篇一：竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！
今天我怀着无比激动的心情，参加这次岗位竞聘。首先感谢领导同事们过去对我的培养和帮助，让我有机会站在这里进行竞聘演讲！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我叫林斌，今年30岁。2008年7月在广州读完大专后，心中记挂家乡年迈的父母，为了能就近照顾父母，让他们过上更好的生活，同时实现自己心中的梦想，我决定回到家乡报效。2009年1月我通过应聘有幸进入塔牌集团这个梅州市骨干上市企业，起初在金塔公司做一名普通化验室工人。我想我是幸运的，通过公司的大力培养和自己的不懈努力，一年后，我考入福塔公司中控室，并在此技术岗位上认真工作了5年时间。集团公司在2013年底提出了“大宏图、大发展”的发展理念，创新发展新型材料业务，而我作为塔牌集团一名思进取的年轻一代，为了争取更好的工作平台和为家人带来更好的生活环境，顺势而为，抱着挑战自己的信念，克服种种困难，参加了新型材料事业部营销岗位竞聘，光荣地成为了新型材料事业部的一名营销员。来到这个新部门工作实属不易，我异常珍惜这份
新工作。在各位有经验的领导和同事们带领下，我逐渐熟悉助磨剂、机制砂和减水剂等产品市场。一年多的营销工作让我提高了营销方面的各项业务知识水平，掌握了一定的组织、沟通协调人际关系能力和处理顾客拖欠款等经验，把握了一定的市场客户资源。2016年2月，因集团发展的布局调整，我有幸加入混凝土投资公司队伍中。今天我竞聘的岗位是混凝土大区的站副经理。
在这次的竞聘中，我觉得自己竞聘站副经理具备以下优势：
1、有强烈的事业心和责任感。多年来，无论是在任何岗位，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业做事，本本分分、踏踏实实做人。只有先树立事业高于一切、责任重于泰山的思想道德境界，才有可能去成就事业。做事先要学会做人，这是我的一条重要的人生准则。
2、有较强的学习能力。我大专学习的是体育服务与管理专业，毕业后通过参加职业技能培训进入家乡水泥行业工作；再由一名普通化验室工人通过学习专业知识考进入福塔公司中控室；最后通过竞聘从中控室进入到营销行业中。我参加工作后，在繁忙的工作之余，仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的业务水平和综合素质。如2014年9月报读了行政管理专业在职本科生；2015年11月底，参加全国计算机信息高新技术考试，获取了办公软件应用高级证书。长期的学习养成了我较强的自学能力，并积极把学到的东西运用于日常工作之中，努力避免光说不练，纸上谈兵。虽然我接触混凝
土产业只有短短的一个月时间，但我有信心能够胜任站副经理这个岗位。
3、有丰富的工作经验。多年来，在公司培养下，我由一名实验室人员到中控室操作员再到新型材料事业部营销员，熟知水泥生产每一个环节，深知把好质量关是一个公司的生死存亡的关键。一年多的营销工作让我的业务水平和沟通协调组织能力都得到了进一步锻炼和提高。面对搅拌站突发事件，我认为我能协助站长，快速反应、作出迅速有效的决策和处置，协调解决，确保安全生产、优质服务的实现。
在混凝土事业部一个月的实习实践中，深得各位领导和同事们的关心，教导，同事们的热情帮助，使得我不论在职业精神和办事能力方面，还是在自身专业素质、业务技能等方面都得到了进一步的提高，受益匪浅。如果我这次竞聘成功，我将从以下三方面开展自己的工作：
1、摆正位置，协助站长做好日常生产管理。首先要清楚自己的角色，知道自己应该肩负起的责任，在公司中的作用是什么，需要完成什么样的任务。加强学习，掌握混凝土搅拌站生产系统的管理控制各个环节：包括原材料、配合比设计与控制、生产、运输过程的控制，交货检验抽检等各个方面，协助站长最好日常生产管理工作。
2、加强岗位培训，注重产品品质。培养员工和施工现场队伍的综合素质是十分重要的环节，混凝土是连续的不可间断的半成品，它是由许多环节而形成的，每一个环节都是重要的。完成半成品的生产，要经过很长时间的养护，才能形成最终产品，所以混凝土生产一定要把员工的岗位培训当作重点来抓，要彻底放弃重利润，轻管理的思想，把岗位素质提高摆在最重要的议事日程前列，做到事前、事中、事后控制。努力做到人人有质量意识，人人有质量职责，作为混凝土生产能优质完成的根本保证。
3、凝聚合力，打造良好营销团队。一个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。马云先生曾经说过这样的语句话：“一个一流的创意三流的团队，我宁愿要一个一流的团队三流的创意。”团队的每一个人都有自己的特点，有人外向易于沟通，有人内向封闭;有人业绩出色，但考勤较差，有人听话努力，但技能较低;如何将其组织好呢?作为团队的管理者，首先要了解自已的团队，使每一个成员感受自已是团队中不可缺少的一份子，每个成员对团队的贡献都能够得到大家的承认，让每个成员融入团队,提高团队成员的参与性，协助站长完成每年上级下达的营销工作目标任务。
谢谢大家！以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。祝各位领导同事身体健康、家庭美满！
竞聘人：林 斌
篇二：管理岗位竞聘演讲稿范文
岗位竞聘书、竞聘演讲范文 各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫xx，今年37岁，大专学历，现在xx公司xx部做xx岗位工作。 首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：xx年8月，我毕业于xxxx学校，分配
到xx公司，从事xx岗位工作。95年3月，到xx总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤
工作。2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月，到下属分公司
做综合管理部任主管。2008年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。 多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干
的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同
事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够
积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。 我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，
企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个
企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。 如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维
护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作： 演
讲 来源：汤梦娟
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一、坚持严以律己，努力做好表率
1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高
自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员
工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。
2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。
把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的
工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练
成长，共同进步。
二、认真履行职责，努力做好行政管理工作 综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍
的效果。
1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好
各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。
3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管
理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明
确程序和质量要求。
4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。
认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。
三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用 综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服
务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。
1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性
质，树立行政服务的良好形象。
2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。
3、高效办事，当好“服务员”。各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公
司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往
地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团
结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，xx公司一定会
迎来更加光辉的明天。 篇二：中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇 精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好！
首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞
争上岗、全面创新”。
我叫周新春，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977
年在山阴县参加税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。 回顾
本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。 第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。朔州地税组建初期百业待兴，针
对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。
经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走
向成熟。
第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。
改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全
面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核
算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。 三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市
直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。 四是在全省位置上有新突破。１９９１年参加了全省征管改革方案的设计工作，１９９
７年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。 以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存
在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该
认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具
体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚
点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。 “三
个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合
型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。 “四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、
业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强
改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理
三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助
充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合
作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，
以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬
的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一
如既望；进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我
选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧”谢谢！
精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)各位领导、各位同事：大家好！
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照
竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计
师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科
长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开
拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，
埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我
敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听
取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务
管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向
实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行
管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成
熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角
色，认真履行责。
1．建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级
行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收
入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同
时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考
虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。
2．完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的
信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理
科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽
快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信
息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和
业绩考评提供强有力的数据支持。
3.提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内
涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，
建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自
已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会
为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为
支行的发展添砖加瓦，积极工作。
编辑部副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！
我叫蔡和平，去年我运气不错，有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。
今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识
经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘
过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的
目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什
么??
站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱， 愚钝而不
懒惰， 正直而不固执。我1989年9月考入空军飞行学院，学过飞行，后因视力下降停飞改
做地面工作，干过排长、指导员、干事，大学文化，中共党员，2000年9月转业。在有206名军转干部参加的进政法系统考试中，我名列第二，原以为能谋个警察的差事也就心满
意足了，没料到能非常荣幸地被选拔到首脑机关市委办工作，在此，我衷心感谢领导和同仁
的厚爱。与大家共事一年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职
位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自己具备担任副主任的素质 一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺
出，梅花香自苦寒来”的道理。当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾；当兵后，经受过
炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦
生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、
特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业
业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得
最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文
秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我
谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘
人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上
操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，
具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾
经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具
有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，
在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。到市
委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、
勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的
肯定。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 11年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真
务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、
只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我
讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人，
做什么事不仅要上不愧党， 下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。 另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。
一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定
的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是到地方工作后，我更加注重了政治理论知识的学习
和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。 二是有一定的文字基础。“腹有诗书气自华”。我在中学阶段就爱好文学，参加过文学社，
17岁时就发表过诗歌，在部队有二十多篇文学、新闻作品和理论文章在省级以上报刊发表。
到督查室工作后，在领导和同事的帮助下，我的文字综合水平又有了一定的提高，我撰写的
《我们是怎样提高督查工作权威的》在今年的第一期《当代秘书》杂志上刊发后，广西、山
西等兄弟省市的督查部门纷纷来信要求我们寄送资料，供他们取经学习。 三是有一定的管理能力。我在部队工作期间，在基层连队任职达五年之久，从事过连队
的日常管理和思想工作。在我的任期内，我所在的警卫连是军区空军的基层达标先进连队，
我还带队参加过军区空军警卫专业大比武，获得了第三名，本人也荣立了三等功，最重要的
使我积累了一定的管理经验。四是对编辑工作有初步了解。转业前我当过近两年的新闻干事，在空军报社实习过三个
月，是空军报的特约记者和解放军报的特约通讯员，从事过团里简报和广播稿的主编工作，
对摄影也不是个外行。在督查室工作的一年时间里，我主要从事《益阳督查》、《民情调查》
的编辑，应该说我对编辑工作也算得上一知半解。假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促
为”。
第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位，维护主任的威信，多
请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，
做到：到位不越位，补台不拆台。第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理
论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步
伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。 第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，
又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把《新益阳》办成更具前瞻性、
可读性、指导性、思想性和有益阳特色的党委机关刊物。不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；
凭心而论，我到办公室工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势
更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响
应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或
喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工
篇三：公司管理岗位竞聘演讲稿 公司管理岗位竞聘演讲稿大家好。我叫赵海华，来自通州分公司。下面自我介绍一下。 1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得
全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。2003年12月，通过全国大学英语四级考
试，并取得证书。2004年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技
术职务。2004年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，
并取得证书。 1999年7月毕业后，我被分配新约县电信局参加工作。刚开始3年，在阜草支局从事机
务员工作。2002年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生
产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各
位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、
篇三：岗位竞聘演讲稿模板
岗位竞聘演讲稿格式
尊敬的各位评委、各位同事大家好！ 今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来
的机遇。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。 我认为我竞聘本职位具有以下优势： 1、
2、
3、
如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想
我是不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职
工作，让领导放心，让同事们放心。我的目标和措施是：
1、
2、
3、
无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从
组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其中学
到更多的东西。篇二：岗位竞聘演讲稿 岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢公司领导给我提供了一个公平竞争、展现自我的机会。 我叫***，26
岁，毕业于******专业，2010年4月进入******工作。随着公司的不断发展前进，我也在进
步。每一次的进步，每一个成绩的取得，都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。
今天参加此次竞聘演讲，我决定竞聘******班长这一职位，无论此次竞聘成功与否，我都将
一如既往的听从公司的安排，做好自己的本职工作。 由于油库所储存的物品具有极大的火灾危险性，因此，油库消防的任务十分繁重。油库
一旦发生火灾，势必损失重大，伤亡惨重。这就要求油库消防人员时刻牢记职责，专研业务，
不怕吃苦，甘于奉献，以高度的责任心完成消防工作。 对于竞聘******班长这一职位，我的
优势在于以下三方面：
1、有较强的工作能力，一直以来我都以“今日事，今日毕”、“踏踏实实做事，兢兢业业
服务”为信条，脚踏实地，热情服务，从工作到现在，始终立足本职岗位，做好各项工作。
特别是在去年领导和同事的指导、支持和协作下，被评为了年度优秀员工，我时刻提醒自己
荣誉属于过去，未来还需努力。
2、有较强的事业心和高度的责任感，积极参加公司的各项活动，以满腔的热情投入到工
作中去，对工作认真、负责，切实把各项工作做到最好。
3、有较好的年龄优势，精力旺盛，能全身心投入到消防工作中去，锻炼自己，提升自己，
不断完善自己，为消防工作奉献自己的青春。 如果此次我有幸竞聘成功，我将努力做好以下
几点：
1、抓好基础管理，提升业务水平。基础管理的规范与否，综合体现了公司 的管理水平，是公司整个流程执行是否合理、顺畅、规范的反映。所以要坚决贯彻执行
国家、地方政府和公司、油库hse管理方针、政策、法律法规和标准，保证上级各项hse制
度、标准在警消班的贯彻执行，对警消班的hse管理工作全面负责。
2、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养和明辨是
非的能力，争取加入中国共产党，另一方面加强业务知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实
完善自己，使自己更加胜任本职工作。
3、扎实工作，激发团队。继续保持过去的良好作风，埋头苦干，扎实工作，在工作中总
结经验和教训。培养和激发班组成员积极向上的朝气，使员工聚精会神投入工作、享受工作，
保持良好的精神状态和工作热情。最后，我想说无论这次竞聘结果怎样，这将会是我人生中一次宝贵的经验，我会保持一
颗平常心，更加地努力学习，勤奋工作，希望各位领导、同事们能像过去一样继续帮助和支
持我，因为我的进步离不开您们！我的演讲结束，谢谢大家！篇三：岗位竞聘演讲稿 岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好! 时代的列车隆隆前行，飞速驶入二十一世纪的今天，随着时代的发展，社会的进步，未
来社会向我们展示了一个广阔的竞争空间，未来的竞争是科学技术的竞争，人的智力的竞争，
最终隐藏的是人的素质的全面竞争。 可以说，当今的时代竞聘已经渗透到社会生活的方方面
面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯有竞争才能培养人才,唯有竞聘才能找到自己想要
的人才。
感谢这个伟大的时代，感谢唯才是举的公司管理层,感谢这次竞聘,使我有机会站在演讲
席上,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。 所以在此向各位真诚的道一声:谢谢! 各位评委：
我叫王泽, 岁, 学历,自 年大学毕业后就职于 , 年在车百大楼任 工作。今天我怀着激动的心情在这里竞聘食品部主管的职位： 民以食为天！食品关系到千家万户，关系到亿万民生，关系到民族的兴衰，关系的国家
的命运，更牵系到每一个黎民百姓的健康。市场经济为我们车百大楼带来了更加广阔的发展空间，同时也为一些不法奸商创造了机
会，提供了舞台，地沟油、有色馒头、瘦肉精猪肉、膨 果素水果、农药残留超标蔬菜??林林总总，不胜枚举，劣质食品，让我们的老百姓谈之
色变，食之心忧，民以食为天的古训，也更让我、让一个有良知的食品行业工作者产生了想
转变食品市场现状的冲动与激情！如果今天我能有幸成为食品部主管，我将从以下几方面做起：
一、 熟悉业务、提升素质、进入角色： 一个人可以没有文凭，但不可以没有知识；一个人可以不进学堂，但不可以不读书；一
个人可以没有老师，但不可以不学习。 只有学习，才能进步，一切能力水平的提高都源于勤奋、孜孜不倦地学习。作为部门负
责人，不仅自己要终身学习，还要引导员工也要树立终身学习的理念，养成终身学习的习惯，
因为学习是时代赋予我们的责任，学习是一种反思自我的过程，学习是和心灵高尚的人的一
次对话，学习是对平庸的超越、对精神的净化、对灵魂的洗礼。食品部主管是一个重要的岗位，使命光荣，责任重大！唯有心中时刻装着老百姓的人方
可胜任；唯有思想境界高尚的人方可胜任，唯有有着超强法律意识的人方可胜任！ 工作的过程中，我将：首先学习食品专业知识，其次学习员工管理专业知识，再次学习
二、 严格要求、规范管理、优质服务： 首先教育员工严格遵守员工工作标准；
其次定制具体的奖惩办法；第三
三、 严把进货渠道，让老百姓吃上放心食品： 首先了解市场信息，采购最优质的食品； 其次严格管理现有食品，保证食品不过期、不变质。第三
四、 强化人才的培养，建设食品部强有力的领导队伍及员工队伍。 一个公司的发展需
要不断的注入新鲜血液,新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量.只有不断培养新人并且留
住人才,才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才！最后如果我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争
取尽快使自己胜任岗位！ 今天,我参加公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我
为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,机会是靠自己去
努力争取的,广阔的市场是靠大家努力开创的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去开创
市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业经验和社会经验,而年轻人的优势在于接受新鲜 事物快,思维方式能与时代同步.两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮助,我成长了不少,其间我不仅
积累了许多本专业的知识,并且学到了很多社会交际方面的知识.这些知识不管什么时候都是
我的一个财富.我感谢他们.经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续发展的主线,近年来在公司
领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业
绩一年比一年高,对我们公司的发展起到了重要的作用,但是随着社会不断的发展,我们的经
营工作仍需改革和创新,由于某种原因,尚有许多不满意的地方,我们需要进一步探索新形势
下的经营工作的最佳模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的发展. 如果我有幸竞聘成功的话,我将努力做好以下几点:
1)收集当地的信息,掌握当地大建筑公司的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当
地开发商的开发能力和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做
更好的项目.另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流,因为公司无论什么时候都是我们
的强大后盾,有着丰富的经验,我们需要将大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司,以
确保决策的正确性.
2)风险防范,工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的,如果不做好风险防范,再好
的项目,效益如同空中楼阁,随时都可能消失,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过
我们的测算,把握好市场价格的信息,加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过
管理实现效益的最大化.
3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家 的帮助,一个人的能力往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建
筑方面,有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集
和业务承接方面都有一定的优势.
4)人才的培养:一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液,新鲜血液是一个公司不断发展
的后备力量.只有不断培养新人并且留住人才,才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉
业务的人才.我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，
标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世
带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则
立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本
职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰
苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品
性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，８次嘉
奖，６次被评为优秀共产党员。由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，
在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必
须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各
位的言传身教、篇四：岗位竞聘演讲稿 尊敬的领导，各位评委，同志们： 大家xx好！
很荣幸能够参加这次的岗位竞聘，在了解了各个岗位的职责后，我选择现场技术员这一
职位。下面是我能够胜任这一职位所具备的几个优势： 第一，我具有专业优势，我毕业于烟
台大学，所学的是土木工程专业，专业对口，具有一定的理论基础，而从事技术工作只有理
论过硬，图纸规范熟记于心，才能作出准确的技术指导，才能把好质量检验这一关。虽然理
论与实际有一定的差距，但经过半年的磨练，我已渐渐融入到了工作当中 。 第二，我还比较年轻，琐碎的事情比较少，因此工作就成了唯一的生活，学习东西也能
够静下心来去学。年轻的资本就是吃苦，吃得苦中苦方为人上人，既然是现场技术员，不光
要学习理论知识，更要紧靠现场。去天堂，我跨过地狱，下悬崖，我学会飞翔。因此，我有
十二分的信心能够胜任现场技术员这一职位。 第三，我善于自我反省，记得在天马挖土收尾阶段，每天晚上都要加班超标高，那时候
的想法也确实比较多，但是正确的辨识能力告诉我，这些想法明显是错误的，我想到了责任
心，曾经以为只要认真仔细工作，尽自己所能将工作做好，就已经算是尽职尽责了，现在发
现，这种想法是有多么的单纯。我试问自己，既然自身利益与团队利益严重冲突时，我有毫
不犹豫的做到这一点吗？当连休息时间都不够的时候，我有沉下心来重复做好每一件繁琐的
工作吗？当情绪涌上心头时，我有想到过曾经对责任心的定义吗？反思，使我的心态平静了下来，圣人孔子都
还要日省三身，可见经常反思是一个人提高个人修为的必要措施。 若有幸能够获得担任现场技术员这一职位的机会，我会采取以下措施进行自我约束与提
高：
首先，更好的武装自己，熟读规范与图纸，人防、结构、建筑结合看，脚手架的搭建，
支模拆模，模板平整度检查，钢筋搭接锚固长度等规范一定要熟记于心，否则只记个大概，
与不懂装懂又有什么区别呢？其次，在施工过程中注重控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组
的管理协调。施工前期，注重对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，避免不必
要的错误与麻烦，也是更好的保护自己。严格要求木工、钢筋工、混凝土班组按图纸施工，
并且预留下影象资料（照片等），发现问题及时整改并给班组下发联系单。整改后要求其他分
包的班组负责人上来观看，提出自己意见，确定样板，并且要求其他分包队伍按照样板的要
求施工。
最后，就是要培养创新精神，例如放线，怎样能最快最准确的放好线，没有成文的方法，
只有在实践中不断从摸爬滚打中磨练出来。以上，做出的计划与目标，若是在2014这一年中没能够做好，我要对自己采取一定的惩
罚措施。在现场的质量检查上，例如在混凝土浇筑报验之前，应对钢筋型号、钢筋的搭接长
度、锚固长度、搭接百分率、是否有贯穿筋、模板的定位筋、模板的平整度等进行详细检 查，发现问题及时下发联系单给相应班组进行整改，若因疏漏而导致砼浇筑时间拖后，
每次罚款100元。验线，若因疏漏没有及时发现错误而导致施工过程出现问题或施工后整改
浪费人工资金的，每次罚款100元。对因自己技术指导上的失误而导致班组下错料干错形的，
每次罚款200元。当然惩罚也只是一种自我鞭策的手段，实际上没有把自己武装好，今后吃
的亏就是对自己的最大惩罚了。毕业后对于我来说，像个五味杂瓶。很坦然地说，收获与失去是对等的。走上技术管理
岗位并初步完成角色的转变是自己最大的收获。其中，还有一些微不足道的小荣誉也让我倍
受鼓舞，我深知这是领导和同事给予自己某些方面的肯定。但同时，凸显出来的问题，诸如
技术领域涉足不深、情绪波动、心态疲劳等，必须作为来年工作的整治方向。在完美完成工
作的前提下，还要做的就是学习。穷则变，变则通，通则久。希望自己努力改正缺点，寻求
新的突破。在新的一年里，付出不亚于任何人的努力，去做最好的自己！ 我的演讲完毕，谢谢大家！篇五：岗位竞聘演讲稿microsoft word 文档 尊敬的各位领导，同事们： 大家好！首先感谢各位领导和同事对我的关心和帮助，并且给与我这次竞聘的机会。 我
叫xxx，今天我竞聘的岗位是核算会计岗，之所以竞聘这个岗位，因为我具有以下优势：
一、 具有对保险业务的浓厚兴趣。兴趣是最好的老师，从毕业至今，我大部分都在财务
岗位上工作。由于对保险业务的爱好，我始终坚持自我加压，一刻也没有放松业务学习，不
断充实了自己，业务知识和业务能力得到了不断巩固和提高，同时提高了自己的财务技能。
二、 具有基层的工作锻炼经历。四年的基层工作经验使我的组织协调能力得到不断地提
高，最主要的业务技能也不断地提高，在领导和同事们的关心帮助下，在几次岗位变换中，
都圆满完成了领导交办的各项工作任务。
三、具有爱岗敬业的良好品质。从毕业至今我先后从基本的前台出单、到业务岗位以及
至今的财务岗位三四个岗位的锻炼，亲身体验了各种酸甜苦辣。但无论从事什么工作，我都
坚持干一行，爱一行、专一行，做到大事做于细，小事做于精，任劳任怨。 如果这次我能够竞聘成功，我将从一下几个方面努力：
一、 尽心尽职，做好本职工作。首先要发挥自己好学的优点，多学多做，做好团结的带
头人；同时要摆正心态，努力与大家和睦相处，互帮互助，全力配合同事们开展工作，在工
作生活中与同事们架起一座连心桥。
二、 加强专业知识学习，进一步提高自身素质。没有先进的理论，就没有成功的实践，
在今后的工作中，我将坚持不解地刻苦学习专业知识，以及保险业务知识，在不断学习中更
新观念，提高自己。同时要不断鼓励身边的人，多学习，提高自己。争取整个团队的技能提
高。
三、 争先创优，为不断提高公司赢利做出积极贡献。我不仅要高标准完成各项工作目标，
尽快适应新的组织机构、管理模式和业务流程，还要按照《会计法》和公司有关制度，不折
不扣、保质保量的完成领导交办的各项工作目标。我的演讲完毕，不当之处请领导批评指正。
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