篇一：换届政府工作报告
政府工作报告
——2011年9月27日在宜春市第三届
人民代表大会第一次会议上
宜春市人民政府代市长 蒋 斌
各位代表：
现在，我代表市人民政府向大会报告政府工作，请予审议，并请市政协委员和列席会议的同志提出意见。
一、过去五年工作回顾
市第二届人民代表大会第一次会议召开以来的五年，是宜春发展进程中浓墨重彩的五年。在省委、省政府和市委的正确领导下，全市上下深入贯彻落实科学发展观，大力实施“止后移、争进位、站前列”的赶超发展战略，紧紧围绕“亚洲锂都、宜居城市、森林宜春、月亮之都”的发展定位，全面推进工业强攻战、城市扩张战、旅游升温战“三大战役”，抢抓机遇、攻坚克难、锐意进取，圆满完成“十一五”规划目标，全市经济社会发展跃上新台阶。
--综合实力明显提升。2010年，全市生产总值突破800亿元，五年增长1.3倍；财政总收入跨越百亿，达107.9亿元，五年增长2.5倍，其中，市本级突破10亿元；规模以上工业和工业园区主营业务收入“双跨千亿”，其中过百亿园区6个，占全省的1/5。县域经济发展势头强劲，财政总
收入超10亿元的县市区达到4个，占全省的1/5，丰城进入“全国百强县”行列，樟树跨入“中国产业发展能力百强县”。产业结构更加优化，运行质量明显提升，三次产业结构比例调整为19.0:56.6:24.4，非农产业比重突破80%，二产比重提高14.6个百分点。财政总收入占GDP比重达12.4%；税收占财政收入比重达90.6%，连续多年居全省前列。
--项目建设取得突破。累计完成固定资产投资接近2000亿元，是前五年的4倍。全市高速、一级公路通车里程突破400公里，武吉高速、大万公路、高胡公路、宜安公路、樟树盐化工和高安建陶基地专线等先后竣工，明月山机场、杭南长高铁、昌铜高速、洪屏抽水蓄能电站等全面开工。城乡电网升级改造、西气东输管线工程建设扎实推进。农田水利基本建设不断加强，病险水库除险加固和大型灌区配套改造全面展开，10个县市区全部列入“全国小农水重点县”。
--城乡面貌深刻变化。全市城市建成区面积达207平方公里，五年接近翻番；城镇化率达41.1%，年均提高1.66个百分点。宜春中心城区规模不断扩张、功能不断完善，建成了一批重点项目，再造了一个宜春新城，并先后荣获“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“中国宜居城市”、“中国最佳休闲养生城市”等12张国家级名片。新农村建设水平不断提高，农村清洁工程成效明显，整村推进、村镇联动的工作机制在全省推广，宜丰等8个县市区获省委、省政府表彰。
--生态建设全面加强。工业废水、烟尘、粉尘基本实现达标排放，工业固体废物综合利用率达91.6%；城市空气质量稳定保持在国家二级标准以上；7条主要河流监测断面水质稳定保持在三类以上，饮用水源地水质达标率100%；节能减排圆满完成“十一五”预期目标。土地整治、“造地增粮富民”工程稳步推进，连续11年实现耕地总量动态平衡，基本农田保护率稳定在85.5%以上。造林绿化“一大四小”工程建设被评为“全省综合先进市”，森林防火工作荣获全国先进；奉新等3个县获得“全国造林绿化模范县”；靖安进入“中国生态旅游大县”全国200强；袁州在全省率先实行全面封山育林。森林覆盖率达56.97%，五年提高4.19个百分点。
--生活水平大幅提高。五年来，全市民生支出占财政支出比重保持在70%以上，省政府下达的民生工程各项任务均全面完成，其中城镇新增就业、城乡低保、创建国家级创业型城市、城镇职工养老保险、小额贷款发放、新农保参保、残疾人基层组织建设、保障性住房建设等走在全省前列。社会消费品零售总额年均递增18.3%。城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入年均分别递增11.7%和11.1%，为建国以来增幅最大的五年。居民人均储蓄存款余额1.19万元，增加6079元；人均住房面积35.1平方米，增加10.8平方米。
五年来，我们重点抓了以下工作：
（一）抓项目、扩投入，增强经济发展后劲。坚持实施重大项目带动战略，积极跑项争资，累计争取国家项目资金68.1亿元，其中无偿资金52.2亿元。按照“项目化、时间表、责任人”的要求，加快推进城建重点工程建设，全市开工项目400余个，完成投资500多亿元，其中中心城区开工92个，总投资超百亿元。坚持“走出去、请进来”，注重高位推进，突出产业招商，福斯特新能源、兴发铝业、宏宇能源、斯米克、新中源、新明珠、宝成鞋业、鹰美制衣、宝源彩纺等重大项目纷纷落户，特别是富士康成功落户丰城，实现引进世界500强企业零的突破。同时，滚动实施289个亿元以上重大工业项目，完成投资520亿元。
（二）抓载体、重统筹，加快“三化”进程。深入开展工业强攻战、产业基地和工业园区“五上”等活动，加快新型工业化进程。规模以上工业增加值、主营业务收入年均分别递增33.4%、44.4%。民营企业增加值占GDP比重达64.6%，税金占全市税收比重超过70%。工业园区总开发面积65平方公里，累计完成基础设施投入157.7亿元；“十大产业基地”完成主营业务收入464.8 亿元、利税57.5亿元。市本级锂电新能源、奉新纺织、高安建陶基地先后获批国家级产业基地，其中，锂电新能源产业共签约项目112个，进资、动工或投产企业50家，10家企业生产出锂电产品。以城市扩张
战、城建三年大会战为载体，加快新型城镇化步伐。全面完成中心城区“13579”绿色工程，城区绿化覆盖率、绿地率、人均公园绿地面积分别达到42.6%、40%、14.7平方米。城市管理暗访综合评比连续六年居全省第一。大力实施“人口五年倍增”计划，中心城区人口增至47.6万、建成区面积扩大到50平方公里。县（市）城市框架全面拉开。积极推进农业产业化升级战和“十百千”工程，加快农业现代化建设。市级以上农业龙头企业达176家，完成销售收入173亿元、税收9.7亿元。粮食总产、生猪出栏总量均居全省首位，丰城等5个县市被评为“全国粮食生产先进县”；上高等3个县市荣获“全国生猪生产调出大县”。完成高产油茶种植32万亩，丰城被授予“全国高产油茶之乡”；袁州被列为全国100个经济林示范县市区之一。获国家无公害农产品认证82个、绿色食品认证72个、有机农产品认证71个，高安、万载分别被确定为全国无公害蔬菜生产基地、全省有机（绿色）食品加工产业基地。农民专业合作社发展到1226家，其中国家级示范社6家。获批国家级农业标准化示范区14个、省级现代农业示范区3个。
（三）抓创新、调结构，促进发展方式转变。扎实推进科技创新“六个一”工程，高新技术产业产值达130亿元，增加值占工业增加值比重达17.6%。先后与中南大学等5所高校建立科技合作关系，企业与高校、科研院所实现技术对
篇二：你很需要
中共丰城市委人才工作领导小组
文件
丰才字[2011]4号
关于做好2012年“521”人才战略工程引
进高等院校毕业生工作的通知
各乡镇(街道)党委，市委各部门，市直各单位党组（党委）、总支、支部:
为深入推进我市人才强市战略, 根据《丰城市新一轮“521”人才战略工程实施方案》（丰才字[2011]1号）文件精神, 现就公开公平公正做好2012年“521”人才战略工程中引进高等院校毕业生有关工作通知如下：
一、引进人员计划
2012年共引进高校毕业生200名。具体引进人员的单位、专业数量等由市委人才工作领导小组按以下程序确定后公布。
1、用人单位上报计划
★
各用人单位结合工作实际、单位编制，上报需求人员的数量、专业、岗位等情况，并说明需求理由。
2、市委人才工作领导小组办公室确定初步计划
市人才工作领导小组办公室对照用人单位上报的计划和需求理由，采取实地调研方式，提出初步引进计划。
3、市委人才工作领导小组审核确定正式计划
市委人才工作领导小组召开会议，对市委人才工作领导小组办公室提出的初步计划进行研究，确定引进人员计划，提出正式招聘岗位。
二、引进人员资格条件
（一）学历要求
引进的人员必须是2012年8月31日前毕业的全日制普通高等院校获得学位的本科及以上毕业生。
（二）专业要求
1、引进人员的专业必须符合年度用人计划所需专业。
2、引进到学校从教的必须是师范类院校师范类专业的毕业生或非师范类院校师范类专业的毕业生。
3、引进到医院、卫生院从事医疗工作的必须是医疗专业的毕业生。
（三）相关要求
1、原则上是近五年全日制普通高等院校毕业的人员。
2、已在丰城市行政事业单位工作的高校毕业生（含在丰城工作还没转正的大学生“村官”、“三支一扶”等人员）不属引进之列。
3、年龄要求：研究生在35周岁以下（1977年8月31日后出生），本科生在30周岁以下（1982年8月31日后出生）。
4、品学兼优，无不良反映。
5、身体健康。
三、引进方式和程序
根据应聘人员的学历、毕业学校层次高低，采取通过直接试用聘用、直接面试聘用和考试择优聘用三种方式进行引进。
（一）直接试用聘用
1、直接试用聘用人员范围
研究生(指参加全国研究生统一入学考试录取的全日制脱产学历教育并取得学位)；
2、组织报名
只接受现场报名：具体报名时间另行通知，报名时要递交求职简历等有关材料。
3、直接试用聘用程序
由用人单位向市委人才工作领导小组提出拟直接试用聘用人员申请，经市委人才工作领导小组同意后，拟聘用人员到用人单位进行为期3个月的试用期。试用结束后，由市委人才工作领导小组办公室对其进行试用期考察考核，考核合格者，公示一周后办理聘用手续。
（二）直接面试聘用
1、直接面试聘用人员范围
①未进入直接试用聘用的研究生(指参加全国研究生统一入学考试录取的全日制脱产学历教育并取得学位)；
②国家“985”工程院校本科毕业生；
③全国36所研究型大学本科毕业生。
2、组织报名
既可到现场报名也可以进行网上报名。具体报名时间另行通知。现场报名：到市委人才工作领导小组办公室（设市人社局办公室，联系电话0795-6298581）报名，报名时要递交求职简历等材料。网上报名：请将求职简历等材料发送到邮箱jxfcrsj@163.com。
3、差额面试
①差额比例：所有符合条件的报名人员均可参加面试，
并至少应确保职位与面试人数1：3比例。
②面试时间：面试由市委人才工作领导小组组织实施，具体时间另行通知。
4、公开选岗
面试结束后，由市委人才工作领导小组组织考生按照面试成绩分专业由高分到低分，依次公开选择计划中的岗位，分数相同的，按照学校排名从高到低的顺序选择单位，如上述情况均相同，应聘人员在学校表现好的优先选择单位。
(三 )考试择优聘用
1、考试择优聘用人员范围
未进入直接试用聘用、面试聘用范围的其他本科及以上学历的毕业生。
2、组织报名和考试
①报名时间和地点:另行通知（具体见丰城市政府门户网站、丰城市人才人事网）
②报名所需材料：需本人亲自携带身份证原件及复印件、求职简历和2张1寸近期免冠照片。
③笔试时间和地点:另行通知（具体见丰城市政府门户网站、丰城市网络问政、丰城市人才人事网）
篇三：3 多角度分析大学生钱财被骗的原因及其对策研究
“博文杯”大学生百项实证创新基金项目申请表
项目主题：多角度分析大学生钱财被骗的原因及其对策研究 -- 基于武汉七校的调研
指导老师：樊帅 郭磊
主 持 人：胡梦琴
团队成员：杨海平、焦松、谭军波、杜晓
日期: 2012年10月8号
中南财经政法大学
“博文杯”大学生百项实证创新基金项目申请表
《丰城网络问政》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/127279.html
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