镇长对照检查材料范文五篇【一】
根据全县党的群众路线教育实践活动部署安排，本人坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照先进人物，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，我认真查摆了自身作风建设特别是“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、 遵守党的政治纪律情况。一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等相关理论知识和实践要求，坚决拥护中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。无论环境多么复杂，条件怎样艰苦，工作岗位怎么调整，都旗帜鲜明的坚持党的政治纪律，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。但通过认真对照自身情况，发现仍然存在问题和不足：
一是遵守纪律不够严。对照党章和党的政治纪律要求，发现自己在有些方面做得还不够。比如在朋友、同学聚会中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的语言装作没听见、不去直面斗争，有时还随声附和；
偶尔还对上级党委的决策部署、时下的社会政治热点评头论足、发表一些与自己党员的身份不符、不负责任的言论。
二是政治鉴别力不够高。对上级党委的决策部署有时认识不深、理解不透，政治敏锐性不强；
特别是在看到一些贪官腐化堕落、花天酒地的工作生活状况后，理想信念有所弱化。对一些方针政策、决策部署的精神实质领会不深，不能做到入脑入心、自觉遵循。比如对社会上散布、流传的言论缺乏足够的鉴别力和甄别力。
三是推进执行不够强。对上级党委的决策部署、方针政策，有时候理解不深刻、落实不到位，在结合镇情实际开展工作、推进落实上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有时存在等、靠、要思想，破解难题的办法和手段不多。比如在这次不良贷款清收工作中，一开始就存在认识不足，不积极主动，总在等县委、县政府的部署和其他乡镇的动作。
四是民主集中制坚持的不够好。有自负心态，认为自己是镇政府主要负责人，政府方面的工作都由自己说了算，这样做就是有魄力、敢担当，在决定问题时与书记沟通的不够、与班子其他同志征求意见的较少，把负责变成了包揽、统揽。比如在工作上特别是网箱拆除、快速通道征迁、三线三边整治等重难点工作，依赖班子其他同志的“冲锋陷阵”的多，到基层一线去解决问题的少，自己喜欢在后面发发号令、指挥指挥、当“甩手掌柜”，有时“把握不准”，造成他们在开展工作时无所适从，放不开手脚。
二、贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神、转变作风方面的基本情况。本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省市县相关规定，并能以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真思考，自我认为总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一方面，错误的认为八项规定针对的都是高层领导、与基层关系不大，怎么贯彻落实等县里出台具体意见或其他乡镇干了看看再说，有观望思想，没有及时的认真学习领会和贯彻。另一方面，错误的认为吃点喝点也不是大的原则性错误，上面来人、外来客商总还是要接待的、还是要吃饭的，如果抓的过死会影响本镇的发展和对外形象，虽然“三公经费”支出较去年下降幅度较大，但在来人接待、车辆管理、厉行节约等方面抓的不够严格，有时没有严格的按照规定和制度执行。
本人1995年参加工作，1997年入党，2012年10月到XX镇工作，2007年用住房公积金贷款在南岳西路2号巷购置一套117平方二手平房，价款20万元；
爱人刘裕琼在县城管局工作，女儿程歆雨在新城小学读书，都没有从事其他行业。到XX工作后，在办公用房、住房和公车使用上都严格按照规定执行、没有超标，不出入私人会所、没有接受和持有私人会所会员卡。公务用车由办公室统一安排，镇上有两辆集体公务用车，分别是江淮瑞鹰和x大众帕萨特。不参与赌博活动，遇到同事家有红白喜事都私人掏腰包和大家一起随份子，不用公款解决个人的人情消费，严格控制职务消费，狠抓“三公”经费管理，通过规范制度，严格把关，今年1-5月份“三公”经费支出同比下降7%。
三、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、谋划工作脱离实际。作为政府主要负责人，没有很好的领会和贯彻科学发展观和正确政绩观，在全镇大政方针的制定、工作重点的摆布等方面与我镇镇村实际结合的还不够紧密、与群众的期盼要求还有差距。比如对上面重点考核、一票否决的计划生育、社会治安、工业经济、招商引资等工作就投入的多、关注的多，总想不能影响年终考核，习惯于打造盆景、做些亮点，习惯于做些见效快、显政绩、领导看得见的短期工作和表面文章；
对那些群众呼声高、投入较大、事关群众切身利益的交通、水利等民生基础设施建设方面的工作，总以政府没钱、地处偏僻、上面来人看不到、短时间也没有多大效益为理由，不愿意拿出过多的精力去谋划和推进，造成打基础、管长远的事做的不够。
2、解决问题办法不多。有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求，特别是对当前群众的法律意识、维权意识显著增强，农业农村农民工作不断出现新情况、发生新变化的情况下，对工作中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情、用老办法解决新问题，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，在遇到急难险重的工作时没有头绪，有时还束手无策。比如在我镇的旅游发展方面，提出了“建设中国最美乡村、打造旅游经济强镇”的目标，但具体在怎么去发挥资源优势、推进招商引资、发展乡村旅游、促进群众增收上思考的不多。
3、推进工作力度不够。有时候考虑处理问题就事论事，有时精神懈怠、工作激情下降，导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，总认为工作安排布置了就行了、大家工作也都非常辛苦、已经干的不错，抓的过紧会伤了之间的感情、给自己留下“左”的坏印象，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢、见效慢、标准不高，缺乏一抓到底、一竿子到底的推进力度。比如在三线三边环境整治中，对遗留下来的极少数久攻不下的难点问题，没有必要的执行力度。
（二）官僚主义方面 1、不能密切联系群众。总认为自己平时事情多、工作忙，不能抽出时间深入基层群众调查了解情况，即使不去也是在为XX老百姓跑项目、争资金；
认为自己在农村长大，乡镇工作多年、综合部门也工作多年，对基层的情况就是不去也非常了解，自己又是政府主要负责人，下村到户是副职和驻村干部的事，根本不需要深入基层；
总认为群众现在都比较难缠，找政府的都是一些无理要求，解决不好跌面子，不愿意到群众中去。比如到村到户，也是出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；
听汇报的多，直接倾听群众意见的少；
到村部的多，直接深入走访农户的少；
了解面上情况多，发现深层次问题少；
对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。
2、工作方法简单过时。自己是个完美主义者，不管什么工作不干便罢，要干就要干好、在全县都要争先进位，对工作部署只追求最终结果，不讲工作过程，对本单位干部职工要求过急、批评过严、不讲情面；
由于性格耿直，说话直截了当，容易挫伤同志。比如在日常工作中，安排部署的多、强调自己意见的多，听取干部职工意见建议不够，不能很好的接地气、通下情，工作方法简单。
3、不够关心爱护干部。在加强干部队伍建设、提升干部队伍素质方面，存在说的多、做的少，不能很好调动全体干部的主动性、积极性和创造性，导致干部队伍整体素质还不能很好的适应当前发展的需要，少数干部身上还存在慵、懒、散等不良风气，工作效能有待提升。对单位同志关心帮助、排忧解难不够，对干部职工普遍关心的政治发展、福利待遇等问题，思考不够、办法不多、解决不好，导致干部队伍工作能力和水平不足，缺少朝气、缺乏活力，在重大项目攻坚时，出现战斗力弱、久攻不下等问题。比如在年轻干部的成长上，不够放心放手，没有搭建很好的平台，没有给予很好的锻炼和展示机会，造成年轻干部不能尽快的成长成熟、独挡一面。
（三）享乐主义方面 1、精神懈怠。在工作中，认为XX是老先进了，工作基础好、队伍素质好，各项工作随便加把力就可以了，思想上存在安于满足现状，“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，习惯于躺在成绩单上睡大觉，缺乏较强的忧患意识和创新精神。比如有时认为山区工作非常辛苦，干到这样已经不错了，存在“干累了、歇口气和日子得过且过”的想法，对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重难点问题，满足于用现有常识和见解去解决，对新知识、新方法和新思想的学习懈怠，不求无功、但求无过，不求过得硬、只求过得去，缺乏强劲的工作动力和拼搏进取、争先进位意识。
2、畏难厌战。在镇政府工作，每天都要面对很多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益的大事，面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪会或多或少存在，对上面布置的重点、难点工作，知道推进难度大，有时候安排分管同志去“打头阵”，自己在后面指挥。比如在抓工作时，拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力，对一些重难点问题关注少，愿意干一些见效快、出成绩的工作，对一些基础性和难见成效的工作，不想去触及。
3、高高在上。自己是政府主要负责人，在执行制度、履职尽责、推进工作、反对“四风”方面理应带头，发挥好表率作用。比如认为自己是镇长，高于其他班子同志一步台阶、要有点面子，可以搞点变通，严格执行制度是他们和一般干部的事，可以享受与他们不一样的待遇。就连自己办公室的茶水都由党政办同志天天送，与其说是他们服务到位，还不如说是自己高高在上。
（四）奢靡之风方面 1、不能坚决做到厉行节约。对中央八项规定的理解认识不够深入，总以为在公务接待不超标，不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金、有价证券等就是不违反八项规定，只要没有下腰包，吃点、喝点也没有怎么违反八项规定，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。比如，像办公室用电不注重节约，没有做到人走灯灭、关闭用电设备；
对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约，浪费明显；
在安排接待上拔高标准，认为接待也是工作，与公凡是来人都是对XX的关心、接待好了会给对方留下好印象，对今后全镇的发展有好处，与私也可以借此机会与来人拉拉关系、套套近乎、联络感情，也好为自己今后办事图个方便，造成接待浪费。
2、喜欢讲究面子。在工作交往中，与企业老板和外来客商接触时，羡慕他们平时吃得好、穿得好、用得好，或多或少存在攀比心理，有时存在讲面子、讲排场的现象，总觉得XX是大镇，自己又是镇长，不能丢了单位的面子。比如在私人交往上，总认为自己是一名干部，生活标准不能太低，在餐饮消费时不注重节约，明知浪费也放弃打包，碍于好面子心理作祟，忘记了崇尚节俭和艰苦奋斗精神。有时看到有铺张浪费现象时，也是睁一只眼闭一只眼，不去制止。
3、公务活动把关不严。对公务用车、来人接待等方面自己把关不严。比如自己有时也没有严格按制度执行，随意变通，造成具体经办人员难以掌握尺度，造成什么事都可以包车、什么人都可以包车，什么时候都可以安排吃饭、什么人都可以安排吃饭的不良现象，有时候自己发现了也是装作没看见，执行不力，助长了歪风邪气。
四、存在问题的原因剖析 对照习总书记“三严三实”的要求，对照焦裕禄精神，本人深刻反思，自身“四风”方面存在的突出问题，其根源还是自己党性修养不够、严于律己不够。
（一）放松了人生观、世界观、价值观的改造。主要是世界观改造有所放松，理论学习不够深入、扎实。一是没有把理论学习放在重要位置。对党的创新理论特别是党的群众路线以及党中央的一系列重要论述理解认识比较肤浅，缺乏对理论的系统性研究和深刻理解；
学习知识不够全面，缺乏广度和深度。理论学习有时走形式主义，常把工作当成硬任务，学习变成软任务。二是缺乏学习的主动性和自觉性。经验主义作怪，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，总认为自己是做实际工作的，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。三是理论联系实际不够紧密。忽视了理论与实践的辩证唯物关系，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。在解决阻碍我镇跨越发展的各种重点难点问题时，创新发展的思维比较欠缺，仅凭经验决策办事，缺乏科学指导支撑，容易导致决策失误。
（二）淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。主要是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化、弱化。一是对党的群众路线认识不深。“以人为本，执政为民”的理念没能完全深入人心、沁入骨髓，在一定程度上忽视了群众的首创精神，淡忘了自己也来自群众，不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急，不能始终把人民的冷暖时刻挂在心上。二是对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不清。在一定程度上存在官本位思想，导致自己干工作、做谋划时征求群众意见比较少，在招商引资方面多是考虑增加税收、塑造形象，没有把增加人民福祉放在首位，工作中存在功利主义色彩，对上级负责多、对群众负责少。三是群众观念、公仆意识淡薄。想问题、办事情，没有看是不是符合人民群众的意愿，没有看是不是有利于人民事业的发展，忘记了人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量自己工作好坏的最好标尺。
（三）消极了党性修养的锤炼。主要是放松了严格的党性修养锻炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。一是改造主观世界不够自觉主动，缺乏持之以恒的精神。这些年来，经常以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。二是坚持优良传统不够彻底，缺乏艰苦奋斗精神。在模范践行社会主义荣辱观方面，不能做到持之以恒、始终如一，在一定程度上受到官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，导致作风有时出现松懈，忘记了常修为政之德、常怀律己之心。三是自我净化提高不够经常，缺乏自我完善精神。在工作和生活中，放松了增强自我净化、自我完善，有时在追求物质享受不良风气的影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。
（四）模糊了政治纪律的认识。主要是落实上级指示要求有时打折扣。我对党中央和上级党委的各项政治纪律和决策部署是坚决严格执行的，但有时图一时轻松，简单开会传达学习一下精神，缺少对纪律和决策的落实情况进行细致检查；
有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力；
有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。在发生利益冲突时，有时考虑小团体利益和局部利益较多，没能彻底做到局部服从整体。
五、努力方向和改进措施 这次党的群众路线教育实践活动，对我本人来说是一次难得的学习教育机会，也是我思想和灵魂的一次深刻触动。我一定认真学习习总书记一系列重要讲话和上级有关文件精神，自觉按照“三严三实”要求，牢记为民服务宗旨意识，对照同志们提出的批评建议和自身查摆出来的问题逐一整改。
（一）加强学习，提升自身综合素质。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性。坚持集中学习和个人自学相结合，坚持学用结合、学以致用，重点学好党的新政策、新理论和治财理政、农村工作等业务知识，努力提高自身的政策理论水平和分析问题、解决问题的能力，不断用党的创新理论和政策武装头脑，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。同时，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，使自己成为一名政治素质高、服务能力强的基层干部。
（二）锤炼党性，始终坚定理想信念。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断加强人生观、世界观、价值观的改造。牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终把维护和实践人民的利益放在首位，树立为党为人民无私奉献的精神。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，坚定理想信念，强化责任意识和担当意识，克服消极情绪，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。正确看待手中权力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需；
坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干；
坚持民生优先、群众第一，实实在在地为人民群众办实事、办好事。
（三）牢记宗旨，密切联系服务群众。坚持在深入群众中践行党的群众路线，推进工作落实。怀着对群众的深厚感情，更加深入基层调查研究，尊重群众的首创精神，汲取群众营养，挖掘和总结经验，通过听取群众的批评意见，查找和改进工作中的不足和失误。以落实惠民政策和重大项目建设为抓手，投入更多的时间和精力深入基层、深入群众，开展面对面交流、心连心沟通，全面掌握群众面临的各种困难和问题，并想方设法帮助群众解决，维护群众的合法权益，从而促进各类矛盾纠纷就地化解。同时，宣传好党委、政府的惠民利民政策和发展建设蓝图，提高群众参与家园建设的思想认识和积极性。通过查民情、听民意，进而解民忧、纾民困，从而赢得人民群众的拥护、理解和支持。
（四）严格要求，带头保持清正廉洁。始终坚持贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”， 带头严格控制“三公”经费，进一步反对“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，自觉保持廉洁情操，主动接受监督，带头开展监督，老实做人，踏实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。加强道德修养，树立正确的人生观、价值观、世界观，带头弘扬社会新风正气，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，增强拒腐防变能力，做到自重、自警、自省、自励，做到抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。同时，带头执行规章制度，要求别人做到的自己率先做到，要求别人不做的，自己带头不做，努力发挥带头作用。
镇长对照检查材料范文五篇【二】
根据中央、市委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和xxx镇党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排部署，我认真学习领会关于“查摆问题、开展批评工作”的各项要求和内容，重点聚焦“四风”问题，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入反思、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
1、贯彻落实情况。
通过近年的学习，我认识到党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中，一直以来，本人将政治纪律严明作为自身一言一行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上，始终与党中央保持高度一致。通过自查，入党28年以来，本人坚决维护党的领导，不听、不信、不传小道消息，没有在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有公开发表同中央的决定相违背的言论，没有对中央的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，没有泄露党和国家的秘密，没有参与各种非法组织和非法活动。尤其是深入开展党的群众路线教育实践活动活动以来，自身积极学习和严格执行党的政治纪律的意识更加不断得到强化。
2、存在差距和不足。
一是政治的敏锐性不强。之前总以为自己作为基层普通一线共产党员只用把本职工作搞好，政治纪律上不犯错误就行了。没有清醒认识到目前国内外形势的复杂性和严峻性，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。
二是政治学习不够深入。开展政治学习活动时，把主要精力放在单位活动的组织上，个人学习停留在书本表面，只泛泛了解到领导讲了什么要点，缺乏进一步的思考和活学活用，存在“本本主义”的倾向。此外，在个人知识学习上也缺乏深入，工作二十多年来未继续学习深造、提升学历，与单位大部分同事相比差距较大。
三是个人思想深处检查反省的不够。在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少。以往开展思想分析检查活动时，存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向，客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气。
四是服务群众的能力有待进一步提升。虽然在工作中一直坚持为办事群众搞服务、办好事，对人民群众尤其是基层的劳动人民怀有朴素深厚的感情，但是破解难题、为民服务的能力需要进一步提升。遇到群众反映的涉及创新工作方法、加大招商引资力度、扩大税源等尖锐问题时，总认为是身在基层难以解决，久而久之形成遇到矛盾只是求化解、不谋求深层次解决的惰性。
二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况
1、贯彻落实情况。
作为一名党员领导干部，我能够自觉学习并坚决落实中央八项规定、市委十五条意见和xxx镇党组关于教育实践活动有关实施意见，坚持和弘扬“两个务必”作风，着力加强自身作风建设，以中央要求和党章规定严格规范自己言行，严格遵守廉洁从政有关规定，没有任何违反规定的行为。坚持改进工作作风、密切联系群众，经常下村调研、参与包村建设出谋划策，同时秉持艰苦奋斗、勤俭节约、实效优先的原则，不安排群众迎送，不接受宴请，一门心思办好事、办实事。
2、存在差距和不足。
一是调查研究还不够深入。缺少主动的、有针对性的基层调研。一般情况下村都是带着任务、带着问题来的，解决问题时间紧迫，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，只能泛泛听取基层反映的一些问题从而“传话”了之，没有跟进问题的解决过程和结果。
二是会议活动还不够精简。对镇里组织的一些有实质内容的培训会议还不能彻底摆脱过去那些陈规，虽然自己倒不善于讲套话、空话，但在会议内容安排上，一些形式还在走。在开短会、注重实效方面还有待加强。
三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
1、形式主义方面。
一是政治理论和专业知识学习不够深入。理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。对分管工作的知识学习需进一步加强，特别是对最新的计划生育及财政相关政策急需学习，在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。
二是工作抓落实不够到位。工作督促检查少，落实政策不彻底，存在以文件落实文件、以会议代替落实现象，有时没能按上级的会议文件精神严格落实，流于形式。接到工作上级下达的文件、任务后，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是存在着应付过关的想法。有时对工作说得多，做得少，财政专项资金下拨的多，督促检查的少，个别存在资金使用不规范的现象。
三是实事求是还不够彻底。招商引资力度不够，没有深入地将本镇经济发展与区域经济相结合，政策、想法虽好，在具体的执行上还不够坚强有力。本镇自有财力资金有限，为避免税收工作在全区处于落后位置，在没有税源的情况下，只能不惜脸面去引税争取完成，存在搞政绩工程现象，不能实事求是。
2、官僚主义方面。
一是与群众联系不够紧密。存在到群众中做工作少的问题，深入基层不够，浮在上面多，下基层入村入户多为解决急迫问题，不能深入了解民情，为基层解决实际困难少；对群众的需求和利益关心不够，主动问需少，存在不主动关心群众冷暖的问题。工作部署上还应进一步贴近基层，特别是各村的工程项目应及时掌握，防止税源外流，实现属地纳税。
二是工作不够严谨。只听取汇报，缺少把关，不能及时掌握实际情况，难免作出错误判断；风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高；高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，抱着“差不多就得了”的心态。
三是独当一面的能力还不够。敢于担当，敢于负责的意识需进一步加强，有时遇到棘手的问题，局限于常规，缺少魄力，不敢自己拍板及时解决，总想先与上级部门沟通，汇报协调好，自己再去传达，有“等”、“躲”的思想，不够果断决断。
3、享乐主义方面。
一是工作积极性不够。安于现状，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，没有新目标，缺乏新动力。工作中精神头不足，有时怕麻烦，不在工作状态仍需加大破解难题力度，特别在深入研究xxx产业转型期，如何采取行而有效的措施增加财政收入方面做的很不够。
二是创新思维还要增强。工作思路不够开阔，习惯于用老办法解决新问题，按部就班，创新思维不够灵活，存在求稳思想，缺乏开拓进取精神。财务制度上不求突破，特别是财政预决算和财务收支管理等方面创新意识不强；在文化工作方面思想保守，不敢大胆设想，不能很好的为争办世界遗产大会和非物质文化遗产园服务。
三是服务群众的意识和能力有待进一步提高。在了解群众意愿、诉求方面，不能做到及时倾听基层群众的意见和心声，目前服务工作还是传统的遇一事、办一事的方法，尚未采取标准化的 “订单”式服务，导致工作效率不高，不能留档、后续无法查看等问题存在。
4、奢靡之风方面。
一是艰苦奋斗精神有所弱化。对奢靡之风的危害认识不深刻，贪图享乐的思想有所滋生，例如自己上下班有时没赶上班车也不愿意挤公交，出门办事都喜欢开着自己的车子，不愿意多走一点路了。
二是勤俭节约意识不强。由于思想认识不足，有时受虚荣心影响，面对接待，尽管向对方提出“吃简单点”要求，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。抹不开面子，为了不显得太寒酸，工作中有时存在“人情吃喝”情况。
三是财政内控监督力度不够。身为财政所主管领导，全镇的财政支出都一手把关，在举办一些重大活动的时候，为了显得活动气派、影响力更大，不落了乡镇的颜面，有时存在浪费现象。
四、产生问题的原因分析
1、放松了对世界观的改造和党性修养。
以上在工作、思想、作风等方面存在的问题，造成的原因尽管是多方面的，但说到底其根源就是私心杂念在作怪，说白了还是主观上自己的世界观、价值观、事业观有问题，自己的党性观念和党性修养不够坚定。虽然自己口头上也讲要改造自己的世界观，但实际上只顾着完成工作任务，忽视了党性锻炼的问题。世界观改造是长期的，什么时候放松，什么时候就会出问题。正因为没有用更高的标准严格要求自己，甚至抱有不求有功、但求无过、不与人争的消极侥幸心理，才会出现工作不严谨、与群众联系不紧密、学习不主动、缺乏创造性等等问题。
2、公仆意识有所淡化。
由于自己在政府部门工作多年，往往习惯性地站在政府部门的角度考虑的多，对如何维护人民群众的利益坚持的不够。立党为公、执政为民的理想信念和宗旨意识有所淡化，缺乏虚心向人民群众学习的思想。对党的群众路线的认识不深，理解不透，践行不够。没有真正在思想上、行动上倾听群众诉求、树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
3、学习还不够深入、学用结合做的不够好。
近年来，自己虽然注重了政治理论和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，譬如对中国特色社会主义理论体系的学习就很不全面，泛泛学习的时候多，常常处于被动的、应对式的学习状态，缺乏深学苦读的恒心忍劲，致使自己对计生、财政等专业性的新知识、新思维掌握不多，了解不透。学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。工作中遇到问题，想到的应对和解决办法都是零散的思路，不能熟练运用马克思主义的立场、观点、方法来系统的分析和解决问题、开展工作、提高工作水平。
4、在坚持艰苦奋斗的思想上有所懈怠。
随着经济社会的发展，物质财富的增加，工作环境和待遇不断改善，自己艰苦奋斗，勤俭节约的意识渐渐淡化。存在贪图享受的想法，如不注意，任其滋长，就会影响革命意志和奋斗精神。对一些公款吃喝、公款旅游、收受礼品和奢靡之风从看不惯，逐步到习以为常。说到底是自己自律意识不强，放松了党性修养，淡化了为共产主义事业奋斗终生的理想追求。
五、今后的努力方向和改进措施
1、加强党性修养，改进工作方法。
要把改进工作方法摆在突出的位置，自觉加强党性修养，不断强化个人修为，从具体工作做起，从小事细节改起，真正做到形成健康向上的境界、宁静致远的修养、与人为善的情怀、豁达平和的心态。要勇于批评和自我批评，做到尊重他人、耐心倾听、真诚对待、细致处理。及时总结梳理工作得失，不断增强管理协调能力。
2、深入学习理论，争取学以致用。
系统地学习马克思辩证唯物主义世界观和方法论，以及包括邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系。自觉地把集中学习和自学结合起来，加强对计生和财政部门等主管工作的业务知识学习，不断提高学习的实效性。用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义的立场、观点、方法观察分析问题、指导工作实践的能力。
3、强化服务理念，坚持执政为民。
牢固树立为人民服务的宗旨意识不动摇，努力做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，坚持“群众利益无小事”观点，坚持从群众中来、到群众中去，深入基层、深入群众、深入生活，宣传党的政策主张，学习群众的首创精神，总结群众创造的新鲜经验，了解群众所思、所想、所需、所盼，帮助群众解决生产生活中遇到的想解决而无力解决的问题，把党的群众路线贯彻落实到各项日常工作中。
4、秉持严于律己，强化工作作风。
身为领导干部，对自己高标准、严要求，发扬我党“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良传统，以实际行动做出表率，把为群众务实、为基层做好服务视为自己的天职，提高工作实效，力争工作高质量、超前干、想着干、干细致、干踏实。
5、勇于积极创新，锐意开拓进取。
提高创新意识，一是要敢想，二是要会想。敢想，就是不破不立，要求自己要善于总结工作的得与失，有敢于发现问题、提出问题并且解决问题的勇气；会想，就是破而能立，要求自己善于观察、有敏锐的洞察力，能从细节处获得启发和灵感，大胆设想，不断提出改进工作的新办法、新思路，稳中求进。用创新思维解决问题，多制定落实创新性利民、惠民的财政政策
6、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在金钱物欲名利问题上，守得住淡薄，抗得住诱惑。廉洁自律，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。增强拒腐防变的责任感和紧迫感，严格遵守中央八项规定和市委十五条意见要求，真正做到自重、自省、自警、自励，力求防微杜渐，经得起考验。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，自觉与各种腐败现象作斗争，坚决抵制歪风邪气，真正做到清正廉洁。
以上就是我的对照检查，请领导和同志们批评指正！
镇长对照检查材料范文五篇【三】
自从开展干部作风整顿活动以来，按照市、县要求，根据全市干部作风整顿活动精神，我认真学习了胡书记在作风整顿动员会上的讲话精神，对深入开展作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。自己感觉在思想认识和工作作风方面都有了切实提高。
总体来讲，在镇党委的组织下，坚持政治理论学习，不断提高政治素养，通过参加集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了相关文件精神，记学习笔记1万余字，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设是关系政府形象的重要工作，作为一乡之长必须要以身作则把好关、带好头。
通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。
（二）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，各项本领有待进一步提高。
（三）是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。
这次干部作风整顿活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在一些问题，使自己在本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几个方面严格要求，做好今年的各项工作。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，我要保持政治上的警惕，不断增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。我将深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥自身的作用，针对新情况、新问题，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。
三是进一步强化纪律意识，在严以律已上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。
总之，我将以这次作风整顿活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为今
后的工作取得更好的成绩。
镇长对照检查材料范文五篇【四】
一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况
（一）遵守党的政治纪律方面
作为一名党的基层领导干部，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在大是大非问题上始终保持清醒头脑，坚决执行中央、省委、市委各项决策部署，树立党员干部良好形象。
通过反思，还存在一定问题和不足：
一是政治敏锐性不强。理论学习不深入、不系统，导致政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性还不够，对社会上的不良现象抵制不够，对一些谣言和错误言论警觉意识不强，对有损党的形象的言行批评制止不够坚决，缺乏维护党的形象责任担当。在落实上级决策部署上有本位主义、实用主义倾向，对一些难度大的工作，执行力不够坚定，有时有拖一拖，变通一下解决的念想。
二是管党治党落实不力。思想上重经济发展轻基层党建，抓党建工作中，存在会议部署多，如何配强班子、选好带头人，规范村级管理缺少手段和办法，导致个别村存在村级组织薄弱，村级班子软弱涣散，上级安排部署任务落实难度大，群众意见大。
三是落实党风廉政建设主体责任履职不到位。片面的认为党风廉政建设是“一把手”工程，自觉承担党风廉政建设责任和工作要求不严格，“一岗双责”落实得不够坚决；特别是廉政宣传教育、规范“三公”经费、倡导勤俭节约，抓落实不到位。村级一些干部还心存侥幸心理，每年都会有违纪党员干部受到处理。
（二）贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见方面
一是认识跟进慢。中央八项规定出台后一段时间，有观望、从众心理，担心自己执行的过于严格，怕影响领导和客人对自己的评价和看法，影响全镇对外形象和经济发展，存在执行规定打折扣，比如，执行当中有时存在公务接待超标、公车私用现象，在清理办公用房方面，存在等待观望的思想；二是执行自觉性不够强。还存在基层调研解决问题少，机关化办公现象严重，存在x存在以会议落实会议、以文件落实文件等现象。如，政府文件发文把关不够严格，部分可发可不发的文件还是发了，上半年政府发文75个，经去年同期增加了19个。三是厉行勤俭节约不到位。虽然没有组织高消费，娱乐活动，但讲排场、爱面子的思想认识仍未彻底根除。
（三）需要说明的问题
一是办公用房。面积9平方米，符合规定。二是家庭住房情况。现有商品住房一套，100平方米，位于卫洲路和谐花园3号楼一单元201室，于2008年购买，价格8.93万元；三是因公出国（境）情况。自参加工作以来没有因公出国（境）情况。四是公务用车。与镇班子成员集体合用一辆办公用车，桑塔纳2000（豫G40088），1.8排量、购置于2003年6月，价格13万元；五是家属子女从业情况。儿子张智桐，现在专家树人小学上学，不存在经商办企业问题。六是职务消费和人情消费情况。未出现借职务消费搞铺张浪费、以权谋私的行为情况。七是“三公”经费方面。整体支出控制在标准以内，但公务接待费个别时候有超标准接待。八是不存在把作风建设同推动改革发展对立起来，“为官不为”问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、系统学习不够，有学用脱节情况。有时学习的自觉性、主动性不足，存在实用主义，以会代学、以干代学的情况多，系统学习少，学习形式和方法单一，与身边同志讨论交流学习不多。如，机关组织的学习和上级安排的培训，以工作忙为由，按要求参加的次数少。
2、作风浮漂。抓工作规划部署多、督促落实少，总结经验多、实际成效少，缺乏“钉钉子”的精神和一抓到底的干劲，工作重部署、轻检查，对工作的责任主体督促不够，缺乏持续跟踪，导致个别工作进度缓慢。如社区瑞祥大道打通工作，从2013年开始做工作，至今没有实质性进展。抓督促、抓问责不到位，在工作考核上，存在照顾平衡情况，一定程度影响了干部干事创业的热情。如，年初的经济工作会议表彰，有照顾个别村情况。
3、注重面子工程。在工作安排部署上，考虑眼前任务多，考虑领导关注、上级支持的工作多，急于出成绩、走捷径，对一些短期容易见实效的项目或工作抓得多、抓得紧，对一些投资大、难度大、见效慢的工作推进缺乏动力。如，加快土地流转发展现代农业上，思想不够坚定，总觉得此项工作一两年不一定见成效，加上现在上面没有可借鉴的经验做法、干部群众又不够理解，总觉得不如围绕上级重点考核的工作，多投放精力，没有考虑如何做打基础的工作。
（二）官僚主义方面
1、疏远群众，脱离基层。虽然也经常下基层调研，主动性不强、不深入，坐等上门多、主动问需少，只注重了解自己想要了解的问题，在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不全面系统；基层调研检查重形式，走马观花、浅尝辄止，联系群众不广泛，很少坐下来真正同基层群众面对面交流意见，知民情、察民意不全面。如，今年的威尔马项目征地工作共涉及5个村，随着工作的不断深入，发现村上工作情况和村干部情况与自己平时的了解存在不小的差距。
2、高高在上，关心干部不够。工作中只追求最终结果，不讲工作过程，工作推进中不听群众意见，对干部职工要求过急、批评过严、不讲情面；方法简单粗暴，总认为这是工作有魄力，有个性，作风雷厉风行，但无形中挫伤了同志们的积极性。如，办公室出现工作失误、个别点工作推进缓慢时，一味责怪，不讲情面，严厉批评的次数多。与干部谈心交流还少，即使交流谈心也是说教的多，倾听的少。如，安排工作只考虑工作结果，不考虑开展工作的困难，没有帮助同志们积极想办法解难题，用批评问责代替工作指导。
3、宗旨意识弱化，服务群众不够主动。总认为自己长期从事农村工作，对群众的想法很了解，觉得自己的想法就是群众的想法，导致在决策中服务群众滞后缺位。对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，对群众的所盼所求不上心、不热心、不操心，出现执行政策打折扣、服务群众不到位的“肠梗阻”问题，“最后一公里”现象成为干群之间一道无形的“隔心墙”。比如史庄点林果业发展基础好，如何发展壮大合作社、加强品牌培育、技术服务、市场推介等工作上存在缺位，导致林果品种吸引力不强，价格一直徘徊在较低水平。
4、关注信访稳定少，处理缺少耐心。对信访工作，不是主动地去安排部署，而是因信访而设，因信访而作。同时，在主观上对信访主体持排斥态度，不从工作中找原因，不从信访矛盾中查结症，把信访行为视为不端行为，认为信访有损党委、政府的形象。平时对重要时段信访稳定工作投入精力大，对信访部门反馈的信访案件比较用心，但对因发展造成的新的信访案件缺少预测，对个别信访老户缺少深入细致的专题研究，带头执行信访值班制度坚持不好，与上访群众沟通缺乏耐心，往往是出现一起想法堵漏，一定程度上耗费大量的人力和财力。如，杨庄杨景胜因包工程拖欠工程款，由于缺乏有效沟通，导致反复到信访部门上访。
（三）享乐主义方面
1、思想不够解放，创新意识不强。在工作处理中，因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，或存在等上级指示机械执行，创新的勇气和胆略小，干事动力不足。如招商引资工作，镇有市级专业园区，习惯于用大呼隆办法抓工作，遇到工作就是抽调人员成立领导小组或指挥部的方式推进，缺少在一线紧盯死抓的劲头和一线帮助他们解决矛盾和问题，导致招商成果一直不明显，很大程度是因为我们的思想不够解放，很少主动外出招，对东部沿海地区向中西部地区产业转移的阶段性机会把握不好。
2、攻坚克难的勇气不足。有时工作遇到难处，怕阻力大，麻烦事多，影响稳定，瞻前顾后，束缚了手脚，造成工作被动。在工作推进上，学习别人做法的时候多，有一定的求稳怕乱思想，敢闯敢试，拼劲闯劲还不够足，缺乏“第一个吃螃蟹”精神。如作为市示范中心镇，镇区开发有着良好的工业基础和优越的地理位置，为加快镇区建设邀请了x汉沙和x公司先后进行了商贸路的开发勘察、资金预算等工作，但推进中诸如资金问题、配套设施、房屋拆除等因素考虑太多，争取上级政策支持多，至今整个项目进展较为缓慢。
3、担当精神不够，处理复杂问题不主动。对于一些疑难复杂问题，有畏难情绪，思想顾虑多，处置不够果断，尤其对信访工作出现的新情况、新问题，解决办法不多，不愿担责、能拖则拖，容易使一些矛盾越积越大。如，社区建设占地，个别群众多次通过不正当渠道阻挠施工，一度影响社区建设进度，针对此种情况，也曾先后通过邀请部门专家现场解答、镇村干部政策宣传等方式，有针对性地进行解决，但随着社区内道路修建，新建区的占地，对出现的新问题没有提前主动考虑，导致社区建设整体推进不够快。
（四）奢靡之风方面
1、对中央八项规定的理解认识不深入。总以为在公务接待不超标，不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金、有价证券等就是不违反“八项规定”，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。如，在机关干部纪律作风上要求不严格，中午接待没有严格禁酒。自己在每周住镇三夜的制度上坚持的不好，存在下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”现象。
2、对歪风邪气有从众心理。比较注重人情关系，习惯在饭桌上解决问题，有时把应酬看得比工作重要，而对此有见怪不怪的心理。如，机关制度执行上有老好人思想，个别机关干部违纪处理不到位，乡镇干部重要亲属住院要看望慰问一下，红白事随礼上抵制不够坚绝等。
3、勤俭意识不强，有浪费现象。购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。在很多场合上把关不严，公务接待交往中，有时碍于情面，总想标准高一些，助长了铺张浪费之风。
三、产生问题的原因分析
对照焦裕禄、吴金印和先进群体精神，从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是理想信念、宗旨意识、党性观念有所淡化，世界观、人生观和价值观“总开关”产生了偏差。
（一）缺乏系统的政治理论学习和深刻理解
主观上存在惰性思想，认为自己多年的基层工作经验足以做好当前各项工作，总觉得与乡镇工作的联系性与紧密性不大，以至于学习得还不够深入、不够透彻，不够全面。平时的理论学习过程中存在浮躁心理，缺乏毅力和恒心，有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论的学习只是满足于记住几句重要论断和领导讲话，放松了对中国特色社会主义理论等最新知识的系统学习，没有把理论学习放在首要位置。事实证明，没有系统的理论支撑和崇高的理想信念，导致“四风”问题的存在，思想容易滑坡，观念跟不上步伐，工作方式僵化，理解解读政策出现偏差。
（二）宗旨意识和公仆意识不牢固
群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。去年，我被组织选派到镇任党委副书记、镇长。与同龄人相比，自己十分幸运，自觉不自觉地以为自己通过努力，从基层一步步成长起来，到了这个位置，政治理论水平、党性修养自然会高人一等，但紧密联系自己思想、工作和生活实际，急于树立政绩，想干成一些大事、实事，对下面催得过紧过急，存在急于求成的现象，对实事求是的原则坚持得不够到位；平时的工作中，自己经常坐等办公室听汇报，安排部署多、亲力亲为少，在一些具体问题的决策中，有时还凭经验作决策，存在“官本位”思想；下乡调研只是转一圈、看一眼，走马观花、蜻蜓点水的多，带着问题、蹲点解剖麻雀的少，对镇情实际和群众所需所盼缺乏全面深入的了解等现象。这些是宗旨意识、群众观念淡薄的反映。对照焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，焦裕禄常常同全县干部和群众一起，在带领全县人民封沙、治水、改地的斗争中，焦裕禄身先士卒，以身作则，他经常钻进农民的草庵、牛棚，同普通农民同吃同住同劳动。他常说，共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众。而自己作为最基层的一名干部，身体和思想往往被办公室“禁锢”起来，行动上没能深入群众，走进百姓，与群众交流的少，没有有效地解民难、办民事，没有正确处理党员干部和人民群众的鱼水关系，主仆关系。产生这些问题，从根本上来看还是由于群众观念淡漠了，宗旨意识不强了，官本位意识加重了，对群众的感情冷漠了，缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性和自觉性，不知不觉地成为群众的“陌路人”。
（三）发扬艰苦奋斗的精神和求真务实的干劲不够
在乡镇工作久了，面对基层工作的繁琐性、复杂性、艰巨性，有时出现脚踏实地、艰苦奋斗的作风和态度下滑。对照焦裕禄“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，自己经常以任务量繁重为借口，遇到复杂问题，有时牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导，对下抱怨群众。工作质量止于领导的交办、上级的检查，认为只要面上不出问题就好；思想上精神上没有基层工作者应有的干劲儿和闯劲儿，埋头苦干、拼搏争先意识不够强烈，工作上有时没有真正的“扑下身子、甩开膀子”，工作的积极性、主动性，蓬勃的朝气，奋进的锐气不足，忽视了自身求真务实、艰苦奋斗对周围干部和群众的表率榜样作用。
（四）党性修养和自我要求有所放松
在改进作风方面有时局限于学文件，对照党章、对照先进先辈，对照焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操和“三严三实”还有一定差距。在党性锤炼上，没有向标杆看齐，在自我修养上，不知不觉放松了要求，在严于律己上，没有真正认识到作风建设事关党的形象和事业成败，没有把党风廉政建设的严格要求真正落到实处。一是身体力行、以身作则做的不够。作为镇长，带头和榜样示范作用发挥还不够好，有时搞长官意志、凭主观决策，出现“言塞湖”，使民意受阻、民心受堵。二是对机关干部没有做到令行禁止。没有切实把转变作风、真抓实干作为重中之重，造成乡镇基层干部一定程度上缺乏高效实干的氛围。
四、努力方向和整改措施
针对自身“四风”查摆出的问题，我将立行立改，坚持从每一件具体事改起，把整改的成效体现到推动工作上来。
（一）进一步强化政治理论学习，提升自身政治素质和理论水平
一是增强学习的主动性、自觉性坚决克服学习上的“一阵风”、“差不多”、“走过场”等不正确思想，积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；每天至少抽出1到2小时的时间，自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。二是增强学习的系统性和实效性。在深入学习党的十八大精神、习近平总书记系列讲话和中央、省、市精神的基础上，系统地学习和钻研党史、认真研读党政理论专著及新的社会热点刊物，不断提高理论水平，思想觉悟，并把所学真正融入到日常工作中，用最新的理念指导工作。三是加强业务知识培训。严格落实周二例会学习制度，扎实开展“业务知识讲座”活动及工作经验交流活动，通过学习教育增强归属感，提高服务意识，树立自豪感，激发工作积极性。
（二）坚持群众观点，树牢宗旨意识
一是重新深刻认识与人民群众的血肉联系。合理分配办公室时间与下村工作时间，每月安排基层调研时间不少于4次，到群众中去，加强与群众的思想交流和工作互动，更多地听取群众的不同意见和建议，了解基层的工作，帮助基层解决实际问题。二是畅通群众信访渠道，强化群众监督权。设立意见箱，公布热线电话，提高群众的参与度。坚持每周抽出半天时间，到镇信访大厅接待信访群众，做到对群众信访投诉意见要及时做出回应，做到“件件有回音、时时有落实”。三是坚持重大项目亲自督导检查。亲临一线解决运行中的困难和问题，对不能按要求完成任务的，坚决落实责任追究。在抓具体、具体抓上狠下功夫，在促落实、出实绩上务求实效。四是扎实推进基层服务型党组织建设。利用村“两委”换届，配强配好村“两委”班子，尤其是选好村主要负责人，重点解决带头人不强、班子软弱涣散、党员作用发挥不够的问题，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。定期开展村主要干部教育培训，强化基层党员干部的宗旨意识、群众观点，拓宽服务渠道，提高服务本领。
（三）坚持艰苦奋斗，真正干事创业
一是把艰苦奋斗作为自己一生的做人标准。带头在全镇兴起艰苦奋斗之风，所有接待、办公一律从简。二是在工作中树立创新求发展的观念。使思想和行动符合新形势新任务需求，克服畏难情绪和求稳怕乱思想，以焦裕禄、吴金印等为榜样，发扬不畏艰难、奋发向上的思想品格，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神。三是增强真抓实干的行动自觉。习近平同志多次强调，空谈误国，实干兴邦。为群众办好事、办实事，必须要有真抓实干精神。工作中对已经敲定的项目、议定的工作、确定的目标，不争论、不懈怠、不折腾。四是深入联系点开展调查研究、指导推动工作。坚持把那些问题繁多、矛盾复杂、基础较差的村作为自己的联系点，按照习近平总书记提出“把联系点建成示范点”的高标要求，到联系点与群众同吃、同住、同劳动，亲历亲为雪中送炭、化解难题，用自己的作风、能力和人品、魅力去影响群众、带动干部，为基层干部立标杆、作表率、当示范。五是加强岗位责任考核，提升机关管理水平。扎实推进“百日攻坚”行动，将工作任务分解到人到岗，设定完成时限，限时办结，切实解决干部不作为、不担当的问题，引导广大党员干部主动作为抓发展、攻坚克难促改革、尽心尽力惠民生，大干100天，努力完成全年重点工作任务，把教育实践活动的成效转化为推动改革发展的正能量。
（四）强化党性修养，严格纪律要求
把思想改造和党性锤炼融入为民实践之中，从根本上树立坚定的群众观点和朴素的为民情怀。一是端正权力观念，不断加强个人政治修养。用党性观念要求自己，用党纪国法约束自己。具体到行动上，严格管理自己的一言一行，“勿以恶小而为之，勿以廉小而不为”，在日常的衣食住行，人情世事等各个细小方面都不放松，时刻做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好的党风带动政风。二是加强纪律作风整顿。抓好规章制度的健全并带头执行，提升干部自律水平，严守工作纪律，实行上下班签到制度及请销假制度，严禁上班期间上网聊天、炒股、打游戏或从事与工作无关的其他活动。对活动中新查摆出的问题，对属于制度执行不力，总结经验，加强督查并带头严格执行；属于制度漏洞的，进一步完善各项规章制度，使机关管理更加制度化、规范化。三是厉行勤俭节约。规范三公经费，全面推行公务用餐食堂化，供应以家常菜为主的工作餐，同时，在办公用品采购和使用上实行严格管理，一切从简，节约使用。
（五）突出信访稳定，解决群众诉求
一是提高对信访工作的认识。确立“两手抓”的思想。在抓经济工作的同时，决不能放松信访工作，列到议事日程上来，做到同研究、同安排、同检查。二是正确对待信访工作。认真贯彻胡锦涛总书记“群众利益无小事”的科学论断，对待基层的每一个信访事项。因为一项信访事件，对单位、部门来说是微不足道的小事，但对于老百姓个人总体而言是大事，是他们日常工作生活中的大事，在具体工作中把党和国家的方针政策学习至深、宣传到家、贯彻到底、落实到位，减少因工作不到位、不落实而引起的信访事件。三是抓好整章立制，加强信访调解工作的规范化、制度化建设。将信访调解的事项登记在册，对信访事项立案、查处、解决的事项，监督其执行情况，防止再起事端，提高信访查处调解成功率。
以上对照检查材料，可能还有一些问题对照检查得不够深刻、不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，请给予批评指正，我将虚心接受，认真加以改进。
镇长对照检查材料范文五篇【五】
开展保持共产党员先进性教育活动以来，本人根据镇党委的要求，认真学习必读篇目，认真撰写读书笔记，不断坚定理想信念，加强党性修养；不断坚持解放思想，勤奋学习；不断坚持牢记宗旨，服务群众；不断坚持开拓创新，真抓实干；不断坚持团结同志，增强工作合力；不断坚持勤政廉政，努力提升人格。对照先进性教育活动要求和本人的党性分析材料，结合征求到的意见和党委民主生活会上其他同志提出的意见和建议，制定本人的整改措施，以期今后能更好地发挥党员先锋模范作用，做一名称职的基层领导干部。
一、整改内容
1.理想信念时常被一些模糊认识所困扰。当看到超级大国苏联一夜之间解体崩溃，西方等资本主义却青春焕发，蒸蒸日上，不由得对社会主义前途和命运感到迷惘，感到共产主义是抽象的，遥远的，可望而不可及的。
2.理论学习不够系统，不能做到持之以恒。“三天打鱼，两天晒网”的表现还很严重，抽时间挤时间学习的意识还不浓，总是错误地认为，整天工作无暇学习，八小时之外忙于应酬，疲于应酬而极少安排吸取新的知识。
3.服务群众的意识还不够强。没有能深入接触基层群众，在知实情、用实劲、办实事、“权为民所用”上下功夫；没有能深情关注群
众生活；没有能够深切体现群众利益，在“利为民所谋”上下功夫。对联系村、挂钩企业去得少，没有能耐下心来与村干部及企业负责人共同商量谋划发展大计；没有能沉下身去与他们一起去解决所遇到的矛盾和问题，到磨头来工作一直想帮扶一户脱贫，扶持一名孤儿或贫困学生上学，由于整天被一些所谓事务所困扰，至今没有实现自己的愿望，这是对贫困群众还缺乏深厚感情的表现。
4.工作作风还不太过硬。工作有时有顾此失彼的现象，对统筹协调全面开展各项工作还做得不够；有些工作虽然认识到重要性，亲力亲为靠前指挥得少，导致一些工作由主动变为被动；有些工作还有应付、推诿、扯皮的现象；对有些歪风邪气有时还缺乏动真碰硬、敢于斗争的精神。
5.协调工作缺乏一定的领导艺术。在推进政府工作上，有时有过激行为，在组织检查督促工作的过程中有时有冒进、激进的现象，有时批评人不注意别人的感受，过分直接，用语过重，缺乏一定的方法。
6.带头发展的表率作用还有待于进一步增强。对一些难度较大的工作，比如说外资的引进上还没有取得突破性进展，思路方法还有待于进一步改进。
7.在执行各项规章制度方面，对照“两个务必”还有一定的差距。有时有自己原谅自己的行为，偶尔有严格要求别人，放松要求自己的现象，招待客人不从简安排，应酬太多，偶尔中午有碍于情面喝点酒的行为。
8.廉洁自律上有些方面要予以纠正。逢年过节有收取诸如食品、茶叶、烟酒及一些小礼品的行为，认为是人之常情，礼尚往来，没有及时退回，没有能牢牢记住“千里之堤，毁于蚁穴”的古训。
二、整改目标
1.努力提高学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，进一步明确确立新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，不断增强责任意识、服务意识和奉献意识。
2.加强学习，提高素质，终身做学习型干部。学然后知不足。要不断增强学习的自觉性，形成全面、自觉、系统学习的良好习惯，用先进的、科学的政治理论武装自己的头脑，不断增强执政能力。
3.进一步解放思想，更新观念，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作。不断增强发展意识和竞争意识，发展一方经济，创造一流业绩。
4.严格贯彻执行党的路线、方针和政策，让党的富民政策惠及千家万户。在政治上、思想上、行动上和党中央及上级党委保持高度的一致性，及时完成上级党委下达的各项工作任务，做到致富一方群众，保持一方稳定。
5.发扬党的优良作风，以求真务实、开拓创新的精神去指导实践，以勤政廉政的工作标准，努力做好本职工作，做一个清正廉洁、勤政为民的党的基层领导干部。
三、整改措施
1.坚定理想信念，努力成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。坚决摒弃一些模糊认识，明确近远期目标。听党话，跟党走，为实现共产主义事业奉献光和热。坚定社会主义必胜的信念，坚持走社
会主义道路，坚决拥护党的路线、方针、政策，并成为忠实的实践者；不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论尤其是“三个代表”重要思想武装头脑，并用以指导工作实践，使自己真正成为“三个代表”重要思想的践行者。
2.坚持勤奋学习，努力提高理论水平和工作能力。树立终身学习，经常学习的理念，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习业务知识以及相关的经济、法律、科技、金融、管理等方面的知识，拓宽知识面，改善知识结构，不断增强思想理论素质，提高学习能力，实践能力和创新能力。
3.坚持科学发展观，努力推动三个文明建设和和谐社会建设。进一步确立发展是 5.坚持立足本职，勤奋工作，努力创造一流业绩。珍惜组织和人民给予的机会，勤勤恳恳，兢兢业业工作。一方面全身心尽心尽力做好本职工作，认真组织协调好各部门有序开展工作，服务经济发展；另一方面牢固树立创新意识，不断总结新经验，探索新规律谋求新方法，使自己工作能力能与时俱进；再一方面率先垂范，当好表率，高标准严要求开展好各项工作。
6.坚持大局意识，强化组织观念，努力做维护团结的模范。带头树立大局意识，注重加强团结，不争名、不夺利，甘当“绿叶”，努力调动一切积极因素，维护好大局利益、整体利益。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，做到大事讲原则，小事讲风格，努力发挥好集体的智慧和力量。
7.坚持“两个务必”，发扬优良传统，努力永葆共产党员的政治本色。要切实加强党性锻炼，增强理论修养和政治敏锐力，发扬革命优良传统，永葆红色思想。要从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的坐标，站稳脚跟，培养坚定执着的信念，时刻注意正已正身，规范自己的言行，努力体现共产党员的先锋模范作用。
8.坚持廉洁自律、克己奉公，努力在提升人格上下功夫。无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，坚决做到廉洁自律，注重人格修养，把党性与人格结合起来，洁身立德砺品性，培育刚正不阿的理念、弘扬正义的良知、正直善良的品格、公道正派的声誉，保持良好的仪表和文明的举止，体现“壁立千仞，无欲则刚”的精神气度，主动接受党组织和群众监督，强化模范带头作用。
镇长四风对照检查材料
按照中央八项规定、x省委九项规定、x市委若干规定中“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则，本人认真学习了各级领导和督导组的一系列相关会议的重要讲话精神，“深学、细照、笃行”，深入查找并清醒认识到了自身存在的“四风”问题。
一、遵守党的政治纪律方面
自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。
对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。
二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面
1.学风不深入，学用结合不紧密。首先，学习上有应付思想，自觉加压利用休息时间开展自学的次数少，在理论学习上自己没有重
视。例如：对马克思主义、科学发展观等知识学习的不够，学习的不足在一定程度上影响了工作效率；其次，在学习时缺少针对性，学以致用效果不明显。
2.调查研究不够深入。调查研究中存在浮光掠影、走马观花、蜻蜓点水的现象。与单位同志们的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等。下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难。研究破解制约当地发展的瓶颈问题成效不够，还缺乏行之有效的对策，利用调研结果推进工作不明显。
3.调研之后问题解决的不彻底。通过了解问题、研究方案、安排部署之后以为问题得到解决或实施，但有时结果很不理想。例如：调研中了解到农村公路建设项目存在很多预算不科学、材料价差、组织管理等问题，充分研究之后，安排部署相关人员予以解决，自己却没有做到积极协调解决，造成这些问题积累多，造成了一定的不良影响。
（二）官僚主义方面
1.群众意识不强，联系群众不紧密。工作接触普通群众机会少，身子没有沉入到群众中间去，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，工作没有完全与为民办实事结合起来，一定程度上脱离了实际、脱离了群众。
2.执行制度办法不规范。在执行某些制度办法时不坚决。例如：对于请销假制度，大多数人请假时并没有履行正规的手续，口头请假者居多，自己没有坚持好请销假制度。
3.领导方法简单，缺乏领导艺术。尤其是有时批评同志时不讲究方式方法，在一定程度上挫伤了同志们工作积极性。
4.抓工作有急于求成的现象。为了扭转工作中不顺畅的环节或为了尽快提高工作业绩有急躁情绪。例如：有时听取他人汇报或意见时原则性强，灵活性不够，总是感觉自己经验多、方法，对意见不同时容易发火批评人。
5.在创新方面，存在工作效率低的问题。当前乡镇机构存在工作人员队伍专业能力不突出、引进外资能力有限等各方面问题，我虽然经常强调培训并安排相关部门完善激励机制鼓励工作人员提高履职能力，但从目前工作推进效果上比较，存在很大的差距，我作为行政主要领导，在打造人才竞争力这个影响当地经济发展的工作上抓得不够扎实，创新能力有限，效果差强人意。
（三）享乐主义方面
1.吃苦精神不够，靠前指挥作用不强。缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦受累。例如：对乡村公路建设项目，只是要求有关人员死看死守，自己没有坚持靠前指挥。
2.积极进取精神缺乏。工作中，有时会唱点“平平淡淡才是真”、“一切都是浮云”的小调，安于现状存在不思进取、囿于按部就班的工作，缺乏创新和进取精神。在工作中有好人主义的现象、有时为了一团和气会采取大事化小，小事化了的方式，不愿直面矛盾或指出问题。
（四）奢靡主义方面
1.有铺张浪费现象。在接待过程中，为追求讲排场、顾面子而出现超标准接待现象，造成浪费。例如：在接待当地政府或企业考察时，经常以超标准接待来争取企业和政府的理解和支持。
2.对职务消费的票据报销工作把关不严。对职务消费超标现象没有做到坚决反对。例如：差旅费、招待费等有超标现象，只是问清原因，告诫下次尽量避免，并没有采取相应的处罚措施。
3.有“人情世故往来”的思想。碍于这种世俗思想，自己多次参加过婚宴、丧宴以及学子宴，自以为是人之常情，无可厚非，实际上助长了奢靡之风。
三、产生问题的原因分析
“四风”问题的危害是巨大的，通过自查自省，深挖根源，分析产生问题的原因主要有：
1.放松了对理论知识、专业知识的学习。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用；没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。
2.放松了对主观世界的自我改造。对主观世界的改造落实到具体行动上还不够自觉和主动，自我要求放松，落实纪律规定不严，“总开关”的问题解决得不好，运用马克思主义辩证思维和科学的世界观方法论来指导工作还不够深入和有效，致使一些制度执行不规范，部分工作标准的降低、工作落实不到位、工作效率低、执行制度不规范等等行为，并由此影响到最终效果。
3.放松了对艰苦奋斗精神坚持和发扬。作为“一把手”，认为班子成员各有分工，觉得各负其责，自己把握住工作的结果，就算是自己落实工作了，在工作务实上没有完全落到实处；为了显示出对领导及企业的尊重而出现的高标准宴请现象、领导待遇超标准现象，以及
参加婚宴等助长奢靡之风，都是在艰苦朴素、厉行节约上放松了对自己的要求和约束的结果。
4.放松了对个人修养的锻炼。虽然是工作的原因导致情绪急躁，但从另一个角度分析，关键还是自己站在了领导的角度，顾自己“发泄”情绪多，顾对方接受能力少，原则性太强，灵活性不够，这是在地位观的运用过程中存在一定程度的官僚主义意识和行为的结果，是缺乏领导艺术和智慧的体现。
四、今后努力方向和改进措施
这次群众路线教育实践活动，对我来说是一次精神洗礼和党性的锤炼，针对查找出来的“四风”问题，我将采取措施加以改进和提高，切实发挥自己在当地经济发展、群众中的职能作用。坚持党的群众路线，坚持实事求是精神，厉行勤俭节约，着力打造为民务实清廉的优良工作作风。
（一）形式主义方面
1、提高思想修养。以后我将把学习作为一种政治责任，一种提高自己、完善自我、增强能力的责任。认真学习“四风”相关资料，深入挖掘其内涵，明确自己的思想方向。不断强化自身思想修养，提高思想觉悟。在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
2、强化学习实效。对于工作相关的知识以及实用性知识要加强学习力度，改进以往过于注重知识的表面学习情况，要真正“学透”知识。注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，把
制约当地创新发展的问题，列为学习和研讨的重要课题，组织领导班子进行专题分析后，提出具体可行的对策建议。
3、严谨会议作风。今后召开会议务必严谨，直面问题，针对性强，不讲空话套话，有事实数据，落实工作措施，通过会议有效解决实际问题。
4、加强基层调研。切实扑下身子，深入基层、深入群众，以一个村作为联系点，每季度到联系点2次以上，每年在基层蹲点调研3天以上。根据各个村的实际情况，确定调研专题，及时研究解决方案，指定专人具体主抓，需要自己解决的事项一定亲历亲为，确保事事有回音、件件能落实，推动工作在末端真正落到实处；完善首问负责制、责任追究制，加大督办力度，力求做到不留死角完全落实工作责任，加强跟踪问效，提升执行力，抓一项成一项、改一项见效一项。保证各项工作一抓到底见到成效。加强领导抓落实，明确责任抓成效，强化监督抓促进。
5、振奋工作精神。增强工作干劲，消除泄气懈怠思想，大胆积极工作，促进工作上台阶。加强责任使命教育、形势任务教育及优良传统教育的学习，认真分析当前农村发展面临的有利条件和不利因素，增强攻坚克难，奋勇开拓的忧患意识和进取意识，继续保持艰苦奋斗的优良本色。
（二）官僚主义方面
1、强化自我约束。严肃政治纪律，增强党性观念，严格遵守党风廉政建设的各项规定，自觉把党的路线方针政策和上级决议指示精神贯彻落实到位。消除放松、懈怠的思想，克服惰性，积极进取，把已取得的成绩看作过去，寻找新的起点和目标。
2、密切联系群众。加强与群众的沟通联系，掌握群众所思所想，全心全意为群众服务。下一步，我将围绕《x省委关于改进工作作风的九项规定》的要求，多站在群众立场思考，多与当地群众面对面地直接交流，多为群众办好事、解难事，多关注关心他们的精神生活和家庭生活，了解群众所思所想所急所盼；有针对性的采取措施予以解决，更实在、更真诚、更有效的为群众服好。
3、杜绝独专独行。有事与领导班子协商，尊重同事意见，共同推进工作发展。按照坚持从群众中来，到群众中去的要求，在制定政策，组织活动开展工作时，充分征求领导班子及工作人员的意见，充分发挥工作人员的聪明才智、发挥工作人员监督管理的主观能动性，促进单位科学决策、民主决策；开通镇长信箱和群众服务热线电话，拓宽反映群众所求的渠道，建立统一答复、回访反馈、督查督办、限时办结制度；
（三）享乐主义方面
1、提高个人修养。控制急躁情绪，多考虑别人感受，换位思考问题，增强领导艺术和智慧，加强沟通，科学判断形势，能游刃有余应对复杂局面，总揽全局、协调各方。
2、发扬担当精神。做到原则性强，办事果断，灵活多变，对上级决定的事和布置的工作，坚决照办，努力完成。强化廉洁自律，树立良好形象，牢记两个务必，提倡勤俭节约，规范职务消费，强化预算控制，三公消费定期通报，正职带头，树立榜样，敢于叫真，勇于担当，管理好自己的亲属和身边工作人员，在群众中树立良好形象。坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，耐心细致的做好思想发动，解疑释惑工作，充分调动一切积极因素推进农村发展。
3、增强工作主动性。树立忧患意识，亲临一线，与下属同甘共苦，共同完成工作任务。消除班子成员及干部队伍等级观念、特权思想，始终把自己视为一名普通工作人员。加强对领导班子的教育引导和监督管控，坚决抵制迎来送往、规范职务消费，取消待遇特殊化，率先垂范，身体力行杜绝各种特权行为。实现用发展的、市场的、专业的眼光解决当地经济发展上存在的问题，严格管理、严格执行制度办法，言出必行，秉公办事，成为群众名副其实的带头人。
4、树立勤政勤业精神。领会和掌握上级工作精神和工作部署，尽心尽职工作，力求取得工作成绩。振奋工作精神，增强工作紧迫感，积极主动开展工作，积极跟踪推进，提高办事效率。增强事业心和责任感，消除求稳不求进、歇歇气思想，积极开展工作，努力取得工作成绩。本着积极进取、统筹兼顾的原则，谋划和推进今后一个时期当地经济发展。
（四）奢靡之风方面
1、防范奢靡之风。充分认识奢靡之风的严重危害性，坚决抵制和防范沾上奢靡之风。在日常工作、学习和生活中，时刻牢记自己肩负的职责，时刻用党性原则约束自己，时刻用群众的期望和意见反省自己，时刻用反面典型警示自己，常怀律己之心，常除非份之念，带头遵守党风廉政建设各项规定，认真落实中央八项规定和x省委九项规定、x市委若干规定的要求，严格规范职务消费，杜绝领导工作生活特殊待遇，自觉抵制权力、金钱、腐朽思想的诱惑，主动接受群众和制度的监督，以身作则，厉行节约，艰苦奋斗，始终自重、自警、自省、自励，以高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作，做一名勤政廉洁的党员领导干部。
2、厉行勤俭节约。严格执行中央八项规定，不参加吃吃请请，厉行勤俭节约。召开会议，严格执行审批手续，对会议内容、时间、规模作详细安排，能合并召开的不单独举行，可用电话等通讯手段解决问题的绝不安排会议部署，加强对会议必要性进行评估，保证会议见到实效。对上级有明文规定的一律不再制发文件，能通过通讯传达部署的事项一律不发文件，无实质内容可发可不发的文件一律不发，带头把关压缩文件数量，控制文件规格，减少篇幅，严格发送范围。切实减少大型会议及简化文件简报，切实树立开拓创新意识，积极进取、与时俱进，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，开创工作新局面。
3、严格公务接待标准。既接待好客人，又不铺张浪费。按照乡镇机构《公务接待实施细则》从严控制公务接待范围，明确迎送、住宿、餐饮、汇报、参观、陪同等标准，规范公务接待开支。科学安排、文明接待、简朴大方、不铺张浪费，保证公务接待无超标。迎接上级检查不搞隆重仪式或不搞对等接待，把功夫下在日常基础管理上，不搞临时突击弄虚作假补资料。杜绝面子工程不搞花架子，注重实效。并牢固树立“过紧日子”思想，在整个单位上下形成勤俭办事、厉行节约的良好风尚。带头移风易俗，坚持抵制各种不良风气和庸俗的人际关系，坚决抵制利用子女升学、婚丧嫁娶等大操大办、收钱敛财的行为。
作为党员领导干部，今后，我要在上级、领导班子、群众的帮助下，自觉克服“四风”问题，提高思想认识，转变工作作风，真诚服务群众，不负组织和群众对我的信任。
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