农村基层党建工作经验做法“二十条”
1、省委一届接着一届干、一年接着一年抓,对认准的事情不换频道、钉钉子抓落实;
2、省市县乡四级党委书记任期内“四个走遍,带动各级干部“走村不漏户、户户见干部”;
3、建立市县乡党委书记抓农村基层党建责任清单,充分发挥县委“一线指挥部”作用;
4、选派干部驻村联户全覆盖;
5、实行两个20%政策稳定乡镇(街道)干部队伍;
6、乡镇(街道)抓基层党建工作专门力量普遍达到3人以上;
7、坚持对村党组织实行评星定级,每年按照不低于5%比例倒排软弱落后村党组织进行集中整顿;
8、在村“两委”换届选举中明确“五不能六不宜选准选好带头人;
9、以不低于上年度所在乡镇农民人均纯收入两倍标准确定村主职干部基本报酬;
10、大力选树“千名好支书,县级党委直接抓村“两委”干部集中培训;
11、组织农村党员每月集中活动、每半年评议、每年评定不合格党员;
12、每个乡镇(街道)建立党内关爱基金(资金),关心帮扶农村老党员和生活困难党员;
13、全面推行村党组织主导的村务联席会议制度,实行“五议两公开”民主决策;
14、全面建立村务监督委员会,促进村级事务公开、公平、公正;
15、建立村级事务小微权力清单,规范村干部用权行为;
16、实行村干部坐班值班和为民服务全程代理制度;
17、村级组织运转经费实行财政兜底;
18、大力扶持经济薄弱村发展集体经济;
19、以用促建在全省所有村建立便民服务中心,使村级活动场所真正成为党群服务阵地;
20、全面清理村级组织“机构牌子多、考核评比多、创建达标多”问题,为基层减负减压。
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