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“我为改革创新做什么”大家谈(教师2篇)

2019-04-16 10:03:44 来源网站: 百味书屋

“我为改革创新做什么”大家谈

  “改革创新,奋发有为”大讨论活动开展以来,我们都在思考我为改革创新能做什么?现结合我校培训工作实际,着重从以下三方面入手:

  一、创新学习方式,提高政治站位。

  关注“学习强国”平台,并坚持每天上网学习。由于“学习强国”平台涉及新闻、新思想、时政、法治等内容,所以只要坚持每天学习,相信我们的综合素质都能提高,相信我们都能适应习近平新时代中国特色社会主义新思想的要求。

  二、坚持问题导向,着力做到补短板、强弱项、固优势。

  “打铁还需自身硬”,针对部门员工中系统性思维及工作重要性、严肃性认识不够,工作中有忙、乱、杂的情况,责任意识不强等问题,我们首先从内部管理上进行工作创新。

  1、以项目负责人为主导,完善“三三”小组合作,实现工作补位。

  2、以流程化管理为原则,细化、简化培训管理过程,以时间节点为突破口,完成管理上的透明、精确,提高规范化工作能力;以工作月历为突破口,实现重点工作和创新工作的绩效,提高系统性思维能力。

  3、挖掘项目负责人的工作潜力,逐步形成符合本项目工作特点的项目管理特色。鼓励各项目负责人按照我们的工作原则,充分发挥自己的独创性,无论从形式上还是内容上,展现出自己的工作特色,打上“你”的标签。

  三、坚持业绩导向,实现工作内容的创新、发展、出成绩。

  培训的目的是为企业提供更多、更好的优秀人才,让我们的优质服务惠及更多的企业,以期为学校带来更大的效益。为此,我们计划从如下几个方向入手:

  1、业务拓展创新:将“等待安排”转化为“积极争取”,将对内服务延伸到周边地区。

  2、技术服务创新:将规定培训内容的教学延伸到技术交流讨论中,建设技术交流平台。

  3、培训内容形式的创新:将单纯的的管理培训课堂授课模式向实践模式、拓展训练模式、车间教学模式进行延伸。

  创建学校的培训品牌,需要我们一线培训部门做好改革创新的排头兵,发扬奋发有为的担当精神,为学校的再发展提供动力源泉。我们一定要进一步提高政治站位,进一步解放思想、更新观念、提升本领、改进作风,扎实深入做好各项工作,推动学校内涵发展再上新台阶。


我为改革创新做什么

  自我校组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论和“我为改革创新做什么”主题征文活动以来,我一直在思索:作为一名普通的劳资人员,我到底能我校改革创新做什么呢?

  作为**大学的一名女职工,我是自豪和幸福的。我认识到要忠于本职,立足岗位,发挥自身优势,共同为我校创新发展做出应有的贡献。

  2019年已经开始,站在新的起跑线上,我们要紧紧围绕**大学职代会精神——打造校企命运、利益、奋斗共同体,奋力开启**大学高质量发展新征程。将建功立业作为展现自己聪明才智和实现人生价值的广阔平台,以脚踏实地的作风助力我校跨越发展,争做风采女性:

  一是要学习新知识,学习新本领,紧跟发展步伐。改革创新发展的新形势对我们女性提出了新要求,我们在做好本职工作、承担照顾家庭责任、呵护家庭幸福和美满的同时,还要做勇于创新、敢挑重担的知识型、学习型的新时代女职工。我校提出“我为改革创新做什么”,这是对我们一次全新的拷问,所以我们要在发扬“自尊、自信、自立、自强”精神的基础上,不断加强学习与充电,特别是加强对新知识、新政策、新业务的学习,为建功立业打下坚实的知识基础。,

  二是要更加珍惜本职工作,以爱家的精神,创造新的业绩,撑起家校半边天。现在的我校正处于改革创新发展的关键时期,在挑战面前同样存在着无尽的机遇,我们要以开阔的眼界,对我校的发展信心百倍,珍惜自己的工作,珍爱自己的岗位,以爱家的热情投入工作,以巾帼不让须眉的精神,吃苦耐劳、奋发有为、孜孜不倦,在本职岗位上创造新的业绩。

  三是要热爱生活,以多元生活方式,展现现代女性活力四射、充满热情的靓丽风采。通过这么多年的工作,我觉得女同胞要很好的处理家庭和工作的能力,需要克服种种困难,做到工作出类拔萃、家庭和和睦睦,既要做一个好员工,又要做一个好妻子、好母亲、好女儿。我们也应该尝试多元化的生活方式,上网、驾车、旅游、运动、阅读等,追求时尚、丰富多彩的生活,经营好家庭,教育好下一代。以事业上的成功和生活上的文明,创造属于我们**大学女工的新生活。

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