篇一：2015年第一季度员工生日会活动策划方案
员工生日会活动策划方案
一、目的
为体现公司对员工的人文关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、活动主题
苏州公司2015年第一季度员工生日野外同乐会（邀请第一季度过生日员工参加） 三、 活动时间
2015年4月21日下午（暂定）。 四、 活动场地
西面草坪空-靠近斜塘河（售楼处集合）。 五、 活动对象
1、2015年第一季度生日的员工； 2．邀请各项目经理参加； 六、活动程序安排
1．布置活动现场，创造一个温馨的活动场景；
1．1人事行政部统计当期生日员工名单，并发送邀请函至各项目内勤进行邀请； 1．2邀请过生日项目经理参加； 1．3提前购买好活动所需物品；
1. 4 提前准备生日贺卡并填写生日祝福语。 2．活动内容安排： 2．1主持人开场
2．2领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2．3邀请员工代表发表感言，并分享人生中最有意义的一件事或在路劲物业的有趣的事情；
2．4游戏环节：（背景音乐）。
活动目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。
A、双人挤爆气球限时赛；可以用两人身体的任何部位夹气球，但是不可以用脚踩，只能两人合作完成夹爆气球，每轮出三组，每组出两个代表，共两轮（2分钟内哪组挤爆气球数最多哪组获胜）获胜员工即获得小礼品一份。
B.猜歌曲：每轮出三组，每组出两个代表，共两轮，一个人戴耳机听歌并唱出来不可以唱歌词，对方猜所唱歌曲，2分钟内猜对歌曲多的项目获胜，获胜员工即获得小礼品一份。
C.心有灵犀一点通：每轮出三组，每组出两个代表，共两轮，一个比划一个猜，可语言表达，可比划，但是不能说出题板上面的字。2分钟内最终猜到最多提示板上的词语的项目获胜，获胜员工即获得小礼品一份。
2.5分享蛋糕（生日歌音乐响起—员工共同许愿一起吹蜡烛！切蛋糕—分享蛋糕） 2.6合影:所有领导、工作人员及生日员工合影。 2.7 放风筝正式开始。
2.8员工生日会结束，清理场地。 七、工作人员安排 总策划： 策划： 现场统筹： 道具及物资准备： 现场游戏环节计时及计数： 现场主持： 现场拍摄： 礼品发放及签收： 八、所需物资 小礼品66份
矿泉水3箱、水果10斤、零食10斤、KFC全家桶5桶 生日蛋糕2个（蜡烛若干、生日帽若干、打火机） 生日贺卡100份、活动条幅1条 风筝15个、野餐垫20、气球200个 九、费用预算
目前公司第一季度生日人数为96人，预计参加70人，预计按50元/人计算，合计用为 3500元。物料用品由人力行政部购买。 费用预算见下表（实际单价按采购购买为准）：
篇二：关于员工生日大会活动方案
关于员工生日大会活动方案
为了丰富员工的文娱生活，激励员工工作的积极性，增强企业的凝聚力，调节员工工作氛围，公司拟定于2014年9月4日举办员工生日联谊会，具体事宜安排如下：
一、活动主题：员工生日联谊会及中秋座谈会二、组织与策划部门：人事行政部三、时间：2014年9月4日下午4点四、地点：公司会议室
五、对象：7月份至9月份生日的员工
六、具体：邀请高层领导参加庆祝晚会，以表对员工的深切关爱，全体生日员工准时到场，如需加班的员工，请各部门领导进行调整。七、所需物资：
八、人员名单：梁汝棕、王志锋、王雪英、冉芬中、金惠姬、蔡永健、李映霞、
雷琪、许丽旋、白源荣、王立夫、曾北活、卢国兵、邹梅、阮少青、张坤林、黄佩瑜、赵婷婷、欧志文、黄桂兰共20人。
九、会场布置：由人力资源部全力负责。 十、联谊会议程
1、由主持人致开场词，主持人：黄佩瑜 2、宣读联谊会生日寿星名单。 3、切蛋糕 4、摄影留念 5、联欢
6、互动游戏（胜出者将获得精美礼品一份）。。（中秋猜谜） 7、结束
人事行政部 2014年8月11日
篇三：关于举办公司员工生日活动的策划方案
关于举办公司员工生日活动的策划方案
为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：
一、 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。
1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期
视情况而定。
2、活动形式：聚餐、联欢
3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门
经理及同事、人力资源部门相关人员
4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡
一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请
领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日
歌——摄影留念
5、具体事宜：
? 将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。
? 举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。
优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，
放在午餐时间搞活动，不耽误工作。
缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员
工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。
二、 单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。
1、活动时间：早上开始上班时
2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员
3、活动项目：
? 给员工买生日蛋糕；
? 由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡； ? 在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺
? 可以为他们在电台点首歌
? 与公司领导合影留念
? 男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨
? 每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐
4、具体事宜：
? 在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。
优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变
花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。
缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能
每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。
《员工生日活动方案》出自：百味书屋
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