公司党委2019年总结及2019年计划
第一部分 2019年党委工作总结
2019年，是jx公司面对各项困难艰难前行的一年，公司实现销售收入2.7亿元，完成年度计划的104%;利润指标较年初目标有较大差距，实现税金1000多万元，收入指标较上年增长7%，投资技改计划按期完成，工资总额、三项费用总额基本控制在预算范围内，主营产品质量稳定，生产、安全体系运行有效，党建、企业文化建设进一步加强。
一年来，公司党委认真落实jg集团党委的各项决策部署，认真学习宣贯十九大精神，围绕企业中心任务，扎实开展“讲重作”学习教育活动，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真落实基层党组织标准化建设工作，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司发展提供保障。
一年来，公司党委主要抓好以下几个方面的重点工作：
(一)坚持把政治建设摆在首位，充分发挥党委把方向管大局保落实的领导作用
坚持和加强党的全面领导。2019年公司完成企业章程修订，明确党组织在公司治理结构中的领导地位。修订集团公司党委议事规则，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序。贯彻民主集中制原则，召开党委会议28次，落实党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，推动科学民主依法决策。
严守党的政治纪律和政治规矩。扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和专题警示教育，教育引导广大党员、干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
严肃党内政治生活。严格遵崇《党章》，执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实党委中心组学习、民主生活会、“三会一课”等制度，积极构建实干担当、正气充盈的企业政治文化。
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
1、以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。公司党委编制、购买、发放《党建暨党风廉政建设学习简本》等各类学习教材120 余册，7月份开展党建工作暨党风廉政建设测试，合格率达到100%。12月份举办公司“学习贯彻十九大精神暨jg集团企业文化”知识竞赛， 开展“学习贯彻十九大精神、新党章暨集团公司一届党代会精神报告会”。以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，掀起全体党员学习十九大精神热潮，切实在学懂弄通做实上下功夫，让十九大精神切实在基层落地生根。
2、以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握上级党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好党委中心组学习。一年来党委中心组共学习14次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。坚持理论联系实际，把学习习近平新时代中国特色社会主义理论，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了公司党委的把关定向作用。
3、以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和微腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
1、大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，对公司党建工作制度进行梳理完善，积极稳妥扎实推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、纪律检查体制规范化，制度化，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的党的制度体系制订，特别是把党建工作总体要求纳入《公司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证公司党委在公司治理结构中的法定地位。全年召开党委会及党委(扩大)会19次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。
2、大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、述职评议制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。
3、大力加强人才队伍建设。一是坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进高级营销人才、高级科技人才、高级管理人才等人才队伍建设。招收本科以上高校毕业生20人，为企业补充了新鲜血液。二是注重教育培训，采取走进来和走出去相结合的方式，请相关专家对公司一线，技术、管理人员和党员骨干进行相应培训和外培，全年共进行培训30次，1100人次，培训内容涵盖党务、安全、质量、工艺技术、企业管理、班组建设等企业生产、经营的各个方面。选派骨干管理人员参加各种在职培训、学习。
三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力。
1.坚持重心下移，促进党建责任落实。jx公司党委先后制定了《党员领导干部基层联系点制度》、《党员活动日制度》 、《转变工作作风服务职工群众制度》等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。公司党委坚持推行组织生活课程表，专题讨论计划表，集中学习清单，党员自学清单，全面系统规范“三会一课”，组织生活会、党员活动日等制度，在真学实做上下功夫，在各党支部和全体党员中开展三级承诺制，划分党员责任区，开展党员示范岗、党员先锋岗评选，开展党员师带徒活动，组织党员领导干部40余人赴江苏法尔胜学习党建工作先进经验，组织党员20余人赴藕塘烈士纪念馆及中原局旧址进行革命传统教育，组织43名党员赴新四军四支队革命纪念馆参观。每月召开一次支部书记例会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，每月下发支部学习计划，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强基层支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。
2、加强基层党组织标准化建设，发挥战斗堡垒作用。对照“六有”“八化”标准，牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，着力将党建工作的重心放在基层，制定了《公司基层党组织标准化建设实施方案》，对党务骨干进行基层党建工作标准化培训，开展专题督查，对党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径等内容进行统一规范，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等基本制度，将基层党建工作转移到抓基础抓规范上来，进一步增强基层支部吸引力和凝聚力，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。
3、抓好党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。
一是加强党员学习教育，在广大党员中广泛开展了党章党规、习近平总书记系列讲话、十九大精神、公司形势任务教育、法律法规教育等，建立公司领导、支部书记党课课程表，每月安排一名公司领导、一名支部书记上党课。“七一”当天，党委书记为全体党员上了一堂《新形势下如何开展党建工作》为题的党课，使党员学习教育全覆盖无死角。同时还通过党建微信群、QQ群定期向党员推送党建及党风廉政教育知识，共产党员微信易信党员订阅率达90%以上，党组织负责人订阅率达到100%。
二是做好党员发展工作，坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员6名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，组织开展了庆祝建党96年活动，慰问了8名生活困难党员和老党员。
三是充分发挥党员先锋模范作用。公司党委成员身先士卒，深入市场和生产经营一线，靠前指挥，全力推进各项工作。中层领导干部和全体党员要在各自岗位上发挥示范、带动和引领的作用。在公司清欠，星级现场创建，ERP、OA上线运行，CRCC认证、新型弹条生产线建立等重难点工作中做到关键时期有党员攻坚、关键岗位有党员带头、关键部位有党员值守、关键时刻有党员冲锋。公司党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、党员突击队与公司市场和生产经营的形势任务同频共振，形成辐射，保证了效果。特别是在“保安全、保质量、保目标”劳动竞赛及“决战第四季度、冲刺全年目标”的活动中，各个岗位的党员领导干部充分发挥示范引领作用，在职工中起到了模范带头作用，激发了广大员工劳动热情。
四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
1、落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，公司党委着力强化监督执纪问责，全面加强纪律建设。制定完善了《督察督办管理制度》、《三重一大决策制度的实施办法》、《内部审计制度》，重新修订完善了公司的《废旧物资管理办法》，结合企业实际，对现有的反腐倡廉制度进行梳理。公司党委书记与党支部书记和部门负责人同时签订党风廉政责任书，切实落实“一岗双责”，将党风廉政建设责任书制的考核标准、操作程序、保障措施等进行统一规范，具体责任，边界清晰。每年2次对党风廉政建设责任书落实情况进行监督考核，对工作不力的单位进行问责。
2.融入经营管理，积极开展督察督办。加强督查考核工作，坚持经常性检查与重点督查相结合，把纪律检查与效能督查相结合，注重对企业经营重点环节和重要岗位的监督相结合，根据各部门目标管理责任书对各部门的223项重点工作进行督查，形成12期督察督办报告，对督察督办中重点工作任务完成不力的责任人约谈2人次，对日常督查工作中有所懈怠的责任人和责任单位及时提醒，有力促进了公司各项重点工作落实，促进了干部执行力和效能建设。参公司招投标和废旧物资处置工作，对公司重要或重大的经济合同的履行情况进行监察。
3.加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党十九大召开后，组织党员领导干部纪委工作报告，组织20名党员干部参观合肥蜀山监狱接受廉政警示教育，组织党员观看警示教育片，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，将“预防职务犯罪”与开展领导干部廉洁自律工作紧密结合起来，把廉政谈话工作贯穿于干部监督、管理的各个环节，及时对干部“咬耳朵”、“扯袖子”，常教育、常监督、常提醒，开展领导干部述职述廉28人次，新提拔任用人员岗前廉洁谈话3人次，开展部门主要负责人廉政谈话3人次，诫勉谈话3人次。
4.开展十个方面专项治理，规范管理行为。根据专项治理工作的安排，成立专项治理工作领导小组，制订专项治理方案，并按节点进行检查督促，确保整改工作有序推进、扎实开展。提出了9个方面共56项具体分工意见，通过自查，明确整改问题、措施、责任领导及部门，专项整治等一系列措施，通过健全完善了《财务管理制度》、《“三重一大”表决制度》等，明确了“三重一大”表决制度的内容和范围，出台了jx公司《干部任用管理规定》、《廉洁从业管理规定》等选人用人制度，对问题进行了逐一整改，现各项问题已基本整改完毕。
五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力
1.加强宣传报道，充分利用《安徽jg报》、公司网站、宣传橱窗、黑板报、公司OA、员工微信群等宣传工具，宣传公司的大事要事，及时报道销售前沿、生产经营、科研质量、党建工作动态和各个岗位涌现出来的先进人物。全年制作宣传橱窗12期;黑板报25期，全年向《jg报》组稿100余篇，及时报道生产一线涌现出的先进人物和身边的好人好事，用榜样的力量，影响和带领职工投入到企业的生产经营中。各种宣传手段的有效运用，多层面地多角度地对员工进行形势和任务宣传，正确引导员工思想，鼓励员工做好本职工作。引导全体员工上下一心，立足本职，敬业奉献。认真做好安全、质量和现场管理活动的宣传动员工作，积极营造重视安全、质量的浓厚氛围。
2、加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的十九大胜利召开和集团公司第一次党代会的召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用OA办公平台、门户网站、宣传橱窗、悬挂条幅等方式，大力宣传企业改革发展形势，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。
六、注重党建带群建，打造特色企业文化。
公司党委围绕企业中心工作，以重大节日为契机深入开展内容健康、积极向上、寓教于乐，形式多样的竞赛和文体活动，实现党建带团建，党建带工建，推动精神文明和企业文化建设。年初成功举办职代会及团员大会，组织开展“2019，你好”感言征集活动，并集结成册。完成公司宣传片，更新公司宣传册，启动公司司志编纂工作，形成了具有jx特色的文化成果。举办“庆元宵”青年职工联谊运动会，三八妇女节“智慧女性 美丽jx”观影活动，清明节举办“清明祭英烈，忆苦思梦甜”活动，五四前夕开展青年职工联谊拓展活动，“致青春”征文活动并集结成册，“七一”开展庆祝建党96周年系列活动，表彰了7名优秀党员和1一个先进党支部。“十一”期间开展了庆祝公司成立11周年系列活动，开展“喜迎十九大”篮球赛，开展“学习贯彻十九大精神暨jg集团企业文化”知识竞赛取得良好效果，开展“迎接2019，晒晒你的18”活动。积极参加省国防工办运动会，集团公司三八健身趣味活动、新站区拔河比赛、健身操比赛并取得优异成绩，一系列活动的开展深化和谐企业建设。
七、存在的不足
2019年，公司党委工作取得了较大成绩，特别是基层党组织标准化建设成效显著，党员意识大大加强。但认真总结，也还存在一些不足：一是党建工作与生产经营工作融合不够;二是党建工作标准化、规范化、制度化存在差距，三是党组织的自身建设还有待加强，党员教育的形式与内容有待进一步深化;四是专兼职党务干部的专业素质与能力有待于进一步增强。对此，公司党委将高度重视，在来年的工作中认真加以解决。
第二部分 2019年党建工作计划
2019年，jx公司党委将全面学习宣传贯彻党的十九大精神和安徽jg集团第一次党代会精神，强化思想引领、坚持稳中求进、注重全面融合、抓实基层基础，统筹推进公司党的各项建设，紧紧围绕公司发展目标，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为实现jx公司健康快速发展作出贡献。
一、坚持思想引领，不断增强党员意识。
1.全面学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。按照“学懂、弄通、做实”要求，创新方式方法、丰富宣贯载体，结合企业实际，采取职工群众喜闻乐见的形式，推动党的十九大精神进车间、进班组、进岗位、进现场，让全体干部职工鼓足干劲，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，统一思想，统一行动，敢于担当，务实重干，严格按照公司制定的年度目标分解和完成各项工作，以实际行动把各项工作落实好，把各项任务完成好，努力将党的十九大提出的新思想、新理念、新战略转化为指导工作的强大思想武器和推动发展的具体举措，推进党的十九大精神在公司落地生根。
2.认真学习贯彻集团公司第一次党代会精神。安徽jg集团第一次党代会是集团公司改革发展取得新成就、创新创优进入新阶段的一次重要会议。为公司下一步尤其是党建工作指明了方向，提出了要求。公司党委要组织广大党员、干部认真学习会议内容，深刻领会精神实质，为实现“123”工程，实施“六大工程”，实现集团公司军民融合创新发展做出应有贡献。
3.加强理想信念教育，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，扎扎实实把党的十九大确定的目标任务落到实处。积极推进“两学一做”常态化制度化，坚持将“两学一做”学习教育融入广大党员的日常学习工作中，常抓不懈，形成常态。
二、坚持从严从实，全面落实党建工作责任。
1.落实主体责任，继续加强党委的领导核心和政治核心作用。通过坚持党委参与重大事项讨论制度，继续严格执行“三重一大”制度，切实增强“两个责任”意识，不忘初心，牢记使命，勇于担当，肩负使命，为公司建设发展保驾护航。
2.推进基层党组织标准化建设水平不断提升。在按照省国资委党委和集团公司党委今年底完成基层党组织标准化验收的基础上，不断提高公司党建工作科学化水平，丰富党建工作内容，创新工作方式方法，推动党建工作与生产经营管理的有机融合，进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司科学发展中的先锋模范作用。逐步构建统一规范的工作机制、管理制度。强化责任落实，加强制度执行，推动党建制度规范化、党建管理精细化、党建工作信息化、党建活动品牌化。
3.建设高素质党务干部队伍。建设一支高素质党务干部队伍，是企业党建工作的重要组成部分，是做好党建工作的必然要求，是开创公司党建工作新局面的重要组织保证。以强化责任为核心，以能力建设为重点，加强党务工作干部队伍建设，努力建设一支党性坚强、作风正派、了解全局、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质党务工作干部队伍。坚持高标准、严要求，加强对党务工作干部的培训，强化党务知识的学习和巩固提高，努力使党务工作干部成为党务工作的明白人、业务工作的内行人和干部群众的贴心人。充分调动党务工作干部的积极性，充分发挥兼职党务干部的作用，为他们开展工作创造必要条件，并关心他们的成长进步，努力树立党务工作大有可为、党务干部大有作为的导向。
三、坚持围绕中心，发挥党建工作优势
2019年是公司调整发展步伐，降低经营风险，提升发展质量的关键之年，我们将坚定发展信心和决心，围绕既定目标，以更加昂扬的精神状态，更加务实的工作举措，沉着应对各种困难和挑战。公司党委将紧紧围绕公司中心任务，切实把“ 提高工作效能、增强服务功能” 作为拓展党建工作范畴的切入点，突出做好三个“ 服务”工作。
一是领导服务好基层。建立和实施企业领导班子联系基层制度、工作调研制度，开展经常性的调研活动，及时掌握基层实际状况，帮助基层和一线员工解决思想、工作和生活困难，保证党的路线、方针、政策和上级的决定、决议在基层的全面贯彻落实。
二是党组织服务好职工。健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新形势下党员干部服务群众、凝聚人心的途径和方法。如：坚持谈心制度，即领导班子成员之间、领导班子成员与普通党员干部之间、党员同群众之间广泛开展谈心;为职工多提供学习教育的机会和实现价值的舞台。利用开展主题教育活动、组织职工培训、走访慰问老职工和一线职工、评优创先等多种形式，为职工提供思想、工作、生活等多方面的服务，提供思想素质、综合能力提升的平台，收到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的良好效果。
三是党建工作服务好中心。正确处理党务工作与生产管理工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于中心工作中。在动融合发展，尤其是在应收账款清欠、优质合同签订、保障配套产品供应，企业管理、科研技术、产品质量、降本增效、风险控制等方面发挥党建的重要作用，真正做到“ 思想上同心，目标上同向，任务上同担”。
四、坚持素质提升，抓好人才队伍建设
1.建设“四好”领导班子，围绕“四好”领导班子创建标准和要求，不断加强思想、作风和能力建设，制定落实好党委中心组学习计划，加大教育培训力度，增强学习效果，注重实践锻炼，不断增强学习本领，政治领导本领、改革创新本领，狠抓落实本领，驾驭风险本领。坚持民主集中制原则，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策程序。通过开好领导班子民主生活会，提升领导班子素质，强化班子成员间思想和工作上的沟通、交流，营造讲大局、重团结、干事业的良好氛围。
2.加强干部队伍建设，坚持党管干部的原则，着力解决“不想干、不能干、不会干”的现象，着力培打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍，加强对干部的监督教育管理，根据企业实际制定有针对性地教育培训计划，认真落实党内监督条例，突出监督重点，强化对“关键少数”、关键岗位人员的监督管理。严格执行民主集中制，保证党委对干部人事工作的领导权和管理权。加快优秀中青年干部培养，重视后备干部基层实践锻炼，优化班子配备。坚持日常管理和年度考核相结合，健全党内关怀帮扶机制，落实谈心谈话、民主评议制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度，通过问责、通报、调岗、免职、辞退等方式，抓早抓小、防微杜渐。
3.加强党员教育管理。抓好党员队伍建设，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，完善党员干部考核评价机制，把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来。制定公司 2019 年度党员学习教育计划，把增强党性作为第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，制定全年党员发展规划，抓好党员管理，坚持把生产骨干培养成为党员、把党员培养成为生产骨干，不断优化党员队伍结构;深入开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”、“党员师带徒”等各种主题实践活动，不断增强党员的先进性意识，提高党员队伍的整体素质，做到困难面前有党员，艰苦岗位有党员，突击任务有党员，建设一支党性强、作风正、始终保持先进性、先锋模范作用的高素质党员队伍，有力地促进企业各项生产经营工作。同时增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
4.抓好员工队伍建设，全面实施员工素质工程，高度重视员工队伍的综合素质训练和业务技能提升，创新培训、考核、激励手段，广泛开展“技术比武”、“劳动竞赛”等活动，从管理制度、用人机制及激励措施上，发挥员工自主管理意识，全面提高员工的知识水平、工作技能和敬业精神，打造一支纪律严明、业务精通、作风过硬、团结和谐、素质一流的优秀员工团队，增强企业发展核心竞争力。
五、坚持筑牢防线，党风廉政建设有序推进。
1.层层明确各自职责。高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，与企业发展等中心工作同部署、同督查和同考核，进一步压实责任，明确任务，研究新情况，总结新经验，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织负责、相关部门配合、党员群众参与和一级一级抓、层层抓落实的工作格局。落实好“两个责任”，发挥企业纪委监察部门监察作用，拓宽接受群众监督渠道，切实发挥监督合力。层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书。明确“一岗双责”、党政“双签”，建立考评机制，强化奖惩机制，加强问责机制，在开展业绩考核时同步考核党风廉洁建设情况，将考核结果与薪酬分配挂钩，防止责任制流于形式，坚持和不断完善已形成的企业各项管理制度及相配套的制度体系，着力抓好制度落实，提高制度执行力，切实做到用制度管权、管人、管事。
2.持续开展廉洁教育。创新党风廉政教育活动形式，有效增强党员干部的反腐“免疫力”。一是广泛开展廉政提醒教育，通过廉政微信、微博、QQ、等方式,进行及时提醒，筑起一道廉政建设的“防护墙”。二是扎实推进正反典型教育，学习宣传先进典型的先进事迹和精神实质，激励广大党员干部勤政廉政;通过“警示教育基地”参观学习，切身实际的感受告诫广大党员干部时时处处做到自省、自警、自律。三是认真组织个性教育，组织一次廉政知识测试”的党风廉政教育活动。
3.认真抓好风险岗位排查和督察督办。开展廉政风险岗位排查工作，以各部门设立的岗位工作职责作为切入点，采取自查自找的工作举措，由各部门负责人细化分析本岗位存在廉政风险的内容，从岗位职责、权力行使等方面进行排查、梳理和分析，把风险排查细化到具体工作中的每个环节。紧紧围绕公司决策部署和重点工作，抓好贯彻落实情况督察督办，把廉洁风险防控、惩防体系建设融入其中，推动督察督办工作的规范化和经常化。针对企业管理的突出问题和薄弱环节，如废旧物资处理、外协加工、基建维修等。进一步规范招投标工作，加大跟踪检查力度。不定期进行监督检查公司超过300万元以上招投标合同。
六、坚持党建带群建，增强企业凝聚力、战斗力
加强领导，坚持党建带群建，要围绕构建和谐企业，进一步加强党对群众工作的领导。一要坚持“党建带工建”，支持工会组织融入企业中心工作，积极开展“安康杯”劳动竞赛、班组建设、技术创新、扶贫帮困、夏送清凉，金秋助学、冬送温暖等活动。以重大节日为契机，切实开展群众喜闻乐见的文体活动。认真做好企业民主管理工作，切实保障职代会的各项职权，全面反映广大职工群众关注的热点、难点问题，正确体现职工群众的意见、建议和呼声，确保民主 决策和科学决策。 二要坚持 “党建带团建”，支持共青团开展青年工作，进一步深化青年创新创效活动，继续深入开展“号、队”活动，搭建青年立功竞赛平台，不断提高团组织的服务、凝聚、学习和合作能力，充分发挥团员青年在建设发展中的生力军和突击队作用，支持他们创 造性地开展各具特色的工作，为企业改革发展稳定做出积极贡献。
2019年，公司各项方针目标已经制定，目标明确，任务繁重，既要感到压力，更要坚定信心，振奋精神。在新的一年里，我们将在安徽jg集团党委的坚强领导下，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大党员干部职工紧盯目标、抓紧抓实，促进经济效益稳中向优，企业管理持续进步、安全质量平稳有序、为促进企业不断向上向好做出新的贡献。
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《公司党委2019年总结及2019年计划》出自：百味书屋
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