征文：学习贯彻十九大精神 做好新时代组织工作
推进“四化”建设 锻造坚强组织体系
习近平总书记强调，必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。贯彻新时代党的组织路线，基层党组织要推进党建工作全域化、标准化、有形化、信息化 “四化”建设，锻造坚强组织体系。
推进“全域化”建设。要毫不动摇坚持党对一切工作的领导，牢固树立“全域化”党建思维，推进党的组织、党的工作全覆盖。要强化政治功能。压实从严治党政治责任，把政治建设摆在首位，通过分类指导、统筹推进，确保党的领导贯彻到各领域、各层级，党的工作覆盖到各板块、各角落。要健全基层组织。优化组织设置，在各类园区、特色小镇、新型农村社区等领域设立综合性、地域性党组织，推进社区“大党委”建设，全面整治党员不足3人的“空壳支部”和党员超过50人的“超大支部”。要抓党建促工作。强化党的政治引领，将党建与中心工作同谋划、同部署、同落实，把党组织建在一线，把党员先锋作用发挥在一线，提高党建与中心工作的高度融合。
推进“标准化”建设。要牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，推动支部建设标准化、规范化。工作流程规范化。要建立《基层党建工作标准化操作手册》，“三会一课”、党组织换届、党员发展、党费收缴、民主生活会、组织生活会等各项基础性工作，统一标准、规范流程、完善机制。支部活动经常化。采取“学习教育、民主议事、政治生日交心、志愿服务、入户扶贫、党代表接访群众”“六联动”方式推进党员活动日，创新“红色传承教育、驻村扶贫帮困、助力基层组织、一线攻坚克难、服务换位体验、现场廉洁警示”党员情景教育机制，提高党组织活动吸引力、实效性。服务阵地标准化。出台《推进党组织活动场所标准化建设实施意见》，突出“功能完善、规范实用”原则，规范活动场所规划选址、空间布局、基本设施、功能设置，打造党员温馨的“家”。
推进“有形化”建设。要牢固树立务实理念，抓实情、办实事、解难题，让党建成效看得见、摸得着。实行责任清单化。制定党建责任清单，完善党组织书记述职、“承诺、督诺、评诺”制度，将党建责任细化、量化;建立党建巡察机制，落实《大余县基层党建工作问责办法》，倒逼责任落实。建立问题销号制。建立基层党建问题清单、销号管理，通过组织推动、典型带动、督导促动、投入拉动，持续解决好基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等问题。提升阵地实用性。进一步完善工业园区党群活动中心、119个村(社区)活动场所等阵地服务功能，将骨干队伍、活动载体、工作制度、工作成果等有形有效展示出来。
推进“信息化”建设。要推动基层党建传统优势与信息技术深度融合，推动基层党建创新发展。充分运用“互联网+”，利用新媒介、新技术、新传播手段和新沟通手段，用现代科技元素创新活动方式，增强党组织活动吸引力，实现网上网下党组织有声音、有服务、有影响力。要完善大余县智慧党建平台，充分发挥智慧党建平台信息报送、党员教育管理、在线考核、志愿服务、交流互动、党内监督等功能，运用好大数据分析技术，对党组织和党员“线上+线下”精准管理、无缝对接，实现组织管理全覆盖、党员教育高效化、督查考核常态化。
把基层一线作为培养年轻干部的主战场
习近平总书记在党的十九大上指出，要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。做好年轻干部工作，让讲政治、能干事、善干事的年轻人到基层一线去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成为党和国家事业发展的可靠接班人，是党赋予组织部门的重要政治责任。
“补好钙”让年轻干部壮筋骨。群众是党永远保持生机勃发的土壤，基层是年轻干部不断茁壮成长的热土。组织部门要始终把教育引导年轻干部树牢宗旨意识、公仆意识作为根本，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装年轻干部头脑，深入开展好“读红书、学典型、践初心”主题活动，用江西丰富的红色资源和优秀的红色基因，强壮年轻干部的“筋骨”，做到任何时候都不忘本、都不忘恩、都不忘责;要加强年轻干部的党内政治生活锻炼，用好批评与自我批评等武器，着力克服年轻干部不“愿”下基层、不敢“下”基层的现象;要大力宣传王继才等干部一生扎根基层的先进事迹，激发年轻干部立志基层成长成才的正能量，让年轻干部主动接好新时代扎根一线、奉献基层的“接力棒”，把思想和情怀深深扎根基层。
“墩好苗”让年轻干部长才干。基层一线火热的实践，是年轻干部成长的最好课堂。组织部门要有计划地把年轻干部安排到脱贫攻坚、项目建设、基层治理、环境整治等一线岗位和急难险重的任务中多墩墩苗，通过一线实践磨砺意志、砥砺品行、增强能力;要常态化坚持选派年轻干部到村社区担任“第一书记”、党员到社区服务报到、结脱贫攻坚致富亲家等制度，促进年轻干部到基层锻炼成长;要结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习轮训，通过内训外学等措施，开展乡村振兴、脱贫攻坚、产业发展、基层治理、文化建设、党建工作等专项培训，让年轻干部掌握基层工作的政策法规和基本途径，练就过硬本领，成为基层工作的行家里手。
“修好枝”让年轻干部经风雨。群众最反感那种看在雾里、飘在半空的镀金干部。要完善年轻干部在一线墩苗的思想、实绩、作风等考核机制，深入开展“怕、慢、假、庸、散”突出问题整治，把群众满意作为检验干部墩苗的标准，促使年轻干部沉下心来向实践学习、拜人民为师，做到“身在基层，心在基层”;要严格落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《实施意见》，旗帜鲜明地为担当实干的干部撑腰鼓劲，大力褒奖和起用在基层一线敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出、清正廉洁的年轻干部，坚决把“镀金”者、两面派拒之门外;要将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀连通起来，对扎根一线的年轻干部倾注更多的关爱，帮助他们解决实际问题，改善工作条件，让他们轻装上阵，安心、安身在基层墩苗成长。
“四实”建设激活党支部组织力
党支部作为党的基础组织，是组织力产生的基本单元，负有教育管理监督党员的重要职责，应突出抓好“四实”建设，有效激发党员内生动力，推动组织力提升见效，确保党的建设工作在基层落地生根。
抓实党员教育。这是提升组织力的动力之源。时下有的党支部抓党员教育有教无育，流于形式和表象，党员没有真正受触动。党员教育必须见人见事。结合理论学习抓，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育好党员，使每名党员与党中央保持高度一致，永远听党话，跟党走。结合作风建设抓，组织引导党员立足本职作贡献，争创一流工作业绩。当下，着力解决党员队伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”问题，大力践行“担当实干，马上就办”作风。结合个人实际抓，像发展党员“一个一个培养”那样做好每一名党员的教育工作。注重教育的有效性和针对性。既可通过集中办班提高水平，也可利用现代信息技术，让党员掌上学、随时学。
严实组织生活。组织生活作为保持党的先进性纯洁性的重要法宝，须臾不可放松。一方面，党支部要从严从实执行好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话等制度，让每次党内生活都有实质性内容，都能针对性解决问题，推动党内同志做诤友、挚友;另一方面，上级党组织要当好督导员，通过领导挂点、加强督导、进行抽查等方式，推动组织生活各项制度不变形、不走过场，落地见效。同时，注重以党规党纪规范党员行为，让严实成为每名党员的思想自觉和行动自觉，把党支部锻造得更加纯洁和坚强有力。
做实党内关怀。党支部要像关心自己的家人一样关心每名党员，在不违反规定的情况下，真正帮助有困难的党员解决实际问题，切实增强党员的责任感、归属感、幸福感。定期开展谈心谈话，及时掌握党员个人及家庭生活工作情况，“望闻问切”把脉思想动态，凝聚党员力量。注重精神激励，通过开展过政治生日、培树身边好党员等措施，激励党员永葆先进性，树立好形象。
夯实组织保障。各级党组织要坚持权力下放、资源下沉、人员下移，真正落实“权随责走，费随事转”，让基层有资源、有能力为群众服务。要切实为基层减负，坚决杜绝痕迹主义、形式主义，不让基层干部整天忙于写汇报、填报表、整台账，让他们有时间和精力抓基层党建工作，为民办实事。要着力解决基层党务干部特别是党支部书记面临着“担子重、待遇少、事难干”的状况，完善进出口把关、日常管理、业绩考核、工资待遇等制度，让他们工作有劲头、有奔头，成为提升组织力的骨干和推动力量。
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