用产品思维准备自我介绍
1.面试自我介绍的产品定位和目标人群
自我介绍是一个让面试官(目标人群)在短时间内能够快速了解你，并且获取到你和岗位契合度信息的环节。
2.用户需求的分析
基本型：面试官与面试者之间破冰、面试官获取面试者的个人信息(基本信息、经历、岗位契合度、兴趣....)
期望型：面试者让面试官对自己产生兴趣甚至好感
兴奋型：引导面试官问问题的方向，甚至让面试官往自己挖的“坑”里跳
3.面试自我介绍需要具备的关键部分
(产品功能)
面试时做自我介绍的时候，并不是内容越多越好的，需要根据重要性(需求优先级)来确定在短短的自我介绍中包含哪些部分。
“基本/核心功能”：
(1)基本信息：姓名、学校、专业、籍贯、成绩等。
(2)与岗位相关的经历：实习经历、项目经历、比赛获奖经历、论文专利发表经历、学生工作经历、社团经历、海外交流经历等，例如你应聘的是产品岗就要侧重介绍你的实习、学生/社团工作经历(团队协作、沟通、领导能力)，而如果你应聘的是技术研发岗就要侧重介绍你的项目经历、比赛获奖和论文专利发表经历。
(3)应聘该公司的原因、选择该岗位的原因。
“亮点功能”：
具有你个人辨识度的特点描述：①有亮点的兴趣爱好和特长，比如你应聘的是字节跳动的抖音团队或者是腾讯微视团队，而你正好爱好跳舞还是这些短视频平台上的活跃用户，你就可以提到你是这些平台上的街舞达人;②优秀且有说服力的能力，比如你运营的高质量微信公众号、CSDN博客、简书等个人账号;③与众不同的经历：例如海外高等学府的交流经历等
4.如何组织以上这么多自我介绍的关键信息?(信息架构)
①可以专注于应聘岗位相关的经历，从刚开始了解到该岗位、接触相关知识到有了相关实习经历的顺序来准备自我介绍的内容架构。
②也可以按照学习成绩、技能、实习、学生工作、兴趣爱好等几个维度分别展开，让面试官全面了解你。
③只要有你自己的逻辑，能够展现你与岗位的契合度和你个人亮点的任何内容形式都ok........
5.在面试现场做自我介绍的时候与面试官如何互动?(交互设计)
①眼神交流：适当的眼神交流会让面试官觉得你不怎么紧张比较有自信，抗压能力比较好。
②面带微笑：微笑能让自己放轻松，也有助于与面试官破冰。
③不要因为面试官表现的情绪而影响到自己，比如感觉面试官情绪不高或者打断你的自我介绍，可能真的只是工作太忙了想要尽快面试而已。
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6.自我介绍的风格(产品调性)
自我介绍的风格往往取决于面试者的性格，无论你是严肃地还是活泼地进行自我介绍都要确保自己能够让面试官觉得你是一个靠得住的人，不要为了风格别具一格而显得过于浮躁。
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