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人力资源和社会保障局2021年上半年工作总结和下半年工作计划

2021-06-23 09:17:26 来源网站: 百味书屋

人力资源和社会保障局2021年上半年工作总结和下半年工作计划

  一、上半年工作情况

  (一)主要目标任务超额完成。就业方面,城镇新增就业人数xxxx人,完成目标任务的xx.xx%;失业人员再就业xxxx人,完成目标任务的xx.xx%;农村富裕劳动力向非农业转移就业新增人数xxxx人,完成目标任务的xx.xx%;城镇登记失业率x.xx%。社会保险方面,全市城镇职工基本养老保险覆盖人数达xx.xx万人,完成全年目标任务的xxx.xx%; 城乡居民养老保险参保人数达xx.xx万人,完成全年目标任务的xxx.xx%。

人力资源和社会保障局2021年上半年工作总结和下半年工作计划

  (二)积极应对新冠肺炎疫情。全面落实各级应对疫情决策部署,狠抓我市“xx条”措施落地落实,贯彻落实好疫情期间阶段性减免社保政策,为我市xxxx余家企业减免社保费xxxxx.xx万元;及时兑现援企稳岗政策,向xxxx家企业发放稳岗补贴xxxx.xx万元,惠及职工近xxxxxx万人;线上培训备案企业xx家,培训人数xxxx人,可补贴金额xxx.xxxx万元;岗前培训xxxx人,可补贴金额xxx.x万元;向x家医疗防疫物资生产企业发放扩产能一次性吸纳就业补贴xx.xx万元,切实帮助企业渡过难关,推动企业复工复产。今年上半年,我局劳动保障监察大队被崇州市总工会评为“新冠肺炎疫情防控先进班组”。

  (三)就业形势总体稳定。积极搭建就业服务平台,开展“春风送岗、‘线’在进行、‘职’等你来”网络招聘行动,提供招聘岗位xxxxx个;召开现场招聘会xx场,提供岗位xxxx个。多渠道持续推进高校毕业生等重点群体就业,完成服务基层项目志愿者定向招募工作,新增见习基地x家。鼓励和支持大学生和返乡农民工就业创业,发放创业担保贷款xxx万元。大力开发公益性岗位,xx家单位xxx人享受公益性岗位社保补贴、岗位补贴,安置就业困难人员xx人。今年上半年,崇州市被x省委、省政府表彰为“去冬今春农民工慰问工作先进单位”。

  (四)社会保障更加普惠于民。持续实施全民参保计划,全市城乡居民养老保险保覆盖率达到 xx%以上。推进社会保险精准扶贫,完成xxxx名贫困人员代缴工作,使用扶贫资金xxx.xx万元。全力推广社保网上经办,我市已开通网上经办企业xxxx家,开通率xx.xx%,用人单位办理社保业务“一次不用跑”。

  (五)人事人才工作进展顺利。积极推动“崇州人才新政 xx 条”落地落实,办结人才专项资金申报事项xx项,兑现资金xx.xx万元,审核通过人才安居申报xx人,全日制本科入户xx人,出具技能人才入户手续x人。认真执行事业单位人事改革政策,指导编制完成新的岗位设置和岗位聘用。

  (六)劳动关系和谐稳定。开展投诉举报维权工作,受理各类现场举报、网络信访等各类案件xxx件,帮助近千余名劳动者追讨工资等待遇xxx余万元。深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,做好迎接xxxx年度保障农民工工资支付考核工作。

  二、下半年工作计划

  (一)落实就业优先政策。强化人力资源服务保障,引入高端经营性人力资源服务机构,打造全方位人力资源全业态服务,全年提供各类岗位x万个以上。实施重点群体就业促进行动,深入实施大学生就业促进和创业引领计划,发放大学生创业补贴xx万以上;稳妥做好去产能分流安置职工、返乡农民工、就业困难人员等重点群体就业工作,实现就业困难人员再就业xxx人以上;强化就业援助和托底帮扶,重点完善对城乡低保家庭等就业困难人员“一对一”个性化帮扶机制。持续推进返乡创业示范园区(乡镇)建设工作,扶持培育一批返乡创业典型,发挥创业带动就业作用,提升农村劳动力转移就业率。

  (二)织密社会保障网络。持续深入贯彻落实延长阶段性减免社保费政策,广泛开展政策宣传。深入实施全民参保计划,运用全民参保计划扩面专项行动成果推进精准扩面,确保我市城乡居民养老保险参保覆盖率保持在 xx%以上。严格落实被征地农民养老保障办法,确保被征地农民社会保险新政平稳落地和应保尽保。进一步规范基金收支管理,强化对基金运行风险的分析研判和及时预警,确保基金安全完整。

  (三)强化有力人才支撑。根据新冠疫情防控要求,结合实际情况合理安排人才招聘工作,配合x市“蓉漂”计划,组织相关单位走进“xxx”“xxx”高校开展高层次人才选聘。提升人才服务质效,及时兑现技能人才落户、安家补贴、引才奖励、引才补贴等政策,探索人才专项资金申报事项简易程序,推动“崇州人才新政 xx 条”落地见效。

  (四)构建和谐劳动关系。开展全市农民工工资支付专项检查行动,推动企业规范劳动用工管理和工资支付管理。深入推进“双随机,一公开”随机检查工作,加强欠薪违法惩戒,妥善解决一批历史遗留问题。完善劳动人事争议调解仲裁机制,探索构建多层次的调解网络体系,提高柔性化解争议纠纷的实际效果,力争劳动人事争议调解成功率达到xx%以上,结案率达到xx%。

  (五)优化政务服务供给。加强系统行风建设,着力整治公职人员中存在的形式主义、官僚主义问题。持续推进减证便民,优化完善错时、延时、预约、上门等服务模式。规范行政服务事项,发布目录清单,完善办事指南。提升信息化建设水平,拓展线上自助式服务平台,改革线下窗口服务平台,优化镇(街)、村(社区) 基层服务平台,确保第三代社会保障卡发放率xxx%全覆盖,xxxxx接听率在xx%以上。

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