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市农村信用社主管会计述职报告

2016-11-10 10:22:01 来源网站:百味书屋

篇一:农村信用联社财务会计部经理个人述职报告

农村信用联社财务会计部经理个人述职报告

本人***,男、汉族,大专学历,会计师职称,任***联社财务会计部经理。

在我担任联社财务会计部经理期间,紧紧围绕**联社年初确定的工作指导思想和目标任务,严格执行金融法律、法规,加强内控制度建设,规范财务行为,严肃财经纪律,制定和完善内控制度,依法合规经营;强化成本意识,积极拓宽经营渠道,压缩费用开支,化解会计风险,提高了会计核算水平和经营效益;在联社领导班子的正确领导下,努力完成各项工作任务,密切配合其他部门工作,把主要工作放在服务基层上,较好地完成了各项工作目标:

一、充分发挥财务核算职能,认真执行联社既定经营目标。 年初,财务会计部在结合我联社上年度经营目标完成情况的基础上,本着“效益优先”的原则,根据银监局相关监管指标及**省联社的各项业务发展目标任务要求,对各项经营目标值进行反复计算,科学、合理地拟定联社2013年度各项收支计划、利润增长计划、综合费用率控制计划等;提出了基层信用社的各项存款、贷款营销指标、收入、综合效益计划指标等任务参考方案,为给联社领导班子提供更加科学合理的经营管理参考数据。对联社既定的经营目标计划认真组织实施。

(一)财务指标总体持续向好,抵御风险能力进一步增强。 截至2013年12月末,我县联社资产总额*****万元,负债总额

*****万元。所有者权益为到*****万元,比年初增加*****万元,其中:实收资本(股本金)*****万元,较年初增减*****万元;资本公积*****万元,较年初增减*****万元;盈余公积*****万元,较年初增加*****万元;一般准备*****万元,较年初增加*****万元,未分配利润*****万,较上年同期增加*****万元。

(二)收入支出总体保持平衡, 费用控制较好。

1、截止12月末全辖实现营业收入*****万元,同比增加*****万元,增幅为32.43%,其中利息收入*****万元,占各项收入的84.24%,同比增加*****万元,增幅35.36%;金融机构往来收入*****万元,占各项收入的13.56%,同比增长*****万元,增幅22.57%;中间业务收入*****万元,上各项收入的2.06%同比增加*****万元,增幅24.29%;投资收益*****万元,占各项收入的0.11%,同比增加*****万元,增幅98.72%;其他业务收入*****万元,占各项收入的0.03%。

2、截止12月末全辖营业支出为*****万元,同比增加*****万元,增幅为30.72%,其中:利息支出*****万元,占各项支出的18.86%,同比增加*****万元;金融机构往来支出*****万元,占各项支出

5.15%,同比增加*****万元;手续费及佣金支出*****万元,占各项支出0.7%,同比增加*****万元;业务及管理费用*****万元,占各项支出41.79%,同比增加*****万元(其中职工薪酬较上年增加*****万元);营业税及附加*****万元,占各项支出3.41%,同比增加*****万元。

3、2013年计提资产减值准备*****万元,其中:计提贷款减值损失准备*****万元,计提非信贷资产减值准备*****万元。年末贷

款减值准备余额*****万元,贷款损失准备充足率为335.78%,比年初下降2.69个百分点;贷款拨备覆盖率为801.16%,比年初提高287.6个百分点;贷款总拨贷率9.43%。

4、全年实现利润总额*****万元,同比增盈*****万元。

5、全年上交得项税收*****万元,其中:营业税金及附加*****万元,所得税*****万元。

二、 准确、及时报送财务信息,当好领导参谋

财务会计部承担**县联社会计报表、统计报表、风险监测报表、统计报表、财政报表、税务报表及非现场监管报表等报表及分析的上报工作,我部能按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表与分析,以及**省联社、监管部门、人民银行等部门下发的各类报表与分析,为上级部门及联社对经营情况监控管理提供真实、可靠的统计资料和重要数据指标,对更好的实施监督管理、防范风险工作提供了方便。并按权责发生制原则每季度组织财务成本核算,将核算准确数据及时上报领导,当好领导的参谋。

三、强化费用管理,努力增收节支。

一是转变了收息观念和方法,要求各信用社牢固树立利息收入应收尽收的意识,争取做到每笔贷款按时收息不留尾巴,按季结息不拖欠,并对此项指标按季进行了考核,促进了我县联社收息率的提高,从而为完成全年利润指标,增加职工收入奠定了坚实的基础。二是准确调度资金,合理运用资金的时间差,进行银行业资金存放业务,提高资金使用效率,增加资金盈利。三是经过认真分析和计

算,向全辖各信用社下达了《关于核定各信用社库存现金限额的通知》,通过严格控制现金库存和非营业性资金占压,对各信用社超限额使用现金的执行利息赔偿制度,减少不生息资金占用率。

四、进一步完善人民币账户管理,切实加强反洗钱工作

完善人民币银行结算账户管理、加强反洗钱、反假币、联网核查居民身份信息系统管理、现金管理等工作,是财务会计部做好防范金融风险的主要内容。4-6月份组织辖内委派会计和一线人员参加**省联社组织的二代支付系统及反洗钱系统业务培训,8月组织全辖各网点28名会计人员参加了人民银行反洗钱资格培训考试,为进一步加强反洗钱工作打下了实的基础。

五、整章建制,进一步规范财务管理和会计核算

今年,财务会计部把规范财务会计核算作为一项重要工作来抓,首先从建立建全规章制度入手,加大了对相关财务会计制度的完善工作力度。相继制定了《**县农村信用合作联社财务及费用管理实施细则》、《**县农村信用合作联社财务会计部工作职责》、《关于核定各信用社库存现金限额的通知》、《关于规范大额支付审批权限的通知》,制定并发布了59个财务、会计业务操作流程等一系列财务管理和会计核算制度,进一步规范了联社的财务会计核算。

六、加强业务培训,提高会计人员素质

一方面,为了提高我县联社会计队伍素质,我部利用每月召开会计月度分析例会的机会,对新业务、新制度、新知识组织合计人员进行集中学习,在召开会计月度分析例会前,统计各社会计工作

中遇到的问题,在召开分析例会时进行统一解答。每次会计例会均要求参会主管会计对两个信用社的传票、登记簿进行点评,从中发现好的经验与不足之处,对提高会计人主管的具体操作水平有很强的示范作用。对会议内容及时形成会议纪要下发各网点,从而进一步提高了我县会计人员的综合业务素质。另一方面,继续加强对财会人员的集中培训,10月份,组织全辖38名财会工作人员参加了会计人员再教育培训;11月份,组织全辖45名会计、柜员参加了联社组织的“会计业务处理规范培训班”,全面提高了我联社会计人员综合素质。

七、做好自律监管工作,控制操作风险发生。

为有效防范和控制信用社各项会计业务操作风险,切实提高会计、柜员等工作质量,杜绝违规违法案件及不规范行为的发生,根据2013年度自律监管工作计划,确保联社各项工作稳健、快速发展,联社财务会计部分别在4月、7月、10月和12月对各营业网点2013年各季度会计及柜面业务进行了自律监管现场检查。检查内容涵盖账户管理、会计凭证管理、结算业务、现金出纳业务、大额现金(含反洗钱)管理、金库及查库管理、有价单证及重要空白凭证的管理、会计印章的保管与使用、对账制度落实情况、会计档案管理、年终决算前资产清理情况等各方面内容,对全辖各信用社在业务操作中存在的问题进行了全面的梳理,为全面提高我社会计业务水平培训工作和有效防控会计操作风险打好了基础。

八、及时缴纳各项社保基金,维护了职工的合法权益

篇二:2012年农村信用社会计个人述职报告

2012年农村信用社会计个人述职报告

本人自参加工作以来,在上级领导和同事的关心支持下,能够自觉遵守国家的各项金融政策法规,严格执行上级下达的各项任务,认真履行岗位职责,努力完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报如下。

一、加强理论学习,提高自身综合素质。

一年来,本人能够自觉主动地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及xx同志“三个代表”的重要思想,特别是认真地学习党的“十七大”精神,以科学的理论武装自己,提高自身综合素质:一是结合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及xx同志“三个代表”的重要思想、“十七大”精神等内容展开学习,加强自身的思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;二是加强爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神热爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;三是把“三个代表”的重要思想作为工作的指导思想,牢固树立“客户至上”的服务理念,时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接受广大客户监督,定期开展批评与自我批评,力求做一名合格的信合人。

二、恪守规章制度,履行岗位职责。

一年来,本人能够严格恪守各项金融政策法规,认真履行岗位职责。担任**分社记帐员期间,能够坚持“双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制度。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚,确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等;办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定,登记好相关证件手续等等。每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度。填送会计报表时做到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送,各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。

三、增强防范意识,落实“三防一保”。

一年来,本人能够不断地增强安全防范意识,认真落实各项防范措施,把安全工作落到实处。当班期间能够时刻保持警惕,严格按“三防一保”的要求,熟记防盗防抢防暴预案和报警电话,熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常,防范器械是否处于良好状态,当出现异常情况,能当场处理的当场处理,不能处理的能主动上上级汇报等等,确保二十四小时不失控,保护信用社的财产安全。

总之,在上级领导和同事们的关心帮助下,一年来本人的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大的提高,虽然某些方面还存在很多不足,但我相信,在上级领导的关心支持下,在各位同事的热情帮助下,我必定会把工作做得更好。

篇三:基层信用社会计主管工作总结

魏邱信用社会计主管工作总结

一年来,在联社党委的正确领导下,在联社部室的支持、指导下,魏邱信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见,以争创一流金融机构为目标,以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的,以强化业务技能提高工作效率为手段,以优质服务为依托,逐步树立了以客户为中心的服务理念,展示了良好的信合形象。各项业务快速发展,门市业务显著增加,会计工作达到了“六无六相符”,内部管理水平显著提高,服务质量明显提高,基本实现了内控严谨,规范高效,合规经营,稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作:

一、夯实会计基础,防范操作风险

我社制定了一、三、五学习日制度,积极组织全体内勤人员对岗位操作流程进行了反复学习,要求每个内勤人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程,基本掌握内勤各岗位的操作流程,对照方案对日常操作查漏补缺,统一操作流程,使临柜操作有章可循,杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节,从源头上杜绝违规操作,防范各类风险的发生。进一步强化内控机制,将隐患、漏洞彻底清除,将防范关口前移、下移,预防各类经济案件的发生。在联社部室的指导下,我社内部管理水平得到了明显提高。

二、加强学习技能训练,提高内勤人员综合水平

随着业务的快速发展,我社业务量急剧增加,临柜人员业务水平的高低,成为影响门市服务水平的主要因素。 我社自年初即制定了全年学习、练兵计划。学习主要以《会计出纳工作规范》、《信息科技工作规范》等书籍为主,练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为依据。做到定期学习,定期测试。不定期检查学习笔记,并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分,纳入绩效工资考核。

三、开好班前会,凝聚力量,提高制度执行力

为更好的执行班前会制度,我们坚持每日提前15分钟到岗召开班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况,及时指出各柜员日常操作中存在的问题,表扬工作中好的做法,传达联社文件精神等。同时创新班前会模式,每周五由大学生员工轮流主持,谈各自对工作的认识心得等。通过召开班前会,增强了员工的主人翁意识,凝聚了人心,统一了认识,提高了制度执行力。

四、积极配合开展员工思想教育活动,提高服务质量。

加强员工素质建设,树立良好社会形象。认真做好员工的思想政治工作,树立风险意识。进一步做好耐心细致的思想工作,防止简单粗暴,激化矛盾,优化服务手段,提高服务质量,把强化柜台服务作为重点,不断强化全员的服务意识,提升服务理念,以全新的精神面貌,良好的行业形象,

优雅、干净的环境迎接每一位客户。

五、定期开展安全教育,做好“五防一保”工作

每月组织职工定期进行安全保卫知识学习,加大对案件的分析预警,并定期坚持进行安全保卫检查,对安防设施进行定期检查,发现问题及时上报及处理。健全内部监督机制,掌握职工思想动态,发现违章、违纪、违法苗头采取有效措施妥善解决。组织开展了消防演练等活动,丰富职工的安全知识。

在日常工作中我们认真执行安全值班员制度。安全值班员做到挂牌上岗,认真检查相关安全项目并据实记录,监督箱包交接,及时登记相关登记簿。安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力,真正做到了安全保卫人人有责!

一年来,在联社的正确领导下,在全体职工的共同努力下,我社各项工作都取得了较大发展,但不可否认工作中仍然存在一些问题和困难。

一是由于当地经济主要以农业为主,客户对短信通业务的需求很少,我社短信通等业务的发展情况不够理想。

二是个别员工业务水平不高,基础知识掌握不牢,遇事有畏难发愁情况,一定程度上影响了办事效率。

结合我社工作的特点及存在的问题,在2012年的工作中我们将做好以下工作:

一、始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好、抓实。将学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩,进一步激发员工学习、练技能的积极性。重点做好新进员工的业务训练,提高业务技能水平。

二、加大宣传力度,进一步提高信用社的社会影响力,开展规范化文明服务,提高窗口服务的质量,健全对外服务的功能,严格一切结算业务的程序、时间和办事规程,努力提高办事时速和办事效率。

三、加大对新业务的宣传力度,促进新业务的新发展。

四、扎实执行班前会制度,创新班前会模式,不断提高内部管理水平。

五、扎实执行“安全值班员”制度,充分发挥安全值班员的作用,定期开展安全教育,牢固树立“安全是天”的理念,为信用社的稳健经营、稳步发展提供坚实保障!

魏邱信用社

2012年1月1日


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