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2019年党建工作总结及2020年工作打算

2019-11-16 16:58:01 来源网站: 百味书屋

2019年党建工作总结及2020年工作打算

  2019年,我局机关党建工作在局党委的领导和区直机关工委的指导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”大精神,坚持从严管党治党,严肃党内政治生活,狠抓新形势下党员干部政治思想、党纪党规教育和作风建设,提升干部执政能力,为推动财政管理和改革提供更加坚强的思想、政治和组织保证。现将有关情况报告如下:

  1、工作开展情况

  (一)压实党建责任。一是全面落实党建责任。坚持把党建工作纳入局党委工作的总体布局,与财政业务工作同部署、同落实、同考核。制定《2018年机关党建工作要点》,细化分解党建工作任务,确保责任层层到位、工作层层落实。今年以来,局党委专题研究机关党建工作3次。二是建立目标考核机制。制定《机关党建工作目标考核办法》,将机关党建工作纳入对党支部目标管理,根据党建考核办法,在定期检查工作中,同步对各支部进行督导检查。

  (二)抓实学习教育。一是强化政治思想教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”大精神,及时传达学习中央、市委和区委重要会议、文件、讲话精神作为党员教育的必修课,完善党委中心组、党支部和个人自学“三级联动”学习机制。一方面,坚持中心组理论学习制度,制定《党委中心组学习计划》,开展中心组学习12次,局领导班子成员每月带头参加支部组织生活,带头上党课4次。另一方面,推进主题党日学习。每月20日固定为支部主题党日学习活动日,年初制定学习计划,分月调整完善《支部主题党日学习活动方案》,促进党员学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。今年以来,邀请区纪委领导讲党课1次,邀请区纪委领导宣讲习总书记在全国两会期间系列重要的讲话精神1次,开展支部主题党日活动集中学习12次,其中:与X、XX、X社区联合开展主题党日学习活动各1次。二是强化意识形态教育。一方面,加强阵地管理,积极做好宣传思想工作。召开党委中心组学习会专题学习市委五届四次全会精神,特别是《关于坚决X的意见》,坚决落实“十破十立”要求。积极做好党建宣传,不断传播正能量。另一方面,加强机制落实。及时向上级报告意识形态工作情况并开展好意识形态检查工作。

  (三)夯实组织建设。一是注重队伍建设。按要求选派对象参加党支部书记、党务干部培训,提升党务干部政治素质和工作能力。二是注重制度建设。严格党内政治生活,落实“三会一课”制度,按时召开支委会、党员大会和党小组会,班子成员依次上党课。加强党务公开,制定《党务公开实施方案》,编制党务公开目录,并按照规定应予公开的党务工作内容进行公开公示。三是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好2017年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作,组织开展2017年度党组织书记述职评议工作。四是注重党员发展。加强“12371”平台日常维护和管理,2018年新增入党积极分子3人,发展党员1名,转正党员1名。五是注重党费收缴。每月开展党费收缴工作,各支部无欠缴党费问题。六是严格按程序完成离退休支部换届选举工作。七是加强信息报送工作。2018年以来,机关党委上报党建信息25条。

  (四)谋实党内活动。一是开展党员慰问。局机关党委利用春节、“七一”等节日组织慰问财政局、x、X、X老干部、老党员以及困难党员,并送去慰问金和生活物资。二是组织开展“改革开放四十周年暨学思践悟十九大精神”演讲比赛、参观红色教育基地、组织开展座谈会等庆“七一”系列活动。三是开展党员志愿服务活动。充实“阳光财政志愿者”服务团队,以党员自愿服务带动工会、青年、妇女自愿服务,开展社区志愿服务3次、义务植树活动2次。四是积极参与城市党建工作。全力配合、积极参与x、x、x共建共治共享,将城市基层党建工作落到实处。五是开展在职党员到社区双报到活动,建立“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员教育管理新机制。六是其他活动。积极参加协作组活动,完成“五个一”任务,撰写机关党建理论调研文章2篇、金牌党课2件;开展学习型党组织、学习型党员创建活动,选树1个学习型支部和3名学习型党员。

  (五)迈实廉政步子。召开财政系统党风廉政建设会议,签订《党风廉政建设责任书》和承诺书,增强推进全面从严治党的责任感使命感。将党风廉政建设和防腐败工作目标任务进行细化分解,明确具体责任,切实推动责任和压力传导到位。加强涉权事项公开工作,管住管好“小微”权力。全面开展廉政谈话,对重点岗位、有问题苗头反映的重点人员进行提示约谈,对岗位职务变动、重大任务交办等实施事先专项预警约谈,让干部职工时刻注意言行,保持清醒。并利用每月开展主题党日活动,通报全国、全市以及本区域发生的案例,警示教育广大党员干部,让他们随时都绷紧廉洁自律这根弦。

  我局的党建工作虽然取得了一定成效,但工作中还在一些不足和需要改进的地方:一是有些支部忙以业务工作,不经常组织集体活动;二是有的支部组织理论学习不够深入,形式单一,多为念文件、读本本,学习方式创新不够。对此,我们将高度重视,在今后的工作中认真研究解决。

  二、2020年工作打算

  (一)推进理论武装常态化。一是切实抓好日常学习。采取党委中心组示范学、领导干部带头学、专家辅导学、支部组织专题学、个人自学等形式,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”大精神。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级党组织统一部署,开展专题教育活动,引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三是加强党委中心组学习。科学设置学习内容、认真落实学习任务、丰富完善学习方式、严格学习管理与考勤,不断提高领导班子和领导干部理论水平和解决实际问题的能力。四是严格落实意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制,进一步完善党员思想政治教育、阵地管理监督、督查考核问责等具体措施。加强正面宣传和舆论引导。开展革命传统、革命文化教育,激发宗旨观念和担当精神,始终保持对党绝对忠诚。

  (二)推进组织建设规范化。一是推进基层党支部规范化建设。进一步规范党支部会议制度、主题党日制度、党课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、报告工作制度等组织生活制度。二是完善党建工作责任制。完善党组织书记抓党建述职评议考核工作,层层传导压力。建立健全党建工作责任清单、问题清单、整改清单,定期检查清单落实情况。落实党建工作联系制度,加强协助组成员单位间的调研督查、经验交流。三是加强党员队伍建设。教育督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。落实个别吸收原则和政治审查制度,注重发展党员。四是严格党内政治生活。严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等党内政治生活制度。

  (三)推进党风廉政长效化。一是抓细党风廉政建设和反腐败工作任务,层层压实责任。二是抓好警示教育。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等,增强反腐倡廉意识。三是抓实机关廉政文化教育。积极探索廉政教育与文明单位创建的有效结合,以政治理论学习、群众性精神文明活动、主题党日活动为抓手,将廉政文化引入到实际工作和生活中,营造机关廉洁从政的文化氛围。

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