干部新担当新作为学习考察心得体会
考察学习拓宽眼界 更新观念推动工作
10月26日至11月6日，带着组织的重托、带着学习的渴望、带着求解的问题，我踏上了赴__10天集中学习培训之路。下面，我主要从三个方面谈谈个人所学、所思、所获、所悟：
一、认真学习思考，确保学到点什么
本次学习受教育、受启发、有收获，不仅认识到自身能力素质、理念视野、谋事创业等方面的不足，而且学到了好理念、好做法、好经验。
增长了见识，拓宽了视野。无论是理论学习，还是现场参观，无论是到街道社区，还是到乡镇村队，明显感到，他们不仅思路新、办法多，而且极富创造性，接地气、惠民生、聚民心。如：__街道党员政治生活馆，创新了一套好机制，特别是把网格化治理、义工志愿者的作用发挥到了极致;__街道的“全科社工”服务，既节约了人力，又保证了全时段服务群众。
学到了经验，开阔了思路。这次学习培训，深入了解了他们在推进农业、民生、文化等方面的新思路、新战略和新举措，特别是在基层党建工作方面探索出的好经验、好做法。如：__村，他们高度重视乡村带头人(村支部书记)的配备和培养，不仅带领群众富了“口袋”，而且富了群众“脑袋”;_区_街道_社区充分发挥党员先锋模范作用，创新建立了“红色代办”中心、“马上就办”工作机制，实现了为民服务零距离。
看到了发展，增强了紧迫感。每到一个参观点，都能感受到一种强烈的发展氛围，他们发挥自身优势，抢抓重大机遇，探索发展路径，呈现出奋力赶超、争创一流的景象。如：__区_村、_社区、“两山”理论发源地---_村等等，都探索出了一条既符合实际，又能让群众长久受益的好路子。
学习了理论，锤炼了党性。这次学习的每一个专题都能够做到理论与案例相结合、理论与实践相结合，使我们接受了一次次深刻的理论教育;在嘉兴南湖中共“一大”会址等现场教学点，我在视觉上、心理上、认识上感受到了那个战火纷飞的年代、激情燃烧的岁月，带给我们的是一次彻底的精神净化和革命意志洗礼。
二、对标先进找差距，努力发现问题根源是什么
这次集中学习培训，我深刻地认识到，我们的差距在于：思想观念上因循守旧，视野理念上封闭僵化，工作作风上不严不实，担当作为上有所欠缺。在面对一些复杂的工作时，我们的干部经常会说“不可能”，而他们的干部会说“我来做”，这才是真正的差距。先进地区首先是思想解放的先导区、行动至上的实践区。思想是行动的先导，地区之间的差异，关键是思想观念、能力素质上的差距。同时也表现在行动落实上，他们凡是向群众承诺的，做到“说一件、干一件、成一件”，让“马上就办”成为了常态。先进地区具有善于抓住机遇的敏锐性。我们所到之处，之所以在党的建设上、经济发展上保持了迅猛的势头和强大的后劲，关键是因为他们拥有开阔的眼界，能够敏锐地发现机遇甚至主动地创造机遇，能够动态地、创造性地解决发展中遇到的各类难题。先进地区的干部群众充满谋事创业的激情。我们与现场教学地的干部座谈讨论，能感觉到他们对党绝对忠诚、具有深厚的文化底蕴和强烈的责任感。他们紧紧围绕党建谈发展，充满干事创业的激情，有一种永不自满、永不懈怠、永不停步、不甘落后的精神，有一种不向困难低头、不向挑战屈服的勇气，有一种勇往直前、不达目的不罢休的优良作风。
三、聚焦总目标，科学谋划今后怎么干
学习__经验，不可能照抄照搬，必须用先进理念武装头脑，用典型做法激发创新动力，实现从“拷贝”到“拷贝创新”。我们将坚决聚焦社会稳定和长治久安总目标，解放思想调思路，系统学习强素质、开拓创新谋新篇，努力把学习培训的成果转化为具体的工作实践。
坚持党建引领，着力在建强基层组织上下功夫。借鉴__、浙江基层党组织书记聚焦主责主业、党建引领一切工作的理念，坚决扛起抓党建主体责任，集中精力投放，抓好理论学习。借鉴“企业发展到哪里、群团组织设立到哪里，党组织就建到哪里”的思路，进一步扩大基层党组织覆盖面，着眼全域党建理念，转变街道社区党建思想，以系统思维推进城市基层党建，通过街道“大工委”、社区“大党委”建设，把辖区内关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的各类组织连接起来、统领起来，形成共抓维护稳定、共抓基层党建、共抓区域发展、共同服务群众的良好局面。借鉴__街道“全科社工”和__街道“网格化治理”的理念，全面推进社区“一支部五中心”建设和网格化服务、积分制管理，落实“1+2+2+N”工作机制，不断提升基层干部服务群众的能力。借鉴__街道和姚坊门“志愿者”队伍建设思路，持续开展好“主题党日”活动和“关爱、整洁、义工”三大行动，进一步增强综合服务能力。
坚持突出工作重点，着力在持续维护社会稳定上下功夫。充分认识聚焦总目标的长期性、艰巨性，坚决消除盲目乐观、麻痹松懈的思想，牢固树立暴恐就在身边、危险就在眼前的思想，坚定坚决地贯彻落实维稳组合拳，时刻做到警钟长鸣、警惕常在。围绕实现最佳社会面防控效果，完善突发事件应急处置预案并加强演练，学会运用系统思维开展工作，把人民群众对美好生活的向往作为我们解决一切矛盾纠纷的出发点和落脚点，充分借鉴“人在格中走、事在格中办”的网格管理服务经验，着力形成全员防控、人人有责、群防群治的良好格局。
坚持打牢基层基础，着力在做实群众工作上下功夫。要想聚民心，关键看是否面对面、心贴心、实打实地做群众工作，只有这样，群众才会相信你、跟着你。如句容唐陵村、昆山市北村，他们不仅让居民群众能致富、有获得感，而且能让党员干部有声誉，极大地调动了干部群众的积极性。为此，我们将用好二维码智慧平台，做到入户走访100%全覆盖，及时登记更新信息，确保时时底数清、情况明;其次，坚持量力而行、尽力而为，用好“三级联动分类销号”工作机制，注重在“两个全覆盖”住户工作中，多做一些雪中送炭、急人所困的工作，少做一些锦上添花、花上垒花的虚功，切实提高住户质量。
坚持抓班子带队伍，着力在培养干部上下功夫。作为街道党工委书记，将坚决为敢于担当的干部担当，让踏实干事的干部得到实惠。学习江阴长江村、昆山市北村、淳化街道茶岗社区重视彰显榜样的力量，充分发挥“老书记”的典型模范和带动作用，让广大年轻干部学有标兵、干有榜样。注重培养和发现有担当的干部，对能够在创新上想办法、在落实上求突破，敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，进行表彰和向组织推荐。善当“问号”干部，遇到难题、困惑，多问几个为什么，多找解题之法，少找客观困难，牢固树立“效率、效益、效能、效果”“四效”意识，带领街道班子成员身先士卒、率先垂范，做到“抓落实向我看，抓落实跟我干”，努力赢得群众的信赖和支持。
新时代激励干部新担当新作为，这次学习考察，只是工作和学习中的一个“加油站”和“充电器”。我将牢固树立“四效”意识，以坚定的政治信念、高昂的工作热情、精雕细琢的工匠精神，努力做出让党委放心、让人民群众满意的工作业绩。
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