您的位置:百味书屋 > 范文大全 > 经典范文 > 工作日志怎么写 正文 本文移动端:工作日志怎么写

工作日志怎么写

2017-04-26 05:51:03 来源网站: 百味书屋

点击查看更多:个人工作日志模板

篇一:工作日志范本

XX有限公司

工作日志

篇二:工作日志管理规定范文

工作日志管理规定

工作日志管理规定范文,《工作日志》填报内容包括:每时段工作内容,完成情况,重大事件的记录,疑难问题的处理,工作总结,工作安排等。

1、目的:方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率,在工作中存在的困难,从而在能在第一时间内配合下属工作,提高工作效率;员工做到事事有计划有安排,保证日事日清, 加强自我管理,通过自我总结和监督,提升个人能力。 2、《工作日志》填报内容包括:每时段工作内容,完成情况,重大事件的记录,疑难问题的处理,工作总结,次日工作计划等,即什么时间, 什么地点 ,办了什么事 ,经过怎样 ,结果怎样,什么原因 。

3、各岗位职员每天必须填报《工作日志》,用文档格式填写的,当晚10点之前上交给部门主管或总经理,用纸质填写的,于次日上午9:00之前交给部门主管或总经理。每月15日,以部门为单位将上半月的《工作日志》汇总到人资部。

4、《工作日志》实行直线领导逐级检查制度。直属上级次日晚上10点之前批阅工作日志后,要签署评价,发现问题的,及时交流沟通,辅导下属。

5、审阅权限:总经理可以查阅所有日志,部门主管可以查阅所在部门所有日志,直线上级可以查阅下属日志。

6、如遇出差,学习培训等情况时,工作日志通过邮箱上交,没有条件的,应在回公司后及时(第二天晚上10点之前)上交,但原则上一个月不能超过5次。如果直线领导外出,直接交给人资部签字确认,直线领导回来时,再补签字确认。

7、工作日志提倡电子版模式,如条件不具备者,可以提供纸质的,由人资部每月16日之前转化为电子版,统一管理。

8、人资部定期对各部门的工作日志执行情况进行检查,检查结果将作为部门和个人考评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。

9、公司提供工作日志的范文,各部门可根据具体情况,做适当修改,以便适应本部门工作需要。 附表《工作日志》表

工作日记表

工作日记表

工作日记表

篇三:工作日志范本

工 作 日 志

设备工程部

点击查看更多:个人工作日志模板

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


工作日志怎么写》出自:百味书屋
链接地址:http://www.850500.com/news/138989.html
转载请保留,谢谢!
查看更多相关内容>>工作日志怎么写
推荐范文