公安民警职工对照检查材料精选模板【一】
半年来，在公安处党委的正确领导下，在派出所党支部的带领下，我坚持以毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和科学发展观为理论指导，以确保本墨守成规区治安稳定为工作中心，在所领导的带领下，与全所民警一道，攻坚克难，积极工作，在本辖区内基本实现了“发案少，秩序好、群众满意”的工作目标，现将一年来工作汇报如下：一年来，在公安处党委的正确领导下，在派出所党支部的带领下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会x久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：
一、思想政治方面
作为一名中国共产党党员，我坚持以邓**理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、公安业务工作方面
由于我是非科班出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关警察的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。半年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础，有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面
今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是党员和人民警察的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党和警察在群众中的良好形象。
五、存在问题及下一步打算
回顾半年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新
科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对上述问题，我为明年确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力；二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好；三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
综上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
公安民警职工对照检查材料精选模板【二】
为全面贯彻落实党中央和总书记对公安工作的重要指示精神，进一步推进xx公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，确保教育整顿工作做实、做细、做好，近日，xx中心组形式组织开展了“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿第1次集中学习研讨（扩大）会。会上学习了总书记的重要训词，是指引我们加强新时代公安工作和公安队伍建设的强大思想武器和行动指南，广大公安民警要把党中央的关怀转化为做好新时代公安工作的强大动力，牢记公安机关作为国家重要行政执法和刑事司法力量的性质属性，明确维护国家安全和社会稳定、保护人民群众生命和公共财产安全、打击违法犯罪的职责任务，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以实际行动忠实践行总书记重要训词精神。 一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是职责意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之；有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今日，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。仅有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自我的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
二是思维局限，认识落后。
思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自我树立起跨越的高标杆，让自我朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的活力与勇气。
三是群众观念弱化。 我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，经过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自我思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
一是进一步改善工作作风。 努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。
二是加强自身建设，提高服务本事。
经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把自我的各项工作做好，取得成效。
公安民警职工对照检查材料精选模板【三】
根据上级公安部门的统一布置和要求，我们所将于2月至5月开展公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项行动，特制定以下方案：
一、指导思想
坚持“三铁治警”方针不动摇，教育公安民警自觉遵守党纪党规、法纪法规、警纪警规，严肃查处公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪案件，铁腕整肃警风、严明警纪，全面提升公安机关执法公信力和队伍战斗力，为公安工作跨越发展提供坚强的政治保证和纪律保障。
二、目标任务
通过集中整治，进一步强化公安民警遵纪守法的养成教育，进一步增强公安民警遵守党纪国法警规的自觉性、主动性，坚决防范民警课件下载[]违反“五条禁令”和涉毒违法违纪案件反弹，坚决遏制民警酒后驾车、吸食毒品、参赌护赌、非法使用违规车辆、滥用枪支致人伤亡等重大违法违纪案件发生。
三、组织领导
成立集中整治公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项行动领导小组，由所长xx任组长，教导员xx任副组长，其他所支部成员为领导小组成员，教导员为该项工作的具体负责人，全面贯彻落实专项工作。
四、工作措施
1、强化警示教育。要采取多种形式组织全警学习法律条规中涉及车、酒、赌、枪、毒的管理规定，重温“五条禁令”、《纪律条令》，使各项警纪警规在民警当中入耳、入脑、入心，内植于心、外践为行。要以近年来公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌典型案例来认真开展警示
教育活动，引导广大民警深刻认识涉毒涉枪涉车涉酒涉赌问题的严重危害，把他人的教训当作自己的教训来吸取，举一反三，彻底破除侥幸心理，切实筑牢严守党纪国法、警纪警规的思想道德防线。对去年开展的纪律作风集中教育整顿活动进行“回头看”，加强作风教育和自律教育，帮助民警不断提高预防各种违禁违令行为的自控能力。
2、营造宣传氛围。要利用公安网、宣传展板集中宣传酒驾的危害性，着力培养民警“开车不喝酒，酒后不开车”的良好习惯，开展对酒知识的宣传，把酒的成分、毒性作用、对驾车的影响及引发交通事故的严重后果，采取图文相结合的方式进行全方位宣传。要组织本单位的重点对象、滑坡民警、有参赌涉毒倾向的民警，到市戒毒所、治安拘留所等地开展教育实践，实地体验，进一步加大本单位民警拒赌拒毒范文网[]警示教育宣传力度，坚定其与毒品、赌博决裂的信心。要利用手机短信编发文明饮酒短语提示等形式，大力推行“不劝酒、不斗酒、不灌酒、不豪饮、不滥饮”的良好风气，积极倡导同事之间真诚交流、相互尊重、信任，坚决摒弃和抵制靠大吃大喝拉关系的庸俗行为，努力营造健康饮酒、文明饮酒的良好氛围。要向全体民警职工家属发出一封公开信，扩大宣传渠道，充分发挥“贤内助”对自己家人酒驾行为和涉赌涉毒的监管、阻止作用，使家家户户真正做到关心自家人，管好自家人。
3、全面排查隐患。要以车、酒、赌、毒、枪为重点，全面、深入地开展一次突出问题大排查。深入排查公务用车、公务用枪、队伍监督管理教育等方面存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地采取防范教育措施。要组织广大民警座谈讨论，结合工作、生活实际，深入查摆涉毒涉枪涉车涉酒涉赌方面存在的突出问题，课件下载[]从思想、纪律、作风上全面剖析、深刻反思，真正触及灵魂。对公安机关民用号牌车辆和民警私有车辆要逐一摸排登记后交分局后保科备案。对不符合配枪条件的民警，一律不予配枪或者收回所配枪支。
4、突出帮教结合。要印发致民警家属的公开信，群发警示短信；领导要层层签订队伍管理责任状，民警要逐人签订遵纪守规承诺书。对家庭矛盾突出、心理状态不稳、有不良嗜好等
问题的民警，特别是有涉毒涉枪涉车涉酒涉赌方面违法违纪倾向的民警，要建立帮扶领导小组，并建立相应台账，开展重点帮扶教育工作。
5、加强内外监督。要开辟举报平台，公布举报电话，实行网络举报、手机举报、座机举报同步，接受广大公安民警和市民群众的监督和举报。
五、工作要求
1、严格责任落实。明确“一把手”为本单位集中整治工作第一责任人。要把集中整治工作作为当前公安队伍建设的头等大事，采取过硬举措，迅速升温造势，形成集中整治的高压态势。
2、严格履职履责。在专项整治工作领导小组的领导下，形成集中整治工作的强大合力。内勤副所长负责枪支管理问题摸排工作，严格落实检查管理责任以及负责按照“两车治理”的标准对所内警用车辆、公务用车及民警职工私家车进行一次全面清理，核准、登记造册；刑侦副所长在查处赌博案件、毒品案件中，课件下载[]发现有民警涉足其中，要严格依法依纪依规进行查处，并第一时间上报纪检监察室介入调查；教导员负责开展调研，以整治内容为重点合理编排广大民警易于接受的教育材料作为集中培训的资料，组织民警开展集中教育学习。
3、严格查处追责。严肃查处滥用枪支、酒后驾车、参赌护赌、吸食毒品、非法使用违规车辆等方面的案件，对于重大违法违纪案件特别是醉酒驾车、吸食毒品案件，所支部一律报请分局党委依法依纪查处到位，决不包庇袒护、法外开恩和降格处理。民警、职工存在上述违法违纪违禁行为的，参照对公安民警的要求进行处理。
公安民警职工对照检查材料精选模板【四】
自开展党的群众路线教育活动以来，本人按照纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据党委的作风教育整顿动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
一、存在的主要问题和不足：
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《行政许可法》等法律法规的学习还很肤浅，一些劳教管理工作等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视， 学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握中国特色社会主义理论体系强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向
这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照习近平同志提出开展党的群众路线教育实践活动的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的劳教工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的劳教事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
以上是我本人在群众路线教育实践活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！总之，我将以这次作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的管教事业添砖加瓦。
公安民警职工对照检查材料精选模板【五】
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照市局的统一部署，认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记的系列重要讲话以及秦剑平局长的讲话精神，广泛征求所领导班子和群众的意见建议，深入查找“四风”问题，深刻剖析问题的原因和思想根源，现对照检查如下:
一、遵守党的政治纪律情况
政治敏感性不够强，往往是在党中央的政策方针制定出来一段时间后，我才去学习，没有能及时领会党中央政策方针，在及时贯彻落实党中央的政策方针方面就存在一定的时间差。
二、贯彻中央八项规定和省委、市委十项规定情况
能坚决贯彻中央八项规定和省委、市委十项规定，无因公出国、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费和“三公”经费开支等方面的问题，也无把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，为官不为的问题；妻子包慧在家待业，儿子黄捷在x卫戍区警卫一师六团服役；个人住房一套本市郭里园76幢205室，属拆迁后XX年自己购买，面积119平方米；办公用房约8平方米；找所班子成员、民警和文员谈心谈话29人次；本人已到本市友谊家园社区党组织报到。
三、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、政治教育教条化，联系实际不紧密。在组织政治学习时，没有把自己和全所民警参加政治学习和主动接受思想教育作为公安干警的必修课来认真对待。因而自己学习时缺乏思考，对理论知识的理解与实际联系不紧，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，定理式、格式化开展教育活动，学习教育缺乏系统性和计划性，使学习实际效果较差。比如现阶段的群众路线教育实践活动，注重学习计划的制定和民警笔记的检查，忽视学习内容和效果，学到什么程度，理解消化了怎么样，没有进行深层次追究，仅满足于表面材料的准备，应付上级部门和督导组检查。
2、与基层挂钩单位联系少，互动流于形式。误认为看守所也是基层一线，人多事多，管好本单位的事情就可以了，加上对派出所业务不熟，去了不但解决不了什么问题，反而增加他们的负担，因此，即使去了也只是走马观花，过个形式。因此，在看守所与文峰派出所挂钩中，每次考核都存在扣分现象，作为教导员没有与文峰派出所沟通协调，没有采取有效措施，只是每次在市局征求意见时点到即止，流于表面。
3、看守所网页长时间不维护。主观上认为网页没人关注，对主项业务没有实质性的促进作用，所以没有加以重视，在一定程度上遏制了看守所更好发展。一是网站没有每天维护，更谈不上随时更新，没有及时反映所里的最新动态；二是网站信息量小，没有对监情动态、管理经验、重大活动等进行详细的介绍，具体效果体现不出来，没有起到沟通交流、提高效率、减化中间环节、规范管理、减少成本的作用；三是网站设计质量差，缺乏科学先进性和管理智能化，降低了信任度。
4、谈心谈话不经常不深入，对民警思想动态掌握不透。只局限于找班子成员、中队长和有特殊情况的民警谈心谈话，没有全面了解大家在思想认识、工作纪律及建议意见等各个方面存在的问题，同时在谈话技巧方面也存在问题缺乏科学性、针对性和灵活性，谈话前没有作充分准备，随意性大，没有根据对象特点和具体情况确定针对性的内容，做到因人而异、因势利导，造成头痛医头，脚痛医脚，实效不大。
5、家访频率低，对民警的关心程度不够。只对少数民警进行了家访，而对有些民警家庭的实际情况掌握不透。如:前段时间，我所民警王珀离婚、双亲身患癌症，等问了其他民警才知道；民警戴鹏父母因遗留房产问题与现有房产权业主发生民事纠纷，针对此种情况，只是交代分管领导进行慰问和处理或听汇报，没有亲身去了解处理，家访流于形式，造成了业主上告，给单位和个人带来了不良影响，善后工作非常被动。
6、对民警职业生涯规划缺乏引导。只局限于组织民警填写职业生涯规划书等基础台帐，对教育全所民警认识规划职业生涯的重要性与必要性，全面激发工作激情和履职能力方面缺乏理想观正面引导，导致部分民警人生观发生偏差，进取心不强。如:在安排临时任务或疑难工作时，民警中出现了拣轻怕重、能躲则躲、多做了会被人讽刺的现象。
（二）官僚主义方面
1、队伍管理松懈。注重人性化和从优待警，缺乏较真意识，岗位绩效考核方面在最大限度激发和调动民警积极性方面缺乏深入细致的研究，有时对队伍中发现的苗头性问题批评不够大胆，瞻前顾后，怕民警有成见，批评多了会影响他们的情绪，打击他们的工作热情，因而放不开手脚，对发现的问题，说的多，，提醒的多，批评的少，批评教育缺乏严肃性，整改效果较差。如:在安排学习任务时，有的民警强调客观，学习笔记简单马虎不及时，没有对其采取个别谈话严肃批评，导致学习主动性不强、能力得不到提升等。
2、工作时紧时松不经常。抓突出性问题多，抓细小的问题少；注重大问题，忽视小问题；嘴上说的多，检查督促的少，造成许多工作效率不高，落实不到位。如:党务工作注重于大型会议、支委会和系统录入，而开展实际活动少，下监室找押犯普遍谈话不够，对监室动态有时掌握不够全面；监室台帐不够规范及时；民警台帐不够完善及时；管理制度有时不够严格等。
3、对外服务工作不扎实。在对公、检、法、司办案单位及在押人员亲属的接待中，只强调规范执法，缺乏对民警文明用语的培训和要求，也没有制定提审岗位民警礼节礼貌、警容风貌、规范用语等方面具体规定，忽视了原则性和灵活性的处置方法，没有广泛征求办案人员和在押人员亲属的意见和建议，对民警的检查指导较少，因而有时工作中造成了不应有的误解和被动，发生了有的民警态度生硬，处理问题固板，举报投诉现象时有发生。如:前段时间发生律师上告提讯接待民警不履职的问题，暴露出执法中处置能力不强，解释不耐心的不足。
（三）享乐主义方面
1、有求稳保全的满足思想。误认为在看守所工作二十年，熬过来不容易，现在关押量居高不下，责任和工作压力重大，民警职工队伍庞大，只要保住底线就行了，自己也己五十开外，平平稳稳干好本职就行了，缺乏开拓创新精神。
2、工作主动性不强。有被动应付的现象，对上级部署安排的工作尽心抓，没安排的工作随意抓，特别对分管工作之外的工作有时过问较少，有时对某些自己认为无关队伍和安全的工作，拖拖拉拉，工作效率不高。
3、工作标准不高。缺乏创先争优意识，认为看守所工作无过就是功，只要不发生逃跑、行凶、自杀等重大责任事故就行了，创等级并不重要，反而会增加压力，不注重宣传和推广，因而工作平平塌塌，缺乏特色和亮点。如:在省部级推广的经验缺乏总结，因而榜上无名。
4、实际工作有依赖性。自己没能结合新形势下的公安工作提出一套全面的理论业务知识学习计划，故在开展工作进有一定的盲目性。如:对正在改建中的特殊监区很少关心，自认为有局领导指导，所长把关，分管副所长具体操作，自己多一事不如少一事，存在“事不关己高高挂起”的惰性思想，缺乏责任感和未雨绸缪的前瞻意识，导致工程建设速度缓慢，施工过程管理不到位，产生安全漏洞。
（四）奢靡之风方面
从部队转业回来时间长了，艰苦奋斗、勤俭节约优良作风意识淡化，如:对民警办公室长明灯、下班后电器未关、设施的维修保养等见怪不怪，过问过少。
四、原因剖析
1、理想信念方面。自xx年转业到看守所工作以来，与外界接触少了，对新生事物认识的思路变得狭隘，理想信念有些淡化，以致思想观念陈旧，思想不够解放，总认为看守所工作只要保证民警职工队伍不发生问题，执法工作没有差错，安全工作不发生事故就行了，对新形势下看守工作的科学发展研究不够，局限于老框框、老经验，缺乏与时俱进、改革创新的深层次研究。
2、宗旨意识方面。大局观念、服务群众的意识不强，自认为看守所只要严格执法，搞好两个保障就是对社会的贡献，就算圆满完成任务，没能把看守所实际工作与服务经济和社会发展紧密联系起来，因而在对办案人员的接待中往往出现误会在先，解释置后，在帮扶贫困在押人员家属及社会贫困群众的工作中缺乏主动和经常。
3、党性修养方面。对党新的知识和新的政治理论学习不够，研究不深，没有把科学发展观同实际工作紧密结合起来，缺乏对世界观的改造，缺乏开拓创新精神，以致满足于凭老经验、老办法解决问题，工作方法和工作效能难于提高。
4、政治纪律和组织纪律方面。注重自身的要求，保证自身在政治纪律和组织纪律方面不发生问题，但存在着对党员民警队伍党的政治纪律要求较少的问题，缺乏对执行政治纪律和组织纪律深层次研究，总认为队伍庞大，岗位多，班次多，难集中，开会讲的多，检查监督少，谈心多，家访少，造成在管理教育中有时出现漏洞，缺乏系统化的长效机制。
5、财经纪律方面。缺乏当家理财观念，对财经纪律缺乏深入学习，以致勤俭节约作风意识淡化，误认为只要自己没有私心，不图私利就行了，对财务审批制度了解不透，对设施改造、更新、维修和经费使用情况监督不细。
6、“三严三实”要求方面。标杆、表率引领意识淡化，自身的工作标准和要求有所降低，动力感不强，对新时期队伍建设和管理工作的新特点新方法研究不深，缺乏持之以恒，一抓到底的决心，对民警工作生活中的困难及精神文化生活关心欠缺。
五、整改计划和措施
1、进一步加强政治理论学习，对照党员干部的标准，严格执行党的政治纪律、法律条例和上级的有关规定，严于律己，为人师表，做老实人、说老实话、办老实事，坚决纠正“四风”问题，坚决执行承诺党员干部不出人私人会所的有关要求，做遵纪守法的模范、认真履职的模范、开拓创新的模范。
2、所里成立辅导小组，支部成员对民警学习进行轮流辅导，采取集中学习与个人自学相结合的方式，每天讲评、每周检查笔记、每半月交流心得、每月底总结学习成果，全方位提高，同时在看守所网页上建立专栏，存放学习资料，方便全所民警交流心得，形成互相学习、互相帮助、互相监督、互相比较的良性竞争局面，激发工作激情、提升履职能力。
3、在6月底，找文峰派出所相关领导进行沟通交流，彻底解决考核扣分问题的同时互相指导、互相帮助、互相监督，建立长效管理机制，促进双方共同提高。
4、与所在共同抓好看守所网站工作。成立信息报道组，安排专人负责网站的维护更新，在一个星期内做到全面改版，突出效果，保证设计新颖实用，如再出现类似问题，从我开始逐个追究责任。
5、从七月份开始，在学习谈话技巧、改进谈话方式的同时每天最少一次找民警和所里工作人员谈心谈话，做到在十月底前每人必谈，切实掌握全所人员的思想动态。
6、增加家访次数，在谈心谈话中发现苗头问题的及时跟踪家访，加强组织与家庭的联系与交流，有效解决工作与家庭的供求矛盾，解除后顾之忧，将民警工作生活有机融合起来，做到更好地工作，更好地生活。
7、六月底，在所里全面推进市局职业生涯规划系统的运用，组织“小教员”进行指导，要求全所民警对系统里的五个版块熟悉掌握并发挥现实作用，切实增强民警的工作热情，打造一支奋发向上的坚强团队。
8、以新的管理理念管好队伍，坚持从优待警，关心民警的物质和精神文化生活，对待民警一视同仁，公正、公开、公平，改善人文环境，营造团结向上，齐心协力，开拓创新的良好氛围，充分调动广大党员民警的工作积极性；树立较真意识，大胆开展批评.自我批评，发现队伍及其工作中存在问题，及时批评纠正，严格督促落实，不放任，不拖延，从严考核，切实增强队伍的责任感和事业心。
9、深入细致，扎扎实实地做好安全管理工作 ，从点滴抓起，从基础抓起，严格落实各项管理制度，警钟常鸣，常抓不懈，做到“四经常.四掌握”:经常找押犯谈话，掌握思想动态；经常找民警了解，掌握管理难点和普遍性问题；经常下监室，掌握落实制度及执行规范情况；经常检查民警的工作台帐，掌握工作进度及岗位责任感；“四早”︰早预防，早发现，早处置，早解决；对发现的问题或苗头做到“五不放过”:违规不制止不放过；不查清原因不放过；违规押犯不悔过不放过；问题不彻底解决不放过；全体押犯没得到深刻教训不放过。切实把握动态，清除隐患，促证安全。
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