篇一：日照市教育局2015年重点工作
日照市教育局2015年重点工作 (2015-03-03 ) 2015年是全面深化综合改革的关键之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年。2015年全市教育工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，主动适应经济发展新常态，全面深化综合改革，全面推进依法治教，全面加强教育系统党的建设，着力促进教育公平、着力调整教育结构、着力提高教育质量，努力办好人民满意的教育。
统筹推进各类教育协调发展
制定实施第二期学前教育三年行动计划，加快城乡公益性社区幼儿园建设。指导各区县制定实施学前教育三年行动计划，进一步扩大普惠性学前教育资源。按照“一社区一园”的原则，建设76处公益性幼儿园，并加强设施配备，使其全部达到省定基本办园标准。按照《日照市居住小区公共服务设施建设管理暂行规定》，进一步完善城镇小区配套幼儿园管理。开展普惠性幼儿园认定工作。开展市级园验收工作，积极争创省级十佳、实验示范幼儿园。
实施“全面改薄”工程，加快推进义务教育学校标准化建设。“全面改薄”工程共规划投资6.65亿元，规划建设面积42.16万平方米。继续实施城区“扩改提”工程，改造5处学校，规划投资1.85亿元，规划改造面积7.7万平方米。落实为民办实事项目——— 农村中小学“放心食堂”建设工程，改造建设115个农村中小学食堂。完善学校内部设施配备。组织对莒县、五莲县义务教育均衡发展进行督导评估，抓好问题整改；跟踪督查东港区(含开发区、山海天、海
洋城)、岚山区义务教育均衡发展存在问题的整改，确保各区县年内全部通过义务教育发展基本均衡县省级评估和国家认定。
加快推进普通高中学校建设，促进内涵发展。推动日照五中尽快启动迁建工程，完成海曲新城高中、莒县文心高级中学续建工程。实施普通高中优质资源带动策略，深化日照一中与莒县文心高中、日照实验高中与海曲新城高中联合办学工作，推进普通高中优质教育资源全覆盖。
加强基础能力建设，加快发展现代职业教育。召开全市职业教育工作会议，出台加快推进现代职业教育发展的实施意见。编制完成全市职业教育发展规划。推动落实中职学校生均公用经费有关政策。完成一批基建项目。推进国家改革发展示范校和省级规范化学校建设，积极争创省级示范校、优质特色校和品牌专业。开展第八届中职学校师生职业技能大赛，组团参加全省职业院校技能大赛。加强职业技术培训阵地建设，依托区县职教中心设立社区教育中心。
落实特殊教育提升计划，加快特殊教育学校建设。加快市特殊教育中心建设，争取年内建成。推动莒县特殊教育学校迁建和岚山区特殊教育学校建设工程。创建1处省级“康教结合”实验学校。实施特殊教育学校办学条件标准化建设工程，为特殊教育学校配备必要的教育教学、康复训练等仪器设备。开展残疾儿童随园保教试点工作。
全面深化教育综合改革
认真做好学前教育省级实验区工作。充分发挥乡镇中心幼儿园的辐射管理作用和专家团队的引领作用，做好《3—6岁儿童学习与
发展指南》实验区工作。总结提炼《指南》实验经验，筹备召开全省《指南》实验成果现场展示会。启动实施“学习故事”省级实验区工作，确定试点园深入实践研究，不断总结经验，并逐步扩大试点范围。
推进农村镇域小学一体化发展改革。探索建立与镇域小学一体化发展相适应的学校管理体制、人事管理体制、财务管理体制、教育教学管理机制等。在镇域小学实行“五统一”管理，即统一资源配置、统一教师调配、统一教学常规管理、统一研训活动、统一质量评估，促进镇域小学之间在办学条件、师资队伍、学校管理、教育质量等方面基本均衡。
实施城市义务教育统筹发展改革。打破市、区、街道管理界限，推动城区义务教育学校教学一体化发展。以“课堂观察”研究为载体，强化城区学科教师培训，提升教师教学研究能力，提高课堂教学的有效性。加大课程和教学管理力度，规范城区学校办学行为，减轻学生课业负担。
推进普通高中转型提质。加强国家招生考试制度改革研究。深化教学组织改革，继续推行分层、选课走班教学，激发学生自主学习动力，创新人才培养模式，提高教育教学质量。实施特色高中建设计划，推进普通高中特色化、多样化、高质量发展。
加强职业教育市级统筹。充分发挥全市职业教育工作领导小组及办公室的作用，统筹全市中高职、学历非学历、全日制非全日制等各类职业教育发展，强化职业院校规范化管理，统筹各类职业教育的规划建设、专业设置、招生、教育教学、实习实训，促进全市各类职
业教育健康协调发展。
推进考试招生制度改革。坚持义务教育就近免试入学，严格招生计划管理，严格控制大校额、大班额。制定出台普通高中招生改革实施意见。在今年初中学业考试中增加音美和生物实验操作考试内容。取消公办普通高中招收择校生。完善高中段学校招生录取工作平台，实行一考多取。贯彻实施“文化素质+专业技能”中等职业学校学业水平考试制度。
推行校长职级制管理和教师绩效工资改革。在五莲县试点取消中小学学校和校长行政级别，实行校长职级制管理，建立校长职级薪酬制度。按照“多劳多得、优教优酬”原则，改进完善教师绩效考核制度和绩效工资分配办法。
推进德育序列化、课程化、生活化改革。落实立德树人根本任务，推动社会主义核心价值观进学校、进课堂、进头脑，整体提升育人水平。构建小学、初中、高中三个学段有效衔接、梯次推进的德育目标体系，国家、地方、学校三级课程有效整合、互为补充的德育课程体系，学校、家庭、社会三个环节各有侧重、协同推进的德育实践体系，增强德育工作的系统性、针对性和实效性。
深化课堂教学改革。全面落实国家课程标准和课程方案，规范开设地方课程和校本课程。坚持因材施教，推行启发式、讨论式、参与式教学，倡导自主、合作、探究学习，提高学生的学习能力。开展好“一师一优课”、“一课一名师”活动，逐步形成优质课程资源库。认真组织“晒课”和“赛课”，推动教师提高课堂教学水平，加强高
效课堂建设，积极构筑理想课堂。
深化新教育实验。实施科研带动策略，创造本土化、特色化的新教育实验经验，培养一批在全国有知名度和影响力的榜样学校和榜样教师。做好新教育实验学校评估挂牌工作和新教育示范校评选工作。加强校园文化建设。成立新教育讲师团，宣讲我市新教育实验先进经验。
深入推进管办评分离。进一步简政放权，削减和规范对学校的行政审批事项。完善中小学校长负责制，建立健全校务委员会制度、教职工代表大会制度和家长委员会制度，形成决策、执行、监督相对分离、相互制约的运行机制。落实和扩大学校办学自主权。建立学生、家长评价学校和群众满意度调查制度。
全面提升教育保障水平
全面加强依法治教。按照国家、省的总体部署，制定全面推进依法治教实施意见。依法系统梳理职责权限，列出局机关“权力清单”和“责任清单”。开展中小学学校章程建设试点。加强青少年学生法治教育，在中小学设立法治知识课程，深入开展宪法主题教育活动，推动建设青少年法治教育实践基地。开展依法治校示范学校创建活动。全面开展教育系统法治教育培训。做好中小学信息公开工作。
加强教育系统党的建设。在全市教育系统开展党建工作“五位一体”创新工程。制定教育系统党建工作考核标准，开展“党建工作示范点”创建活动。完善党群“双直通车”机制。加强反腐倡廉工作，认真落实党内监督条例，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪检
篇二：2014日照教育局、山海天、海洋城联合招聘教师简章
2014日照教育局、山海天、海洋城联合招聘教师简章
日照市教育局 日照山海天旅游度假区管委
日照国际海洋城管委2014年联合招聘教师简章
根据《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件规定，经日照市教育局、日照山海天旅游度假区管委、日照国际海洋城管委协商，决定联合招聘中小学教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
日照市教育局、日照山海天旅游度假区、日照国际海洋城(以下简称市局、山海天、海洋城)所属中小学2014年共招聘教师77人，具体招聘计划如下：
(一)市局招聘计划共55人。
小学教师12人：语文8人，数学3人，英语1人。
初中教师32人: 语文6人，数学5人，英语5人，政治4人，历史3人，地理3人，物理2人，化学2人，生物2人。
高中教师11人: 语文2人，数学1人，政治2人，历史1人，地理2人，物理2人，生物1人。
(二)山海天招聘计划共10人。
小学教师4人：语文3人，数学1人。
初中教师6人: 语文2人，数学2人，英语2人。
(三)海洋城招聘计划共12人。
小学教师10人：语文6人，数学4人。
初中教师2人: 生物2人。
报考人数不足招聘计划数3倍的，相应核减计划数。
二、报考条件
1.须具备符合岗位要求的教师资格，报考学科必须与教师资格证书学科相同。报考语文学科的，普通话水平须达到二级甲等及以上。
2.具有本科及以下学历的，年龄在30周岁以下(1983年8月21日以后出生);具有研究生学历、硕士及以上学位的，年龄可放宽到35周岁(1978年8月21日以后出生)。
3.报考高中教师岗位的需具备全日制硕士研究生及以上学历、学位;报考初中教师岗位的需具备全日制本科及以上学历、学士及以上学位;报考小学教师岗位的需具备全日制专科及以上学历。
4.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，品行端正，具有良好的职业道德;身体健康，体貌端正。
已被各级教育主管部门正式聘用的在职教师不得报考。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高等学校非应届毕业生以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。
三、报名、资格审查
(一)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上缴费和网上打印准考证的方式进行。
1.网上报名。报名网址为日照市教育局网站()。考生应于8月21日8∶30至8月23日17∶00登陆报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交个人报名信息，并上传本人近期正面免冠数码证件照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，JPG格式，大小不超过20KB，照片务必清晰)。考生在资格初审前多次登陆修改报名信息的，以最后一次填报的信息为准。报名资格一经初审通过，不能更改。考生必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消报名资格。
2.网上初审。对考生报名信息进行网上初审。考生可于8月21日12∶00至8月23日18∶00查询报名初审结果。
3.网上缴费。通过网上初审的考生登陆报名系统，按每人80元的标准进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃资格。若已完成网上缴费，但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在8月24日16∶00前与日照市教育局联系。缴费成功后，考生于8月25日12∶00—18∶00登录报名网站，下载、打印笔试准考证和《2014年公开招聘教师报名登记表》。
(二)资格审查。笔试成绩公布后，对进入讲课范围的考生进行资格审查。考生本人须在8月27日下午(14∶30—17∶00)持本人毕业证、学位证、报到证、身份证、教师资格证等相关证明的原件和复印件以及《2014年公开招聘教师报名登记表》、《报考诚信承诺书》等到日照市教育局审查
报考资格，并现场采集照片。报考语文学科的还需提供二级甲等及以上等级普通话证书。经审查符合条件的，现场交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备报考资格条件的，取消本次报考资格。
对参加我市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满二年、经考核合格、三年内报考的，按照有关规定，在小学语文、数学各设置1个定向招聘岗位，可参加定向岗位的招聘，在资格审查时，除应出具以上材料外，参加“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(县)以上人社部门出具的考核材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具区(县)以上组织人事部门考核认定的证明材料。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。符合条件的报考人员，经审核确认，在网上进行公示。
对定向招聘岗位，若报名人数达不到计划数3倍的，该计划相应调整到小学语文、数学非定向招聘岗位计划中，报考该岗位的考生参加小学语文、数学非定向招聘岗位的考试。
四、测试办法及时间安排
测试分笔试和讲课两个环节进行，考生需从网上打印笔试准考证，面试通知单请于8月28日上午9∶00—10∶00到日照市教育局领取。
(1)笔试：内容分教育理论和相关学科专业知识两部分，总分100分，其中教育理论占20%，相关学科专业知识占80%。笔试时间：8月26日9∶00—11∶00。根据笔试成绩按招聘计划的3倍确定参加讲课人选。
(2)讲课：总分100分。参加讲课人员抽签确定讲课顺序，按顺序抽课题，备课50分钟，讲课高中不超过30分钟，其他学段不超过12分钟。讲课内容为相应学段相关学科课程，高中采取讲课与答辩相结合的方式进行。时间：8月29日。
(3)总成绩计算：笔试成绩按40%、讲课成绩(高中含答辩成绩)按60%计算总分。
五、体检和考核
根据总成绩，按招聘岗位计划由高分到低分等额确定进入体检和考核人选，如果同一岗位出现成绩相同的，则按讲课成绩确定体检考核人选。如果定向招聘未进入体检考核范围，但总成绩高于小学语文、数学相应学科最低进入体检考核范围分数线的，可参加相应学科总成绩划线，按小学语文、数学总成绩顺序确定体检考核人选。
8月30日，上午公布总成绩和进入体检考核范围人员名单，下午组织体检并进行资格复核。 8月31日，对进入体检范围人员进行考核。
对放弃考核、体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，可按成绩依次进行递补。
六、选报志愿
报考小学和初中岗位的考生分学段分学科按照总成绩由高到低的顺序选择市局、山海天、海洋城中某个区域相应学科岗位。总成绩相同的，按讲课成绩高低选报志愿。具体工作单位分别由市局、山海天、海洋城研究决定。
七、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续。拟聘用人员公示后不再递补。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
资格审核贯穿招聘工作的全过程，弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
八、其他
本次招聘教师工作不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。所有信息只在日照市教育局官方网站上发布。本简章由日照市教育局负责解释。
更多信息请访问山东教师考试网
日照市教育局 日照山海天旅游度假区管委 日照国际海洋城管委
2014年8月14日
凡标注来源“教师考试网(山东教师考试 山东教师招聘考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。
篇三：2015日照教师招聘简章
2015年日照市岚山区教育系统
公开招聘教师简章
为进一步提高全区教师队伍整体素质，加快教育事业健康持续快速发展，经研究决定，日照市岚山区教育系统面向社会公开招聘143名教师。现制定简章如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱教育事业，遵守宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4、招聘岗位要求的专业或技能条件；
5、年龄须在30周岁以下(1984年5月24日以后出生)；日照市岚山区范围内公办和2008年注册的幼儿园中连续聘任满5年的幼儿教师报考学前教育岗位的年龄放宽到35周岁以下（1979年5月24日以后出生）；
6、招聘岗位所需的其他资格条件。
岚山区内在编人员和计划内编外聘用人员不得报考。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，违反计划生育政策的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共招聘143名专业教师。招聘岗位、人数及条件要求见附件一。
三、报名和资格审查
1、报名
采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2015年5月11日08:30— 13日17:00
查询时间：2015年5月11日10:30— 14日17:00
报名网址：岚山人力资源和社会保障网（http:///）
（1）个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘主管机关不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加各类事业单位公开招聘。
（2）资格初审
初审时间：2015年5月11日10:30—14日12:00
招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，其中对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审核，应聘人员的专业界定以所获毕业证书上注明的专业为准。
招聘岗位的具体专业要求见附件二。
（3）网上缴费
缴费时间：2015年5月11日10:30—14日17:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，
在规定时间内登录岚山人力资源和社会保障网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2015年5月20日8:30—5月24日开考前半小时登录该网站打印准考证，以及《2015年日照市岚山区教育系统公开招聘报名登记表》和《应聘岚山区教育系统教师岗位诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数2倍的，相应核减聘用计划。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人于5月14日12:00前携带证明材料原件及复印件（A4纸）到岚山区人力资源和社会保障局（日照市岚山区岚山中路41号日照银行办公楼506室）办理减免考务费审核确认手续。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘主管机关选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘主管机关提交本人相关证明材料、《2015年日照市岚山区教育系统公开招聘报名登记表》（含诚信承诺书）及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、普通话等级证、学校核发的就业推荐表、能如期获得教师资格证书的证明，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2015年5月24日之前取得）、教师资格证、普通话等级证、报到证、身份证；在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
四、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：2015年5月24日上午9:00至11:30。
笔试按学科分类命题，幼儿教师试题内容为教育理论和幼儿教育基础知识，其他学科试题内容为教育理论和高中及以上相应学科专业知识（其中网络工程使用信息类试卷），中专专业学科（机械设计制造及其自动化、会计学、视觉传达设计、应用电子技术教育）试题内容为公共基础知识和写作，笔试总分100分。笔试成绩按40％计入总分，笔试成绩在岚山人力资源和社会保障网公布。
2、面试
笔试成绩公布后，招聘主管机关根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在合格分数线以上，从高分到低分分学科分岗位按1：2的比例确定面试人员。进入面试人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。对审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。
面试采用试讲的方式，高中（含中专语文、数学、英语、美术 ）试讲内容为所报学科现行高中教材；中专专业学科试讲内容为所报学科现行中专学校教材；初中、小学、学前教育试讲内容为所报学科现行学段通用教材。面试总分100分，按60％的比例计入总分，面试结束后当场向应聘人员宣布。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否
符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。
六、聘用和管理
对拟聘用人员进行公示，公示7日无异议或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续。聘用人员实行人事代理，按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格签订聘用合同，工资等待遇参照事业单位在编人员执行；考核不合格的，解除聘用关系。
新聘用的教师实行服务期制度，时间为三年；服务期满理顺编制，理顺编制后三年内不得调离编制所在单位。中专新聘用专业学科人员须在二年内取得相应教师资格证书，未取得相应教师资格证者解除聘用合同。
七、其他
1、应聘人员在报考期间要及时了解岚山人力资源和社会保障网（）发布的最新信息。
2、岚山区教育系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0633-26112270633-2619287
日照市岚山区机构编制委员会办公室
日照市岚山区人力资源和社会保障局
日照市岚山区教育局
二〇一五年五月四日
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