2020年党风廉政建设和反腐败工作要点
所属各党支部：
2020年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届五次全会、市纪委十二届五次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，持续深化全面从严治党，加大对权力运行的制约和监督力度，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，强化创新引领，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，为公司高质量全面发展提供坚强保证。
一、提高政治站位，深入推进全面从严治党、党风廉政建设
1.明确党风廉政建设“一岗双责”。召开党风廉政建设和反腐败工作会议,两级党组织签订党风廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2.形成责任清单。研究制定《****集团****公司2020年度全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任清单》，推动主体责任、监督责任贯通协同，形成合力。
3.修订考核指标。对纳入企业考核体系的纪检工作考核细则进行重新修订，做到企业发展到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，切实将党风廉政建设融入到企业的经营管理工作中。
4.出具廉政鉴定意见。严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”，按照《****集团廉政鉴定工作办法(试行)》，根据干部管理权限，出具廉政鉴定意见，严把干部入口关，从根源上净化政治生态。
二、强化担当，切实履行监督责任
5.压实党内监督。形成公司内两级述责述廉工作架构，切实压实管党治党政治责任、推进全面从严治党向纵深发展。
6.做好同级监督。纪委履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，纪委书记通过参加党委会等就相关内容提出意见建议，加强对同级党委特别是党委会成员的监督。
7.强化日常监督。针对关键岗位廉政风险防控点开展常态化监督检查，把违反中央八项规定及其实施细则精神，形式主义、官僚主义列入执纪审查重点。
8.深化专项监督。根据市纪委监委《精准监督导航(企业版)》工作要求，持续做好企业内重点领域、关键环节的专项监督，就疫情防控和复工复产、招投标项目、场站改造、党员领导干部职务消费等开展专项监督。
9.加强协同监督。创新监督方式方法，纪检组织要加强与各单位各部门的沟通联系，协调联动，形成监督合力，创新协同监督的“大监督”格局。
三、构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
10.强化“不敢腐”的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长威慑，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题从严查处。持续做好纪检监察信访件办理和审查调查工作。对发现违反党纪党规和企业规章制度的问题线索，深挖细查，绝不放过，敢于亮剑，增强震慑遏制作用。发现诬告陷害的，坚决予以严惩，保护党员干部干事创业积极性。
11.扎牢“不能腐”的笼子。运用好监督检查、审查调查成果和纪检监察建议。狠抓日常廉政提醒谈话、关键岗位廉政风险防控、婚庆报备、党员领导干部休假报备等制度的落实。履行监督职责，运用好监督执纪“第一种形态”。
12.增强“不想腐”的自觉。纵深推进廉政文化建设，以“清风伴您行”品牌为引领，以廉政文化专栏、廉政文化墙、廉政屏保等为支撑，发挥好两级党组织、纪检组织廉政文化教育作用，推动廉洁理念融入企业日常，营造崇廉拒腐的企业氛围。
四、深化纪检监察体制改革，推动纪检监察工作高质量发展
13.完善健全规章制度。以党的十九届四中全会精神和上级要求为指导，对现有的纪检监察规章制度进行全面梳理、细化、创新，提升纪检监察制度体系的系统性、整体性、协同性。
14.建立健全沟通协调机制。纪委加强与党委协调，及时向党委通报日常监督中发现的普遍性或突出性问题，就作风建设、廉洁风险、问题线索等与党委书记交换意见，提出工作建议。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，协调相关部门相互支持配合，形成监督合力。
15.持续深化转职能、转方式、转作风。落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》，强化纪法思维、程序意识，严格工作规程，健全内控机制，把依规依纪依法体现在各方面各环节，推进纪检监察工作规范化、法治化。
五、加强纪检监察干部队伍建设，严防“灯下黑”
16.坚持正确的选人用人导向。严把纪检监察干部选拔任用入口关，防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”。
17.增强责任意识。建立健全纪检监察工作职责制度、周工作总结制度和月报告制度，明确工作目标任务责任，形成大胆创新、敢于担当、勇于负责的工作氛围。
18.坚持严管厚爱。严格执行《**市纪检监察干部“十严禁”》，对纪检监察干部做到严格要求、严格教育、严格管理，做到“打铁必须自身硬”。
19.提升专业素养。通过“三会一课”、举办业务培训班等方式，切实提高纪检工作业务能力和水平，成为行家里手，同时在纪检监察干部队伍内部严格执行廉政提醒谈话和风险防控制度，强化自我监督，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
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