表工作室”。张学明党代表工作室的内部硬件版面已上墙完毕。党代表工作室规范常态化运作，充分发挥党代表工作室效能。
3、规范化建设社区党群服务中心。社区党委按照“四个统一”和“十有”标准，打造规范化党群服务中心，目前规范化建设已基本到位。
五、严格党员发展教育管理
1、严格按要求发展党员，注重发展党员的质量。2018年社区共有1人提交入党申请书，已建立档案。
2、对辖区党员情况进行摸排，对不合格党员情况及时上报上级党组织。上半年对社区全体党员情况进行摸排、核实，并进行党员积分管理考核，截止8月底在册党员131名。
3、加强党员日常管理工作，严格落实“三会一课”制度。提升党员管理水平，实现党员发展教育管理科学化。社区党委集中开展党员学习8次，转出党员2名，转入党员2名。
六、新时代“三新”讲习所建设
加强社区新时代“三新”讲习所建设。规范阵地建设，加强师资力量，采用多种形式开展新时代“三新”讲习活动。累计共开展政策理论、健康养生、文化体育活动、实用技能等内容的讲习活动16次。
七、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1、基础在学。社区各党支部制定学习计划，按计划落实学习内容。社区党委集中每月开展“两学一做”专题党课学习，由社区书记上党课的方式，开展集中学习讨论8次。
2、关键在做。社区各党支部结合所学内容及社区实际情况，开展青年党员进社区 义务劳动展风采、八一慰问等活动36余次，发挥党员带头模范作用。
八、加大基层党建投入力度
社区各党支部严格按照上级党组织要求落实党建活动经费，用于扶贫帮困，开展党员志愿活动，截至八月底社区4个党支部共花费支部经费1580元，并于月初进行公示，在每月9日的居务监督会议上汇报。
九、扩大党的组织覆盖和工作覆盖
积极引导“两新”组织发展党员、建立党组织。截止8月底对辖区所有“两新”组织，开展走访、摸排工作，并无党员。社区派驻党建指导员2名指导工作，积极引导辖区“两新”组织发展党员、建立党组织。
十、健全基层党建工作机构、充实工作力量
社区推行“区域党委”制度，组建社区区域化党建制组织构架。与英语学校、中信社会事业部、x路派出所、中信启蒙幼儿园4家单位签订共驻共建协议，每月15日定期召开区域化党建会议，每季度按年初认领事项进行落实。截止8月底在职党员积极参与社共驻共建包括读书日活动、美化家园活动等活动8次，形成共驻共建，协商议事，达到事务共商、资源共享、建设共管、成效共评。
十一、整顿软弱涣散基层党组织
1、社区党委高度重视软弱涣散基层党组织整顿工作，在5月17日成立软弱涣散工作领导小组。社区党委利用10天时间，通过召开党委扩大会、走访调研、群众测评等途径，分析确定社区存在的问题及其原因，并制定整改措施和整改台账，并于每周五定期召开软弱涣散整改工作推进会，总结本周整改工作进展及下周整改工作计划，做到社区软弱涣散基层党组织整改工作健康有序开展。
2、以支部为单位持续开展“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员日常教育管理，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、“铭记初心 坚定信仰”专题组织生活会等支部活动8次，切实转变社区党组织工作作风，进一步强化服务意识，提升服务水平，提高党员党性修养。 “三新”讲习所共开展讲习活动16次，组织辖区党员参观大张物流园、市民之家，进行开放式组织生活3次。
3、完善社区党建机制。组建社区区域化党建制组织构架。截至8月底定期召开区域化党建会议8次，每季度按年初认领事项进行落实，在职党员积极参与社共驻共建活动。包括读书日活动，美化家园活动等。坚持三务合一工作法，截至8月底共解决社区矛盾15件。
4、完善“一心 两线 三+”党建工作法。社区截止8月底开展“夏日送清凉、扇出红色风”“同心向党，共庆七一”“青年党员进社区 义务劳动展风采”等扶贫帮困、义务服务、文体娱乐等党员志愿者活动36余次，进一步密切党群关系。社区党委加强网格化管理，以辖区矿新村为试点，筹备特色楼栋的建设与打造。并提高三社联动办事效率，截止8月底共办理事项1044件，满意率100%。开展。
5、以“张学明党代表工作室”为核心，截止8月底共报送身边好人事迹2篇、最美家庭5户，加大宣传力度，营造宣传氛围，调动广大党员群众的积极性和责任感，发挥模范带头作用，形成和谐文明的新风尚。张学明党代表工作时的硬件设施，版面已上墙，工作具体落实到位，并规范党代表工作室常态化运行，以党代表工作室为平台，开展活动13次，积极发挥党代表作用。
6、在社区“解疙瘩”党员志愿者服务队的基础上，开展“五星”闪烁党员志愿服务。社区党委进一步打造志愿服务品牌，截止8月底共开展志愿者培训8次，拓宽志愿服务项目，开展活动40余次，受到居民好评。
1、社区党委通过支部、院网格宣传、树立党员榜样等多样形式，目前招募党员志愿者6名，发现辖区5个最美家庭，并通过社区微信、展板等形式进行宣传，渲染和睦团结的社区氛围；
2、4、社区定期进行入户抽样调查，以保证阶段性的整改工作的持续提升。截止7月30日，通过入户抽样调查，辖区群众满意度达到98%。
党务工作者整改落实情况精选模板【三】
根据市委的统一部署，2018年12月12日至2019年1月11日，市委第二巡察组对原市安全生产监督管理局开展了常规巡察。2019年7月8日，市委第二巡察组向市应急管理局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作开展情况
（一）精心部署，迅速行动
巡察反馈会后，局党组分别召开专题学习会、整改动员部署会、领导班子专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深刻剖析原因，集中研讨整改措施，动员全局上下凝聚共识、形成合力抓整改。成立整改工作领导小组，党组书记、局长任组长，党组成员为副组长，科室、大队、中心负责人为成员。领导小组下设巡察整改办公室，全面负责整改工作的组织、协调和督办，构建了“党组领导、分工负责、专班推进”的整改工作格局。班子成员带头整改，深挖问题根源，积极开展批评与自我批评，率先从自身找问题、抓整改、促提升，形成一级改给一级看、一级带动一级改的整改氛围。
（二）严格实施，强力推进
制定了巡察反馈意见整改方案，列出了整改清单，逐一明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，确保整改效果。建立提醒督办机制，严格实施台账管理、销号推进、全程监督，一个一个问题解决、一条一条措施落实，确保整改任务件件有回音、事事有着落。
（三）点面结合，深入整改
结合问题性质和实际情况，坚持长短结合、分类整改。把整改过程转化为建章立制的过程，从源头上避免问题回潮、问题反弹，尽可能延伸整改实效。把整改效果转化为推进工作落实的执行力。整改期间，安全生产专项整治等业务工作取得实效，问题整改与推动工作的“双促进”效果得以充分体现。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）党的政治建设方面
1. 关于学习市委全会精神不实的问题
整改情况：对原记录人进行批评教育，并重新安排专人如实记录会议情况。创新学习载体，确保学习不走形式。局党组坚持党组会第一时间传达学习中央、省委、x市委全会精神。认真组织学习简阳市委十五届九次、十次全会精神4场次，组织开展中心组理论学习9场次，不断提升党员领导干部的思想政治理论水平和业务水平。
2. 关于不正确执行党组决议问题
整改情况：认真查找2018年支部换届过程中参选候选人和党组议定人员不一致原因，及时向上级党组织汇报，对相关责任人进行了批评教育。全体党组成员始终严守党的政治纪律和政治规矩，毫不动摇地坚持党的领导，坚决执行党组的决策部署及党组议定事项，狠抓各项工作落实。
3. 关于落实上级要求不及时的问题
整改情况：我市安全生产预警中心已于2019年7月成功启用。认真梳理x市应急管理局下达的年度目标任务，逐项分解到科室，确保各项任务全部落实到位。
4. 关于执行安委会安全生产警示制度不规范的问题
整改情况：严格执行安委会安全生产警示制度要求，我局约谈了有关企业，邀请纪检监察、组织人事和有关行业主管部门参加，并制发警示通报1期。
（二）党的思想建设方面
5. 关于落实意识形态工作责任制意识不强的问题
整改情况：局党组深刻认识意识形态工作的极端重要性，健全党组统一领导、齐抓共管、各科室配合，共同提高意识形态工作的新格局。研究制定了《中共简阳市应急管理局党组意识形态工作责任制实施方案》、《机关支部意识形态工作学习教育培训制度》，每季度定期召开意识形态分析研判会，并形成工作报告按时上报。将意识形态工作纳入2019年领导班子及成员民主生活会和述职报告的重要内容，在会上进行汇报。
6. 关于意识形态阵地建设与监督管理有差距的问题
整改情况：一是建立《简阳市应急管理局意识形态风险预判处置、新闻发布和舆论引导机制》。二是加强舆情管控。对本单位、科室及人员可能产生的舆情及意识形态方面的问题做到心中有数，手中有招，致力于防微杜渐。
7. 关于未按要求开展主题教育活动的问题
整改情况：认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合本单位职能职责，细化方案和措施，做到规定动作不走样、创新动作有亮点。
8. 关于部分中心组成员学风不实的问题
整改情况：一是不断提高认识，增强中心组学习的积极性主动性和自觉性。二是不断丰富中心组学习的形式和内容，提升中心组学习质量。三是严格落实制度，把中心组学习纳入领导干部工作考核范畴，以制度约束，促进中心组学习规范化、实效化。
（三）党的组织建设方面
9. 关于个别干部思想稳控不到位的问题
整改情况：局党组认真落实干部关心关爱制度，加强和干部日常谈心谈话，主要领导和相关人员开展谈心谈话4场次，向市政府报送了请示文件，干部职工思想情绪稳定。
10. 关于超“三定”方案设置岗位的问题
整改情况：按照机构改革的统一安排部署，及时调整科室人员，严格按照市委《关于印发简阳市应急管理局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》（办字〔2019〕64号文件）要求，按“三定”方案设置中层职数，按照组织部规定的程序选拔任用中层干部，确保职数和岗位相一致。
11. 关于混岗使用干部问题突出的问题
整改情况：结合此次机构改革，调整混岗使用人员。严格执行干部管理使用规定，严禁混岗使用干部。
12. 关于内设科室协调配合不够的问题
整改情况：一是以机构改革为契机，重新制定《简阳市应急管理局科室人员分工方案》。二是加强干部职工学习教育，牢固树立“一盘棋”思想，做到分工不分家，相互搭台，相互补充，推动工作全面落实。
13. 关于未严格执行中层干部民主推荐制度的问题
整改情况：认真学习市委组织部《关于加强和规范乡镇（街道）、市级部门（单位）中层干部选拔任用工作的意见》（简组通〔2017〕27号）规定，严格执行新提拔任用中层职务干部“动议、个别谈话推荐、会议推荐、民主测评、考察、讨论决定、公示”的程序选拔任用应急管理局机构改革后中层干部。
14. 关于聘用临聘人员不规范的问题
整改情况：严格执行《简阳市人民政府办公室转发市委组织部等部门关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理意见的通知》（简府办〔2017〕11号）和《简阳市人民政府办公室关于进一步规范机关事业单位编外聘用人员管理的通知》（简府办〔2017〕44号）文件要求，认真清理我局聘用人员资料，按要求到上级有关部门备案，并全部委托劳务公司进行管理。
15. 关于执行民主集中制不到位的问题
整改情况：严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党组工作条例（试行）》和《党委（党组）会、班子会议事决策规》的规定，进一步健全完善《市应急管理局党组议事规则》。在2019年选拔中层干部和科室人员分工等重大事项，坚持党组书记末位发言制度，广泛听取意见后再民主决策。
16. 关于“三重一大”制度落实不到位的问题
整改情况：严格落实党组议事规则和决策程序，凡属“三重一大”问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行议事决策。在采购办公用品、开展“安全生产月、全国防灾减灾日”等宣传活动均通过党组会集体研究确定。
17. 关于对党建工作重视不够的问题
整改情况：一是严格落实党组书记党建第一责任人责任，亲自研究制定《2019年党建工作计划》，党组会定期听取机关支部党建工作汇报，研究解决机关支部在党建工作方面存在的问题。二是切实提升机关党建工作质量。认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，提升机关党建水平。
18. 关于个别干部履历表填写不严肃的问题
整改情况：严格按照市委组织部关于干部档案履历管理的要求，如实准确填写干部履历表，对干部履历表上存在涂改等情况的，及时重新填写并报市委组织部备案。
19. 关于培养发展党员不到位的问题
整改情况：认真梳理我局在编人员年龄、文化、性别结构情况，制定市应急管理局党员发展计划，建立市应急管理局党员发展台账，严格执行党员发展流程，不断提升党员队伍整体质量。
20. 关于减免党费程序不规范的问题
整改情况：局机关支部将严格执行《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，按时足额缴纳党费。对确有困难的党员，严格按照“交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费”的规定，履行减免手续。
21. 关于党组会议记录本管理使用不规范、记录不详的问题
整改情况：一是明确由局办公室主任负责记录局党组会。二是加强业务学习，提高能力。三是完整记录会议时间、地点、主持人、出席人、列席人、记录人，会议内容要记录清楚会议议题、汇报人员姓名、汇报内容，与会人员发言、讨论情况，决议事项，会议结束后由与会人员签字确认。四是严格管理党组会议记录本。严禁涂改、增删以及随意销毁。由办公室安排专人保管，严格保密，任何无关人员不得查阅或借用。
22. 关于支部会议记录要素不齐、不规范的问题
整改情况：由局机关支部副书记负责记录支部会议记录，支部会议时间、会议地点、会议主持人、会议记录人、参加人员（数）、缺席人员及原因、会议议题、会议内容（发言情况及学习内容）、会议决议等要素齐全。
（四）党的作风建设方面
23. 关于支部换届个别干部作风不实的问题
整改情况：认真清理2018年支部换届资料，对封存选票逐一进行核实。党组重新研究并制发文件，纠正原文件中出现的错误，并重新报上级党组织备案。
24. 关于文风不实，个别制度、总结照搬照抄的问题
整改情况：一是重新修订完善了《市应急管理局预算管理制度》。二是进一步加强作风建设，严格审核把关文字材料，对网上抄袭、复制粘贴的人员公开通报曝光并进行批评教育，坚决纠正文风会风方面的形式主义、官僚主义问题。
25. 关于出纳履职不到位的问题
整改情况：一是调整机关出纳岗位人员，重新选用了责任心强、业务素质过硬的机关干部担任机关出纳。二是严格执行财经财务纪律，给每个科室办理1张公务卡，公务活动一律采取公务卡支出。
26. 关于执法文书不规范的问题
整改情况：一是将业务知识学习纳入机关会集中学习内容，开展安监执法业务知识学习培训6场次。二是严格使用统一格式的法律文书，按照法律文书要求和查明的案件事实全面、准确地以打印式填写有关内容，确保案卷材料的严肃性和真实性。
27. 关于执法程序不严谨的问题
整改情况：严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法治审核制度三项制度，严格按照法律、法规和规章规定的权限开展行政执法活动，以事实为依据、法律为准绳，严肃查处各类安全生产违法行为，始终对非法违法行为保持高压态势。
28. 关于职业卫生预控服务系统监管作用发挥不充分的问题
整改情况：机构改革后，职业卫生监管职能职责已经移交市卫健局，由时任原安监局职安科科长负责加强和市卫健局的沟通，确保该项工作移交到位并充分发挥作用。
29. 关于部分党组文件发文不规范的问题
整改情况：一是认真学习《党政机关公文处理工作条例》，严格文件审批程序。二是印发《市应急管理局公文管理制度》，统一由办公室审核符合标准和要求后，再由分管领导、主要领导进行签发。三是加强文件等档案资料管理，防止资料遗失。
30. 关于安全培训教育不到位的问题
整改情况：一是认真组织危化品、非煤矿山、液氨制冷、有限空间作业等企业主要负责人和安全管理人员培训，共计培训600余人次。二是在执法检查中加大对企业三级教育培训的检查力度，督促企业落实主体责任，提升生产经营单位的安全生产意识。三是充分发挥市安办的作用，督促市级部门、乡镇（街道）开展安全培训。
（五）党的纪律建设方面
31. 关于运用监督执纪“四种形态”不精准的问题
整改情况：一是坚持惩前毖后、治病救人的原则，开展日常督促检查20余次。二是严格落实上下班打卡签到（签退）制度和定期通报制度，不定期对各科室执行上班纪律情况进行督查，对发现的问题及时进行通报。三是严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。
32. 关于查找廉政风险点不全面的问题
整改情况：按照风险防控机制建设的相关要求，重新结合岗位工作实际，把思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境、信访维稳、舆情处置等方面纳入廉政风险点，各科室（大队、中心）及中层以上干部均认真查找了2019年岗位廉政风险点。
33. 关于监督执纪失之于软的问题
整改情况：切实落实管党治党政治责任，层层传导压力，坚决破除“老好人”思想，对督查检查中发现的问题，及时给予组织处理和纪律处分。2019年，责成机关干部书面检讨2人，开展党组谈话提醒1人次。
34. 关于抓早抓小不及时的问题
整改情况：一是强化警示教育。在党组会、机关会上学习上级纪检组织通报文件20余场次，并将相关通报文件发至微信群里进行警示教育。二是强化日常监督检查，对存在违反纪律等问题及时处置。三是积极邀请市纪委监委派驻纪检监察组开展廉洁回访。
35. 关于未严格按要求开展不作为及“懒散拖”问题专项整治的问题
整改情况：认真按照上级关于专项整治工作的统一安排部署，结合单位实际，持续开展“利用地方特产谋取私利”、赌博敛财和形式主义、官僚主义专项整治，全局没有发生一起违纪违规行为。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
36. 关于落实全面从严治党主体责任不到位的问题
整改情况：一是认真履行全面从严治党主体责任。传达贯彻中央关于党建工作的有关会议精神及各项决策部署，召开党组会4场次，专题研究机关党建工作，确保党建工作和业务工作同步谋划部署、同步推进实施。二是进一步完善廉政风险防控机制，梳理排查制定廉政风险点，进一步健全防控措施。三是严格执行组织纪律。开展日常监督检查20余次，把督查检查情况与机关干部评优评先、年终目标考核挂钩，确保制度落到实处。
37. 关于主体责任检查反馈问题整改不到位的问题
整改情况：认真梳理制定《2019年市应急管理局班子及成员主体责任清单》，并报局党组审议通过后报市纪委备案。
38. 关于内控制度执行不到位的问题
整改情况：一是重新制定了市应急管理局《党组会议议事规则》和《局长办公会议事规则》。二是严格执行制度规定，定期召开党组会和局长办公会，集体研究“三重一大”及相关业务工作。
39. 关于审核审批把关不严的问题
整改情况：一是严格执行“三重一大”议事决策制度和财经财务管理制度。二是严格执行分管领导审核，主要领导审签程序，对未完善手续的一律不予报销。
40. 关于未严格执行政府采购制度，资产管理不规范的问题
整改情况：一是对此次巡察中发现的未入账的固定资产组织清理清查并按照相关程序报审后入账。二是组织相关人员认真学习政府采购法等有关法规、文件，严格执行政府集中采购相关规定和程序，做好政府采购工作。
41. 关于执行培训制度不严格的问题
整改情况：一是认真执行《简阳市市级行政事业单位培训费管理办法》，在机关学习会上组织全体干部职工再次学习简阳市财经纪律各项制度。二是严格控制“三公经费”、会议费、培训费等行政经费支出，加强经费报销审核和监督检查。三是规范了资金发放制度。
42. 关于违反现金管理条例的问题
整改情况：一是组织财务人员认真学习《现金管理条例》，增强财务人员的业务素质和自律意识，将现金管理教育作为反腐倡廉教育的重要内容，对单位主要负责人、会计、出纳及相关业务人员开展经常性教育，让相关人员充分认识到正确使用现金的重要性和必要性，自觉遵守现金管理的相关法规制度。二是给各科室负责人办理公务卡，采取公务卡方式进行结算，杜绝再次出现大额现金支付的问题。三是加强对单位现金业务的监督检查和内部审计，对严重违反现金管理相关制度的人员从严处罚。
43. 关于党务政务公开更新不及时的问题
整改情况：一是进一步提高认识。深刻认识党务政务公开是进一步强化对权力的制约和监督的重要手段。二是把党务政务公开工作纳入党风廉政建设责任制和年终目标责任制的考核内容，定期开展督促检查。
（七）加强对巡视巡察反馈问题整改情况方面
44. 关于巡察通报共性问题整改不及时的问题
整改情况：一是高度重视巡察整改工作的重要性，召开党组会、机关会进行传达学习。二是结合本次巡察反馈意见，层层压实整改责任，全面完成整改任务。三是强化督查检查。安排专人对整改事项的完成情况开展定期不定期督查，并纳入机关干部目标考核管理办法。
（八）脱贫攻坚方面
45. 关于未因地制宜制定帮扶措施的问题
整改情况：一是由局党组对未按要求制定帮扶措施的帮扶责任人进行约谈，帮扶责任人已经完成整改。二是举一反三，全体帮扶干部再次梳理巩固提升计划，认真制定了2019年脱贫攻坚巩固提升帮扶计划，做到因户施策，措施具体，有针对性。
46. 关于走访帮扶台账填写不规范的问题
整改情况：一是局党组已经责成相关帮扶责任人对存在问题的帮扶台账进行重新填写和规范。二是加强教育培训。局办公室对接市政府办公室，收集相关扶贫政策，并在机关会上组织学习。三是结合“两不愁三保障”大排查工作，全体帮扶责任人对帮扶台账进行全面清理和检查，确保帮扶台账规范。
47. 关于落实巩固提升帮扶计划不彻底的问题
整改情况：一是认真研究制定《市应急管理局2019年脱贫攻坚巩固提升计划》。二是严格落实单位帮扶责任。局党组每季度定期召开局党组会研究脱贫攻坚工作不少于1次。三是严格落实帮扶责任人责任。结合机构改革，及时调整帮扶责任人，坚持定期开展走访，确保帮扶责任人每两月走访不少于1次，及时解决贫困户在生产生活中遇到的问题。
48. 关于未按批复足额划拨帮扶资金的问题
整改情况：一是根据帮扶联系村实际，认真研究帮扶资金事宜。二是加强和市财政局的沟通和汇报，确保局党组研究同意的资金能够足额拨付。
49. 关于资料归档不规范的问题
整改情况：一是加强业务知识学习。局办公室组织人员认真学习脱贫攻坚工作资料收集相关政策和要求，提升业务水平。二是组织全体干部职工认真学习全市关于扶贫工作检查的通报，举一反三整改问题。三是安排专人对2018年“五个一”帮扶资料进行了整理规范。
50. 关于照搬照抄脱贫攻坚调研报告的问题
整改情况：一是及时剔除照抄照搬的调研文章，局党组书记对相关责任人进行了谈话提醒。二是扎实开展形式主义、官僚主义专项整治。
三、下步工作打算
（一）强化责任担当，巩固整改成果
坚持主责就是守责、守土必须尽责，始终把抓好巡察整改落实摆在重要位置，积极配合市委巡察组做好巡察整改“回头看”工作。局党组将进一步加强对巡察整改落实情况的监督检查、分析研判、巩固成果，对尚未整改到位的事项专题研究、落实责任、持续整改，对已经形成的制度，长期坚持、不断完善、强力推进。
（二）坚持紧盯不放，确保落地见效
局党组将认真跟踪取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，防止反弹回潮。对需要不断深化整改的突出问题，以“钉钉子”精神，持续用力、久久为功，直至落地见效。
（三）运用整改成果，构建长效机制
充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平。认真落实“两个责任”，强化责任担当，敢于动真碰硬。聚焦重点领域，保持严惩腐败高压态势，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，做到发现一起坚决查处一起。持续改进工作作风，营造风清气正的政治生态，以良好的党风政风树形象、聚民心、促发展。
党务工作者整改落实情况精选模板【四】
市**党委：
根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》要求，市**党委于3月27日对我站党支部党建工作情况进行了检查，依据党支部自评、党员群众满意率测评及**党委评定的结果，我站党支部综合得分78分，定级等次为二类党支部，并为我们指出了需要整改的六个方面问题。
检查结果出来后，我站支部迅速行动，于3月31日召开专题支部会，针对**党委指出的六个方面需要整改的问题，进行了认真的讨论研究，并将如何改进党建工作，提升党支部分类定级等次的相关工作作了具体的安排和部署。
根据安排，近期我们主要完成了以下几方面的工作：一是制定完善了党支部2012年工作思路和年度工作计划；二是对党支部及党员争先创优活动承诺事项进行了公示；三是确定了固定党员活动室，并将党建基本制度制作上墙；四是支部成员分别与本站党内外干部群众逐一进行了座谈，征求党内外干部群众对支部建设的意见和建议，并将征得的意见和建议进行归纳汇总后与站党支部整改措施一并进行了公示；五是制定了站支部学习计划，并于4月8日组织全体党员进行了第一次的集中学习。
经过三周的整改，我站党支部建设取得了一些突破性进
展，但还有很多需要改进和整改的问题，下一步我们将严格按照**党委的统一安排和部署，继续深入研究，扎实努力工作，将整改措施落到实处，确保于2012年10月底前将整改事项整改落实到位，实现支部分类定级等次升级，努力争创先进党支部。
党务工作者整改落实情况精选模板【五】
基层党建工作督导考评结果出来后，我乡党委高度重视，及时召开了党委会议对通报的有关情况和存在的问题进行了深入的研究，根据根据市、县基层党建工作有关要求及县委组织部《关于印发
范家堰村党支部工作纪实未填写城乡党建结对共建台账的问题。我乡立即到范家堰村村委会开展督查，查阅纪实本，并跟范家堰村党支部书记范体胜讲明问题，范体胜同志反映，根据《中共XX县委组织部关于调整<西充县城乡党建结对共建名单>的通知》文件要求，范家堰村党支部立即与结对共建单位取得联系，但是由于对方电话号码获取错误导致联系不上，因此影响了此项工作的开展。得知这一情况，我乡立即安排工作人员到县委组织部反映情况，重新获取了正确的联系方式，目前范家堰村基层党建结对共建行动正常开展并得到加强。
一、在城乡党建结对共建行动中，我乡将从以下几个方面加强：
1.加强结对共建联系。村基层党组织要及时联系参与结对共建的城市党组织，明确专人做好结对共建联系和服务工作，及时做好结对共建工作的信息记录和痕迹管理。
2.主动谋划结对工作。把“城乡党建结对共建”行动摆上重要议事日程，围绕“七联任务”制定具体工作方案，扎实推进，全面落实。
3.扩大城乡结对宣传。及时发现、总结和宣传结对共建行动中的先进典型和经验做法，加大宣传推广力度，不断扩大行动的影响力和渗透力。
二、乡镇无“农村家庭能人”培养台账问题。
1.切实要求定期分析研判工作。我乡将持续日常分析研判，做好摸排工作，逐村动态建立“家庭能人”培养管理台账，分年度列出培养计划、培养措施，每季度对农村家庭能任培养情况进行1次研究，每半年开展1次综合分析研判，对存在的问题进行梳理。
2.实施“双向培养”政策。注重加强对家庭能人的思想政治教育，采取把农民培养成家庭能人，表现突出、符合村后备干部条件的，要及时纳入组织培养管理。对村干部和党员，要注重提升致富能力和带富能力，把他们培养成为具有引领示范作用的家庭能人。
3. 强化“农村能人”政策扶持。综合采取降低创业门槛、加大财政支持力度、强化创业金融服务等方式，支持有创业意愿、创业能力、创业优势的农村家庭能人创业致富。积极协调整合农业专业合作社、园区、企业等用工资源，促进培育对象多渠道就业，提高就业质量。
通过以上措施，我乡“农村家庭能人”培养工作有序进行并安排了专人做好痕迹管理，认真建立台账，使我乡“农村家庭能人”培养工作切实做到有计划、有台账。
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