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《金牌班长》观后感500字

2016-10-27 12:30:46 来源网站:百味书屋

篇一:《金牌班长》观后感

《金牌班长》观后感 6月是“安全生产月”,公司以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的各项“安全产月”活动开展得有声有色。8日,生产部与中共晋江福源党支部特别组织全体人员观看安全警示教育片《金牌班长》。通过观看这种职业化的专题电影将煤矿安全生产的严肃性和班组安全管理的重要性展现的淋漓尽致,使安全生产的理念深入人心。

观看影片,影片中“注意安全、消除隐患,坚决遵守安全管理规章制度”是我印象最为深刻的。作为是党员,首先要从思想上对安全生产工作的重要性足够认识,对部门员工有高度的责任感,有搞好部门安全生产工作的强烈事业心。第二,在实际工作中,自己要以身作则,要有吃苦在前享乐在后的敬业精神,严格带头遵守各项安全的规章制度,始终把员工的利益放在首位。只有这样,才能在班组员工中树立威信,赢得员工的尊重和信任,得到员工的支持和配合,班组才有活力,各项工作才能顺利开展进行。第三,在生活中,要深入班组或本部门员工家庭生活了解情况,尽最大可能帮助成员解决家庭困难,免去他们的后顾之忧以便于他们全身心地投入到工作中去,从而避免了因精力不足、精神涣散造成的安全事故,进一步确保安全生产,这也是班组管理工作一项重要内容。

通过影片,我更深刻的学习到了班组管理的深刻内涵。即对不同性格不同情况的人,班组长不能用一层不变的管理办法来管理,而要因人而异,耐心帮教。影片中“金牌班长”白国雄不仅在生产工作中严格要求自己和班组成员,严格遵守煤矿三大规程;日常生活中更是深入班组成员老郭和小疙瘩的家庭,帮助他们解决当前的生活困难,坦诚相待,及时化解工作中存在的矛盾和生活中的困难,为下一步工作的良好开展打下基础。他的班组管理工作做得非常好,值得我们所有班组长去学习和借鉴。

作为行政部一名管理人员,通过观看《金牌班长》这一影片,我觉得自己在当前的部门安全管理工作中还存在很多问题,还有很多地方需要提高和改进。为此,我决心在今后的部门管理工作中更加努力,奋勇直追,虚心请教,多与领导交流管理经验,向“金牌班长”白国雄看齐。具体到日常工作中决心做到:

(1)工作认真负责,严格遵守各项规章制度,管理好宿舍及厂区公共安全。

(2)努力提升自身业务技能,业余时间刻苦学习专业知识,与时俱进,不断更新自身业务水平。

(3)注重实时了解本部门成员生活情况,发现问题并及时帮助其解决,为班组工作做好铺垫。

(4)定期进行班组内部、进入到员工宿舍对员工进行安全、卫生教育活动,通过各种形式的教育活动使后勤安全生产的安全理念深入人心,使员工自觉遵守各项规章制度。

篇二:《金牌班长》观后感

观电影《金牌班长》有感

某某某有限公司

2012年4月18日下午管委会组织观看了电影《金牌班长》,这是一部以全国煤炭系统先进典型白国周及其班组管理法为素材创作改编的反映新时代煤矿职工现实生活和井下工作的电影,讲述了一个在煤矿掘进单位新任命的班长白国雄和他的班组职工之间发生的一件件感人故事。

煤矿班长白国雄是一个优秀劳模,因为工作需要担任了九班班长。他运用自创的班组管理法和坚持遵守安全管理制度进行安全管理。但是面对安全意识淡薄、生产纪律的松散、职工工作的懈怠等等不良现象,还有做事凭经验的老班长郭言礼的不满与消极态度,他的工作方式方法一度遭到大家的质疑。可是,他抱着自己的理想、坚持自己正确的工作思路,针对不同情况灵活运用不同的教育方法,以自己的行为去潜移默化职工的安全意识和行为,养成每一位职工的安全习惯,最终成功的创建出一个技术过硬、生产过硬的安全生产班组。

虽然影片描述的煤炭企业,但是从这部电影化工企业同样能够学习很多和借鉴很多,影片中“注意安全,消除隐患,坚决遵守安全管理规章制度”是我印象最为深刻的三点。无论是什么行业都存在一定的危险性,所以要进行安全管理。煤矿作业因其特殊的作业地点和方式,不仅对工作过程中的操作和隐患要注意,还有人的情绪问题,白国雄注意到这点:对不爱学习,只爱打麻将的“小疙瘩”进行亲情谈话教育,经过一番努力把一个爱赌博的小青年,培养成一个爱学习,

甚至在技术比武中大显身手的技术人才;对总是认为‘我有经验’而不顾安全冒进的老班长郭言礼,白国周公事公办坚决按照规章制度,因此得罪了老郭,两人矛盾升级,但是在得知老郭家里生活困难后,他决然把矿上给自己爱人的工作指标让给了老郭的妻子,解决了老郭的燃眉之急,让老郭对他另眼相看,并从内心佩服他是个男人,这也是对老郭的彻底的感化。在企业中,无论是班长还是管理人员,有没有关心在意过员工的情绪问题?或许认为自己高高在上,工人就必须听你的指挥,而白国周对待他的员工更多的像是亲人朋友,打心里关心在意他们。

通过观看《金牌班长》这部电影,使我从中学到了很多有用的管理知识和很多做人的道理。企业不仅仅需要像白国周这样认真负责的“金牌班长”,也需要“金牌员工”、“金牌管理者”。安全问题,从来不是一个人的事情,安全人人有责。在员工自觉的基础上是需要班长及以上的管理人员进行引导和适时的教育的,只有不断学习才能与时俱进。员工技能比赛,知识竞答,召开班会,发放安全手册……从电影中看到这些看似很普通的事情,要坚持做下去不容易,现实中,我应该认真负责并且责无旁贷的做好这些事情,每个月进行班组和部门活动是非常有必要的。

很多“我有经验”的老员工虽然是为了工作、为了效率,但是却忽视了安全隐患。就想电影中白国周质问老郭:“如果有经验就可以了,那为什么还会有那么多血的教训?!”不怕一万就怕万一,不

要抱着侥幸的心里,“安全第一,预防为主”不只是说的,化工企业一定要注意安全隐患的排查工作,不要为了应付检查,而要实质性的实践,因为糊弄的不是别人而是我们自己。

这次观看影片因为各项原因,只有公司班长参加,看完电影以后大家讨论决定下次班组会议的时候让全体员工观看,具有深刻意义,可是网上目前找不到可供观看的影片资源,但是我们班组长会和员工复述这次观看影片的心得体会,以后有机会观看再组织员工全体观看。

我们的班组长以后要向白国雄班长学习把安全看得很重要,认真贯彻落实各项公司的安全管理规章制度,为了企业的发展,为了家庭的幸福,杜绝“三违”,消除隐患,珍爱生命,确保企业安全生产顺利进行。

篇三:《金牌班长》观后感 观《金牌班长》有感

观《金牌班长》有感

煤矿企业是一个高危行业,地质条件多变,生产工艺复杂,所有生产任务都要落实到班组去完成。班组的安全管理也是煤矿企业安全管理的最终落脚点,班组安全管理工作的好坏直接影响着企业安全目标的实现。在企业深化改革、不断发展的新形势下,搞好企业安全的关键是抓好班组的安全管理,以班组安全来保证企业的经济效益。因此,加强新形势下的班组安全管理具有十分重要的意义。

近日,我矿组织广大职工观看极富教育意义的电影《金牌班长》一片,通过观看这种职业化的专题电影将煤矿安全生产的严肃性和班组安全管理的重要性展现的淋漓尽致,使安全生产的理念深入人心。

从影片中我们可以看到,作为一名班组长,首先要从思想上对煤矿安全生产工作的重要性有足够认识,对班组职工有高度的责任感,有搞好班组安全生产的强烈事业心。在实际工作中,班组长要以身作则,要有吃苦在前享乐在后的敬业精神,严格带头遵守各项安全生产的规章制度和作业规程,始终把班组职工的利益放在首位。只有这样,才能在班组职工中树立威信,赢得职工的尊重和信任,得到职工的支持和配合,班组才有活力,各项工作才能顺利开展进行。其次,在生活中要深入班组职工家庭生活了解情况,尽最大可能帮助班组成员解决家庭困难,免去他们的后顾之忧以便于他们全身心地投入到工作中去,从而避免了因精力不足、精神涣散造成的安全事故,进一步确保了煤矿安全生产,这也是班组管理工作一项重要内容。

一个人想要把一项工作做好可能看似很简单,其实很困难,尤其

是煤矿生产中的班组管理工作,班组长要对可能遇到的困难做好足够的思想准备。顾名思义,班组管理就是指班组长对班组各个成员的管理工作,这就涉及到针对不同性格不同情况的人,班组长不能用一层不变的管理办法来管理,而要因人而异,耐心帮教。影片中“金牌班长”白国雄不仅在生产工作中严格要求自己和班组成员,严格遵守煤矿三大规程;日常生活中更是深入班组成员老郭和小疙瘩的家庭,帮助他们解决当前的生活困难,坦诚相待,及时化解工作中存在的矛盾和生活中的困难,为下一步工作的良好开展打下基础。他的班组管理工作做得非常好,值得我们所有班组长去学习和借鉴。

当前,随着煤炭储量的不断减少,我矿煤炭生产正面临着严峻的考验。工作任务重,环境恶劣,突发困难的不确定性,都给我们的班组安全管理带来了一定的困难。同时,随着煤矿企业的不断发展,机械化电气设备的不断提高,新技术、新工艺、新设备的不断更新应用,班组员工整体素质的高低,操作技能水平的高低,是决定安全生产与否的一个最重要的因素。

作为机电工区供电工段的一名电修班的班组长,通过观看《金牌班长》这一影片,我觉得自己在当前的班组安全管理工作中还存在很多问题,还有很多地方需要提高和改进。为此,我决心在今后的班组管理工作中更加努力,奋勇直追,虚心请教,多与优秀班组长交流管理经验,向“金牌班长”白国雄看齐。具体到日常工作中决心做到:

(1)工作认真负责,严格遵守煤矿各项规章制度,电气作业规程和停送电作业规程,摒弃麻痹大意的侥幸心理。

(2)努力提升自身业务技能,业余时间刻苦学习专业知识,与时俱进,不断更新自身业务水平。

(3)悉心帮教本班班组成员,定期给班组成员开小灶学习专业技能,务必将每个成员培养成一名合格的井下电钳工。

(4)注重实时了解班组成员生活情况,发现问题并及时帮助其解决,为班组工作做好铺垫。

(5)定期进行班组内部安全教育活动,通过各种形式的教育活动使煤矿安全生产的安全理念深入人心,使职工自觉遵守各项规章制度。


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