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篇一：2015年项目维稳工作汇报材料
xx公司2016年
“双节”维稳工作汇报
xx公司社会治安综合治理工作，根据xx文件精神，为进一步加强“两节”期间维稳信访工作，营造良好的外部环境，我公司高度重视，立刻做出响应，积极组织，结合当前项目维稳形势，现将有关工作汇报如下：
一、加强组织领导、统筹谋划。
2015年12月25日收到文件后，我公司立即组织成立了xx公司2016年“双节”维稳工作领导小组，由公司总经理任组长，分管工程领导任副组长，各部门负责人任组员。并在办公室指定专人负责维稳信息上报与收集，并且在12月28日对在建项目矛盾纠纷隐患开展纵向到底、横向到边、不留死角、不留盲区的拉网式集中大排查，特别是xx、项目，由公司维稳工作领导小组组长亲自带队进行了专项维稳专项检查，并传达了xx“双节”维稳通知精神，要求安置房项目领导班子高度重视维稳工作，项目经理亲自抓维稳，实行24小时安全维稳值班制度，出现问题及时汇报、及时解决，做到“预防为主，打防结合，重点打击，标本兼治”。
二、上下联动，做好两手准备。
我公司xx项目工期长，垫资大，决定了维稳压力较大，维稳任务较重，针对这样的状况，我公司一是“抓排查” 抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上减少群体事件发生的有效途径。我们联合项目部着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。采取指挥部、项目部、分包队伍“三轮驱动”、条块结合的办法，对不安定因素进行地毯式排查。在下属所有项目部组织开展了一次大规模的排查活动，发现问题立即督办。同时，实行排查时间、内容、方法和上报四个统一，对信访隐患
做到心中有数，增强工作的针对性。承建三个项目部都配备了1名信息员，从基层做起，定期排查不稳定因素，做到及时发现，准确掌握，超前处置。另一方面抓保障，根据排查发现目前很大风险为工程欠款问题，xx项目目前剩余产值为xx万元，xx项目剩余产值为xx万元，其中两个项目欠款为xx万元，其中农民工工资欠款为xx万元，如经费不能到位，随时有可能发生群体性时间。所以，要求财务部严密监控项目部资金状况，帮助项目筹措维稳准备金，保证年底农民工工资顺利支付到位，确保维稳工作经费到位。
三、完善机制，落实责任
1、坚持好一岗双责制。要求项目部班子成员必须按照一岗双责做到四个亲自，即亲自部署矛盾排查，亲自包案解决老大难案件，亲自调查研究，亲自督促检查。
2、双向责任追究制。对因解决问题不到位、排查矛盾不到位而引发的集体越级访的，特别是属于项目部不负责任造成上访的，公司将通报各项目子公司，对负有主要和重要责任的人员给予相应的处分。
四、加强宣传，用温情化解矛盾
广泛开展多种形势的帮扶救助、走访慰问和送温暖、献爱心活动，并充分利用活动契机，向农民工通报公司形势、宣传国家政策，并在项目广泛开展普法宣讲，向农民工传递遵纪守法意识，开展意见建议征求和答疑解惑工作，全力化解矛盾、消除不稳定因素
回顾xx项目3年多维稳工作，我司取得了良好的成绩，未发生任何重大事件。在今年的工作中，公司将继续保持高度的警觉性，长期不懈的坚持下去，及时发现并处理各类隐患，将问题消除在萌芽状态，为公司稳定发展提供保障，促进和谐企业建设。
2015年12月30日
Xxx公司
篇二：维稳汇报材料
关于做好学校安全维稳工作的汇报材料 -----------xx县xx小学xx县维稳应急指挥部：首先我谨代表全体师生向莅临我校检查指导工作的各位领导，各位专家表示最诚挚的欢
迎和衷心的感谢！
为全面贯彻党的教育方针，认真实践“三个代表”重要思想，努力实现民族教育事业的
繁荣与发展，根据国家的战略安排，我校在xx县县委、县人民政府、县教育局和xx乡党委
政府的领导下，按照省州教育部门相关指示，在二0一一年底，顺利完成了“两基”迎国检
的各项工作，做到责任明确，措施到位，各项工作又上了一个新的台阶。为巩固这一成果，
确保全面实施“科教兴县”战备任务，我校由过去抓数量转为现在抓教育教学质量，全体师
生，扑下身子，真抓实干，踏实工作。现将我校目前工作开展情况汇报如下：
一、学校概况
xx县xx乡小学校地处海拔3511米的xx嘎曲卡瓦，距xx县城31公里，校舍面积 11000
平方米，拥有教职工24人，学校采用藏汉双语教学，设6个年级、14个教学班，应到学生 395
人，实到392人。
二、安全维稳方面具体工作
（一）成立组织机构
1、稳定安全工作领导小组：组 长：甲花甲 副组长：仁青兰木甲 贡秋泽朗知西成 员：任强 杨俊峰 二杰
木 用中更秋 韩桦
董初 泽让卓玛 各班班主任
2、稳定安全工作指挥办公室：主 任：甲花甲 成 员： 任强
3、稳定安全协调小组：
组 长：仁青兰木甲 成 员：杨俊峰
4、稳定安全工作督察组：
组 长：贡秋泽朗 成 员：二杰木
5、稳定安全宣传组：
组 长：知西 成 员：用中更秋
6、信息报送员：韩桦 泽让卓玛
（二）具体职责
1、领导小组职责：
（1）全面负责学校稳定安全工作的组织协调。 （2）全面负责学校稳定安全工作经费的
筹措。 （3）全面负责学校稳定安全工作的督察。
2、指挥办公室职责
（1）按稳定安全工作领导小组部署，认真开展维护社会政治稳定工作。及时做好开展工
作记录。（2）及时传达上级有关稳定安全工作的精神，收集、综合全校稳定安全工作信息，
并及时向领导小组 汇报。（3）实事求是的公布有关信息，澄清事实真相，防止各种谣言的传播。
3、协调小组职责：
（1）具体负责学校稳定安全工作的组织领导； （2）具体负责学校稳定安全工作的组织
协调； （3）及时县局稳定安全工作办公室及校内其它稳定安全相关小组联系，互通信息，
对突发事件进行及时处理。并做好记录。
4、督察组职责：
（1）加强对学校稳定安全工作的督察，确保学校稳定安全措施的落实；（2）及时汇报总
结督察情况，通报全校稳定安全工作情况；
（3）督促负责人到岗到位，及时查处工作不力、玩忽职守者。
5、宣传组职责：
（1）撰写各种资料；（2）及时宣传上级稳定安全工作精神和防范措施；（3）宣传稳定安
全工作的积极进展和成效，树立正确的舆论导向，引导大家切实作好稳定安全工作。（4）负
责各类信息报送及时、准确无误。
（三）、具体措施
1、切实做好预防工作。一是尽量减少矛盾的产生。在对待学校收费、基建等一些敏感问
题的决策上，多做“明心、凝心、稳心、暖心”工作，真正做到“有所为，有所不为”。二是
加强平时排查不稳定因素。要把排查出的重大不稳定因素和学校安全问题作为重要工作来抓，
落实工作责任，按照“谁主管谁负责”和“谁承办谁落实”的 原则，把矛盾化解在萌芽状态。三是严格落实监控措施。通过做好稳定工作，确保学校
内不发生危害大、影响大的恶性事件，不发生集体或越级上访事件，不发生重大安全事故。
2、加大宣传力度和教育力度。学校充分利用现有的网络、广播、电视、板报、座谈、班
团活动、专题讲座等多种形式，加大对师生安全维稳常识的宣传和教育力度。
3、一旦发生事故，严格值班和信息报告制度。设立24小时值班及稳定安全情况监控联
系电话。做好稳定安全监控和信息上报工作。值班期间学校每天按报送要求向县局行政股报
告一次。
三、本期开学情况
本期为2011—2012学年度下期。我校按照原定计划，3月4日全体教师报道，校长主持
开学工作准备会，将开学事宜安排妥当。3月5日，学生报名，除个别在远牧上的学生外，
基本到齐！3月5日上午，乡政府领导到校指导工作，并对积极送子女入学的牧民群众给予
高度评价，请他们转告还未到校的学生家长，要他们尽快将子女送到学校。下午，各班主任
将教科书、作业本、练习册等学习用品发放到学生手中。3月6日，全体师生员工在学校操
场集合，由行政值周主持举行庄严的升旗仪式，之后，接着开学典礼。本期学前班新招学生
7人，其他年级由各地转入4人。
四、本期工作重点
学校工作，教书育人，在此前提下，我校将以下几个内容设为本期学校工作重点。
1、继续搞好学校师生维稳工作。稳定压倒一切，在全国上下掀起“构建和谐社会”的大
浪潮中，我校倍感责任重大，高度重视此项工作，通过认真研究,特制定维稳工作实施方案，
建立领导小组，拿出应急预案，就为强化维稳机制建设，积极预防和妥善处置群体性事件。
进一步健全完善维护稳定的主体责任、预测预警、协调督办、快速反应等工作机制。进一步
健全处置突发事件和群体性事件工作体系，完善应急处置预案。坚持对不稳定因素开展定期
排查，做到早发现、早报告、早预防、早处置，切实把矛盾解决在当地，化解在基层。
2、加快学校寄宿制标准化建设。根据寄宿制学校住校生多、在校时间长的特点，学校从
每个学期一开始便成立了学校安全工作领导小组，由校长亲自任组长，分管副校长任副组长。
班主任担任安全工作领导小组组员，统一分担学校安全工作。其次，时刻宣传，加强安全教
育，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中，提高安全意识，养成安全
习惯。最后要立足防范，变“堵”为“疏”。学校从培养学生良好的生活习惯着手，进一步提
高安全防范的意识。
3、着重教师队伍建设。围绕新观念、新课程、新知识、新技术开展新一轮教师培训工作。
整合教师教育资源，突出师德教育、“名师”培养、教师信息技术培训、基础教育课程改革和
师资培训，积极推进教师培训管理体制、培训模式的改革与创新，加大校本培训工作的力度，
努力构建教师终身教育体系，促进教师专业化发展，努力把我校建设成为学习型学校。
4、不忘德育工作。学校的功能是育人，教师的天职也是育人，篇二：维稳工作汇报材料罕南力克镇维稳工作调研材料罕南力克镇党委、政府（2011-10-23）
罕南力克镇在以武林中书记为班长的第七批援疆干部队伍的带领下，坚持以科学发展观
为指导，紧紧抓住新一轮援疆工作重大战略机遇和援疆干部担任县委书记试点县的历史机遇，
认真贯彻落实自治区、地区、县委维稳工作精神，看长远、谋全局、抓落实，多措并举做好
全镇社会稳定工作。
一、基本情况
罕南力克镇位于县城东南部，距县城42公里，总面积77.8平方公里。全镇辖22个行政
村、1个国营林场、110个村民小组；15个站所社。全镇户数5783户、27571人。其中农户
5228户、人口26446人；城镇户数555户、1125人。全镇耕地面积50346亩，属典型的农、
商结合镇。罕南力克镇维稳力量建设情况如下:基层人民武装部建设：部长1名，专武干事2
人;应有编制5人，实有3人。民兵营1个，连7个，民兵630人。治安巡防队员应为25名，
实有15名。公安派出所编制15人，实有14名干警。统战、民宗干部3人。综治维稳中心7
人，综治干事2人。司法干事1人。信访干事1人。全镇清真寺101座，其中，主麻清真寺
35座，宗教人士102人。拟建4个警务室,已建好1个，正在建1个，其余2个正在筹建当
中。
二、工作思路
“发展是第一要务 稳定是第一责任”，罕南力克镇党委牢固树立科学发展观、正确的政
绩观、牢固的群众观和持久的稳定观，狠抓各项维稳措施落实。着力推进维稳工作关口前移，
重心下移， 充分发挥群防群治体制优势，逐步形成了党政主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体
抓，其他领导干部落实“一岗双责”协同抓，一级抓一级，全民参与,层层抓落实的维稳工作
格局。
多渠道筹措资金25万元建成180平方米综治维稳中心，有力地整合了维稳资源，镇综治
办、镇稳定办、司法所、派出所、信访办、计生站等部门根据各自的职能和职责，加强统筹，
主动联系，相互沟通，紧密配合，激活全镇维稳“一盘棋”，逐步形成了“大维稳”工作格局。
三、具体做法及成效
（1）、扎实推进宗教管理各项工作。在严格落实“两项制度”的基础上，围绕责任落实、
责任查究、责任联动“三个责任”进一步细化工作，以“平安寺院”标准推进宗教场所安全
改造，以集中学习、召开例会形式加大宗教人士的培训教育力度，以深入的面对面宣讲提升
信教群众的思想认识水平，进一步规范宗教活动有序、合法开展，严厉打击非法宗教活动。
同时依法加强对“有宗教知识无教职人员”的管理，积极引导规范其行为，严防敌对势力渗
透、利用。
（2）、以“四知四清四掌握”工作机制为抓手，采取有效措施，做好各类特殊人员管理工作。对23名刑释解教人员、40名“7〃5”教育转化人员
及其家属采取定期走访、专人帮扶、面对面宣传教育，切实提高其思想认识水平，确保其更
稳定。对19名重点安危人员按照要求登记造册，落实“一人一册一方案”制度。按照管理难
易程度、现实表现、社会危害性进行分析研判，分类 分级管理。积极落实谈心教育制度，注重解决其现实困难，做好安抚工作，从而降低此
类人员的社会危害性。
（3）、始终把解决信访问题放在首位，坚持把问题解决在源
头，以“案结事了、息诉罢访”为信访维稳工作目标。进一步健全党政领导值班接访工
作制度，明确每个工作日都有1-2名党政领导带领分管部门的负责人进行轮流接访，与来访
群众零距离接触。对群众反映的突出问题能够解决的及时解决，对目前尚无相关政策的，向
群众解释清楚，对不符合法律、政策的无理要求，及时加以引导教育。积极开展领导干部下
访活动，与群众谈心交心，了解社情民意。依托综治维稳中心和便民服务大厅，充分发挥派
出所、司法所、信访办等部门的职能作用，主动开展信访维稳隐患摸排，及时掌握信息，努
力化解矛盾纠纷、解决实际问题，确保“小事不出村，大事不出镇”。
（4）、切实做好流动人口管理工作。成立由镇长担任组长的流动人口管理工作领导小组，下属的镇派出所、计生办等单位部门各负其责、积极参与，
形成工作合力。以镇稳定办、镇派出所、镇计生办为核心联络站，建立覆盖全镇的流动（暂
住）人口协管员队伍。对协管员队伍做到有效管理，在业务上实行工作责任制，每个单位、
每个村有专人负责，落实到人，签订责任书，进行网格化管理，做到对流动人口底数清、情
况明，掌握得了，控制得住。选准突破口，积极探索以房管人的工作机制。进一步规范房屋
出租市场秩序，积极探索出租房屋管理有益措施办法，注重发挥流动人口协管员和巡防治安
员的监督协调作用，摸清出租房屋底数，明确房屋出租者责任，从源头上堵塞管理漏洞，落
实以房 管人制度。协调相关部门之间的信息沟通，把好劳务输出关，建立健全档案，共同做好
流动人口的管理工作。同时，积极做好《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》的宣
传工作，以全面受理居住证业务为契机，扎实推进流动人口服务和管理工作，切实保障流动
人口合法权益。
（5）、加强对“新生代”及三无人员的管理。镇派出所全面加强对“80、90后”闲散人
员的管理，强化思想教育和行为干预引导，积极做好此类人员的信息采集、备案工作。“三无”
人员在登记造册的基础上，充分利用现有资源“一对一”开展帮扶，鼓励其参加各类技能培
训，尽快实现就业。
（6）、做好辖区内外来经营户管理工作。严格按照流动人口管理办法，细化工作内容、
提升服务水平。对全镇汉族农户按照集中居住原则，合理划分片区，以户为单位签订《安全
防范责任书》限期落实安全防范设施，目前安全防范“八必备”都已验收合格。同时，采取
有效措施做好民族团结宣传教育工作。
（7）、加大维稳投入力度，重拳营造良好治安环境。今年以来，罕南力克镇在财政极其
困难的情况下，多渠道筹措资金先后建成罕南力克镇综治维稳中心和便民服务大厅，升级改
造8村、9村警务室。同时，加大民兵队伍建设力度，不断充实骨干民兵力量。
（8）、切实做好意识形态领域反分裂斗争，结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”深入揭
批“三股势力”，全面营造“新疆三史”学习热潮，成立宣讲组深入田间地头、中小学课堂、
宗教场所、巴扎市场等人员集中场所开展面对面宣传教育，有效促进了人人向团结、思稳定局面的形成。
（9）、严格落实领导带班、干部值班制度，充实值班力量，全力做好日常及重大节点值
班工作。建立健全应急处突机制，强化演练效果，提升处突反应能力。组建专职治安联防队
加大对站所社、中小学校、各村值班情况的督查和对重点单位和部位的巡逻力度，切实做好
社会面管控工作。并按上级要求适时开展清查整顿活动
（10）、积极实施农村警务战略，扎实推进警力下沉、警务前移重大部署，着力夯实基层
维稳基础，充实一线力量，充分发挥片区警务室的功能作用，提高出警效率，以实现警民携
手共建平安和谐新农村。9村标准警务室即将投入使用，5村警务室正在建设中，15村警务
室建设已提上日程，届时片区警务室的优势作用将辐射到各个村组。
四、存在的问题及困难
1、村级维稳经费难以保障。目前我镇的民兵专职治安联防队伍经费由县财政解决，其余
群防群治队伍均有各村自行承担解决，限于财力，对村级联防队伍补贴无法落实。
2、村级维稳队伍建设薄弱。一是人员素质参差不齐，存在年龄偏大、文化水平低的问题，
致使工作效力不高。二是缺乏经费保障，人员流失严重。三是村干部思想认识有待进一步加
强。
3、乡镇维稳专职人员数量不足、质量不佳。长期以来，由于体制机制等各方面原因，乡
镇一级人员到位不足，缺编缺人。在职人员培训机会少，专业素质水平不高，严重制约了乡
镇一级在维护稳定中应发挥的作用。篇三：维稳工作汇报******维稳工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好！今天我代表******综治委做维稳工作汇报，我乡综治维稳工作在县委、县政府、
县政法部门的精心指导下，在全乡政法综治委全体单位工作人员的共同努力下，取得了可喜
的成绩。年初，乡党委与各村、站所签订了综治目标责任书，明确了领导责任。截至目前，
全乡无群体上访事件，无治安刑事案件，确保了全乡的社会稳定。现将我乡综治维稳工作汇
报如下：
一、 以加大值班巡逻力度为重点，加强维稳工作。 我乡认真执行值班制度，坚持领导带班，执行双人双岗值班制度。乡综治办联合乡公安
边防派出所对各村、站所值班情况进行定期不定期检查，以“管好自己的人、看好自己的门、
办好自己的事”为要求，并对发现的问题及时通报并要求整改。在敏感时期、重大节日期间
加大值班巡逻力度，保证社会舆情稳定。我乡于四月公开招聘了10名专职治安联防队员、6
名村级综治协管员，夯实了维稳力量，并安排联防队，综治协管员负责乡村治安巡逻及安保
工作。形成乡综治办、派出所、村委会、各站所形成治安防控体系。 由于我乡边境线较远，为了确保边境一线的稳定，防止人、畜越境和涉外事件的发生，
严防境外“三股势力”的渗透破坏和民族分裂主义的潜入潜出，乡党委专门安排配合公 安派出所、乡武装民兵、护边员对边境一线进行边境巡逻和边境政策的宣传，经过采取
以上有效措施，近几年来，我乡未发生一起人畜越界事件和涉外事件，确保了边境一线的稳
定。
二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制，按“四类管理法”服务全乡各族人民群众。为更好的服务广大人名群众，积极有效的大抓“民生”工程和转变机关作风，克服人浮
于事的工作态度，切实落实“四知四清四掌握”工作机制，乡党委要求干部做到每月入户了
解农牧民生产、生活方面存在的困难，并将收集的意见和建议上报乡党委，及时妥善解决。
另外，按“四类管理法”对全乡实有人口进行分类，同时充分发挥“十户长”职能，做好四
类居民的管控与排查工作，做到了及时掌握社情动态，将矛盾消灭在萌芽状态。并针对社情、
敌情每周召开综治成员单位工作例会，每季开展一次综治工作研判分析会，就维稳工作进行
总结及安排部署。
为确保重点人员的监管和帮教工作落到实处，乡党委安排两名领导干部监管帮教1名重
点人员，每周与重点人员进行一次谈话，及时掌握重点人员思想动态及生活状况。 月31日，我乡流动人口中流入人员281人、流出人员210人。通过排查，我辖区没有参
与过“7·5”暴力事件人员；没有参加过“法轮功”、“伊扎布特”等邪教组织和非法宗教活
动、思想顽固、拒不悔改人员；没有对社会不满、行为偏执、可能铤而走险的人员；没有在
逃犯罪嫌疑人和服刑、劳教逃脱人员；没有老上访户、缠访和有进京上访经历的人员；没有
直系亲属被打击处理敌视政府的人员；没有吸毒人员；无刑满释放后重新犯罪人员等危安人
员。
三、坚持维稳工作预防为主的原则，加强信访、矛盾纠纷调解力度。
篇三：信访工作情况汇报材料
信访工作情况汇报材料
今年来，信访局按照市信访工作的总体要求，在区工委、管委会的正确领导和全区各级各部门的共同努力下，重点围绕解决群众实际问题，狠抓工作落实，实行督查责任制，完善长效机制而开展工作，为构建和谐稳定的社会环境，实现我区经济跨越式发展提供了重要保障。
一、基本情况
截止到4月30日，我区共接待来访群众147批1602人次，其中进京2批2人次，到市31批577人次，到区114批1023人次。办理国家信访局交办件1件，省信访局交办件1件，市联席会议交办件8件。各级各部门依法做好信访工作和群众依法信访反映问题意识明显增强，信访渠道进一步拓宽，依法信访工作进展明显。信访问题的受理和办理程序更加规范，与去年同期相比，信访秩序明显好转。
二、反映的主要问题
目前，群众来访呈现“一增两减”的特点，即个访数量增多，集访、来信减少。情况表明，大量的不稳定因素被化解于萌芽，制止于初动状态。这一趋势是我区努力畅通信访渠道，加强基层基础工作的必然结果。
近4个月多月来，群众信访反映的主要问题有：（1）三农问题。主要集中在土地征用、村级财务管理、村组干部经济问题、农村低保、困难救助、回村民工要土地耕种等方面。（2）涉法涉诉问题。主要反映法院判决不公、执行不力等问题。（3）干部作风问题。主要反映基层干部以权谋私、违规建房、财务不公开等问题。（4）城建拆迁问题。主要反映拆迁补偿标准不合理等问题。（5）其他问题。如原民办教师、退伍军人安置、医患纠纷、交通事故赔偿、市场管理等。
三、工作开展情况
（一）加强领导，为信访工作创新发展提供坚强的组织保障
全区各级各部门主要领导基本担负起了信访工作主要责任人的责任，对信访工作亲自抓、负总责，对重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办；分管领导具体负责，加强了对信访工作的直接领导，及时安排部署、组织实施，牵头协调解决信访工作难题和突出问题；其他领导班子成员能够坚持“一岗双责”地抓好分管范围内的信访工作，形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的信访工作领导责任体系。
（二）认真排查矛盾纠纷，从源头上化解不和谐因素
我们坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，截止目前，共集中组织排查4次，重点排查9次，排查出各类矛盾纠纷79起，特别是全国、全省、全市两会期间、越战三十年等敏感时期的排查化解工作，我们积极采取法制宣传教育、有理解决、及时交办、依法处置等措施，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，切实解决群众的合理诉求，真正做到了发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。对群众反映强烈的热点、难点问题，认真查找原因，严格落实责任，明确负责领导、责任单位和责任人员，限期妥善解决，工作开展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出乡，难事不出区，为群众解决实际问题。
（三）健全信访工作制度，提高信访事项办结效率
我们坚持执行党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访等制度，目前，主要领导阅批件有14件，领导接访7次，群众满意度明显提高。大力推行责任督办、带案下访、按时回访等制度，我们已经对信访案件督办5次、下访19次，回访4次。对所有重点信访案件，以案件性质、信访人所在地等为主要依据，明确责任领导、责任部门和责任人，规定办结时限，确保信访案件按质、按时办结；坚持实行领导包案督办制，对所有排查出的信访问题，一律由分管领导包案督
办，各责任领导主动深入实地接待群众或现场办公；认真开展联合接访、集中整治和专项督查等工作，全区各级各部门共开展联合接访11次，集中整治2次，专项督查1次，重点解决好群众反映强烈的拆迁还建、计生并发症、农村财务等信访突出问题，真正使群众反映的问题件件有着落、事事有回音。在解决信访问题的过程中，我们坚持严格依法按政策办事，对法律和政策有明确规定，而且能够解决的，限期解决。对暂时不具备解决条件的，要求列出办理时间表。尤其对群体性事件，我们本着“宜散不宜聚、宜解不宜结、疏导不误导、淡化不激化”的原则，努力做到方法不过头、人员不滞留、矛盾不激化、事态不失控，积极督促责任单位解决问题。
（四）落实信访工作责任，解决信访突出问题
妥善解决信访突出问题、切实维护社会稳定，是当前信访工作最重的任务和最大的难题。近年来的实践经验表明，责任落实不落实、工作到位不到位是能否有效解决信访突出问题的关键。我们按照“抓信访、保稳定、促发展、建和谐”的要求，坚持“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则，切实落实领导五包责任制（包掌握情况、包稳控管理、包教育转化、包依法处理、包解决困难），有18件领导包案件正在积极办理中。今年，我们正在积极开展“信访积案化解年”专项治理工作，巩固信访工作成果，把问题妥善处理在本地区本部门、解决在基层，
信访积案化解工作进展顺利，已解决了康王乡羊角山村周百川要求落实征地补偿等3个积案，目前正在着力解决征地拆迁、环境保护、水库移民、干部作风、劳动保障、涉法涉诉、村级财务、土地征用和承包、城市拆迁等方面群众反映强烈的问题，加紧办理责任落实，争取有效的杜绝大规模集访、串防以及赴省进京非正常访问题。
（五）加强长效机制建设，提高信访工作整体合力
我们正在着眼于推动大信访工作格局的形成，增强工作的整体合力。一是建立健全信息分析机制。健全和完善区、乡、村三级信息报送网络，确保信息传递渠道畅通，及时、准确、全面、有效地报送信访信息，特别是涉及可能引发大规模集体上访和群众性事件的苗头性、倾向性问题，按规定及时报告并超前做好工作；二是建立健全综合协调机制。充分发挥各级党委、政府的主导作用，充分发挥信访联席会议和信访部门的综合协调作用，充分发挥各相关部门的职能作用，进一步健全上下联动、左右协调、运转高效、综合整治的工作机制。进一步整合社会管理资源，形成做好信访工作的强大合力；三是综合开发利用信访信息资源，进一步提高分析研判水平，增强工作的预见性和针对性，牢牢把握工作主动权；四是建立健全督查工作机制。切实加强对信访工作的督促检查和工作指导，把督查督办工作贯穿于转办交办、责任落实、问题解决、结案反馈的全过程。
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