篇一：公司基层党支部建设论文
浅谈如何加强和改进公司基层党支部建设
公司基层党支部是公司开展生产经营工作的战斗堡垒和基础。基层党支部建设工作抓得如何，直接影响到公司在生产经营目标能否实现。本人从近年来公司“四好班子”建设入手，对如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用进行分析，就如何加强和改进公司基层党支部建设提出一些建议。 一、基层党支部面临的问题 1.定位不准与任务不明的问题。公司的中心任务是生产经营，基层党支部不是公司生产经营活动的业务部门，公司基层党支部的领导也不是基层单位生产经营指挥者，但是《党章》明确规定："基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。"因此，加强和改进公司基层党支部建设，必须找准基层党支部在公司生产经营中的定位，明确任务。 2.职责范围界定不清的问题。基层党支部在围绕生产经营中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务，党支部参与基层生产经营工作，主要是政治思想工作、基层党组织建设、队伍建设、制度建设，创造良好的环境等等。然而在现实工作中，公司的基层党支部领导往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党支部基本任务。 3.群众威信不高的问题。基层党支部的工作性质不具备生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致了基层党支部的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面。 4.开展的活动少、形式老套。公司部分员工认为衡量公司工作好坏的标准主要是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些公司基层党支部工作淡化、弱化、惰性化，党内"三会一课"和其它一些好的活动方式已经不成规范。甚至有些活动记录都是在党工部通知检查的时候才匆忙补写。 二、加强和改进公司基层党支部建设的建议 (一)党支部根本任务要与公司发展目标同步实现。 1.发挥政治把关作用。实现公司发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。公司党支部要全过程地参与基层单位重大问题的决策，为基层单位发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。对此，公司党支部要坚持以"有利于公司的生产经营，有利于增强公司的综合竞争力，有利于提高员工的福利待遇"为目标，以保证党的方针政策在公司中的贯彻落实，保证公司和谐共生的发展局面。 2.发挥舆论导向作用。公司党支部要借助公司网站、led显示屏、宣传栏等媒介广泛宣传公司的发展思路和目标，宣传公司管理制度和保障措施，宣传公司发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对公司发展的信心和决心，鼓励职工为公司发展贡献才智和力量。 3.发挥党员的模范带头作用和基层党支部的战斗堡垒作用。职工队伍是公司人力资源的主体。公司党组织一方面要不断扩大党员的覆盖面，把公司的优秀人才吸引到党组织中来;另一方面，加强党员队伍建设和基层党支部建设，形成上下联动、齐心协力的党组织保证体系。 (二)党建工作运行机制要与公司管理机制同步运行。 1.建立党组织参与决策机制。通过制订制度，进一步明确界定党组织参与重大问题决策的内容、程序和要求，使党组织积极参与公司重大问题的研究，并提出意见和建议，确保党的路线、方针、政策能在公司中得到全面贯彻落实。 2.建立党员先进性绩效考核机制。公司所有党员和职工作为一个整体，有共同的发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，公司应在制订全员岗位绩效标准的基础上，制订出标准更高的党员岗位绩效标准，为党员发挥模范作用创造环境条件。公司党工部、人力资源部可以借公司薪酬优化这个时机，完善公司党员干部的绩效考核机制。 3.建立基层党支部规范化建设机制。基层党支部按照《党章》要求，建立"三会一课"、民主生活会、党员监督、党员民主评议、党员发展等一系列制度，用落实制度来全面推进组织工作的规范运行。同时，要建立党支部建设督查机制，使公司的党建工作做到有部署、有责任、有考核、有奖惩、有实效，为公司的改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。 (三)党建活动与生产经营同步开展。 1.要突出针对性。特别是今后，公司的产权结构、管理体制、经营模式、人员结构等注定要发生变化，必然会使公司的生产经营受到诸
多因素的影响和制约。公司基层党支部要善于发现这些问题，及时找出原因，制订出针对性的解决方法，以活动为载体，组织党员攻坚克难，促进公司生产经营顺利进行。 2.要注重实效性。
篇二：创建企业基层党支部特色论文
创建企业基层党支部特色论文
摘 要：以创造可持续发展作为党支部建设的出发点，明责任、清思路、抓落实，认真发挥党支部的模范带头作用，以特色党支部建设能否为企业创造更大的效益作为支部建设根本。同时，在实际工作中，特色党支部建设要坚持“三个有助于”、“三贴近”原则：坚持有助于推进单位的可持续发展、增强员工的幸福指数的落实，有助于创造可持续价值，有助于支部科学发展；贴近工作、贴近生活、贴近党员。推进党支部建设要做到组织共建、党员共管、人才共育、发展共赢、困难共帮、资源共享。基层党支部、党员干部要清醒的认识到新时期的困难和任务，充分发挥工作积极性，正视矛盾，解决问题。认清当前局势，抓住重点，一切从实际出发，具体问题具体分析。要充分认识到基层党支部建设对党的建设的重要作用。端正态度，摆正位置，转变工作态度，调整工作思路。把全心全意为人民服务的宗旨落实到实践中去。
关键词：基层；支部建设；创建特色
一、加强企业基层党支部建设的重要意义
党的支部是党员与上层党领导组织沟通、交流的桥梁，起着重要的枢纽作用，更是党紧密联系人民群众的重要组织。党支部建设如何，直接关系着上级党委在人民群众中的形象、威信，关系着党能否赢得人民群众的依赖与支持。通过加强基层党组织建设，可以在思想上使得党员、人民更加团结，更好发挥党的领导先锋带头作用。十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新
篇三：基层党建论文
加强农村基层组织建设的调研报告岳城镇组织委员 张国栋
按照县委组织部关于“开展基层党建科学化水平”调研月活动的安排部署，对我镇基层组织建设开展了半个月左右的调研活动。
一、基本情况
岳城镇位于磁县县城西南20公里处，岳城水库所在地、漳河北岸、太行山脚下，总面积47.75平方公里，其中耕地面积2.7万亩。辖21个行政村，7837户，3.5万人。全镇共有基层党支部33个，其中农村党支部21个，镇直党支部6个，企业党支部6个。全镇共有党员1198人，其中农村党员939人。女党员175名，占党员总数的14.6%。35岁及以下的党员244名，占党员总数的20.04%。大专以上学历的党员148名，占党员总数的12.35%。
二、存在问题
（一）农民收入提高难。时下，部分地区农户增产不增收的现状值得重视，特别是一些纯农户，单靠耕种，收入微薄。一些村在引导农民致富上没路子，少招子，加之大宗农产品价格低迷，多种经营生产也容易大起大落，一些农民在市场经济大潮中不熟“水性”，实际收
入有限。
（二）公益事业兴办难。少数村由于集体收入匮乏、财务管理不严、非生产性开支失控等原因，集体经济基础薄弱，甚至债务累累，导致修桥、铺路、改水等公益事业缺少必要的财力。加之一些村农民经济上并不宽裕，对频繁实施的有线电视村、电话村、自来水村等达标升级活动热情不高，使村干部陷入进退两难的窘境。
（三）村政村务公开难。少数地方村务公开，没有真正落到实处，主要问题是村务公开不规范，没有形成正常的工作制度。有的迫于上级检查，应付了事；有的公开栏虽然比较气派，但里面没有多少实质的内容；有的干脆写一张纸，往墙上一贴，日晒雨淋，很快就无影无踪，群众对此有不满情绪。
（四）少数党员思想困惑迷茫。新形势下，少数党员思想困惑，不能正确看待党员队伍的主流，对党内个别违法的领导干部以偏概全，对党的前途产生怀疑，甚至有的失去了信仰，丧失了政治荣誉感。极少数党员自觉不自觉接受了一些低级的、腐朽的、封建的迷信思想，背离了唯物主义，虽然经过镇党委政府的一再说服教育，有好转趋势，但仍有极少部分人不能从思想上根本转化过来，还有待党组织进一步教育感化。
（五）个别党员宗旨观念淡化，先锋模范作用发挥
得不好。在改革开放大潮的冲击下，一小部分党员的政治热情下降，缺乏批评与自我批评意识。有的责任感不强，有事不能站在全局的高度，为大多数百姓的利益着想，计较个人得失，有的混同于一般群众，在群众中造成了不良的负面影响。
当前老百姓最关注的问题 ： 1、道路建设问题。2、饮水问题。3、教育问题。4、水利设施建设问题。5、农村医疗保险、医疗服务及收费问题。6、生产资料价格。7、粮食保护价格问题。8、农业科技下乡和农民收入增长问题。9、村级领导班子后备力量建设问题。
三、对农村基层党建工作的意见和建议
（一）、抓教育，切实提高农村基层党员干部的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。要重视加强农村基层党员干部的思想理论建设，用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及现代科技知识武装党员干部的头脑，确保广大党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责，全心全意带领群众致富奔小康。农村基层干部的教育要制度化，要把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，每年适当集中一段时间，对农村基层干部进行思想教育，同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经
济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法。
（二）、抓班子，切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。党在农村的路线、方针、政策，要通过以基层党支部书记为班长的一班人带领全体党员和广大农民群众来贯彻落实。其中支部书记的作用最大，他是农村基层党支部的核心，是发挥党支部战斗堡垒作用的关键，是带领农民群众实现共同富裕的带头人。农村基层党建工作只有抓住了这个“龙头”，才能带动“全身”。因此，必须下工夫建设好“一把手”队伍。培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员担任村党支部书记，是发展先进生产力和先进文化，维护和发展人民群众的根本利益的要求，对于有效地提高村级干部队伍的素质，激活村级经济，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动农村经济全面发展和社会稳定，具有十分重大的意义。培养选拔村干部，要以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的农村政策，办事公道正派，党员和群众拥护为基本条件，同时要体现新形势、新任务对干部素质的要求，把那些有能力带领群众面
向市场调整经济结构、发展农村经济、增强农民收入的党员选拔上来。那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人以及外出务工经商人员中的优秀党员应作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。
（三）、抓机制，全面规范农村基层党员干部的行为。制约机制是一个包括制度规范、监督措施、惩戒手段三个部分的系统工程，这三个部分相互联系、相互依存、相互作用，缺一不可。只有完善制度，加强民主监督，善用惩戒手段，才能使农村基层党建工作有法可依，有章可循，违法必纠；才能使农村基层党员干部自觉将其行为纳入规范化的轨道。第一，加强党内监督，发挥党组织和纪委的作用，用党的纪律约束村级党员干部。第二，要加强村级民主政治建设，持之以恒地抓好村务公开和财务公开，接受群众的监督。第三，要努力推进村级规范化管理，根据农村工作的特点，建立一套比较齐全的村规民约，使农村工作有章可循。第四，建立健全激励机制，鼓励建功立业。要建立村“两委”班子成员任期目标责任制，把目标任务分解落实到人，并公布于众，让村民来监督、评判村干部。要制定考核奖罚办法，联绩计酬，奖优
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